Tableau de bord de l apprentissage dans le bâtiment et les travaux publics

(1)

Tableau de bord de l’apprentissage dans le bâtiment

et les travaux publics

Édition octobre 2008

(2)

Mission

Servir la profession du BTP dans la défi nition de ses orientations en matière d’emploi et de formation par l’analyse des évolutions enregistrées ainsi que par des études prospectives sur les besoins de renouvellement des entreprises et l’adaptabilité du dispositif de formation professionnelle initiale.

Composition Pascale ESTUROUNE

01 40 64 26 44 – [email protected] Martine LECŒUR

01 40 64 26 45 – [email protected] William SALZE

01 40 64 26 47 – [email protected] Jacques VUTHAN

01 40 64 26 46 – [email protected]

(3)

dans le bâtiment et les travaux publics

LES INDICATEURS DE L’APPRENTISSAGE

La formation des jeunes, par la voie de l'apprentissage, aux métiers du bâtiment et des travaux publics constitue la préoccupation majeure du réseau CCCA-BTP.

En quelque 60 années d'existence, c'est plus d'1,5 million de jeunes que notre réseau a formés dans un souci constant de qualité.

Analyser dans un tel contexte l'ensemble des évolutions qui caractérisent ce mode de formation devient dès lors une priorité.

C'est dans cette optique que le conseil d‘administration que j'ai l'honneur de présider, a confié à la direction des Études du CCCA- BTP l'établissement et le suivi d'un tableau de bord bâtiment et travaux publics de l'apprentissage.

Éclairer, par des informations précises, les évolutions qu'ont été les nôtres et ce que nous sommes aujourd'hui est un moyen sûr d'orienter nos actions de demain.

Fruit d'un partenariat efficace, un tel travail ne peut que nous y aider.

Merci de l'attention que vous lui porterez.

(4)

(5)

LES INDICATEURS DE L’APPRENTISSAGE

LES PRIORITÉS DE LA PROFESSION

APPRENTISSAGE BTP ET FORMATION

1. Apprentissage BTP et apprentissage tous secteurs 2. Apprentissage et alternance dans le BTP

3. Apprentissage et formation initiale dans le BTP APPRENTISSAGE BTP ET EMPLOI

4. Apprentissage et salariés du BTP

5. Apprentissage et jeunes salariés du BTP 6. Le taux d’entreprises formatrices

APPRENTISSAGE BTP ET DÉMOGRAPHIE 7. Impact démographique sur l’apprentissage 8. Démographie scolaire

CARACTÉRISTIQUES DE L’APPRENTISSAGE BTP 9. Entrées en formation

10.Résultats aux examens 11.Insertion professionnelle

LES APPRENTIS DU RÉSEAU CCCA-BTP 12.Réseau CCCA-BTP et apprentis BTP 13.Effectif

14.Origine scolaire

15.Ruptures en cours de formation 16.Développement de la filière CAP-BP 17.Résultats aux examens

18.Âge

19.Apprenties ANNEXES

Tableau synoptique des formations Effectif par région, CFA et niveau

(6)

A

CCORD DE BRANCHE DU 13 JUILLET 2004 RELATIF À LA FORMATION PROFESSIONNELLE DANS LES BRANCHES DU BÂTIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS

a) Les 6 axes de progrès pour la formation initiale et l’apprentissage 1 – qualité de l’accueil et de l’orientation des jeunes,

2 – qualité de l’accueil et de la formation en entreprise, 3 – qualité de l’accueil et de la formation en CFA, 4 – qualité des examens,

5 – qualité de l’accompagnement professionnel en cours d’apprentissage, 6 – qualité de l’intégration professionnelle.

b) Mise en œuvre de la formation professionnelle tout au long de la vie 1 – personnalisation, professionnalisation et adaptation de la formation,

2 – engagement du salarié et de l’employeur basé sur l’entretien professionnel, 3 – création d’un observatoire prospectif des métiers et des qualifications,

4 – vocation du contrat de professionnalisation pour attirer, accueillir et recruter jeunes et demandeurs d’emplois et pour les former aux métiers, les

professionnaliser et les conduire à une qualification,

5 – renforcement du tutorat dont la fonction est d’accueillir et d’accompagner l’intégration des nouvelles recrues dans l’entreprise, et de transmettre les compétences dans l’acte de travail,

6 – mobilisation des financements professionnels et publics,

7 – vocation du droit individuel à la formation (DIF) à accompagner le salarié dans la réalisation de son projet de promotion, ou à acquérir une qualification, se

perfectionner tout en développant son employabilité.

c) Maître d’apprentissage : formation, certification, charte, indemnisation 1 – développer la capacité des entreprises à bien accueillir, former, accompagner et

fidéliser les jeunes qui effectuent des séjours, des stages, des périodes de formation en entreprise, en particulier des jeunes sous contrat d’apprentissage, 2 – mise en œuvre de 4 actions complémentaires et indissociables concernant la

formation des maîtres d’apprentissage, la validation de leur compétence, la signature d’une charte professionnelle, leur indemnisation.

(7)

LES PRIORITÉS DE LA PROFESSION

A

CCORD DE BRANCHE DU 8 FÉVRIER 2005 AMÉLIORANT LE STATUT DES APPRENTIS

L

’accord augmente de façon significative les minima nationaux des rémunérations des apprentis, fait bénéficier les apprentis de tous les

avantages du BTP (congés payés …), renforce les formations en matière de prévention-sécurité et vise à obtenir à terme la gratuité des repas, du transport et d’hébergement pour les apprentis lorsqu’ils sont en CFA.

A

CCORD DE BRANCHE DU 13 SEPTEMBRE 2005 POUR LE DÉVELOPPEMENT DE L’APPRENTISSAGE

U

n accord-cadre, signé entre le ministre délégué à l’emploi et huit organisations représentatives d’employeurs et de salariés, par lequel les professionnels s’engagent à mettre en œuvre une politique commune visant à faire progresser le niveau de qualification des apprentis :

- en développant les filières de niveau bac +2 à ingénieur,

- en consolidant l’offre de formation pour les métiers connaissant des difficultés de recrutement,

- en veillant à la qualité du tutorat en entreprise.

