• Aucun résultat trouvé

Pour son CENTRE DE SANTÉ INFIRMIER (SOINS à DOMICILE)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Partager "Pour son CENTRE DE SANTÉ INFIRMIER (SOINS à DOMICILE) "

Copied!
1
0
0

Texte intégral

(1)

565, Rue du stade 70180 DAMPIERRE –SUR-SALON

Cette association gère un Centre de Santé Infirmier, un SSIAD, un Centre de Santé Médical et une Crèche

Elle recrute :

Pour son CENTRE DE SANTÉ INFIRMIER (SOINS à DOMICILE)

Secteurs DAMPIERRE sur SALON – CHAMPLITTE - FRESNE St MAMES.

UN(E) INFIRMIER(E) (H/F) en C.D.D (de 3 mois) à temps plein

C.D.D pouvant déboucher sur un C.D.I

C.C.N.T. de la Branche de l’Aide, de l’Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile(BAD).

Mission :

Assurer la qualité technique et relationnelle des soins, dans le respect du Code de Déontologie des INFIRMIERS, des prescriptions des Médecins et des exigences de l’HAS.

S’impliquer dans le suivi de l’organisation des soins.

Descriptif du poste :

L’activité se déroule essentiellement au domicile des patients en respectant les procédures élaborées par l’équipe de soins.

Mise à disposition d’un véhicule de service, d’un smartphone (Dossier Informatisé) et d’une mallette avec le matériel nécessaire à la bonne réalisation des soins.

Profil et compétences du candidat (H/F) :

Diplôme d’Etat d’Infirmière,

Une expérience professionnelle relative aux interventions à domicile sera un plus, Savoir s’inscrire dans un travail d’équipe pluridisciplinaire, et prendre des initiatives, Connaître la nomenclature des actes infirmiers,

S’inscrire dans un travail partenarial avec d’autres professionnels de Santé (MG, AS, Kiné, AAD,..), Avoir le sens de l’organisation dans son travail,

Etre adaptable d’individualisation des interventions, Motivé(e) par le travail à domicile,

Qualités relationnelles, d’écoute, discrétion, Bonne connaissance des dispositifs de soins, Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel …).

Conditions

Modulation du temps de travail.

Equipe de 12 IDE, Travail certains Week-End (1/3)

Travail sous la responsabilité d’une Infirmière Coordinatrice.

Permanences téléphoniques à assurer depuis le domicile (2 à 3 fois/mois).

Poste à pourvoir pour le : 15 JUILLET 2019.

Adresser candidature avec C.V et lettre de motivation

À M. le directeur – CAP FUTUR, 565 Rue du Stade 70 180 DAMPIERRE Sur SALON Avant le : 1

er

JUILLET 2019

Renseignements au : 03.84.67.10.27.

Références

Documents relatifs

La réforme de la santé au travail (Loi n° 2011-867 du 20 juillet 2011) a modifié le suivi médico-professionnel des salariés et introduit les entretiens infirmiers. 102) ainsi

Notre intérêt dès lors n’est pas de justifier ou de légitimer l’idée d’une juxtaposition ou d’une opposition entre ces différents courants au sein de l’épidémiologie,

1 Cet article, extrait d’un projet de recherche plus exhaustif, porte sur l’accès aux soins de santé chez les migrants à statut précaire qui, en raison de leur inadmissibilité

15 Mais ce même dispositif, lié à l’organisation des services de santé au travail, a maintenu le dispositif dans « une médecine de l’aptitude » en absorbant

Si les conditions sont créées d’une exploration progressive de nouvelles tâches, par voisinages successifs, avec les appuis nécessaires dans le collectif de travail,

 CM avec des professionnels de santé autour d’expériences en lien avec les réseaux et des concepts clés.  CM éclairant l’aspect juridique et déontologique des concepts

 les facteurs de protection à la santé psychologique et les conséquences des facteurs de risque5.  Les actions préventives qui peuvent être posées par l’individu, le syndicat

Son contenu doit être en conformité avec les dispositions du code de déontologie et du décret de compétences des infirmiers pour éviter que les missions de l’infirmier ne