• Aucun résultat trouvé

PARITAIR SUBCOMITÉ VOOR DE DIENSTEN VOOR GEZINS- EN BEJAARDENHULP VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP (PSC ).

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Partager "PARITAIR SUBCOMITÉ VOOR DE DIENSTEN VOOR GEZINS- EN BEJAARDENHULP VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP (PSC )."

Copied!
6
0
0

Texte intégral

(1)

PARITAIR SUBCOMITÉ VOOR DE DIENSTEN VOOR GEZINS- EN BEJAARDENHULP VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP (PSC 318.02).

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VAN 29 NOVEMBER 2017 BETREFFENDE DE TOEKENNING VAN ECOCHEQUES AAN WERKNEMERS TEWERKGESTELD IN HET KADER VAN EEN ARBEIDSOVEREENKOMST DIENSTENCHEQUES

HOOFDSTUK 1 - TOEPASSINGSGEBIED Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers van de diensten voor gezinszorg (gezins- en bejaardenhulp) van de Vlaamse gemeenschap.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt de toekenning van ecocheques aan de werknemers die in dienst zijn van de werkgevers van de diensten voor gezinszorg (gezins- en bejaardenhulp) van de Vlaamse Gemeenschap, voor zover zij tewerkgesteld zijn met een arbeidsovereenkomst dienstencheque en zij vallen onder het toepassingsgebied van het Paritair Subcomité voor de Diensten voor Gezins- en Bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap, en niet onder het toepassingsgebied van een ander Paritair Comité, en die uitsluitend verloond worden op basis van de loon- en arbeidsvoorwaarden voorzien in de cao van 5 juni 2014 (CO/122707).

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is tevens van toepassing op het omkaderingspersoneel (begeleidend en administratief personeel) waarvan de arbeidsovereenkomst uitsluitend voorziet in begeleiding en omkadering voor de dienstencheque-basiswerknemers of het omkaderingspersoneel dat werd aangeworven in functie van de groei bij de dienstencheque- basiswerknemers en die uitsluitend verloond worden op basis van de loon- en arbeidsvoorwaarden voorzien in de cao van 5 juni 2014 (COM 22707).

HOOFDSTUK II - DEFINITIE Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 betreffende de ecocheques, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 20 februari 2009 en zoals later gewijzigd.

Artikel 3

§1

Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt onder ecocheque verstaan, het voordeel bij de aankoop van producten en diensten van ecologische aard die zijn opgenomen in de bij de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 gevoegde lijst.

§2

De werknemers kunnen met ecocheques alleen de producten of diensten van ecologische aard aankopen die expliciet opgenomen zijn in deze lijst. Hun geldigheid is beperkt tot 24 maanden, vanaf de datum van hun terbeschikkingstelling aan de werknemer.

cao 29 november 2017 —toekenning ecocheques dienstenchequewerknemers PSC 318.02

(2)

§3

De maximale nominale waarde van elke ecocheque bedraagt 5 EUR HOOFDSTUK III - TOEKENNINGSMODALITEITEN

Artikel 4

§1

Aan elke voltijds tewerkgestelde werknemer met een volledige referteperiode worden eenmalig ecocheques toegekend voor een maximale totale waarde van 225 EUR.

§2

Aan elke deeltijdse werknemer wordt het bedrag van 225 EUR prorata temporis toegekend waarbij het aantal gepresteerde, bezoldigde uren en het aantal gelijkgestelde uren op basis van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 houdende de ecocheques, gedeeld wordt door de uren van een voltijdse werknemer.

§3

De referteperiode is de periode van 1 januari 2017 tot en met 31 december 2017.

In de referteperiode wordt rekening gehouden met alle effectief gepresteerde dagen en alle dagen die gelijkgesteld zijn op basis van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 houdende de ecocheques.

Voor de werknemers met een onvolledige referteperiode wordt het bedrag vastgesteld in functie van de werkelijke prestaties en de daarmee gelijkgestelde periodes volgens collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 (artikel 6, § 3).