(8)

2 0

1. Apprentissage BTP et apprentissage tous secteurs

par région

26 14 705

Haute-Normandie

13 70 098

Île-de-France

29 14 017

Languedoc-Roussillon

3 870 9 779 1 547 8 432 19 064 18 659 11 976 10 806 8 421 17 424 14 263 Tous secteurs

25 Centre

21 Alsace

28 21 41 29 27 27 22 30 26

% BTP

Limousin Franche-Comté Corse Champagne-Ardenne Bretagne Bourgogne Basse-Normandie Auvergne Aquitaine Régions

42 189

Guyane

29 2 252

Martinique

414 403 4 088 1 348 406 526 38 987 34 090 13 939 12 309 31 100 18 877 17 218 16 945 Tous secteurs

France entière 23

33 Réunion

Guadeloupe 34

23 25 24 29 22 30 20 26 24

% BTP

France métropolitaine Rhône-Alpes Provence – Alpes - Côte d’Azur Poitou-Charentes Picardie Pays de la Loire Nord - Pas-de-Calais Midi-Pyrénées Lorraine Régions

France - Régions

Part de l’apprentissage BTP dans l’apprentissage tous secteurs

2006/2007 30% ou plus 28% à 29%

26% à 27%

24% à 25%

Moins de 23%

(9)

2 0 0

1 apprenti sur 4 est un apprenti du bâtiment et des travaux publics.

(96 924 / 414 403 ou 377 264 selon le public pris en compte) Cette proportion frôle voire dépasse 30% selon les régions.

Par niveau de formation, on note la part croissante du BTP aux niveaux V, IV et III.

Seuls les niveaux II et I demeurent sans changement.

Part de l’apprentissage BTP dans l’apprentissage tous secteurs

^(CFA

sous tutelle du ministère de l’Éducation nationale, CFA sous tutelle du ministère de l’Agriculture et sections

d’apprentissage) - France métropolitaine + DOM Sources : CCCA-BTP, DEPP

23%

en 2006/2007 en France

CFA sous tutelle du ministère de l’Éducation nationale = 91% de l’effectif total apprenti

(377 264 des 414 403 apprentis)

APPRENTISSAGE BTP ET FORMATION

1. Apprentissage BTP et apprentissage tous secteurs

Bac pro

BP, BT, TH et MC MC

BEP CAP et TH

26%

3%

5%

10%

30%

21%

13%

16%

40%

35%

Part BTP*

28 957 839

Niveaux II et I

173 876 69 710

42 654 6 614

5 183 674

81 471 16 792

Niveau IV

377 264 45 123 37 223 44 248 221 713 Apprentis dans CFA sous

tutelle EN

96 924 2 295 3 699 13 093 76 998 Apprentis

BTP

Total

Niveau III Niveau V

* Taux calculé sur les apprentis inscrits dans les CFA sous tutelle du ministère de l’Éducation nationale, hors apprentis des CFA sous tutelle du ministère de l’Agriculture et des sections d’apprentissage.

77% 77%

79% 78%

79%

79% 79%

23% 23%

21% 22%

21% 21%

21%

0 50 000 100 000 150 000 200 000 250 000 300 000 350 000

2000/2001

2001/2002

2002/2003

2003/2004

2004/2005

2005/2006

2006/2007

Apprentis autres secteurs Apprentis BTP

(10)

2 0

2. Apprentissage et alternance dans le BTP

France - Régions

Part de l’apprentissage dans l’ensemble alternance +

apprentissage BTP 2007

* formations en alternance comptabilisées en Corse pour les entreprises de –de 10 salariés et en Provence-Alpes-Côte d’Azur pour celles de 10 salariés et +

87%

Haute-Normandie

88%

Île-de-France Languedoc-Roussillon 82%

89%

97%

87%

90%

83%

85%

84%

91%

78%

91%

% App.

Centre Alsace

Franche-Comté Corse*

Champagne-Ardenne Bretagne Bourgogne Basse-Normandie Auvergne Aquitaine Régions

66%

Limousin

94%

Lorraine

86%

75%

86%

84%

90%

93%

83%

90%

76%

84%

% App.

France entière DOM France métropolitaine Rhône-Alpes Provence-Alpes-Côte d’Azur Poitou-Charentes Picardie Pays de la Loire Nord-Pas-de-Calais Midi-Pyrénées Régions

91% à 97%

89% à 91%

85% à 89%

84% à 85%

66% à 84%

par région dans le bâtiment et les travaux publics

(11)

2 0 0

86% : une part toujours prépondérante de l’apprentissage dans l’ensemble des contrats en alternance

La poussée prévisible des contrats de professionnalisation notamment s’est vérifiée, leur part dans l’ensemble passant de 10% à 14%.

À noter le rôle important de ces contrats dans les travaux publics.

Part de l’apprentissage BTP

rapporté à l’ensemble

alternance + apprentissage

dans le BTP- France métropolitaine + DOM Sources : CCCA-BTP, GFC-BTP, FAF.SAB

86%

^{en 2007}

70 %pour l’ensemble des secteurs d’activité en France

APPRENTISSAGE BTP ET FORMATION

2. Apprentissage et alternance dans le BTP

0 20 000 40 000 60 000 80 000 100 000 120 000

2004 2005 2006 2007

Apprentissage Alternance

86% 89%

86%

11% 14%

14%

86%

14%

Part de l’apprentissage Domaines de formation

89%

Menuiserie, charpente bois, couverture

89%

68%

51%

92%

94%

90%

93%

86%

Total domaines techniques*

Conduite d’engins et mécanique Travaux publics Électricité Métallerie Peinture, revêtements, plâtrerie Plomberie, chauffage Maçonnerie, carrelage

* hors formations transversales (ne pouvant être rattachées à un métier), sinon 86%

(12)

2 0

3. Apprentissage et formation initiale dans le BTP

France - Régions

Part de l’apprentissage 2006/2007 59% à 70%

54% à 59%

50% à 54%

44% à 50%

24% à 44%

APP : apprentissage VS : voie scolaire

4 075 1 027 3 894 8 457 3 838 2 056 632 2 419 4 692 5 016 3 180 2 295 2 540 4 467 2 883 APP

33 2 129 Limousin

54 3 334 Haute-Normandie

36 15 177 Île-de-France

46 4 493 Languedoc-Roussillon

4 000 2 035 268 2 882 2 740 6 321 2 448 3 682 1 898 5 952 3 286

VS

63 Centre

47 Alsace

50 50 70 46 44 57 38 57 43

% app

Lorraine Franche-Comté Corse Champagne-Ardenne Bretagne Bourgogne Basse-Normandie Auvergne Aquitaine Régions

95 515 1 358 658 80 456 92 963 9 487 8 150 4 021 2 722 9 089 3 621 4 402 APP

25 1 939 Martinique

6 1 263 Guyane

28 3 481 Réunion

112 030 1 924 103 423 10 503 5 703 2 221 3 074 5 626 11 257 4 394 VS

46 France entière

Guadeloupe 19

47 47 59 64 47 62 24 50

% app

France métropolitaine Rhône-Alpes Provence-Alpes-Côte d’Azur Poitou-Charentes Picardie Pays de la Loire Nord-Pas-de-Calais Midi-Pyrénées Régions

(13)

2 0 0 APPRENTISSAGE BTP ET FORMATION

3. Apprentissage et formation initiale dans le BTP

Nouvelle poussée de l’apprentissage dont la part est désormais de 46%.

