• Aucun résultat trouvé

المسؤولية المهنية لمحافظ الحسابات في إكتشاف الغش والأخطاء في القوائم المالية

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Partager "المسؤولية المهنية لمحافظ الحسابات في إكتشاف الغش والأخطاء في القوائم المالية"

Copied!
96
0
0

Texte intégral

(1)‫وزارة التعليم العالي والبحث العلمي‬ ‫جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم‬ ‫كلية العلوم االقتصادية والتجارية وعلوم التسيير‬ ‫قسم العلوم املالية واملحاسبة‬. ‫مذكرة تخرج مقدمة ضمن متطلبات نيل شهادة ماسترأكاديمي‬ ‫الشعبة‪ :‬العلوم املالية واملحاسبة‬. ‫التخصص‪ :‬تدقيق ومراقبة التسيير‬. ‫املسؤولية املهنية ملحافظ الحسابات في إكتشاف الغش واألخطاء في القوائم املالية‬ ‫دراسة ميدانية بمكتب محافظ الحسابات بوالية مستغانم‬. ‫مقدمة من طرف الطالبة‪:‬‬. ‫تحث إشراف األستاذ‪:‬‬. ‫بن كردة فاطيمة الزهراء‬. ‫موزاوي عبد القادر‬ ‫أعضاء لجنة املناقشة‪:‬‬. ‫الصفة‬. ‫اإلسم واللقب‬. ‫الرتبة‬. ‫عن الجامعة‬. ‫رئيسا‬. ‫معارفية الطيب‬. ‫أستاذ محاضر"ب"‬. ‫جامعة مستغانم‬. ‫مقررا‬. ‫موزاوي عبد القادر‬. ‫أستاذ محاضر"أ"‬. ‫جامعة مستغانم‬. ‫مناقشا‬. ‫امليلود ناصر‬. ‫أستاذ مساعد‬. ‫جامعة مستغانم‬. ‫السنة الجامعية‪.2019/2018 :‬‬.

(2) ‫أهدي هذا العمل املتواضع إلى أعز ما أملك في الدنيا‪ ،‬أمي الحبيبة‪.‬‬ ‫إلى اإلنسان الذي سعى جاهدا لتربيتي وتعليمي وتوجيهي والوقوف‬ ‫بجانبي بكل ما أوتي أبي جزاه هللا خيرا‪.‬‬ ‫إلى كل أخواتي وإخوتي وكل أفراد عائلتي من أجل تفهمهم وصبرهم‪.‬‬ ‫إلى جميع األصدقاء الذين رافقوني في مشواري الدراس ي وكل‬ ‫من أعانني على إتمام هذا العمل من قريب أو من بعيد‪.‬‬. ‫فاطيمة الزهراء‬.

(3) ‫ال يسعني وقد تم إنجاز هذه املذكرة إال أن أتوجه إبتداءا بالحمد والشكر هلل‬ ‫عز وجل على توفيقه وعونه لي في مختلف مراحل الدراسة‪.‬‬ ‫كما أنتهز الفرصة ألتقدم بأسمى معاني الشكر والتقدير والعرفان إلى الدكتور‬ ‫"موزاوي عبد القادر" حفظه هللا‪ ،‬الذي ساهم بكثير في انجاز هذا العمل املتواضع‪،‬‬ ‫والذي لم يبخل علينا إطالقا بتوجيهاته ونصائحه القيمة‪ ،‬والتي كان لها األثر البالغ في‬ ‫انجاز هذا البحث‪.‬‬ ‫كما أتقدم بالشكر املسبق ألعضاء لجنة املناقشة على قبول مناقشتهم املذكرة‪ ،‬وعلى‬ ‫مجهوداتهم وتصحيحاتهم لألخطاء والنقائص في سبيل تحصيل أكبر استفادة من‬ ‫الدراسة‪.‬‬ ‫وال أنس ى أن أتقدم بخالص الشكر واإلمتنان لألستاذ "مرحوم محمد عالء الدين" ملا‬ ‫لقيته من حسن إستقبال واملساعدة من أجل الدراسة امليدانية‪.‬‬ ‫وأخيرا أسدي عبارات العرفان إلى كل شخص مد لي يد املساعدة إلنجاز هذه املذكرة‪.‬‬.

(4) ‫الفهرس‬.

(5) ‫الفهرس‬ ‫اإلهداء‬ ‫التشكرات‬ ‫قائمة املحتويات ‪I..............................................................................................................................................................‬‬ ‫قائمة الجداول واألشكال ‪III ..............................................................................................................................................‬‬ ‫قائمة املالحق ‪IV .................................................................................................................................................................‬‬ ‫قائمة املختصرات ‪V ...........................................................................................................................................................‬‬ ‫مقدمة عامة‪01 ..................................................................................................................................................................‬‬ ‫الفصل األول‪ :‬اإلطارالنظري ملحافظ الحسابات‬ ‫تمهيد‪06.........................................................................................................................................................................‬‬ ‫املبحث األول‪ :‬ماهية محافظ الحسابات‪07.............................................................................................................‬‬ ‫املطلب األول‪ :‬مفهوم محافظ الحسابات ‪07..........................................................................................................‬‬ ‫املطلب الثاني‪ :‬قواعد عمل محافظ الحسابات وشروط االلتحاق باملهنة ‪09......................................................‬‬ ‫املطلب الثالث‪ :‬تعيين وموانع تعيين محافظ الحسابات‪11...................................................................................‬‬ ‫املبحث الثاني‪ :‬مهام ومسؤوليات محافظ الحسابات ‪14.......................................................................................‬‬ ‫املطلب األول‪ :‬مهام محافظ الحسابات‪14..............................................................................................................‬‬ ‫املطلب الثاني‪ :‬حقوق وواجبات محافظ الحسابات ‪15.........................................................................................‬‬ ‫املطلب الثالث‪ :‬مسؤولية محافظ الحسابات ‪18...................................................................................................‬‬ ‫املبحث الثالث‪ :‬األداء املنهي ملحافظ الحسابات ‪21..................................................................................................‬‬ ‫املطلب األول‪ :‬قبول املهمة وبداية العمل ‪21...........................................................................................................‬‬ ‫املطلب الثاني‪ :‬تقرير محافظ الحسابات ‪23...........................................................................................................‬‬ ‫املطلب الثالث‪ :‬إنهاء مهام محافظ الحسابات وأتعابه ‪27......................................................................................‬‬ ‫خالصة ‪30......................................................................................................................................................................‬‬ ‫الفصل الثاني‪ :‬األخطاء والغش في القوائم املالية‬ ‫تمهيد‪32.........................................................................................................................................................................‬‬ ‫املبحث األول‪ :‬عموميات حول القوائم املالية ‪33.....................................................................................................‬‬ ‫‪I‬‬.

(6) ‫املطلب األول‪ :‬تعريف القوائم املالية ومستخدميها‪33............................................................................................‬‬ ‫املطلب الثاني‪ :‬مكونات القوائم املالية وخصائصها النوعية‪34.............................................................................‬‬ ‫املطلب الثالث‪ :‬أهمية وأهداف القوائم املالية ‪36..................................................................................................‬‬ ‫املبحث الثاني‪ :‬ماهية الغش واألخطاء املحاسبية‪38...............................................................................................‬‬ ‫املطلب األول‪ :‬مفاهيم حول الغش واألخطاء املحاسبية ‪38...................................................................................‬‬ ‫املطلب الثاني‪ :‬مؤشرات وجود الغش والخطأ ومجاالت ارتكابها ‪43.......................................................................‬‬ ‫املطلب الثالث‪ :‬إخفاء الغش وطرق تصحيح األخطاء ‪46 ......................................................................................‬‬ ‫املبحث الثالث‪ :‬مساهمة محافظ الحسابات في الكشف عن الغش ‪48...............................................................‬‬ ‫املطلب األول‪ :‬تقييم مخاطر الغش ‪48....................................................................................................................‬‬ ‫املطلب الثاني‪ :‬مسؤولية محافظ الحسابات في اكتشاف الغش ‪49......................................................................‬‬ ‫املطلب الثالث‪ :‬إبالغ محافظ الحسابات عن الغش والتقرير عنه ‪52...................................................................‬‬ ‫خالصة ‪55.................................................................................................................................................................‬‬ ‫الفصل الثالث‪ :‬دراسة ميدانية بمكتب محافظ الحسابات‬ ‫تمهيد‪57.........................................................................................................................................................................‬‬ ‫املبحث األول‪ :‬تقديم املكتب محل الدراسة امليدانية ‪58........................................................................................‬‬ ‫املطلب األول‪ :‬التعريف باملكتب والخدمات التي يقدمها ‪58...................................................................................‬‬ ‫املطلب الثاني‪ :‬منهجية عمل محافظ الحسابات واإلجراءات التي يتبعها ‪59........................................................‬‬ ‫املبحث الثاني‪ :‬إعداد تقريرمحافظ الحسابات ‪64.................................................................................................‬‬ ‫املطلب األول‪ :‬نظرة عامة حول املؤسسة ‪64...........................................................................................................‬‬ ‫املطلب الثاني‪ :‬التقرير النهائي ملحافظ الحسابات ‪65.............................................................................................‬‬ ‫خالصة ‪76 ..........................................................................................................................................................................‬‬ ‫خاتمة عامة‪78 ...................................................................................................................................................................‬‬ ‫قائمة املراجع ‪81 ................................................................................................................................................................‬‬ ‫املالحق ‪86 ...........................................................................................................................................................................‬‬ ‫امللخص‬. ‫‪II‬‬.

