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LE RÉGIME AGIRC-ARRCO au 1 er janvier 2019

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Academic year: 2022

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(1)

LE RÉGIME AGIRC-ARRCO

1 er

au janvier 2019

(2)

PRÉSENTATION DU RÉGIME A G I R C A R R C O

1 er

au janvier 2019

(3)

PRÉSENTATION

Le système de retraite en

Le système de retraite en France et son financement

(4)

PRÉSENTATION

La fusion de l’Agirc et de l’Arrco s’inscrit dans un mouvement continu de rapprochement des deux régimes depuis 1996, année du premier accord instituant des dispositions communes à commun à l’Agirc et à l’Arrco.

Historique : les dates clés

(5)

PRÉSENTATION

Au 1er janvier 2019, les régimes AGIRC et ARRCO fusionnent pour créer un régime unique plus simple, plus lisible et générant des économies de frais de gestion.

Le régime reprendra l’ensemble des droits et des obligations des anciens régimes.

La fusion instaure un compte de points et une liquidation unique pour les actifs, un paiement unique pour les nouveaux retraités, une adhésion et un compte de cotisations uniques pour les entreprises.

Contexte de la fusion Agirc-Arrco

(6)

Ce qui reste identique

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PRÉSENTATION

Ce qui évolue à partir du 1 er janvier 2019

(8)

LES ENTREPRISES :

L'évolution du système de cotisation

(9)

Entreprises : évolution du système de cotisation

(10)

*

* Si répartition différente, elle reste identique en 2019 concernant les entreprises ayant une convention ou accord collectif antérieur au 25/04/1996 ou déjà mise en place au 31/12/1998

Entreprises : évolution du système de cotisation

(11)

Les cotisations AGFF, GMP, et « Contribution Exceptionnelle et Temporaire » supprimées.

Elles prennent fin au 31/12/2018.

Les points acquis au titre de la GMP (jusqu’à fin 2018) sont conservés et seront intégrés dans le calcul des droits pour le paiement de la retraite.

Deux nouvelles contributions mises en place à compter du 01/01/2019

Contribution d’Equilibre Général (CEG) et Contribution d’Equilibre Technique (CET) : réparties à hauteur de 60 % à la charge de l’employeur et 40 % à la charge du salarié.

plafond de la Sécurité sociale.

CET

0,35 % du salaire, du premier euro jusqu'à 8 PSS pour tout salarié dont le salaire excède le

CEG

2,15 % du salaire sur la tranche entre 0 et 1 PSS

2,70 % du salaire sur la tranche entre 1 et 8 PSS

Entreprises : évolution du système de cotisation

(12)

Entreprises : évolution du système de cotisation

2018

2019

Ensemble du personnel

(13)

LES ENTREPRISES :

Exemples de calculs pour un non cadre et

cadre

(14)

Entreprises : évolution du système de cotisation

Taux d’évolution de la cotisation retraite : + 2,56%

Taux d’évolution de la cotisation retraite: + 6,58%

(15)

Entreprises : évolution du système de cotisation

Taux d’évolution de la cotisation retraite : -5,31%

(16)

LES PARTICULIERS :

Les modalités de reprise des droits

Les nouvelles conditions de départ à la retraite

(17)

Impossible d'afficher l'image. Votre ordinateur manque peut-être de mémoire pour ouvrir l'image ou l'image est endommagée. Redémarrez l'ordinateur, puis ouvrez à nouveau le fichier. Si le x rouge est toujours affiché, vous devrez peut-être supprimer l'image avant de la réinsérer.

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LES MODALITÉS DE REPRISE DES DROITS point 1

Arrco

point 1

Agirc-Arrco

=

Pour les non-cadres :

les points de retraite Arrco sont repris à l’identique Pour les cadres :

les points Arrco sont repris à l’identique

les points Agirc sont convertis en points Agirc-Arrco les points seront fusionnés sur un seul compte de point.

les salariés cadres qui prendront leur retraite à partir du 1er janvier 2019 recevront un seul paiement mensuel au lieu de deux actuellement.

Formule de conversion :

elle garantit une stricte équivalence des droits

La valeur du point Arrco est identique à la valeur du point Agirc-Arrco

Seuls les points Agirc sont convertis. Le coefficient de conversion est obtenu :

* Ce coefficient est calculé ici avec la valeur des points Arrco et Agirc au 1 er novembre 2018.

valeur du point Agirc/valeur du point Arrco = 0,347791548*.

LES PARTICULIERS

À NOTER

Sur les relevés de carrière un double affichage du nombre de points avant et après conversion sera mis en place. Les points Agirc de chaque période de carrière seront convertis et arrondis (2 chiffres après la virgule) et ajoutés aux points Arrco. La colonne

« Points Agirc-Arrco » affichera le résultat de : Points Arrco + (Points Agirc X 0,347791548 ) Le total de la somme des points Agirc x 0,347791548 peut ne pas être égal à la somme des points Agirc- Arrco : les points de chaque période de carrière étant convertis puis arrondis, un léger écart peut

apparaître.

Particuliers : modalités de reprise des droits

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PRÉSENTATION

Application de minorations et majorations temporaires pour les futurs retraités

Particuliers : de nouvelles conditions de départ

(19)

Fusion Agirc-Arrco

Les points à suivre

L’impact concernant la suppression de la GMP

pour les cadres

(20)

Les points à suivre

L’augmentation des coûts salariaux pour l’entreprise : le taux global de cotisation plus élevé toutes catégories confondues

Quid de la définition de « collèges » notamment lors de la mise en place d’un régime complémentaire prévoyance / retraite

Quid de l’avenir du statut cadre : disparition de la CCN47 et in fine du 1,5 TA (charge employeur) ?

Vers une évolution de la notion de cadre? (redéfinition du statut en

fonction des conventions collectives)

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PRÉSENTATION

L’impact concernant la suppression de la GMP pour les cadres

Salarié cadre ayant une rémunération inférieure à 44K€

Manque à gagner pour un cadre prenant ses fonctions en 2019 vs un cadre étant parti à la retraite en 2018

-25%

Perte estimée jusqu’à de sa retraite complémentaire

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PRÉSENTATION

Pour plus d’information sur le sujet

Grégory ARDIET

06 13 56 31 46

gregory.ardiet@generali.com

Fabrice COQUELET 06 12 50 76 41

fabrice.coquelet@generali.com

Nous restons à votre disposition :

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ANNEXE

EXEMPLES PRATIQUES

Références

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