La progression se vérifie dans la quasi-totalité des régions.

Par spécialité, les hausses les plus notables concernent celles des travaux publics.

en France dans le bâtiment et les travaux publics

Part de l’apprentissage dans l’effectif total en formation

^des

lycées et CFA, pour les diplômes du CAP au BTS préparant à une spécialité du bâtiment et des travaux publics, par la voie scolaire ou l’apprentissage - France métropolitaine + DOM

Sources : DEPP, CCCA-BTP au 31 décembre

46%

en 2006/2007 Tendance 2007/2008

95 515

70 033

112 030 113 103

207 545 183 136

50 000 70 000 90 000 110 000 130 000 150 000

1998-99 2000-01 2002-03 2004-05 2006-07

80 000 120 000 160 000 200 000

Apprentissage Voie scolaire Total

* Dans les établissements de formation BTP uniquement ** Exclusivement en apprentissage ou par la voie scolaire

10%

10%

Monteur de réseau

59%

100%

58%

Conducteur d’engins

23%

23%

37%

71%

8%

87%

Mécanicien d’engins

66%

9%

85%

Canalisateur

8%

0%

56%

Constructeur ouvrages d’art

74%

20%

94%

Constructeur de routes

8%

16%

0%

32%

60%

Encadrement de chantier

42%

17%

0%

15%

100%

4%

55%

Métallier

8%

17%

0%

BT Btn** BTS Total ^07/06 Bac Pro

BP**

MC BEP

CAP Groupes spécialités

46%

18%

0%

19%

100%

81%

11%

78%

Toutes spécialités

7%

18%

9%

2%

Études et topographie

31%

11%

0%

20%

100%

14%

70%

Électricien*

83%

100%

87%

0%

86%

Plâtrier

65%

42%

14%

100%

15%

79%

Peintre

42%

23%

0%

19%

100%

77%

13%

91%

Chauffagiste

77%

0%

100%

9%

84%

Plombier

84%

14%

100%

15%

91%

Couvreur

66%

65%

17%

100%

1%

85%

Charpentier bois

40%

23%

0%

11%

100%

25%

10%

68%

Menuisier

83%

100%

81%

Carreleur

73%

31%

100%

18%

86%

Maçon

(14)

2 0

4. Apprentissage et salariés du BTP

14,6%

13,1%

14,0%

12,6%

12,0%

9,7%

13,2%

9,0%

12,9%

11,1%

11,8%

% app

Centre Alsace

Haute-Normandie Franche-Comté Corse Champagne-Ardenne Bretagne Bourgogne Basse-Normandie Auvergne Aquitaine Régions

11,7%

10,9%

14,7%

15,4%

11,6%

15,3%

7,9%

12,6%

14,3%

9,9%

10,0%

8,8%

% app

France métropolitaine Rhône-Alpes Provence-Alpes-Côte d’Azur Poitou-Charentes Picardie Pays de la Loire Nord-Pas-de-Calais Midi-Pyrénées Lorraine Limousin Languedoc-Roussillon Île-de-France Régions

14,6% à 15,4%

13,1% à 14,6%

12% à 13,1%

10% à 12%

7,9% à 10%

France - Régions

Proportion d’apprentis rapportés aux salariés BTP

2006

(15)

2 0 0

450 000 500 000 550 000 600 000 650 000 700 000 750 000 800 000

1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

55 000 60 000 65 000 70 000 75 000 80 000 85 000 90 000 95 000 100 000

salariés apprentis

11,8% 11,8% 11,5% 11,4%

%

12,0%

12,4%

11,2%

11,7%

11,4%

APPRENTISSAGE BTP ET EMPLOI

4. Apprentissage et salariés du BTP

11,7% : un rapport apprentis/salariés au plus haut, révélateur d’une situation conjoncturelle et structurelle favorable

Des écarts toutefois très importants par métier (de 0% à 36%) et par région de (7,9% à 15,4%)

Proportion d’apprentis

en formation BTP, pour les diplômes du CAP au BTS, rapportés aux

salariés du BTP

des métiers concernés - France métropolitaine

Source : UCF au 15 mars, DEPP, CCCA-BTP au 31 décembre

11,7%

^{en 2006}

8%

11 317 Études et topographie

0%

21 319 Monteur de réseau

3%

40 533 Conducteur d’engins

14%

4 762 Mécanicien d’engins

9%

9 459 Canalisateur

1%

9 753 Constructeur ouvrages d’art

12%

4 430 Constructeur de routes

2%

53 525 Encadrement de chantier

13%

33 957 Métallier

Proportion d’apprentis Effectif salarié

Groupes métiers

11,7%

797 923 Total *

2%

68 254 Technicien

20%

61 528 Électricien*

11%

28 076 Plâtrier

13%

75 088 Peintre

36%

26 938 Chauffagiste

27%

35 085 Plombier

12%

37 836 Couvreur

17%

20 086 Charpentier bois

16%

66 738 Menuisier

22%

16 023 Carreleur

9%

173 216 Maçon

* Pour les métiers dans lesquels on établit une relation emploi-formation BTP (2 salariés sur 3)

(16)

2 0

5. Apprentissage et jeunes salariés du BTP

99,0%

77,6%

108,8%

83,3%

82,0%

60,3%

84,4%

53,5%

92,8%

74,6%

71,5%

% app

Centre Alsace

79,8%

66,3%

101,5%

103,5%

82,1%

92,4%

55,5%

91,9%

95,5%

77,7%

64,9%

90,8%

% app

99% à 108,8%

91,9% à 99%

82,1% à 91,9%

71,5% à 82,1%

53,5% à 71,5%

France - Régions

Proportion d’apprentis rapportés aux salariés BTP

de moins de 25 ans 2006

(17)

2 0 0

0 20 000 40 000 60 000 80 000 100 000 120 000 140 000

1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

salariés de - 25 ans apprentis 86%

90%

79,7%

APPRENTISSAGE BTP ET EMPLOI

5. Apprentissage et jeunes salariés du BTP

79,7% : un rapport apprentis/jeunes salariés en hausse constante (55,1% en 2005) Ce constat est significatif du rôle grandissant de l’apprentissage au regard des besoins considérables

(tant conjoncturels que structurels) des entreprises.