(7) III.

(8) ‫قائمة الجداول‬ ‫الرقم‬ ‫(‪)1 -I‬‬ ‫(‪)01-III‬‬. ‫العنوان‬ ‫املخالفات املرتكبة من طرف محافظ الحسابات التي يترتب عليها مسؤولية جزائية‬ ‫األموال الخاصة لشركة "‪ " X‬بتاريخ ‪2017/12/31‬‬. ‫(‪)02-III‬‬ ‫(‪)03-III‬‬ ‫(‪)04-III‬‬ ‫(‪)05-III‬‬ ‫(‪)06-III‬‬. ‫األصول الغير جارية للشركة "‪ "X‬بتاريخ ‪2017/12/31‬‬ ‫مخزونات الشركة "‪ "X‬بتاريخ ‪2017/12 /31‬‬ ‫الحسابات الدائنة واالستخدامات املماثلة للشركة "‪ "X‬في ‪2017/12/31‬‬ ‫حسابات النقدية للشركة " ‪ "X‬بتاريخ ‪2017/12/31‬‬ ‫الخصوم الجارية للشركة "‪ "X‬بتاريخ ‪2017/12/31‬‬. ‫الصفحة‬ ‫‪20‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪71-70‬‬. ‫قائمة األشكال‬ ‫الرقم‬ ‫(‪)1 -I‬‬ ‫(‪(01- II‬‬ ‫(‪)01-III‬‬. ‫العنوان‬ ‫الفرق بين مسؤوليات محافظ الحسابات‬ ‫أهداف القوائم املالية‬ ‫الهيكل التنظيمي ملكتب محافظ الحسابات‬. ‫‪III‬‬. ‫الصفحة‬ ‫‪21‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪58‬‬.

(9) ‫قائمة املالحق‬ ‫الرقم‬ ‫‪01‬‬ ‫‪02‬‬ ‫‪03‬‬ ‫‪04‬‬ ‫‪05‬‬ ‫‪06‬‬. ‫العنوان‬ ‫أصول ميزانية الشركة " ‪ "X‬في ‪2017/12/31‬‬ ‫خصوم ميزانية الشركة " ‪ "X‬في ‪2017/12/31‬‬ ‫معيار التقرير التعبير عن الرأي حول القوائم املالية‬ ‫نموذج تقرير شهادة بدون تحفظ‬ ‫نموذج تقرير الشهادة بتحفظ‬ ‫نموذج تقرير رفض الشهادة لعدم الدقة والشرعية‬. ‫‪IV‬‬. ‫الصفحة‬ ‫‪87‬‬ ‫‪88‬‬ ‫‪89‬‬ ‫‪90‬‬ ‫‪90-91‬‬ ‫‪91‬‬.

(10) ‫قائمة املختصرات‬ ‫الداللة‬ International Standards Auditing International Federation of Accountants Committee Système Comptable Financier. V. ‫الترجمة‬ ‫معايير التدقيق الدولي‬ ‫االتحاد الدولي للمحاسبين‬. ‫االختصار‬ ISA IFAC. ‫النظام املحاسبي املالي‬. SCF.

(11) ‫مقدمة عامة‬.

(12) ‫مقدمة عامة‬ ‫مقدمة عامة‪:‬‬ ‫مع تطور الوحدة اإلقتصادية وكبر حجم املؤسسات زاد معها التعقيد في العمليات اإلقتصادية واملعالجات‬ ‫املحاسبية‪ ،‬وكذا عدم تماثل املعلومات وبروز ما يعرف بصراعات الوكالة وتضارب املصالح بين الوكيل واألصيل‬ ‫وحدوث تجاوزات كبيرة ومتفاوتة الخطورة‪ ،‬كل هذه العوامل أدت إلى زيادة الحاجة إلى مهنة التدقيق‪.‬‬ ‫كانت الوظيفة األساسية ملهنة التدقيق في السنوات األولى من ظهورها هو اكتشاف الغش واألخطاء الفنية‬ ‫واألخطاء في املبادئ نظرا لصغر حجم املشروعات والعمليات املالية لكن مع تطور االعمال واتساع نطاقها اتخذت‬ ‫مسار ا جديدا وهو إبداء الرأي الفني املحايد على مدى صحة وسالمة القوائم املالية ومصداقيتها‪ ،‬لترجع من جديد‬ ‫وفي بداية األلفية الثالثة لتحتل الصدارة نتيجة العاصفة التي ضربت التدقيق إثر الفضائح العاملية‪ ،‬خاصة بعد‬ ‫انهيار عدد من الشركات العاملية الكبرى في الواليات املتحدة األمريكية و إفالسها و زوالها مثل شركة أنرون و‬ ‫ورلدكوم‪ ،‬وما تبعها من سمعة سيئة لشركة تدقيق الحسابات أرثور أندرسون وزوالها من الوجود‪.‬‬ ‫إثر هذه الفضائح املالية الكبيرة الناتجة عن الغش والتصرفات الغير قانونية وغياب الدور الفعال لألجهزة‬ ‫الرقابية‪ ،‬كان محافظ الحسابات هو املتهم األول والرئيس ي تسبب ذلك في إضعاف مصداقيتة وأساءت إلى سمعته‪،‬‬ ‫وترتب عن هذه األحداث تزايد الضغوط على املهنة في معظم دول العالم مصحوبا بالتساؤل عن مسؤولية محافظ‬ ‫الحسابات اتجاه اكتشاف األخطاء وأيضا الغش بعد أن أجمعت معظم األراء بأنه يعد السبب األساس ي في انهيار‬ ‫املفاجئ لتلك الشركات الكبرى وتحميله املسؤولية في هذا الشأن‪ ،‬وقد تعددت القضايا املرفوعة أمام املحاكم من‬ ‫قبل املستثمرين بحجة إصابتهم بأضرار ناتجة عن إهمال وتقصير في أداء محافظي الحسابات‪.‬‬ ‫❖ اإلشكالية‪:‬‬ ‫تنبع مشكلة الدراسة من أنها تبحث مسؤولية محافظ الحسابات عن اكتشاف الغش والخطأ الذي يمكن أن‬ ‫يقع في القوائم املالية‪ ،‬وللوفاء بهذه املسؤولية فإنه على محافظ الحسابات أن يبحث بجدية عن كل من األخطاء‬ ‫واملخالفات التي تؤثر بشكل جوهري على صدق وعدالة البيانات التي تتضمنها القوائم املالية‪.‬‬ ‫تأسيسا ملا سبق فإن مشكلة الدراسة تظهر من خالل طرح السؤال الرئيس ي التالي‪:‬‬ ‫ما هو دور ومسؤولية محافظ الحسابات في اكتشاف الغش واألخطاء وإضفاء الثقة على القوائم املالية؟‬ ‫❖ األسئلة الفرعية‪:‬‬ ‫يندرج ضمن اإلشكالية األسئلة الفرعية التالية‪:‬‬ ‫ ما هو اإلطار النظري العام ملهنة محافظ الحسابات؟‬‫ ماهي طبيعة الغش ومجاالت ارتكابه؟‪ ،‬وهل يعتبر محافظ الحسابات مسؤول عن عدم اكتشافه األخطاء‬‫وأعمال الغش؟‬ ‫‪ -‬هل لنظام الرقابة الداخلية دور فعال في اكتشاف األخطاء والغش؟‬.

