Consultant en recrutement et travail temporaire

(1)

Image not found or type unknown

Consultant en recrutement et travail temporaire

TOURS (37) - Du 15/09/2021 au 17/06/2022

IST PIGIER

1 avenue du général Niessel TOURS (37)

Tél : 02 47 70 30 70 Mail : tours@pigier.com

Mail contact: veronique.jacquel@pigier.com En savoir plus sur la formation

Financeurs :

Conditions d'accès

Pré-requis / admission :

Etre titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 5 minimum. (BAC+2) Modalités de recrutement :

Niveau d'entrée : Bac + 2 (Niveau 5)

Niveau de sortie : Bac + 3 et 4 (Niveau 6)

(2)

Informations pratiques

Dispositifs de financement et publics :

Financement : Formation adulte financée par l'entreprise ou le particulier

Publics : Demandeur d'emploi , Particulier, individuel , Public de la formation initiale , Tout public

Recrutement : Ouvert

Organisme responsable : IST PIGIER - TOURS

Contact :

Véronique JACQUEL , 02 47 70 30 74 02 47 70 30 70 02 47 70 30 74 02 47 70 30 70 02 47 70 30 74 02 47 70 30 70 02 47 70 30 74 02 47 70 30 70 02 47 70 30 74 02 47 70 30 70 .

Contenu et programme

Validation :

Consultant en recrutement et travail temporaire

Code CPF :

247693 - Début de validité : 02/01/2019.

Objectifs :

L’objectif de la préparation au Titre certifié Consultant(e) en Recrutement et Travail

Temporaire est de former des professionnels capables d’assumer des fonctions en agence d’emploi ou en cabinet de recrutement.

Les entreprises font de plus en plus appel à des sociétés spécialisées afin de pourvoir à leurs besoins en personnel qualifié et opérationnel.

Le (la) Consultant(e) en Recrutement et Travail Temporaire a plus spécifiquement en charge le sourcing, le recrutement des candidats, le placement en entreprise et la gestion des opérations courantes. Mais il (elle) doit également posséder des compétences plus générales, en

administration du personnel et droit du travail, par exemple.

La formation théorique est complétée par la présence en entreprise, sous la forme d’un

(3)

contrat de professionnalisation, d’apprentissage ou d’un stage (65 jours ouvrés minimum) qui permet de mettre en application les capacités acquises en cours et de les confronter à la réalité du terrain.

Certification professionnelle reconnue par l’État niveau 6 Programme :

BLOC 1 : RÉALISER LES OPÉRATIONS LIÉES AU SOURCING ET AU RECRUTEMENT DES PERSONNELS PERMANENTS ET/OU INTÉRIMAIRES DANS L’ENTREPRISE ET DANS LA BRANCHE

Sourcing et méthodes de recrutement E-recrutement

Anglais

BLOC 2 : RÉALISER LES OPÉRATIONS DE GESTION ADMINISTRATIVE, COMPTABLE ET COMMERCIALE DE L’AGENCE OU DU CABINET

Gestion administrative, juridique et comptable d’une agence ou d’un cabinet Relations commerciales

Gestion des conflits

Conduite de réunion et prise de parole en public

BLOC 3 : RÉALISER LA GESTION ADMINISTRATIVE D’UN SERVICE RH

Gestion des Ressources Humaines Droit du travail et des relations sociales

Contrôle de gestion sociale et outils bureautiques

OPTIONS :

- Préparation au TOEIC

- Préparation à la Certification Voltaire EPREUVES :

- Epreuve de pratique professionnelle : Epreuve orale

- Rapport d'activités professionnelles : Epreuve écrite et orale - Mise en situation professionnelles : Epreuve écrite

Modalités pédagogiques :

En alternance / FOAD / Action formation / Formation en situation de travail / Stage en entreprise

(4)

Rythmes : Temps plein

Autres dates et lieux de formation

TOURS (37) - Du 15/09/2021 au 17/06/2022

Publics : Tout public

TOURS (37) - Du 15/09/2021 au 17/06/2022

Publics : Demandeur d'emploi plus de 26 ans Public dans le cadre du contrat de professionnalisation Tout public

TOURS (37) - Du 15/09/2021 au 17/06/2022 Publics : Handicapé

(5)

TOURS (37) - Du 15/09/2022 au 17/06/2023

Publics : Demandeur d'emploi

TOURS (37) - Du 22/09/2022 au 07/06/2023

Publics : Public dans le cadre du contrat de professionnalisation

TOURS (37) - Du 22/09/2022 au 07/06/2023

Numéro de session : 239876 / Référence GIP : 2001708F Mise à jour le 26/04/2022