Il est également là encore révélateur de « l’investissement formation » opéré par ces mêmes entreprises.

Proportion d’apprentis

en formation BTP, pour les diplômes du CAP au BTS, rapportés aux

salariés du BTP de moins de 25 ans

, dans les métiers concernés - France métropolitaine

Source : UCF au 15 mars, DEPP, CCCA-BTP au 31 décembre

79,7%

^{en 2006}

* Pour les métiers dans lesquels on établit une relation emploi-formation BTP (2 salariés sur 3)

61%

0%

1 767 Monteur de réseau

29%

137%

Mécanicien d’engins 493

92%

961 Canalisateur

5%

1 008 Constructeur ouvrages d’art

85%

601 Constructeur de routes

35%

90%

4 799 Métallier

Proportion d’apprentis Effectif salarié – 25 ans

Groupes métiers

79,7%

116 775 Total *

22%

4 802 Technicien

110%

11 456 Électricien*

62%

4 894 Plâtrier

94%

10 175 Peintre

180%

5 372 Chauffagiste

124%

7 605 Plombier

59%

7 633 Couvreur

68%

88%

12 416 Menuisier

108%

3 254 Carreleur

60%

27 102 Maçon

(18)

2 0

6. Entreprises formatrices

France - Régions

Part des entreprises du BTP accueillant des apprentis en formation BTP

en 2006/2007 25% ou plus

22% à 24,9%

20% à 21,9%

15% à 19,9%

Moins de 15%

Non significatif

28%

Haute-Normandie

10%

Île-de-France

15%

23%

NS

24%

23%

19%

23%

20%

15%

NS

Taux

Centre Alsace

Guyane NS

7%

Martinique

17,3%

NS NS

17%

13%

24%

22%

31%

20%

14%

22%

Taux

France entière Réunion Guadeloupe Rhône-Alpes Provence – Alpes - Côte d’Azur Poitou-Charentes Picardie Pays de la Loire Nord - Pas-de-Calais Midi-Pyrénées Lorraine Régions

(19)

2 0 0 APPRENTISSAGE BTP ET EMPLOI 6. Entreprises formatrices

Pourcentage estimé des

entreprises du BTP accueillant des apprentis en formation au BTP au cours d’un exercice

- France entière

Sources : INSEE – Sirène au 1^erjanvier 2007, DEPP, CCCA-BTP au 31 décembre 2006

17,3%

en 2006/2007

16,4%

11%

20%

15%

13%

12%

26%

25%

20%

28%

21%

14%

13%

Rappel du taux 2005/2006

399 644 28 186 47 624 15 278 15 228 57 721 19 309 32 231 15 464 6 982 38 745 16 837 106 039 Effectif d’entreprises

14%

Carrelage

21%

Menuiserie

17,3%

Total

13%

Travaux publics

20%

Électricité

16%

Métallerie

13%

Plâtrerie

13%

Peinture

25%

Chauffage

25%

Plomberie

20%

Couverture

28%

Charpente bois

13%

Gros œuvre

Taux estimé d’entreprises formatrices*

Activité de l’entreprise

17,3% : un taux qui progresse régulièrement.

Globalement inférieur à 20%, ce taux varie toutefois selon la spécialité (de 13% sur les entreprises de peinture, plâtrerie, gros œuvre et travaux publics à 28% pour la charpente bois).

Par région, des variations très importantes sont relevées, comprises entre 7% et 31%.

Des potentiels importants d’implication dans les petites entreprises (au regard de leur nombre) et dans les grandes entreprises (au regard de leur effectif salarié).

12,4% en limitant aux entreprises d’accueil des apprentis inscrits dans les CFA du réseau CCCA-BTP

* Ce taux précise le pourcentage d’entreprises formatrices à un moment donné, quels que soient l’année de formation et le diplôme.

À ce titre, il ne prend pas en compte les entreprises ayant pu former précédemment et ne préjuge donc pas du potentiel réel.

1. Les entreprises formatrices selon la taille

Les entreprises de moins de 10 salariés (367 545), soit 92% du tissu d’entreprises, accueillent 69% des apprentis.

Les entreprises de 10 salariés et plus (32 099), soit 8% du tissu d’entreprises, accueillent 31% des apprentis.

2. Les entreprises formatrices selon l’activité

(20)

2 0

7. Impact démographique sur l’apprentissage

France - Régions

Apprentis / 15-24 ans en 2006 (seules données disponibles

régionalement)

par région

1,66 à 2,12 1,43 à 1,66 1,32 à 1,43 1,22 à 1,32 0,54 à 1,22

1,57 1,43 1,96 1,38 1,57 1,33 1,65 1,27 1,66 1,22 1,20 Apprentis pour

100 jeunes

Centre Alsace

1,18*

1,20 1,40 2,05 1,10 2,12 0,61 1,32 1,29 1,30 1,24 0,54 Apprentis pour

100 jeunes

France Rhône-Alpes Provence-Alpes-Côte d’Azur Poitou-Charentes Picardie Pays de la Loire Nord-Pas-de-Calais Midi-Pyrénées Lorraine Limousin Languedoc-Roussillon Île-de-France Régions

* Apprentis / 15-24 ans en 2006

(seules données disponibles régionalement)

(21)

2 0 0

L’apprentissage BTP poursuit sa progression dans la population des moins de 25 ans.

Une représentation en hausse régulière depuis maintenant près de 10 ans.