(13) ‫مقدمة عامة‬ ‫❖ الفرضيات‪:‬‬ ‫ألجل اإلجابة على التساؤالت املطروحة‪ ،‬تم صيغة الفرضيات التالية‪:‬‬ ‫‬‫‬‫‬‫❖‬. ‫محافظ الحسابات يتمتع باالستقاللية والكفاءة والخبرة املهنية إلبداء رأيه الفني‪.‬‬ ‫محافظ الحسابات يدرك مسؤوليته املهنية اتجاه اكتشاف الغش‪.‬‬ ‫إتباع محافظ الحسابات ملنهجية محددة تمكنه من تحديد نقاط قوة وضعف املؤسسة وبالتالي تحديد مواطن‬ ‫الخطر وتساعده على اكتشاف الغش‪.‬‬ ‫أهداف الدراسة‪:‬‬. ‫تسعى هذه الدراسة إلى تحقيق جملة من األهداف تتمثل فيما يلي‪:‬‬ ‫‬‫‬‫‬‫‬‫‬‫‬‫❖‬. ‫التعرف بمهنة محافظ الحسابات في الجزائر واملسؤوليات التي يواجها عند تأدية مهامه‪.‬‬ ‫معرفة طبيعة األخطاء املحاسبية وأنواعها وأساليب الغش املتبعة‪.‬‬ ‫معرفة الدور الذي يلعبه محافظ الحسابات في اكتشاف حاالت الغش والخطأ والتصرفات غير القانونية التي‬ ‫تؤثر على الثقة في القوائم املالية‪.‬‬ ‫تبيان أن محافظ الحسابات غير مسؤول عن منع الغش واألخطاء في القوائم املالية‪.‬‬ ‫إظهار أن إدارة املؤسسة هي املسؤولة عن إقامة نظام سليم للرقابة الداخلية واملحافظة عليه‪.‬‬ ‫التعرف على شكل وأنواع تقرير محافظ الحسابات واالطالع على محتواه‪.‬‬ ‫أهمية الدراسة‪:‬‬. ‫تظهر أهمية الدراسة بسبب الطلب املتزايد على مهنة التدقيق والضغط املتزايد من قبل املهتمين بخدماتها من‬ ‫أجل الحصول على قوائم مالية صحيحة وموثوقة تعبر بصدق وعدالة عن الوضعية املالية للمؤسسة‪ ،‬بحيث‬ ‫يمكن االعتماد عليها في صنع القرارات‪ ،‬لذلك فاملوضوع على قدر واسع من األهمية ليس فقط بالنسبة ملحافظي‬ ‫الحسابات وإنما يتعدى األمر إلى مستخدمي تقريرهم من مستثمرين ومقرضين موردين وإدارة وغيرهم‪ ،‬حيث تتأثر‬ ‫مصالحهم بأي فعل من أفعال الغش والخطأ التي قد تؤثر على مصداقية القوائم املالية‪ ،‬بحيث كثيرا ما يؤدي عدم‬ ‫اكتشاف ذلك على اندثار الشركة وافالسها‪.‬‬ ‫وبالتالي تظهر أهمية الدراسة من خالل تعزيز ثقافة التدقيق وإبراز جوانب املسؤولية املهنية امللقاة على عاتق‬ ‫محافظ الحسابات وتبصيرهم بما يترتب عليهم من مسؤوليات أدبية وقانونية في حالة عدم اكتشافهم لألخطاء‪،‬‬ ‫وبتحقيق ذلك فإنه يتوقع من هذه الدراسة أن تسهم في تعزيز ثقافة التدقيق مما ينعكس ايجابا على أداء مكاتب‬ ‫التدقيق‪ ،‬وبالتالي االرتقاء بأداء مهنة التدقيق إلى املستوى املطلوب مما يمكن تلك املؤسسات من االستمرارية‬ ‫بالعمل واملنافسة وبالتالي زيادة حجمها وأنشطتها مما يعزز دورها في االقتصاد‪.‬‬ ‫❖ مبررات إختياراملوضوع‪:‬‬ ‫إختيار املوضوع يعود لجملة من األسباب الذاتية واملوضوعية أهمها‪:‬‬.

(14) ‫مقدمة عامة‬ ‫• دوافع ذاتية‬ ‫ لكون املوضوع يقع في قلب التخصص‪.‬‬‫ امليول الشخص ي والرغبة في التعرف على عمل محافظ الحسابات وكل ما يتعلق باملهنة‪.‬‬‫• دوافع موضوعية‪:‬‬ ‫ معرفة مدى إدراك محافظي الحسابات ملسؤولياتهم‪ ،‬والتزامهم بواجباتهم أثناء تأدية مهامهم‪.‬‬‫ معرفة أهمية تقرير محافظ الحسابات بالنسبة ملستخدمي القوائم املالية‪.‬‬‫ مكانة املوضوع نظرا النتشار ظاهرة الغش‪ ،‬وما تبعه من سلسلة الفضائح التي تمس مؤسساتنا الوطنية التي‬‫تكاد أن ينعدم فيها جهاز رقابي‪.‬‬ ‫❖ حدود الدراسة‪:‬‬ ‫تنحصر حدود الدراسة فيما يلي‪:‬‬ ‫الحدود املوضوعية ‪:‬تشمل مفاهيم حول محافظ الحسابات ومسؤولياته‪ ،‬األخطاء والغش في القوائم املالية‪،‬‬ ‫أنواع الغش وأساليبه وغيرها من املفاهيم تم التطرق إليها في البحث‪.‬‬ ‫الحدود املكانية ‪:‬مست الدراسة مكتب محافظ الحسابات بوالية مستغانم‪.‬‬ ‫الحدود الزمانية ‪:‬تتعلق بفترة التربص لدى مكتب محافظ الحسابات خالل الفترة املمتدة من‪ 2019/04/03‬إلى‬ ‫‪.2019/05/6‬‬ ‫❖ منهج الدراسة‬ ‫بناء على طبيعة اإلشكالية املطروحة وبغية الوصول الى األهداف املرجوة من هذا البحث‪ ،‬وقصد اإلحاطة بجوانب‬ ‫موضوع الدراسة والتمكن منه‪ ،‬فقد تم االعتماد على املنهج الوصفي التحليلي في الجانب النظري‪ ،‬وكذا املنهج‬ ‫التاريخي لدراسة التطور التاريخي ملهنة محافظ الحسابات بالجزائر‪ ،‬أما في الجانب التطبيقي فقد اعتمدنا على‬ ‫منهج دراسة الحالة باالعتماد على وتائق املكتب محل الدراسة وكذا إجراء مقابلة مع محافظ الحسابات من أجل‬ ‫تجميع البيانات واملعلومات التي تساعدنا في الحصول على توضيحات‪.‬‬ ‫❖ صعوبات الدراسة‬ ‫تم مواجهة العديد من الصعوبات خالل مرور بمراحل إعداد البحث‪ ،‬ويمكن ذكر بعضها فيما يأتي‪:‬‬ ‫‬‫‬‫‬‫‬‫‪-‬‬. ‫ضيق الوقت إلعداد املذكرة والتي حدت من قدرتنا على اإلملام بكل جوانب الدراسة؛‬ ‫صعوبة وضع خطة متوازنة ألهمية بعض العناصر؛‬ ‫ندرة املراجع الجزائرية املرتبطة مباشرة بشخص محافظ الحسابات ومهامه نظرا للتشريع الجزائري‪ ،‬حيث أن‬ ‫معظم املراجع مشرقية‪ ،‬وهناك اختالف في املصطلحات بشكل كبير وكذلك األنظمة والقوانين املحاسبية؛‬ ‫صعوبة إسقاط الجانب النظري على التطبيقي نظرا الختالف الدراسة النظرية ملا هو معمول به في الجانب‬ ‫التطبيقي والفعلي للدراسة‪ ،‬فاملوضوع يستحسن فيه إعداد استبيان؛‬ ‫صعوبة إفصاح محافظ الحسابات على القوائم املالية للمؤسسة‪.‬‬.

(15) ‫مقدمة عامة‬ ‫❖ تقسيمات الدراسة‬ ‫بناءا على طرح اإلشكالية وأهداف املوضوع‪ ،‬قمنا بتقسيم البحث إلى ثالثة فصول‪:‬‬ ‫نبدأ أوال بمقدمة عامة؛‬ ‫الفصل األول‪ ":‬اإلطار النظري ملحافظ الحسابات" والذي قسم إلى ثالث مباحث‪ ،‬يتناول املبحث األول التعريف‬ ‫بمهنة محافظ الحسابات بداية بتتبع التطور التاريخي لهذه املهنة وكذا شروط ممارسة املهنة باإلضافة إلى قواعد‬ ‫عمل محافظ الحسابات وكيفيات تعيينه‪ ،‬أما املبحث الثاني فتم التطرق إلى مهامه وواجباته وحقوقه وعرض‬ ‫مسؤولياته‪ ،‬وفي األخير تم التعريف بتقرير محافظ الحسابات ومحتوياته وأنواعه وصفات رأيه‪ ،‬باإلضافة إلى أتعابه‬ ‫وأسباب إنهاء مهامه‪.‬‬ ‫الفصل الثاني‪ " :‬األخطاء والغش في القوائم املالية" تم بدوره تقسيمه إلى ثالث مباحث‪ ،‬في األول تناولنا عموميات‬ ‫حول القوائم املالية‪ ،‬أما في املبحث الثاني فتطرقنا إلى جوانب عديدة للغش واألخطاء من تعاريف واألهداف الرامية‬ ‫الرتكاب ذلك‪ ،‬كما قمنا باإلشارة إلى كل نوع من أنواع األخطاء املحاسبية والغش ومواطن ارتكابهم‪ ،‬وفي األخير عرضنا‬ ‫مسؤوليات محافظ الحسابات اتجاه الغش وأهم اإلجراءات التي يتبعها في حالة وجود الغش‪.‬‬ ‫الفصل الثالث‪ :‬فكان للدراسة امليدانية ألحدى املكاتب ملحافظي الحسابات في والية مستغانم‪ ،‬قسم الفصل إلى‬ ‫مبحثين األول تقديم للمكتب محافظ الحسابات ومنهجيه عمله‪ ،‬أما املبحث الثاني خصص لدراسة عينة من تقرير‬ ‫محافظ الحسابات لشركة ذات مسؤولية محدودة وكيفية إعداد التقرير النهائي الخاص بتلك الشركة‪ ،‬باإلضافة‬ ‫إلى مقابلة تتضمن أسئلة وأجوبة واستخراج أهم النتائج التب تخدم الجانب النظري‪.‬‬ ‫وفي األخير توصلنا إلى الخاتمة العامة واملتضمنة مجموعة من النتائج واالقتراحات الخاصة بموضوع البحث‪.‬‬.

