Déclaration préalable CAPN du 8 décembre 2015

Déclaration préalable CAPN du 8 décembre 2015

Cette première CAPN de l'année scolaire s'ouvre dans un contexte de grands changements pour la profession. En effet, Madame la ministre de l'Éducation nationale a annoncé la création du corps unique des psychologues de l'EN qui regroupera, sans les confondre, les métiers de psychologue scolaire pour le 1er degré, de CO-Psy et DCIO pour le 2

degré et le supérieur. Après le référentiel d'activités qui vient d'être adopté, nous attendons un référentiel de compétences, mais surtout une nouvelle maquette de formation, un nouveau décret et une circulaire nationale de missions. Le SNES se félicite de cette évolution, actant l'ancrage de la psychologie dans l'école, au service du développement de tous les élèves.

Mais, en l'absence d'un plan de recrutement ambitieux, les psychologues du 2

degré, menacés de mise en extinction par l'ancien gouvernement, exposés à une très forte précarité puisque les contractuels représentent près de 40% de la profession aujourd'hui, ont et continueront d'avoir les plus grandes difficultés pour remplir ces missions.

De plus, le maillage des CIO qui garantissait la présence des services d'orientation sur tout le territoire national est mis à mal par l'interprétation que font certains rectorats de la carte cible.

Même en l'absence de désengagement de conseils départementaux, des projets de fermeture sont actés ou en cours. Dans la plupart des grandes villes, quand il existait deux voire trois CIO, certains rectorats les regroupent dans des espaces inadaptés, créant des entités pouvant aller jusqu'à 40 CO- Psy. La réflexion et le travail d'équipe y sont quasi impossibles. Dans certains lieux, les collègues ne disposent d'aucun espace de travail individuel, la confidentialité des entretiens n'est pas assurée.

Citons, entre autres, Rennes, Rouen, Metz, Nancy, Caen, Nice ou Orléans. Des projets similaires existent à Limoges, Nantes, Dijon ; quant à Paris, il est prévu de passer de 11 à 5 CIO de terrain.

Des zones rurales sont abandonnées, les secteurs d'intervention démesurés. Les directeurs ne sont déjà plus en mesure d'assurer le travail de liaison au plus près des établissements et auprès de l'ensemble des partenaires tant les missions s'empilent. Que se passera t'il lorsque leur secteur couvrira deux bassins de formation ?

Nous rappelons notre demande d'un plan de reprise progressif de l'ensemble du réseau. Nous ne pouvons nous satisfaire de simples sites, strapontins précaires pour accueillir le public, et encore moins de permanences dans des lieux mutualisés où les collègues, non identifiés comme psychologues de l'EN, devraient se soumettre aux conditions d'exercice des structures qui les hébergeraient, voire à l'utilisation d'outils normalisés.

Par ailleurs, après la publication des conventions SPRO en Bretagne et en PACA, nous sommes très inquiets de l'engagement des CIO et de nos collègues bien au-delà de ce que prévoient les textes législatifs et réglementaires.

La réorganisation de l’État avec la fusion de régions est l'occasion pour l'ONISEP de réaliser des économies. Onze délégations régionales sont menacées, avec des suppressions de postes à la clé. De plus la volonté de l'ONISEP de passer au tout numérique risque d’aggraver les inégalités entre les élèves et leurs familles. Cela, nous ne pouvons l'accepter et nous demandons que ces projets soient abandonnés.

Nous avons demandé qu'un groupe de travail ministériel soit mis en place très rapidement

avec la DGRH concernant les problèmes en suspens :

- la rémunération des directeurs de CIO qui doivent pouvoir accéder à une nouvelle échelle indiciaire, sans condition particulière, ce que ne permet pas le GRAF envisagé.

- le rééquilibrage des indemnités attribuées aux psychologues de l'EN. Les psychologues exerçant dans le 2nd degré et le supérieur doivent bénéficier du même régime indemnitaire que leurs homologues qui travaillent dans le 1

degré.

Toute la profession attend des avancées concrètes.