Ce fait positif est sans doute la conjugaison de différents événements, notamment l’engouement des jeunes et des entreprises pour ce mode de formation ainsi que la reconnaissance de la qualité

de la formation dispensée dans les Centres de Formation d’Apprentis (CFA).

en France

Proportion d’apprentis rapportés aux 15-24 ans

Nombre d’apprentis en formation dans une spécialité du BTP rapporté à la population des 15-24 ans (estimation annuelle de population et projection à l’horizon 2050 - scénario central) - France métropolitaine

Source : CCCA-BTP au 31 décembre, Insee au 1^erjanvier

1,19

apprentis en 2007 pour 100 jeunes

1,11 86 921

7 854 103 2006

1,19 1,02 0,96 0,95 0,96 0,96 0,94 0,90

Apprentis pour 100 jeunes

7 814 812 7 886 330 7 868 133 7 819 519 7 773 632 7 696 918 7 654 780 7 671 820 15-24 ans

93 056 80 200 75 571 74 088 74 552 73 653 71 973 68 771

Apprentis Évolution

Année

2007 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999

APPRENTISSAGE BTP ET DÉMOGRAPHIE

7. Impact démographique sur l’apprentissage

68 771

93 056

5 000 000 5 500 000 6 000 000 6 500 000 7 000 000 7 500 000 8 000 000

1999 2002 2005 2008 2011 2014 2017 2020

50 000 55 000 60 000 65 000 70 000 75 000 80 000 85 000 90 000 95 000 100 000 15-24 ans apprentis

Évolution constatée1999-2007 : de 0,90% à 1,19%des jeunes

Hypothèse2008-2020 : part d’apprentis fixée à 1,19% des jeunes

(22)

2 0

8. Démographie scolaire

France - Régions

Effectif en classes de collège en 2007/2008

200 000 ou plus 100 000 à 200 000

75 000 à 100 000 50 000 à 75 000 Moins de 50 000

par région

29 592 125 583 583 297 95 830 57 807 13 093 65 706 120 875 151 245 75 661 72 947 59 022 145 042

89 898 Effectif

-1,2 Haute-Normandie

-1,0 Île-de-France

Languedoc-Roussillon +0,1

-0,8 -0,9 -0,9 -1,0 -0,7 +0,5 -1,4 -0,6 -0,1 +0,5 -0,9 Évol.

en %

Centre Alsace

3 187 955 61 252 24 988 18 864 30 874 313 883 244 885 79 095 97 521 174 834 213 885 128 825 113 451 Effectif

+1,0 Guyane

-4,6 Martinique

-0,6 -1,9 -1,8 -0,2 -0,5 +0,6 -1,7 +0,4 -1,4 +0,6 -1,6 Évol.

en %

(23)

2 0 0

3 187 955 3 207 181

3 248 547 3 305 491

3 357 827

0 1000000 2000000 3000000 4000000

2003/2004 2004/2005 2005/2006 2006/2007 2007/2008 Sixième Cinquième Quatrième

Troisième CPA, CLIPA ... SEGPA

Une baisse qui semble s’atténuer.

La légère diminution de la population des classes de collèges ne devrait pas, dans l’immédiat, constituer un frein majeur à la bonne tenue de l’apprentissage.

Elle doit toutefois être présente à l’esprit dans toute stratégie de développement du dispositif de formation professionnelle initiale.

en France

Population des classes de

collèges

(y compris SEGPA) publics et privés sous tutelle du ministère de l’Éducation nationale

Source : notes d’information 05.42, 07.06, 07.32 et 08.02 du ministère de l’Éducation nationale

3 187 955

en 2007/2008

-0,6%

-2,5%

+16,6%

-0,6%

-2,7%

-1,8%

+1,7%

+0,5%

Évol / 2006/2007

3 187 955 Classes de collège (y compris SEGPA)

103 954 12 242 3 071 759 757 274 754 611 763 647 796 227 Effectif 2007/2008

SEGPA

CPA, CLIPA, apprentis juniors … Total sixième à troisième Troisième

Quatrième Cinquième Sixième

APPRENTISSAGE BTP ET DÉMOGRAPHIE 8. Démographie scolaire

Évolution prévue (selon scénario de cadrage) entre 2007/2008 et 2008/2009 : +0,4%

(24)

2 0

9. Entrées en formation

France - Régions

4 200 à 4 770 2 190 à 4 200 1 920 à 2 190 1 290 à 1 920 320 à 1 290 Entrées en formation

2006/2007

433 0,9

Limousin

1 918 4,0

Haute-Normandie

4 241 8,8

Île-de-France

2 054 4,3

2 163 1 085 324 1 291 2 423 2 451 1 610 1 136 1 262 2 264 1 454 Nombre

Centre 5,0

Alsace 3,0

4,5 2,2 0,7 2,7 5,1 3,3 2,4 2,6 4,7

%

Lorraine Franche-Comté Corse Champagne-Ardenne Bretagne Bourgogne Basse-Normandie Auvergne Aquitaine Régions

338 0,7

Martinique

50 0,1

Guyane

753 1,6

Réunion

48 229 213 46 875 4 761 4 203 1 992 1 339 4 377 1 908 2 186 Nombre

France entière 100

Guadeloupe 0,4

97,2 9,9 8,7 4,1 2,8 9,1 4,0 4,5

%

France métropolitaine Rhône-Alpes Provence-Alpes-Côte d’Azur Poitou-Charentes Picardie Pays de la Loire Nord-Pas-de-Calais Midi-Pyrénées Régions

(25)

2 0 0 CARACTÉRISTIQUES DE L’APPRENTISSAGE BTP 9. Entrées en formation

Une hausse toujours très importante des entrées en formation Sur 8 ans (depuis 1998/1999), la hausse est quasiment ininterrompue globalement,

mais aussi par niveau de formation (V – IV), par spécialité et par région.