(16) ‫الفصل ا ألول‬ ‫اإلطار النظري ملحافظ‬ ‫الحسابات‬.

(17) ‫الفصل األول‬. ‫اإلطارالنظري ملحافظ الحسابات‬. ‫تمهيد‪:‬‬ ‫إن محافظ الحسابات يؤدي دورا أساسيا وهاما من حيث الرقابة على املؤسسات وإضفاء الثقة على املعلومات‬ ‫املالية التي تنشرها املؤسسات وذلك من خالل تقريره الذي يبدي فيه رأي الفني املحايد حول مدى صحة وانتظامية‬ ‫الحسابات السنوية ومدى صدقها في التعبير عن الوضعية الحقيقية للمؤسسة ونتائج نشاطها‪.‬‬ ‫ونظرا لهذه األهمية‪ ،‬كان لزما على املشرع الجزائري ضبط هذه املهنة‪ ،‬لكن لم يأتي ذلك مبكرا‪ ،‬فعلى غرار دول‬ ‫عدة تعد الجزائر متأخرة فيما يخص تنظيم مهنة محافظ الحسابات التي لم يتم ضبطها بقواعد وتشريعات إل‬ ‫بعد صدور قانون ‪ 08-91‬املؤرخ في ‪ 27‬أفريل ‪ ،1991‬ومن بعده صدور القانون ‪ 01-10‬املؤرخ في ‪ 29‬جوان ‪.2010‬‬ ‫فقد أوضحت هذه القوانين مختلف الصفات والشروط الواجب توافرها في الشخص الطبيعي واملعنوي حتى‬ ‫يتسنى له مزاولة مهنة محافظ الحسابات‪ ،‬كما أوضحت التشريعات املهام املختلفة التي على محافظ الحسابات‬ ‫القيام بها في املؤسسة التي يقوم بمراجعتها دون التدخل في التسيير إلى منتجه النهائي املتمثل في إصدار التقرير‪،‬‬ ‫باإلضافة إلى طرق وشروط تعيينه والحقوق التي يتمتع بها والواجبات التي يجب أن يلتزم بها‪ ،‬كما تناولت أيضا‬ ‫املسؤولية التي تترتب علية إذا لم يلتزم بواجباته ولم يتحلى بالعناية املهنية الالزمة من مسؤولية مدنية‪ ،‬انضباطية‬ ‫و جزائية باإلضافة إلى طرق تحديد أتعابه وكيفيات عزله عن مهامه‪.‬‬ ‫من هذا املنطلق تم تقسيم هذا الفصل إلى ثالث مباحث كما يلي‪:‬‬ ‫املبحث األول‪ :‬ماهية محافظ الحسابات؛‬ ‫املبحث الثاني‪ :‬مهام ومسؤوليات محافظ الحسابات؛‬ ‫املبحث الثالث‪ :‬األداء املنهي ملحافظ الحسابات‪.‬‬. ‫‪6‬‬.

(18) ‫الفصل األول‬. ‫اإلطارالنظري ملحافظ الحسابات‬. ‫املبحث األول‪ :‬ماهية محافظ الحسابات‬ ‫تعتبر مهنة محافظ الحسابات مهنة مقننة‪ ،‬تحكمها وتنظمها قوانين ومراسيم‪ ،‬وقد خصص هذا املبحث لتوضيح‬ ‫مختلف الجوانب املتعلقة بهذه املهنة من خالل التعريف بمحافظ الحسابات وشروط التحاقه باملهنة‪ ،‬وكيفية‬ ‫تعيينه وموانع تعيينه‪.‬‬ ‫املطلب األول‪ :‬مفهوم محافظ الحسابات‬ ‫حتى يمكن فهم واستخالص مفهوم محافظ الحسابات من الضروري التطرق إلى التطور التاريخي للمهنة‪ ،‬باإلضافة‬ ‫إلى ذكر أهم التعريفات‪.‬‬ ‫أوال‪ :‬ملحة عن تطور مهنة محافظ الحسابات في الجزائر‬ ‫مرت مهنة محافظ الحسابات في الجزائر بعدة مراحل من خالل جملة من اإلصالحات والتشريعات تسعى لضبط‬ ‫املهنة في الجزائر‪ ،‬ويمكن تلخيص أهم ما مرت به املهنة في الجزائر في املراحل التالية‪1 :‬‬ ‫‪ .1‬الفترة قبل ‪1988‬‬ ‫لقد تم تكريس مراقبة الشركات الوطنية في سنة ‪ 1970‬بواسطة األمر رقم ‪ 107/69‬املؤرخ في ‪1969/12/31‬‬ ‫املتعلق بقانون املالية ‪ 1970‬في املادة رقم ‪ 39‬إلى الرقابة الواجب فرضها على الشركات العمومية القتصادية بغية‬ ‫تأمين حق الدولة فيها‪ ،‬كما تطرق املرسوم رقم ‪ 173/70‬املؤرخ ‪ 1970 /11/16‬إلى تحديد مهام وواجبات املراقب‬ ‫في املؤسسات العمومية و شبه العمومية‪ ،‬و قد كرس النص محافظي الحسابات بصفته مراقب دائم على تسيير‬ ‫في هذه املؤسسات‪ ،‬مسندا مهمه محافظ الحسابات في مادته األولى إلى موظفي الدولة‪ :‬الذين يتم تعينهم من قبل‬ ‫وزير املالية‪ ،‬حيث يتضح أن محافظ الحسابات في الشركات القطاع العام و شبه العام‪ ،‬اعتبار كموظف عام في‬ ‫الدولة‪ ،‬يخضع في تعينه و ترقيته و عالوته لقوانين الدولة‪.‬‬ ‫مع إعادة تنظيم القتصاد الوطني وهيكلة املؤسسات العمومية القتصادية الذي نتج عنها ارتفاع عدد املؤسسات‬ ‫العمومية و تعقد أنماط التسيير وغياب أطر تحكم توليد املعلومات وضعف التحكم في النظام املحاسبي‪ ،‬قام‬ ‫املشرع الجزائري بسن آليات رقابية تحد من أنواع الختالل التي تفرزها أساليب التسيير املتبناة من خالل القانون‬ ‫رقم ‪ 05/80‬املؤرخ في ‪1980 /03/10‬إلنشاء املجلس الوطني للمحاسبة حسب املادة ‪2، 5‬و قد ألغى هذا القانون‬ ‫صراحة املادة ‪ 39‬من األمر ‪ ،107/69‬حيث أعطى القانون ‪ 05/80‬مجلس املحاسبة الختصاص اإلداري و القضائي‬ ‫للممارسة رقابة شاملة على الجماعات و املرافق و املؤسسات و الهيئات التي تسيير أموال عمومية أو تستفيد منها‬ ‫مهما يكن وضعها القانوني‪.‬‬. ‫‪ 1‬حكيمة مناعي‪ ،‬تقاريراملراجعة الخارجية في ظل حتمية تطبيق املعاييراملحاسبية الدولية في الجزائر‪ ،‬مذكرة لنيل شهادة املاجستير‪ ،‬تخصص محاسبة‪،‬‬ ‫جامعة الحاج لخضر‪ ،‬باتنة‪ ،2009-2008 ،‬ص ص‪.35-34:‬‬ ‫‪ 2‬براق محمد‪ ،‬فمان عمر‪ ،‬أثر اإلصالحات املحاسبية على هيكلة املنظمات املهنية في الجزائر‪ ،‬املؤتمر العلمي الدولي حول اإلصالح املحاسبي في الجزائر‪،‬‬ ‫جامعة قاصدي مرباح ورقلة‪ ،‬يومي ‪ 29‬و ‪ 30‬نوفمبر ‪ ،2011‬ص‪.05 :‬‬ ‫‪7‬‬.