De prorata regeling geldt eveneens bij overgang van statuut voltijds naar deeltijds en omgekeerd.

§4

De toekenning van de ecocheques vindt plaats uiterlijk op 31 januari 2018.

HOOFDSTUK IV - OMZETTING IN DE ONDERNEMINGEN Artikel 5

Daar waar de ondernemingen reeds vergoedingen of andere voordelen toekennen aan de werknemers waardoor zij op meer recht hebben dan sectoraal voorzien is, vindt de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst geen of slechts een gedeeltelijke uitwerking voor de betrokken werknemers.

HOOFDSTUK V - INFORMATIEVERSTREKKING AAN DE WERKNEMERS Artikel 6

De werkgever informeert de betrokken werknemers met alle dienstige middelen over de inhoud van de in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 genoemde lijst.

cao 29 november 2017 -toekenning ecocheques dienstenchequewerknemers PSC 318.02

(3)

Bij uitdiensttreding van de werknemer informeert de werkgever de werknemer over het nog verschuldigde bedrag aan ecocheques en over het ogenblik waarop die ecocheques hem effectief zullen worden overhandigd.

HOOFDSTUK VI - INWERKINGTREDING EN DUUR Artikel 7

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van bepaalde duur.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2017 en loopt tot en met 31 december 2017.

cao 29 november 2017 —toekenning ecocheques dienstenchequewerknemers PSC 318.02

(4)

SOUS-COMMISSION PARITAIRE POUR LES SERVICES DES AIDES FAMILIALES ET DES AIDES SENIORS DE LA COMMUNAUTÉ FLAMANDE (SCP 318.02)

CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DU 29 NOVEMBRE 2017 CONCERNANT L'OCTROI DÉCO-CHÈQUES AUX TRAVAILLEURS OCCUPÉS DANS LE CADRE D'UN CONTRAT DE TRAVAIL TITRES

-

SERVICES

CHAPITRE l er

-

CHAMP D'APPLICATION Article ter

La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs des services d'aide aux familles (aides familiales et aides seniors) de la Communauté flamande.

La présente convention collective de travail règle l'octroi d'éco-chèques aux travailleurs qui sont au service des employeurs des services d'aide aux familles (aides familiales et aides seniors) de la Communauté flamande, pour autant que ceux-ci soient occupés dans les liens d'un contrat de travail titres-services et qu'ils ressortissent à la sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et des aides seniors de la Communauté flamande, et non à une autre commission paritaire, et qui sont exclusivement rémunérés sur la base des conditions de rémunération et de travail prévues dans la CCT du 5 juin 2014 (CO/122707).

La présente convention collective de travail s'applique également au personnel d'encadrement (personnel administratif et accompagnant) dont le contrat de travail prévoit exclusivement de l'accompagnement et de l'encadrement des travailleurs titres-services de base ou au personnel d'encadrement qui a été engagé en fonction de la croissance chez les travailleurs titres-services de base et qui sont exclusivement rémunérés sur la base des conditions de rémunération et de travail prévues dans la CCT du 5 juin 2014 (CO/122707).

CHAPITRE

II -

DÉFINITION Article 2

La présente convention collective de travail est conclue en exécution de la convention collective de travail n° 98 concernant les éco-chèques, conclue au Conseil national du Travail le 20 février 2009 et telle que modifiée ultérieurement.

Article 3

§ 1-r.

Aux fins de la présente convention, il convient d'entendre par éco-chèque, l'avantage destiné à l'achat de produits et services à caractère écologique repris dans la liste annexée à la convention collective de travail n° 98.

§ 2.

Les travailleurs ne peuvent acquérir avec des éco-chèques que les produits ou services à caractère écologique mentionnés expressément dans cette liste. Leur validité est limitée à 24 mois à partir de la date de leur mise à disposition au travailleur.

CCT du 29 novembre 2017 — octroi éco-chèques travailleurs titres-services SCP 318.02

(5)

§ 3.