Effectif en 1

^re

année de

formation

en apprentissage dans une spécialité du bâtiment et des travaux publics, au niveau V (CAP et BEP en 2 ans) ou IV (BP, Bac Pro en 2 ans, BT en 3 ans) - France métropolitaine + DOM

Source : DEPP, CCCA-BTP au 31 décembre

48 229

en 2006/2007

Niveau IV Niveau V

511 31

480 Conducteur d’engins

373 144

72 157

466 14

452 Canalisateur

31 31

307 31

193 178

15 Encadrement de chantier

2 570 65

349 43

2 113 Métallier

07/06

Total Bac Pro

BP, BT BEP

Groupes spécialités CAP

48 229 1 996

7 039 2 960

36 234 Toutes spécialités

245 136

11 98

6 715 730

1 229 1 021

3 735 Électricien*

1 620 106

1 514 Plâtrier

5 209 47

711 227

4 224 Peintre

4 209 298

1 131 603

2 177 Chauffagiste

4 898 316

53 4 529

Plombier

2 350 287

17 2 046

Couvreur

1 613 50

222 1 341

Charpentier bois

5 707 148

1 215 413

3 931 Menuisier

1 816 239

1 577 Carreleur

9 396 200

1 192 353

7 651 Maçon

* Dans les établissements de formation BTP uniquement 28 952

39 194

5 313

9 035

15 000 20 000 25 000 30 000 35 000 40 000 45 000

1998-99 1999-00 2000-01 2001-02 2002-03 2003-04 2004-05 2005-06 2006-07 5 000 7 000 9 000 11 000 13 000 15 000

Niveau V Niveau IV

(26)

2 0

10. Résultats aux examens

79,3%

70,2%

72,8%

81,4%

74,5%

81,3%

75,9%

84,7%

80,0%

78,2%

74,4%

Taux

Centre Alsace

France - Régions

Taux de réussite en 2006 81,3% à 84,7%

79,3% à 81,3%

77,5% à 79,3%

74,5% à 77,5%

70,1% à 74,5%

78,1%

82,8%

75,6%

74,4%

81,1%

77,6%

77,5%

75,1%

78,6%

76,0%

73,6%

80,1%

Taux

(27)

2 0 0 CARACTÉRISTIQUES DE L’APPRENTISSAGE BTP 10. Résultats aux examens

Une hausse globale qui se confirme encore cette année.

Le niveau désormais atteint (78%) explique les faibles progressions constatées.

Maintenir l’actuel niveau de résultats pourrait déjà, en soi, constituer un objectif.

Taux de réussite aux examens

pour les diplômes du CAP au BTS préparant à une spécialité du bâtiment et des travaux publics, par l’apprentissage - France métropolitaine

Sources : DEPP, CCCA-BTP

78,1%

^{en 2006}

69,3%

79,1%

67,8%

73,1%

66,0%

72,6%

60%

65%

70%

75%

80%

85%

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Niveau V Niveau IV Niveau III

* Dans les établissements de formation BTP uniquement

100,0 100

Monteur de réseau

93,3 93,8

Conducteur d’engins

73,9 100

82,9 42,2

66,7 83,0

90,5 66,7

91,6 Canalisateur

81,8 81,8

85,9 37,5

88,5 Constructeur de routes

85,1 76,5

93,7 Encadrement de chantier

81,6 87,5

86,9 73,9

62,5 82,8

Métallier

59,6 45,2

BT BTS Total ^06/05 Bac Pro

BP MC

BEP CAP

Groupes spécialités

78,1 71,5

84,8 69,0

77,0 69,8

80,7 Toutes spécialités

78,0 64,5

76,6 79,2

77,2 77,0

76,5 78,9

65,2 82,1

Électricien*

81,1 78,5

81,3 81,3

Plâtrier

77,9 83,3

92,9 75,6

88,9 77,4

77,9 Peintre

81,3 74,3

89,4 75,8

88,5 72,8

83,5 Chauffagiste

81,5 65,9

65,5 82,6

Plombier

73,4 50,0

79,1 69,6

88,9 73,0

Couvreur

74,4 63,6

45,7 58,3

78,5 Charpentier bois

74,5 50,0

78,2 59,4

100 65,0

80,4 Menuisier

78,4 82,4

77,9 Carreleur

76,2 82,4

70,6 78,6

69,9 77,4

Maçon

(28)

2 0

11. Insertion professionnelle

France - Régions

Insertion des apprentis en 2007 82% à 85%

75% à 82%

73% à 75%

71% à 73%

60% à 71%

Non significatif (NS)

71%

Haute-Normandie

74%

Île-de-France

60%

85%

75%

NS

72%

73%

82%

76%

73%

72%

80%

Taux

Centre Alsace

Guyane NS

Martinique NS

73,7%

35%

NS

83%

66%

69%

66%

84%

72%

74%

66%

Taux

à l’issue d’une formation dans le bâtiment et les travaux publics, par région

(29)

2 0 0 CARACTÉRISTIQUES DE L’APPRENTISSAGE BTP 11. Insertion professionnelle

à l’issue d’une formation dans le bâtiment et les travaux publics

73,7%

^{en 2007}

69,8%tous secteurs confondus

Bâtiment : finitions 64,9

Bâtiment : construction et 75,5 couverture

Mines et carrières, génie civil, 91,1 topographie

73,7 75,7 79,8 Taux d’emploi Énergie, génie climatique

Total Travail du bois et de

l’ameublement

Groupes de spécialités

Taux d’emploi

^{au 1}^erfévrier (dans une entreprise du BTP ou non) des apprentis sortis l’année précédente d’une formation BTP

Source : enquête IPA du ministère de l’Éducation nationale

60,7 80 80 87 69 31 33 Alimen-

tation, cuisine

56,8 75 85 74 61 34 30 Hôtel-

lerie, tourisme

70,7 93 90 NS 72 42 42 Mécani- que auto

69,8 84 82 85 69 38 36 Tous secteurs BTP⁽²⁾

100%

2%

4%

10%

61%

7%

13%

Poids de chaque diplôme⁽¹⁾

89 Brevet 93

professionnel

85 93

BTS

73 79

BEP ou CAP

40 Brevet des 44

collèges

73,7 90

39 38

Aucun diplôme

70,9 Total

Bac 85

professionnel

Ensemble production⁽³⁾ Plus haut

diplôme obtenu

1 : 3% manquants viennent des Bac général et technologique, et des diplômes de niveau II

2 : Groupes spécialités « Énergie, génie climatique », « Mines et carrières, génie civil, topographie », « Bâtiment : construction et couverture », « Bâtiment : finitions » et « Travail du bois et de l’ameublement » (donc hors métallerie et électricité)

3 : Industrie et agriculture

78,3%

72,8% 70,6% 70,2% 71,1% 73,7%

16,5%

22,0% 23,9% 24,5% 23,9% 21,5%

5,2% 5,2% 5,5% 5,3% 5,0% 4,8%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

2002 2003 2004 2005 2006 2007

Emploi Chômage Inactivité

Le taux d’emploi évolue de nouveau à la hausse depuis 2006.