(19) ‫الفصل األول‬. ‫اإلطارالنظري ملحافظ الحسابات‬. ‫‪ .2‬مرحلة ما بعد اإلصالحات‬ ‫في سنة ‪ 1988‬أصدر املشرع الجزائري القانون رقم ‪ 01/88‬املتعلق بقانون التوجيهي للمؤسسات القتصادية‬ ‫العمومية‪ ،‬الذي بدوره حرر الشركات العمومية من كل القيود اإلدارية والبيروقراطية املتأتية من التبعية التي كانت‬ ‫مالزمة لها في املاض ي‪.‬‬ ‫بعد الصالحات التي عرفتها مرحلة ما بعد ‪ 1988‬تم إصدار أول قانون ينظم مهنة التدقيق الخارجي املتمثل في‬ ‫القانون ‪ 08/91‬املؤرخ في ‪ 1991/04/27‬املتعلق بمهن خبير املحاسبي وحافظ الحسابات واملحاسب املعتمد‪ ،‬والذي‬ ‫حدد شروط وكيفيات ممارسة مهنة محافظ الحسابات‪ ،‬تعينه‪ ،‬حالت التنافي‪ ،‬تم حقوقه‪.‬‬ ‫وبالتالي يوفر هذا القانون شروط ومقاييس ممارسة املهنة‪ ،‬وبذلك أصبحت مهنة التدقيق في الجزائر مستقلة‪،‬‬ ‫اذ تم جمع ثالث تنظيمات في هيئة واحدة مستقلة سميت باملصف الوطني للخبراء املحاسبين ومحافظي الحسابات‬ ‫واملحاسبين املعتمدين‪.‬‬ ‫تم تطبيق هذا القانون ‪ 08/91‬إلى غاية صدور القانون ‪ 01-10‬املؤرخ في ‪ 29‬جوان ‪ 2010‬يتعلق بمهن الخبير‬ ‫املحاسب ومحافظ الحسابات واملحاسب املعتمد‪ ،‬حيث تم إعادة تنظيم املهنة ونقل صالحياتها من املصف الوطني‬ ‫للخبراء املحاسبين ومحافظي الحسابات واملحاسبين املعتمدين إلى وزارة املالية والساري املفعول إلى يومنا‪.‬‬ ‫ثانيا‪ :‬تعريف محافظ الحسابات‬ ‫هناك العديد من التعاريف التي تناولت مفهوم محافظ الحسابات سنذكر البعض منها‪:‬‬ ‫التعريف األول‪ :‬حسب املادة ‪ 22‬من القانون ‪ " 01-10‬املؤرخ في ‪ 29‬جوان ‪ " :2010‬هو كل شخص يمارس بصفة‬ ‫عادية بإسمه الخاص وتحت مسؤوليته‪ ،‬مهمة املصادقة على صحة حسابات الشركات والهيئات وإنتظامها‬ ‫ومطابقتها لألحكام التشريع املعمول به"‪1 .‬‬ ‫التعريف الثاني‪ :‬عرف القانون التجاري محافظ الحسابات في مادته ‪ 715‬مكرر ‪ 4‬كما يلي‪ " :‬هو الشخص الذي‬ ‫يتحقق في الدفاتر واألوراق املالية للشركة وفي مراقبة انتظام حسابات الشركة وصحتها‪ ،‬كما يقوم بالتدقيق في‬ ‫صحة املعلومات املقدمة في تقرير مجلس اإلدارة أو مجلس املديرين‪ ،‬وفي الوثائق املرسلة إلى املساهمين‪ ،‬حول‬ ‫الوضعية املالية للشركة وحساباتها ويصدقون على إنتظام الجرد وحسابات الشركة واملوازنة وصحة ذلك‪ ،‬وإحترام‬ ‫مبدأ املساواة بين املساهمين "‪2 .‬‬ ‫التعريف الثالث‪" :‬هو ذلك الشخص الذي يحمل شهادة سارية املفعول تخول له ممارسة املهنة‪ ،‬أو حائز على‬ ‫عضوية في مكتب أو مؤسسة مؤهلة للقيام بدور املحاسبين القانونيين‪ .‬ويتحمل كامل املسؤولية عن إنجاز العمل‬ ‫املنوط به‪ ،‬والتوقيع على التقرير‪ ،‬وهو يملك الحق في تفويض أشخاص للقيام بمهام محددة من عملية تدقيق‬ ‫الحسابات‪3 " .‬‬. ‫‪ 1‬القانون رقم ‪ 01-10‬املؤرخ في ‪ 29‬جوان ‪ ،2010‬املتعلق بمهن خبير املحاسب ومحافظ الحسابات ومحاسب املعتمد‪ ،‬الجريدة الرسمية‪ ،‬العدد ‪،42‬‬ ‫الصادرة في ‪ ،2010/07/11‬املادة‪ ،22‬ص‪.07:‬‬ ‫‪ 2‬القانون التجاري‪ ،‬ديوان املطبوعات الجامعية‪ ،‬الجزائر‪ ،2007 ،‬ص‪.188 :‬‬ ‫‪ 3‬إيهاب نظمي صابر‪ ،‬هاني عبد الحافظ العزب‪ ،‬تدقيق الحسابات ‪-‬اإلطارالنظري‪ ،-‬ط ‪ ،1‬دار وائل للنشر‪ ،‬األردن‪ ،2012،‬ص‪.32:‬‬ ‫‪8‬‬.

(20) ‫الفصل األول‬. ‫اإلطارالنظري ملحافظ الحسابات‬. ‫التعريف الرابع‪ " :‬هو الشخص الذي يتولى القيام بمهمة التدقيق وتقديم التقرير السنوي من خالل إبداء رأيه‬ ‫املنهي حول مدى سالمة القوائم املالية للمؤسسة‪1 ".‬‬ ‫بناء على التعاريف السابقة يمكن استخالص‪ :‬أن محافظ الحسابات هو كل شخص يمارس مهنة التدقيق‬ ‫بصفة مستقلة وتحت مسؤوليته‪ ،‬وذلك عن طريق فحص ومراقبة حسابات املؤسسات ومختلف القوائم املالية‬ ‫السنوية ويصادق على صدق وشرعية هذه الحسابات من ثم إبداء رأيه الفني املحايد في شكل تقارير‪.‬‬ ‫املطلب الثاني‪ :‬قواعد عمل محافظ الحسابات وشروط االلتحاق باملهنة‬ ‫حتى يتمكن محافظ الحسابات من مزاولة عمله يجب أن تتوفر فيه مجموعة من الشروط‪ ،‬إذا غاب منها شرط‬ ‫واحد تعذر عليه ممارسة املهنة‪.‬‬ ‫‪ .1‬ممارسة املهنة من طرف شخص الطبيعي‬ ‫حسب املادة ‪ 8‬من القانون ‪01/10‬‬ ‫‬‫‬‫‬‫‬‫‬‫‪-‬‬. ‫ملمارسة مهنة محافظ الحسابات يجب أن تتوفر الشروط التالية‪2:‬‬. ‫أن يكون جزائري الجنسية؛‬ ‫أن يكون حائز على الشهادة الجزائرية ملحافظ الحسابات أو شهادة معترفا بمعادلتها؛‬ ‫أن يتمتع بجميع الحقوق املدنية والسياسية؛‬ ‫أن ل يكون قد صدر في حقه حكم بارتكاب جناية أو جنحة مخلة بشرف املهنة؛‬ ‫أن يكون معتمدا من الوزير املكلف باملالية وأن يكون مسجال في الغرفة الوطنية ملحافظي الحسابات؛‬ ‫أن يؤدي اليمين املنصوص عليه في املادة ‪ 6‬من القانون ‪ ،01-10‬أمام املجلس القضائي املختص إقليميا ملحل‬ ‫تواجد مكاتبهم‪.‬‬. ‫تمنح الشهادة املذكورة أعاله‪ ،‬من معهد التعليم املختص التابع للوزير املكلف باملالية‪ ،‬أو املعاهد املعتمدة من‬ ‫طرفه‪ ،‬ول يمكن اللتحاق بمعهد التعليم املختص أو املعاهد املعتمدة إل بعد إجراء مسابقة للمترشحين الحائزين‬ ‫شهادة جامعية في الختصاص تحدد عن طريق التنظيم‪.‬‬ ‫‪ .2‬ممارسة املهنة من طرف شخص املعنوي‬ ‫تشترط على شركات محافظة الحسابات شروطا إضافية كما يلي‪3:‬‬. ‫ بإمكان محافظي الحسابات أن يشكلوا شركات أسهم أو شركات ذات املسؤولية املحدودة أو شركات مدنية أو‬‫تجمعات ذات منفعة مشتركة باستثناء األشكال األخرى للشركات‪ ،‬ملمارسة مهنتهم‪ ،‬شريطة أن يحمل جميع‬ ‫الشركاء الجنسية الجزائرية؛‬. ‫‪ 1‬خالد أمين عبد هللا‪ ،‬علم تدقيق الحسابات (الناحية النظرية)‪ ،‬ط‪ ،1‬دار وائل للنشر‪ ،‬األردن‪ ،2000 ،‬ص‪.151 :‬‬ ‫‪ 2‬املادة ‪ 8‬من القانون رقم ‪ ،01-10‬املؤرخ في ‪ 29‬جوان ‪ ،2010‬املتعلق بمهن خبيراملحاسب ومحافظ الحسابات ومحاسب املعتمد مرجع سابق‪ ،‬ص‪.05:‬‬ ‫‪ 3‬محمد الهادي ضيف هللا‪ ،‬أحمد صالح سباع‪ ،‬دور محافظ الحسابات في تقييم نظام الرقابة الداخلية االلكترونية‪ ،‬مجلة شعاع للدراسات القتصادية‪،‬‬ ‫العدد‪ ،3‬معهد العلوم القتصادية والتجارية وعلوم التسيير‪ ،‬املركز الجامعي الونشريس‪ ،‬تيسمسيلت‪ ،‬الجزائر‪ ،‬مارس‪ ،2018‬ص ص‪.233 -232 :‬‬ ‫‪9‬‬.