La valeur nominale maximum de l'éco-chèque est de 5 € par éco-chèque.

CHAPITRE III

-

MODALITÉS D'OCTROI Article 4

§ 1.r.

Il est octroyé, une seule fois, des éco-chèques d'une valeur totale maximale de 225 euros à chaque travailleur occupé à temps plein avec une période de référence complète.

§ 2.

Chaque travailleur occupé à temps partiel se voit octroyer le montant de 225 euros prorata temporis, où le nombre d'heures prestées rémunérées et le nombre d'heures assimilées sur la base de la convention collective de travail n° 98 concernant les éco-chèques sont divisés par le nombre d'heures d'un travailleur occupé à temps plein.

§ 3.

La période de référence est la période du 1"janvier 2017 au 31 décembre 2017.

Durant la période de référence, il est tenu compte de tous les jours effectivement prestés et de tous les jours assimilés sur la base de la convention collective de travail no 98 concernant les éco-chèques.

Pour les travailleurs ayant une période de référence incomplète, le montant est fixé en fonction des prestations réelles et des périodes assimilées selon la convention collective de travail n° 98 (article 6, § 3).

Le régime prorata est également d'application lors du passage du statut temps plein vers le temps partiel et inversement.

§ 4.

L'octroi des éco-chèques aura lieu au plus tard le 31 janvier 2018.

CHAPITRE IV

-

TRANSPOSITION DANS LES ENTREPRISES Article 5

Dans les entreprises qui octroient déjà des indemnités ou d'autres avantages aux travailleurs, donnant à ceux-ci droit à davantage que ce qui est prévu par le secteur, la présente convention collective de travail ne s'applique pas ou ne s'applique que partiellement aux travailleurs concernés.

CHAPITRE V

-

INFORMATION DES TRAVAILLEURS Article 6

L'employeur informe les travailleurs concernés du contenu de la liste de la convention collective de travail n° 98 par tous moyens utiles.

En cas de sortie de service du travailleur, l'employeur informe le travailleur du montant encore dû en éco-chèques et du moment où ces éco-chèques lui seront effectivement remis.

CCT du 29 novembre 2017 — octroi éco-chèques travailleurs titres-services SCP 318.02

(6)

CHAPITRE VI - ENTRÉE EN VIGUEUR ET DURÉE Article 7

La présente convention collective de travail est conclue pour une durée déterminée.

La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1" janvier 2017 et cessera de produire ses effets le 31 décembre 2017.

CCT du 29 novembre 2017 — octroi éco-chèques travailleurs titres-services SCP 318.02

Références

Documents relatifs

Daarnaast worden in de CMP regels vastgesteld die waarborgen dat de capaciteit die niet door Bevrachters wordt gebruikt, kan worden aangeboden aan andere

College centrum voor College centrum voor chronische nierinsufficiëntie chronische nierinsufficiëntie... Project registratie CNI Project

En réponse à la demande d’avis de Madame Laurette Onkelinx, ministre des Affaires sociales et de la Santé publique, les membres ont, lors de

Opdat de Federale Raad voor Verpleegkunde geldig zou kunnen beraadslagen, moeten minstens de helft van de 16 leden die de beoefenaars van de verpleegkunde, minstens de helft

De financiering voorzien door het RIZIV voor de verpleegkundigen van deze multidisciplinaire equipes zal niet toelaten dat de ziekenhuisinstelling waarvan zij

cliëntgerichte en –gestuurde verpleegkundige zorg op maat op een methodische wijze, ook in complexe en gespecialiseerde zorgsituaties. De PBA VPL handelt conform de algemene en

§ 1. De vergoedbare periode per arbeidsongeschiktheid is vastgesteld op 365 kalenderdagen, verminderd met de eerste dertig kalenderdagen van de arbeidsongeschiktheid.

Instead of highlighting the fact that up to now no heritable effects in humans due to radiation exposure have been explicitly identified, the report should have underlined that