Le diplôme augmente considérablement les chances d’insertion des apprentis 7 mois après leur sortie de formation : de 40% (non-diplômés) à 80% et plus (CAP au BTS).

De fortes disparités régionales sont également à relever (60% à 85%).

(30)

2 0

12. Réseau CCCA-BTP et apprentis BTP

France - Régions

Part des apprentis préparant une formation BTP dans les CFA CCCA-BTP parmi l’ensemble des

apprentis en formation BTP 2006/2007

Plus de 90%

81% à 90%

71% à 80%

1% à 70%

0%

3 838 96 Haute-Normandie

51 9 034

Île-de-France

77 4 000

1 069 2 084 632 2 481 4 697 5 016 3 232 2 334 2 540 4 545 2 937 Apprentis

BTP

82 Centre

0 Alsace

85 90 50 89 70 92 95 96 71

% CCCA-

BTP

0 80

Guyane

658 100 Martinique

96 924 1 358 456 94 372 9 577 8 155 4 071 2 724 9 176 3 749 4 406 4 075 Apprentis

BTP

France entière 72,7

96 Réunion

Guadeloupe 0

72,5 66 84 71 93 63 61 77 87

% CCCA-

BTP

France métropolitaine Rhône-Alpes Provence – Alpes - Côte d’Azur Poitou-Charentes Picardie Pays de la Loire Nord - Pas-de-Calais Midi-Pyrénées Lorraine Régions

(31)

2 0 0

70 422 51 025

96 924

66 551

0 20 000 40 000 60 000 80 000 100 000

1997/1998 1998/1999

1999/2000 2000/2001

2001/2002 2002/2003

2003/2004 2004/2005

2005/2006 2006/2007 Apprentis CCCA-BTP Apprentis BTP

Part des apprentis en formation BTP dans les CFA conventionnés avec le CCCA-BTP parmi

l’ensemble des apprentis en formation BTP

- France métropolitaine + DOM Sources : DEPP, CCCA-BTP au 31 décembre

LES APPRENTIS DU RÉSEAU CCCA-BTP

12. Réseau CCCA-BTP et apprentis BTP

Près des ¾ des apprentis du BTP (tous niveaux confondus) sont du réseau

CCCA-BTP.

Sur la seule filière CAP-BP, cette part approche les 80%.

Par région et par spécialité, la part du CCCA-BTP peut atteindre les 100%.

72,7%

en 2006/2007

0%

21 Ouvrier VRD

40%

71%

Constructeur de routes 511

100%

53 Constructeur ouvrages d’art

68%

884 Canalisateur

51%

Part CCCA-

BTP Apprentis

Groupes de spécialités BTP

72,7%

10%

32%

744 Mécanicien d’engins

0%

6 Monteur de réseau

64%

13 419 Électricien

75%

4 740 Métallier

85%

3 043 Plâtrier

83%

9 869 Peintre

74%

10 414 Chauffagiste

82%

9 588 Plombier

76%

4 521 Couvreur

56%

67%

11 283 Menuisier

89%

3 580 Carreleur

79%

16 853 Maçon

Effectif CCCA-BTP hors ébénistes, peintres en lettres …

Bac pro

BP, BT, TH et MC MC

BEP CAP et TH

Niveaux et diplômes

72,7%

17%

39%

79%

70%

84%

52%

78%

76%

Part CCCA-

BTP 69 710

6 614 674 16 792

Niveau IV

96 924 3 134 3 699 13 093 76 998 Apprentis

BTP

Total

Niveaux III, II et I Niveau V

(32)

2 0

13. Effectif

France - Régions

Apprentis dans CFA conventionnés avec le CCCA-BTP

2007/2008 4 000 ou plus 3 000 à 4 000 1 000 à 3 000 Moins de 1 000 Aucun

5,3 3 892

Haute-Normandie

6,4 4 684

Île-de-France

3 524 4,8 Languedoc-Roussillon

939 1 989 651 2 307 4 037 3 587 2 977 2 321 2 576 3 259 0 Apprentis CCCA-BTP

5,5 Centre

0,0 Alsace

1,3 2,7 0,9 3,2 4,9 4,1 3,2 3,5 4,5

%

1,0 735

Martinique

72 927 1 302 6 818 6 938 3 059 2 589 6 599 2 432 3 585 2 127 Apprentis CCCA-BTP

France entière 100

1,8 Réunion

9,3 9,5 4,2 3,6 9,0 3,3 4,9 2,9

%

Rhône-Alpes Provence – Alpes - Côte d’Azur Poitou-Charentes Picardie Pays de la Loire Nord - Pas-de-Calais Midi-Pyrénées Lorraine Régions

(33)

2 0 0 LES APPRENTIS DU RÉSEAU CCCA-BTP 13. Effectif

Plus de 4 apprentis sur 5 du réseau CCCA-BTP préparent

une formation de niveau V.

Cette proportion n’a que très peu varié sur la période (1 point de moins au profit du

niveau IV, lequel a toutefois enregistré une hausse de plus de 30%).

Effectif d’apprentis inscrits dans les CFA conventionnés avec le CCCA-BTP

- France métropolitaine + DOM Source : CCCA-BTP au 31 décembre

72 927

en 2007/2008

0,5 360

Divers

0,7 522

Encadrement de chantier

0,8 Canalisateur 604

0,1 52

0,6 418

Constructeur de routes

100%

0,3 0,3 0,7 12,2 4,9 3,7 11,7 11,0 10,6 4,7 2,8 10,2 4,3 19,9

%

206 Études et topographie

Apprentis CCCA-BTP Groupes de spécialités

8 922 Électricien

3 588 Métallier

2 699 Plâtrier

8 494 Peintre

7 983 Chauffagiste

7 730 Plombier

3 390 Couvreur

7 470 Menuisier

3 149 Carreleur

14 515 Maçon

100%

0,9 0,1 2,2 14,6 16,9 0,8 4,9 76,5 82,2

%

31 BT

55 MC

Bac pro BP MC BEP CAP et TH Niveaux et

diplômes

55 786 3 593 601 12 332

Niveau IV

72 927

615

1 599 10 647 59 980 Apprentis CCCA-BTP

Total

Niveaux III, II et I Niveau V

59 980

48 007

12 332

8 933

615

348

31/12/2002 31/12/2003 31/12/2004 31/12/2005 31/12/2006 31/12/2007

Niveau V Niveau IV Niveaux III, II et I

98 CFA 99 CFA 99 CFA 101 CFA 100 CFA

57 288

72 927

101 CFA

70 785 en 2006/2007 dont 70 422 préparant une formation BTP (hors ébénistes, peintres en lettres …)

(34)

2 0

14. Origine scolaire

France - Régions

Part des apprentis originaires de 3^e, 2^nde, 1^reet T^aleparmi les apprentis

de CAP 1re année 2007/2008 55% ou plus 45% à 54,9%

40% à 44,9%

35% à 39,9%

Moins de 35%

42,0 1 474

Haute-Normandie

48,4 1 826

Île-de-France

1 493 42,1 Languedoc-Roussillon

387 728 337 891 1 718 1 184 1 169 939 876 1 445 Apprentis CAP 1^re an.