(21) ‫الفصل األول‬. ‫اإلطارالنظري ملحافظ الحسابات‬. ‫ تؤهل شركات األسهم أو ذات املسؤولية املحدودة أو التجمعات‪ ،‬ملمارسة مهنة محافظ الحسابات عندما‬‫يشكل األعضاء في الغرفة الوطنية املسجلون بصفة فردية في الجدول بصفة محافظي الحسابات ثلثي (‪)3/2‬‬ ‫الشركاء على األقل‪ ،‬ويمتلكون على األقل ثلثي رأس املال‪.‬‬ ‫ يشترط في الثلث (‪ )3/1‬الشريك الغير املعتمد وغير املسجل في الجدول‪ ،‬أن يكون جزائري الجنسية وحامال‬‫شهادة جامعية وله عالقة مباشرة أو غير مباشرة باملهنة؛‬ ‫ يجب على شركات األسهم والشركات ذات املسؤولية املحدودة والتجمعات ذاتا ملنفعة املشتركة املشكلة‬‫ملمارسة مهنة محافظ الحسابات‪ ،‬زيادة على ذلك أن تتوفر فيه الشروط اآلتية‪:‬‬ ‫الهدف بالضرورة ملمارسة مهنة محافظ الحسابات؛‬ ‫‬‫‬‫‬‫‪-‬‬. ‫أن يقوم بتسييرها أو إدارتها الشركاء املسجلون في الجدول فقط؛‬ ‫يجب أن يرتبط انخراط أي شريك جديد أو أي عضو فيها باملوافقة القبلية إما للجهاز الجتماعي املؤهل لذلك‬ ‫وإما لحاملي الحصص الجتماعية بغض النظر عن أي حكم مخالف؛‬ ‫أل تكون تابعة بصفة مباشرة أو غير مباشرة ألي شخص أو تجمع مصلحة؛‬ ‫ل تمتلك مساهمات مالية في املؤسسات بمهنة محافظ الحسابات يمكن للغرفة الوطنية الترخيص بأخذ‬ ‫مساهمة‪.‬‬. ‫ثانيا‪ :‬قواعد عمل محافظ الحسابات‬ ‫ملمارسة مهنة محافظ الحسابات على الشخص القائم بها اللتزام بمجموعة من القواعد والصفات‪ ،‬نذكر منها‪:‬‬. ‫‪ .1‬اإلستقاللية واملوضوعية‪:‬‬ ‫من أجل األداء الجيد والكامل ملحافظ الحسابات عليه أن يتمتع بإستقاللية اتجاه هيئات املؤسسة املوضوعة‬ ‫تحت رقابته والبتعاد عن أي حالة تؤثر على حكمه املحايد‪ ،‬وأل يكون له مصالح متعارضة‪ ،‬وأن يتجنب أي عالقات‬ ‫قد تبدو أنها تفقده موضوعيته وإستقالله عند تقديم خدماته املهنية‪ ،‬واملشرع الجزائري من أجل الحفاظ على‬ ‫هذه امليزة أصدر عدة نصوص قانونية‪ ،‬تلخص حالة التنافي واملوانع التي سنتطرق لها لحقا‪ .‬كما نصت املواد ‪ 3‬و‪4‬‬ ‫و‪ 5‬من املرسوم التنفيذي ‪ 136-96‬أنه من واجب املنهي أن ‪:1‬‬ ‫ تكون عالقته بزبائنه أو موكليه مستندة إلى األمانة واإلستقالل وإلى واجب القيام بمهامه بشرف وضمير منهي؛‬‫ مراعاة مبدأ الحياد واإلخالص والشرعية املطلوبة وكذا القواعد األخالقية املهنية عند تنفيذه مهامه؛‬‫ يسهر فيما يخص التصريحات الجبائية وتصريحات الشركات على احترام زبائنه التشريعات املعمول بها في هذا‬‫املجال مع أخذ الحتياطات الالزمة لتجنب الوقوع في وضعية تواطؤ قد تشوه حياده واستقالله وتحمله‬ ‫املسؤولية‪.‬‬. ‫‪ 1‬املرسوم التنفيذي رقم ‪ 136-96‬املؤرخ في ‪ 15‬أفريل ‪ ،1996‬املتضمن قانون أخالقيات مهنة الخبيراملحاسب ومحافظ الحسابات واملحاسب املعتمد‪،‬‬ ‫الجريدة الرسمية‪ ،‬العدد ‪ ،24‬املواد من ‪ 4‬إلى ‪ ،5‬ص‪.05:‬‬ ‫‪10‬‬.

(22) ‫الفصل األول‬. ‫اإلطارالنظري ملحافظ الحسابات‬. ‫‪ .2‬األمانة والنزاهة‪:‬‬ ‫يجب أن يكون محافظ الحسابات أمينا ونزيها في عمله‪ ،‬يعطي العمل حقه‪ ،‬ويعمل بوحي من ضميره‪ ،‬ويبذل أقص ى‬ ‫طاقاته العلمية والفنية في تنفيذ عمله‪ ،‬وأن يضمن تقريره سوى البيانات التي يثق في سالمتها‪1.‬‬ ‫‪ .3‬الكفاءة املهنية‪:‬‬ ‫لكي يزاول محافظ الحسابات نشاطه على أكمل وجه عليه أن يتمتع بالتأهيل العلمي والعملي واكتساب معارف‬ ‫مختلفة منها‪2 :‬‬ ‫ معرفة معمقة في املحاسبة والتمكن الكبير بالتنظيم املحاسبي وتقنيات املراجعة‪.‬‬‫ معارف في القتصاد العام واملؤسسات التي تساعده على فهم املؤسسة فهما جيدا ليس فقط من الناحية‬‫املحاسبية ولكن على مستوى أنظمتها والتنظيم العام ومحيطها‪.‬‬ ‫ معارف كافية في قانون األعمال حتى يعرف حدود مهمته ومسؤولياته من جهة‪ ،‬والتدقيق املعمق في الجانب‬‫القانوني والتشريعي للمؤسسة ومدى تأثيره على صحة وانتظامية القوائم املالية‪ .‬ويعني هذا املعرفة املعمقة في‬ ‫القانون التجاري‪ ،‬والتشريعات الضريبية‪ ،‬القانون الجنائي املطبق على العمال التجارية ومعرفة القانون‬ ‫املدني‪.‬‬ ‫‪ .4‬السرية املهنية‪3:‬‬ ‫إن احتفاظ بسر املهنة يعتبر ميزة أساسية للتعامل مع املؤسسات أو العميل فمن املعلوم أن محافظ الحسابات‬ ‫يطلع ويكشف على جميع املعلومات التي يراها ضرورية للمراجعة‪ ،‬الش يء الذي يؤدي إلى التعرف على معلومات‬ ‫سرية للمؤسسة‪ ،‬لدى فهو ملزم بالكتمان واملحافظة عليها إل إذا ألزم القانون إفشاء سر املهنة كما نصت عليه‬ ‫املادة ‪ 72‬من القانون ‪ 01-10‬أن ل يتقيد محافظي الحسابات بالسر املنهي إل في الحالت التالية‪:‬‬ ‫ بعد فتح وتحقيق قضائيين؛‬‫ بمقتض ى واجب إطالع اإلدارة الجبائية على الوثائق املقررة؛‬‫ بناء على مقرر موكليهم؛‬‫ عندما يتم استدعاؤهم للشهادة أمام لجنة النضباط والتحكيم‪.‬‬‫كما يجب على املدققين املهنين السهر على مراعاة ضرورة احترام سر املهنة من قبل املستخدمين واملتربصين‪.‬‬ ‫املطلب الثالث‪ :‬تعيين وموانع تعيين محافظ الحسابات‬ ‫قام املشرع الجزائري بتنظيم مهنة محافظ الحسابات من خالل عدة مواد تطرقت إلى كيفيات تعيينه وموانع‬ ‫تعيينه‪ ،‬وهذا ما سوف نتطرق إليه في هذا املطلب‪.‬‬. ‫‪ 1‬إلياس شاهد وآخرون‪ ،‬محافظ الحسابات ودوره في دعم وتطبيق جودة املراجعة الخارجية‪ ،‬مجلة الدراسات القتصادية واملالية‪ ،‬العدد ‪ ،10‬ج‪،2‬‬ ‫جامعة الشهيد حمة لخضر‪ ،‬الوادي‪ ،2017 ،‬ص‪.10 :‬‬ ‫‪ 2‬عبد العالي محمدي‪ ،‬دور محافظ الحسابات في تفعيل آليات حوكمة البنوك للحد من الفساد املالي واإلداري‪ ،‬ملتقى وطني حول حوكمة الشركات كآلية‬ ‫للحد من الفساد املالي واإلداري‪ ،‬مخبر املالية‪ ،‬بنوك وإدارة أعمال‪ ،‬جامعة محمد خيضر‪ ،‬بسكرة‪07-06 ،‬ماي ‪ ،2012‬ص‪.05 :‬‬ ‫‪ 3‬أحمد قايد نور الدين‪ ،‬التدقيق املحاسبي وفقا للمعاييرالدولية‪ ،‬ط‪ ،1‬دار الجنان للنشر والتوزيع‪ ،‬عمان‪ ،2015 ،‬ص‪.84 :‬‬ ‫‪11‬‬.

