Relationships at work and psychosocial risk: The feeling of belonging as indicator and mediator
Texte intégral
Documents relatifs
On a sample of 536 workers from a Belgian public company, we tested a model where perceived management commitment to safety and safety-specific trust in the supervisor interact
Le niveau d’exigences émotionnelles augmente notamment chez les conducteurs d’installations et les salariés dans les professions élémentaires, alors que dans d’autres groupes
Cette newsletter vise à analyser dans quelle mesure les sala- riés du Luxembourg sont concernés par la frustration de trois besoins psychologiques fondamentaux au travail, à savoir
Hier zeigt sich, dass die Frustrationen negativ mit Partizipation, Feedback, Autonomie, und Kooperati- on sowie positiv mit Konkurrenz, Mobbing (siehe auch Sischka &
Arbeitnehmer, die von einem Depressionsrisiko betroffen sind, berichten insgesamt über ungünstigere Arbeitsbedingungen im Vergleich zu Arbeitnehmern, die kein
Les salariés présentant un risque de dé- pression font état de mauvaises conditions de travail, et sont également moins satisfaits de leur travail et ont plus de pro- blèmes
Age‐related decline of the respiratory system, in the absence of disease, is substantial (for
Differenziert nach Wohnland berichten tendenziell eher Arbeit- nehmer aus Luxemburg über ein höheres Ausmaß an trans- formationaler Führung, im Vergleich zu Arbeitnehmern aus