50,7 Centre

Alsace

37,7 21,7 Nd 31,8 25,0 39,3 45,7 43,8 57,9

% 3^e et +

6,6 181

Martinique

28 519 552 2 581 2 868 1 184 1 134 2 073 1 049 1 546 884 Apprentis CAP 1^rean.

France entière 40,1

15,4 Réunion

38,1 36,1 37,0 42,1 37,5 44,0 40,7 57,6

% 3^e et +

Non disponible

Aucun CFA conventionné avec le CCCA-BTP

(35)

2 0 0 LES APPRENTIS DU RÉSEAU CCCA-BTP 14. Origine scolaire

Plus de 40% des apprentis de 1^reannée de CAP du réseau CCCA-BTP viennent de 3^eet au-delà.

Cette proportion n’a cessé de croître sur la période dépassant les 51% dans certaines régions.

Par spécialité, le pourcentage oscille de 31 à 49%.

Part des apprentis originaires de 3

^e

, 2

^nde

, 1

^re

et T

^ale parmi les apprentis inscrits en 1^reannée de CAP dans les CFA conventionnés avec le CCCA-BTP - France métropolitaine + DOM

Source : CCCA-BTP au 31 décembre

40,1%

en 2007/2008

37,5%

120 Divers

47,7%

Canalisateur 308

35,5%

31 Constructeur ouvrages d’art

48,6%

40,1%

31,0%

33,6%

42,5%

34,4%

37,6%

36,6%

44,5%

44,6%

37,1%

41,7%

45,1%

37,4%

37,9%

Part originaires de 3^e, 2^nde, 1^re

et T^ale Apprentis

CAP 1^re année Groupes de spécialités

2 638 Électricien

1 558 Métallier

1 296 Plâtrier

3 685 Peintre

1 851 Chauffagiste

3 657 Plombier

1 529 Couvreur

709 Charpentier bois

2 712 Menuisier

1 345 Carreleur

6 569 Maçon

5,8%

14,3%

5,9%

32,4%

12,9%

10,0%

18,7%

6,0%

15,5%

6,1%

33,1%

13,1%

8,7%

17,5%

7,1%

16,4%

5,2%

35,9%

11,8%

7,2%

16,4%

10,5%

19,7%

5,8%

33,7%

10,9%

5,1%

14,3%

11,8%

19,1%

5,4%

38,3%

8,9%

4,7%

11,8%

10,9%

20,1%

4,7%

40,1%

8,0%

4,0%

12,2%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

2002/2003 2003/2004 2004/2005 2005/2006 2006/2007 2007/2008

CPA de collège et SEGPA

5e et 4e de collège

4e et 3e technologiques 3e, 2nde, 1re et Tale

CPA de CFA

CAP et BEP de CFA ou LP

Autres

(36)

2 0

15. Ruptures en cours de formation

France - Régions

Taux apparent d’abandons des apprentis de CAP entre le 31/12/2006 et le 31/12/2007

25% ou plus 22% à 24,9%

21% à 21,9%

17% à 20,9%

Moins de 17%

23,6%

Haute-Normandie

24,1%

Île-de-France

18,3%

19,1%

Centre Alsace

20,8%

24,8%

27,2%

21,7%

15,0%

20,0%

15,0%

16,4%

21,2%

Taux apparent d’abandons

16,7%

Martinique

21,5%

France entière

39,2%

Réunion

21,8%

24,3%

21,5%

20,6%

14,4%

27,9%

26,7%

23,5%

Taux apparent d’abandons

(37)

2 0 0 LES APPRENTIS DU RÉSEAU CCCA-BTP

15. Ruptures de contrats en cours de formation

Un taux apparent de ruptures de contrat significatif d’importants mouvements constatés en cours de formation et non du taux réel d’abandons qui, lui, reste voisin des 10%.

Par définition, le taux de ruptures enregistre toutes les ruptures, que celles-ci aient donné lieu ou non à la signature d’un nouveau contrat.

Au vu des informations en provenance des CFA et des évaluations rendant compte de la mise en place de différentes actions, le taux d’abandons n’a cessé de diminuer pour être ramené aujourd’hui

aux environs de 10% avec des différences notables selon les régions et les spécialités.

21,5%

durant 2007

Part des apprentis de CAP ayant rompu leur contrat

^{entre le}

31 décembre de leur 1^reannée et le 31 décembre suivant - France métropolitaine + DOM

Source : CCCA-BTP au 31 décembre

21,5%

21,3%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

Durant 2002 Durant 2003 Durant 2004 Durant 2005 Durant 2006 Durant 2007

(38)

2 0

16. Développement de la filière CAP-BP

25,3 Limousin

26,0 Languedoc-Roussillon

20,9 Île-de-France

24,9 Centre

40,3 54,1 3,0 36,8 25,7 19,7 36,9 19,3

%

Lorraine Franche-Comté Corse Champagne-Ardenne Bretagne Bourgogne Auvergne Aquitaine Régions

33,6 Rhône-Alpes

- Martinique

Basse-Normandie 14,4

30,1 Haute-Normandie

29,1 France entière

58,1 Réunion

29,9 Provence – Alpes – Côte d’Azur

33,9 21,1 47,5 25,6 15,3

%

Poitou-Charentes Picardie Pays de la Loire Nord - Pas-de-Calais Midi-Pyrénées Régions

France - Régions

% d’apprentis en BP 1^reannée rapportés aux apprentis reçus au

CAP ou à la MC de niveau V à la session 2007

35% à 49,9%

27% à 34,9%

20% à 26,9%

Moins de 20%

50% et plus