(23) ‫الفصل األول‬. ‫اإلطارالنظري ملحافظ الحسابات‬. ‫أوال‪ :‬تعيين محافظ الحسابات‬ ‫يتم تعيين محافظ الحسابات تحث األشكال التالية‪1:‬‬. ‫❖ التعيين في النظام األساس ي (عن طريق الجمعية العامة التأسيسية)‪:‬‬ ‫يتم تعيين محافظ الحسابات عند تأسيس الشركة حسب املادة ‪ 610‬من المر ‪ 59/76‬املتعلق بالقانون التجاري‬ ‫كما جاء ذلك في املادة ‪ 600‬من املرسوم التشريعي ‪ '':08/93‬يعين القائمون باإلدارة الولين أو أعضاء مجلس‬ ‫املراقبة‪ ،‬واحد أو أكتر من محافظي الحسابات ‪ "...‬وذلك عند تحرير الحصص العينية كلها و تحرير على األقل ‪25%‬‬ ‫بالنسبة للحصص‪ ،‬و هو ما يسمح بتكوين الجمعية العامة التأسيسية‪ ،‬و في محضرها األول يتم تعيين املديرين‬ ‫األولين و تعيين محافظ أو محافظي الحسابات‪.‬‬ ‫❖ التعيين عن طريق املساهمين‪:‬‬ ‫يعين محافظ الحسابات عن طريق الجمعية العامة للمساهمين وذلك ملدة ثالث سنوات‪ ،‬يختاروا من بين‬ ‫املسجلين في الجدول‪.‬‬ ‫❖ التعيين عن طريق املحكمة‪:‬‬ ‫التعيين عن طريق املحكمة نصت عليه املادة ‪ 715‬مكرر ‪ ":4‬إذ لم يتم تعيين الجمعية العامة ملحافظي‬ ‫الحسابات‪ ،‬أو في حالة وجود مانع أو رفض واحد أو أكثر من محافظي الحسابات املعينين‪ ،‬يتم اللجوء إلى تعيينهم‬ ‫أو استبدالهم بموجب أمر رئيس املحكمة التابعة ملقر املؤسسة بناء على طلب من مجلس اإلدارة أو مجلس‬ ‫املديرين"‪.‬‬ ‫ثانيا‪ :‬موانع تعيين محافظ الحسابات‬ ‫إن ضرورة اإلستقالل التي يجب توفرها في محافظ الحسابات أوجب وضع ضوابط قانونية لحماية ممارس ي املهنة‪،‬‬ ‫وهذا ما جاء في املادة ‪ 715‬مكرر ‪ 6‬من القانون التجاري‪ ،‬حيث يمنع تعيين محافظ الحسابات في الحالت التالية‪2 :‬‬ ‫• األقرباء واألصهار لغاية الدرجة الرابعة‪ ،‬بما في ذلك القائمين في اإلدارة وأعضاء مجلس املديرين أو مجلس‬ ‫مراقبة الشركة؛‬ ‫• القائمين باإلدارة وأعضاء مجلس املديرين أو مجلس املراقبة وأزواج القائمين باإلدارة وأعضاء مجلس املديرين‬ ‫أو مجلس املراقبة للشركات التي تملك عشر (‪ )10/1‬رأس مال الشركة أو كانت هذه الشركة نفسها تملك عشر‬ ‫(‪ )10/1‬رأسمال الشركة؛‬. ‫‪ 1‬حكيمة مناعي‪ ،‬مرجع سابق‪ ،‬ص ص‪.42-41 :‬‬ ‫‪ 2‬شريقي عمر‪ ،‬التنظيم املنهي للمراجعة‪ :‬دراسة مقارنة بين الجزائر وتونس واململكة املغربية‪ ،‬أطروحة مقدمة لنيل شهادة الدكتوراه في العلوم‬ ‫القتصادية‪ ،‬جامعة سطيف‪ ،2012-2011 ،01‬ص‪.140 :‬‬ ‫‪12‬‬.

(24) ‫الفصل األول‬. ‫اإلطارالنظري ملحافظ الحسابات‬. ‫• أزواج األشخاص الذين يتحصلون بحكم نشاط دائم غير نشاط محافظ الحسابات على أجرة أو مرتبا‪ ،‬إما‬ ‫من القائمين باإلدارة أو أعضاء مجلس املديرين أو مجلس املراقبة؛‬ ‫• األشخاص الذين منحتهم الشركة أجرة بحكم وظائف غير وظائف محافظ الحسابات في أجل خمس سنوات‬ ‫ابتداء من تاريخ انتهاء وظائفهم؛‬ ‫• ا ألشخاص الذين كانوا قائمين باإلدارة أو أعضاء مجلس املراقبة أو مجلس املديرين‪ ،‬في أجل خمس سنوات‬ ‫ابتداء من تاريخ انتهاء وظائفهم‪.‬‬ ‫كما نص القانون املنظم للمهنة حالت التنافي‪ ،‬بعدم توفر ما يلي‪1 :‬‬ ‫• كل نشاط تجاري‪ ،‬ل سيما في شكل وسيط أو وكيل مكلف باملعامالت التجارية واملهنية‪،‬‬ ‫• كل عمل مأجور يقتض ي قيام صلة خضوع قانوني‪،‬‬ ‫• كل عهدة إدارية أو العضوية في مجلس م راقبة املؤسسات التجارية املنصوص عليها في القانون التجاري‪،‬‬ ‫• الجمع بين ممارسة مهنة الخبير املحاسب ومحافظ الحسابات والحاسب املعتمد لدى نفس املؤسسة أو الهيئة‪،‬‬ ‫• كل عهدة برملانية‪،‬‬ ‫• كل عهدة انتخابية في الهيئة التنفيذية للمجالس املحلية املنتخبة‪،‬‬ ‫• يتعين على املنهي املنتخب لعضوية البرملان أو لعضوية الهيئة التنفيذية ملجلس محلي منتخب‪ ،‬إلبالغ التنظيم‬ ‫الذي ينتمي إليه في أجل أقصاه شهر واحد من تاريخ مباشرة عهدته‪ ،‬يتم تعيين منهي لستخالفه يتولى تصريف األمور‬ ‫الجارية ملهنته؛‬ ‫ل تتنافى مع ممارسة مهنة الخبير املحاسب أو محافظ الحسابات أو املحاسب املعتمد مهام التعليم والبحث في‬ ‫مجال املحاسبة بصفة تعاقدية أو تكميلية‪.‬‬ ‫ويمنع محافظ الحسابات من‪:‬‬ ‫• القيام مهنيا بمراقبة حسابات الشركات التي يمتلك فيها مساهمات بصفة مباشرة أو غير مباشرة‪،‬‬ ‫• القيام بأعمال تسيير سواء بصفة مباشرة أو باملساهمة أو اإلنابة عن املسيرين‪،‬‬ ‫• قبول ولو بصفة مؤقتة‪ ،‬مهام املراقبة القبلية على أعمال التسيير‪،‬‬ ‫• قبول مهام التنظيم في محاسبة املؤسسة أو الهيئة املراقبة أو اإلشراف عليها‪،‬‬ ‫• ممارسة وظيفة مستشار جبائي أو مهمة خبير قضائي لدى مؤسسة أو هيئة يراقب حساباتها‪.‬‬ ‫• شغل منصب مأجور في الشركة أو الهيئة التي يراقبها بعد أقل من ثالث (‪ )3‬سنوات من إنتهاء العهدة‪.‬‬ ‫ثالثا‪ :‬مدة العهدة‬ ‫قام املشرع الجزائري بتحديد مدة عهدة محافظ الحسابات بثالث سنوات قابلة للتجديد مرة واحدة‪ ،‬ول يمكن‬ ‫تعيين نفس محافظ الحسابات بعد عهدتين متتاليتين إل بعد مض ي ‪ 3‬سنوات‪ ،‬حسب ما جاء في املادة ‪ 27‬من‬ ‫القانون ‪ ،01-10‬غير أنه توجد استثناءات متعلقة باملدة تتمثل في حالة استخالف محافظ الحسابات ملحافظ‬ ‫‪ 1‬املادتين ‪ 64‬و‪ 65‬من القانون ‪ 01-10‬املؤرخ في ‪ 29‬جوان ‪ ،2010‬املتعلق بمهن خبيراملحاسب ومحافظ الحسابات ومحاسب املعتمد‪ ،‬مرجع سابق‪ ،‬ص‬ ‫ص‪.11-10 :‬‬ ‫‪13‬‬.

(25) ‫الفصل األول‬. ‫اإلطارالنظري ملحافظ الحسابات‬. ‫حسابات سابق بسبب املنع أو الستقالة أو الرفض التي سنتطرق لها لحقا‪ ،‬حيث تدخالت هذا املحافظ تكون‬ ‫محدودة في الوقت‪ ،‬حيث يتوجب عليه إكمال املدة املتبقية ملحافظ الحسابات السابق فقط‪1.‬‬ ‫املبحث الثاني‪ :‬مهام ومسؤوليات محافظ الحسابات‬ ‫بعد أن تطرقنا إلى مفهوم محافظ الحسابات وشروط اللتحاق املهنة‪ ،‬ومختلف طرق تعيينه‪ ،‬فإن هذا املبحث‬ ‫يهدف إلى توضيح مختلف املهام التي يضطلع بها محافظ الحسابات واملسؤوليات الواقعة على عاتقه‪ ،‬مع تدوين‬ ‫الحقوق والواجبات التي خولها له القانون إلنجاز مهامه على أحسن وجه‪.‬‬ ‫املطلب األول‪ :‬مهام محافظ الحسابات‬ ‫يؤدي محافظ الحسابات مهام متعددة بحكم خصائصه‪ ،‬ولقد أوضح املشرع الجزائري هذه املهام وهي كاآلتي‪:‬‬ ‫‪ .1‬املهام العادية‪ :‬يضطلع محافظ الحسابات باملهام األتية‪2:‬‬ ‫ يشهد بأن الحسابات السنوية منتظمة وصحيحة ومطابقة تماما لنتائج العمليات السنة املنصرمة وكذا المر‬‫بالنسبة للوضعية املالية وممتلكات الشركات والهيئات؛‬ ‫ يفحص صحة الحسابات السنوية ومطابقتها للمعلومات الواردة في تقرير التسيير الذي يقدمه املسيرون‬‫للمساهمين أو الشركاء أو حاملي الحصص؛‬ ‫ يبدي رأيه في شكل تقرير خاص يتعلق بإجراءات الرقابة الداخلية املصادق عليها من قبل مجلس اإلدارة‬‫ومجلس املديرين أو املسيرين؛‬ ‫ يقدم شروط إبرام التفاقيات بين الشركة التي يراقبها واملؤسسات أو الهيئات التابعة لها أو بين املؤسسات‬‫والهيئات التي تكون فيها للقائمين باإلدارة أو املسيرين للشركة املعنية مصالح إما مباشرة أو غير مباشرة؛‬ ‫ يقوم بإعالم املسيرين والجمعية العامة أو هيئة املداولة املؤهلة بكل نقص قد يكتشفه أو اطلع عليه مسبقا‪،‬‬‫ومن طبيعته أن يقوم بعرقلة استمرار استغالل املؤسسة أو الهيئة‪.‬‬ ‫وتخص هذه املهام فحص قيم ووثائق الشركة أو الهيئة ومراقبة مدى مطابقة املحاسبة للقواعد املعمول‬ ‫بها‪ ،‬وهذا دون التدخل في عملية التسيير‪.‬‬ ‫ عندما تعد الشركة والهيئة حسابات مدمجة أو حسابات مدعمة‪ ،‬يصادق محافظ الحسابات أيضا على صحة‬‫وانتظام الحسابات املدعمة واملدمجة وصورتها الصحيحة وذلك على أساس الوثائق املحاسبية وتقرير‬ ‫محافظي الحسابات لدى الفروع أو الكيانات التابعة لنفس مركز القرار‪.‬‬ ‫باإلضافة إلى ذلك يترتب على محافظ الحسابات إعداد‪:‬‬ ‫ تقرير املصادقة بتحفظ أو بدون تحفظ على انتظام وكذا صحة الوثائق السنوية وصورتها الصحيحة‪ ،‬أو عند‬‫لقتضاء رفض املصادقة مبرر؛‬ ‫ تقرير املصادقة على الحسابات املدعمة أو الحسابات املدمجة إذا اقتضت الضرورة؛‬‫‪ 1‬محمد الهادي ضيف هللا‪ ،‬أحمد صالح سباع‪ ،‬مرجع سابق‪ ،‬ص ص‪.234 -233:‬‬ ‫‪ 2‬املواد من‪ 23‬إلى ‪ 25‬من القانون ‪ 01-10‬املؤرخ في ‪ 29‬جوان ‪ ،2010‬املتعلق بمهن خبير املحاسب ومحافظ الحسابات ومحاسب املعتمد‪ ،‬مرجع سابق‪،‬‬ ‫ص‪.07 :‬‬ ‫‪14‬‬.

(26) ‫الفصل األول‬. ‫اإلطارالنظري ملحافظ الحسابات‬. ‫ تقرير خاص متعلق بالتفاقيات املنظمة؛‬‫ تقرير خاص حول تفاصيل خمس أعلى تعويضات؛‬‫ تقرير خاص يحتوي على المتيازات الخاصة املمنوحة للمستخدمين؛‬‫ تقرير خاص يتضمن تطور نتيجة السنوات الخمس األخيرة وكذلك النتيجة حسب السهم أو حسب الحصة‬‫الجتماعية؛‬ ‫ تقرير حول إجراءات الرقابة الداخلية؛‬‫ تقرير خاص في حالة مالحظة تهديد محتمل من شأنه التأثير على استمرار الستغالل‪.‬‬‫‪ .2‬املهام الخاصة‪ :‬باإلضافة إلى املهام الدائمة السابقة‪ ،‬يقوم محافظ الحسابات بمهام أخرى خاصة أو مؤقتة‪،‬‬ ‫وعليه التدخل في حالة حدوت وإعداد تقرير خاص بشأنها‪ ،‬ونلخصها فيما يلي‪1:‬‬ ‫قرار الشركة بزيادة أو تخفيض رأس املال؛‬ ‫ اإلصدار عن طريق اللجوء العلني لالدخار خاصة فيما يخص تحديد سعر اإلصدار؛‬‫ إنشاء شهادات الستثمار وشهادات الحق في التصويت؛‬‫ إصدار قيم منقولة؛‬‫ إصدار سندات استحقاق قابلة للتحويل إلى أسهم؛‬‫ عرض تعديل حساب الستغالل وقائمة حساب النتائج وامليزانية؛‬‫ تحويل الشركة؛‬‫ مشروع اإلدماج أو النفصال‪.‬‬‫املطلب الثاني‪ :‬حقوق وواجبات محافظ الحسابات‬ ‫حتى يستطيع محافظ الحسابات أداء مهامه بكفاءة وفعالية ينبغي أن يكون على دراية تامة بكل ما له من حقوق‬ ‫وما عليه من واجبات التي خولها له القانون‪.‬‬ ‫أوال‪ :‬حقوق محافظ الحسابات‪:‬‬ ‫محافظ الحسابات حقوق متعددة منحت له وتتمثل فيما يلي‪:‬‬ ‫‪ .1‬الحق في اإلطالع‪:‬‬ ‫لقد أتاح القانون ملحافظ الحسابات حق الطالع على أي وثيقة (جميع دفاتر الشركة‪ ،‬سجالتها‪ ،‬مستنداتها) يراها‬ ‫مفيدة ألداء عمله وبالصورة التي يراها مالئمة وفي الوقت الذي يختاره‪ ،‬دون أن يكون مجبرا على إخطار الشركة‬ ‫مسبقا بذلك‪ ،‬ونصت ذلك في املادة ‪ 31‬من القانون املنظم للمهنة على أنه يمكن ملحافظ الحسابات الطالع في أي‬ ‫وقت وفي عين املكان على السجالت املحاسبية واملوازنات واملراسالت واملحاضر وبصفة عامة كل الوثائق وكل‬ ‫الكتابات التابعة للشركة أو الهيئة دون نقلها‪.‬‬. ‫‪ 1‬شريقي عمر‪ ،‬مسؤوليات محافظ الحسابات‪ :‬دراسة مقارنة بين الجزائروتونس واململكة املغربية‪ ،‬مجلة العلوم القتصادية و علوم التسيير‪ ،‬العدد‪،12‬‬ ‫جامعة سطيف‪ ،2012 ،01‬ص‪.95 :‬‬ ‫‪15‬‬.

Références

Documents relatifs

Bela¨ıdi, Growth of solutions of complex linear differential equa- tions with entire coefficients of finite iterated order, Acta Univ. Hu, Iterated order of meromorphic solutions

Elle suppose donc, pour se déployer, une inattention au monde, qu’elle contribue en retour à renforcer – ne serait-ce que parce que le déploiement technique indifférent à

Furthermore, because models do not capture the ENSO phase dependency in the response of the tropical carbon cycle to temperature and precipitation, they are unlikely to

We selected 4 pairs of sgRNAs from 15 designed sgRNAs that target the DMPK 3’ UTR to test gene editing in DM1 patient-derived immortalized myoblasts in vitro,

These posterior measurements done by Alice (on Bob and his particle) are of course time-like separated with Alice’s first measurement and moreover, they do not affect physically

" ينفلا هرواشم ةليط ةيفاقثلا ةكرحلا يف مهاسو كراش ثيح ةنس 5699 سيسأت يف ،يليكشتلا نفلل ينطولا داحتلاا ناكو ا ًريتركس هل نم 4311 ىلإ 4319 و

in [5], where the case of cohomologically trivial modules is treated, and in [15], where sums of this kind occur as well, when studying the distribution of p-class groups of

A novel approach that considers the segmentation of Holter signals in periods of day and night and combines HRT and HRV analysis in multivariate linear models allows