Rapport annuel 2019
Le travail de la CRS Canton de Berne
Impressum
Texte et rédaction Croix-Rouge suisse (CRS) Canton de Berne Conception graphique CRS Canton de Berne
Photos © CRS Canton de Berne
Rapport annuel 2019 | 3
Sommaire
4 Rapport de la présidente
5 Un bilan humanitaire impressionnant 6 Soutien et santé
7 Chaque jour entre de bonnes mains 8 Migration
10 Formation CRS
12 Développements institutionnels 13 Un grand merci!
14 L’année 2019 en chiffres 17 Organisation
18 Les sept Principes fondamentaux de la Croix-Rouge
Rapport de la présidente
L’évolution de la société nous met au défi. La CRS Canton de Berne adapte toujours son offre en fonction des besoins et mise sur la solidarité humaine.
Face à une difficulté, les personnes ont besoin d’une aide ra- pide, directement sur place. La CRS Canton de Berne est un ré- seau fort, proposant un soutien compétent et à bas seuil d’ac- cès dans l’ensemble du territoire cantonal – au plus près de l’humain. C’est dans ce sens que s’engagent chaque jour nos 594 collaborateurs et 2 506 bénévoles. Leur engagement per- met parfois de réaliser l’impossible. Il permet notamment de venir en aide à de nombreuses personnes vulnérables. En 2019 également, la CRS Canton de Berne a œuvré pour la promotion de la santé et de l’intégration avec une large gamme de presta- tions, comme le montrent les exemples suivants.
Dans le cadre du Service des transports Croix-Rouge, 1 641 bé- névoles ont conduit 14 269 personnes âgées, malades ou han- dicapées, par exemple chez le médecin ou chez le coiffeur.
L’Alarme Croix-Rouge offre une sécurité supplémentaire à 2 681 personnes à la maison, en leur assurant une aide immé- diate en cas d’urgence. Et 133 bénévoles sont intervenus dans le cadre du soutien aux proches proposé par la CRS, et se sont occupés provisoirement de 516 personnes chez elles.
Dans le domaine de la formation, nous avons aussi de bonnes nouvelles: 618 personnes ont suivi la formation «auxiliaire de santé CRS». Nous assurons ainsi une part substantielle d’un accompagnement de qualité dans les EMS du canton de Berne. Parallèlement, nous apportons une contribution im- portante dans le domaine de l’intégration: 85 pour cent des titulaires réussissent ainsi leur (ré)intégration professionnelle.
2019 a été une année charnière pour la CRS Canton de Berne.
Le service social du canton de Berne nous a attribué le mandat pour la promotion de l’intégration des réfugiés reconnus et des personnes admises à titre provisoire dans les régions Mit- telland, Seeland – Jura bernois. A partir de juillet 2020, nous aurons la responsabilité opérationnelle pour les personnes af- fectées dans ces régions.
Les structures de l’organisation ont également fait l’objet d’une évaluation critique durant l’année sous revue. La direc- tion et les collaborateurs se sont penchés sur le développe- ment de la CRS Canton de Berne. Notre objectif suprême reste la fourniture d’une aide aux personnes vulnérables ou en dé- tresse dans le canton de Berne. Parallèlement, des thèmes d’ac- tualité comme le développement durable, la numérisation et l’évolution démographique influencent notre travail. Nous restons visionnaires, novateurs et mobiles, afin d’atteindre nos objectifs.
La bonne santé financière et la structure globale optimisée nous permettent de regarder vers l’avenir avec confiance. Cela, grâce au généreux soutien dont nous bénéficions et qui reste indispensable pour nos activités. Actuellement, un-e Bernois-e sur quatorze est membre de la CRS Canton de Berne. Nous sommes fiers d’être un maillon de cette chaîne de solidarité et nous vous remercions, chères et chers membres, de votre fidé- lité. Notre succès repose également sur la collaboration avec des organisations partenaires ainsi qu’avec des mandants pu- blics et privés. A tous, nous disons par conséquent un grand merci!
Annalise Eggimann Présidente
Annalise Eggimann, présidente
Rapport annuel 2019 | 5
Un bilan humanitaire impressionnant
La CRS Canton de Berne en 2019
Nous agissons au plus près de l’humain – dans tous les domaines de la vie. Nous promouvons la santé, encourageons l’intégration et défendons la vie et la dignité de tous.
Env. 4,4 mio de kilomètres
Les bénévoles du Service des trans- ports Croix-Rouge ont parcouru 4,4 millions de kilomètres.
2 669 personnes
2 669 personnes ont bénéficié du soutien du Service social pour les réfugiés CRS.
cours et formations 852
Le département Formation a organisé 852 cours et formations continues.
Formation Migration
Soutien
Bénévolat
Le nombre d’heures fournies par des bénévoles correspond à 34 années.
Membres
Un-e Bernois-e sur quatorze est membre de la CRS Canton de Berne.
1 sur
14 296 787
heures
Service des transports Croix-Rouge
Les bénévoles du Service des transports ont parcouru quelque 4,4 millions de kilomètres, soit onze fois la distance de la Terre à la Lune.
Service des transports Croix-Rouge
Des bénévoles conduisent des per- sonnes à mobilité réduite en toute sécurité chez le médecin, chez le coiffeur ou encore à des repas collectifs
– 4 430 083 kilomètres (4 264 909*) – 14 269 bénéficiaires (13 658*)
Alarme Croix-Rouge
Sécurité à la maison et en déplace- ment sur simple pression de touche:
le système d’alarme assure autonomie et indépendance jour et nuit.
– 31 415 mois de raccordement (31 784*) – 2 681 bénéficiaires (2 626*)
Soutien aux proches CRS
Un moment pour souffler et reprendre des forces: des bénévoles relaient les proches dans la prise en charge de personnes âgées, malades ou en fin de vie.
– 20 759 heures d’intervention (24 002*) – 516 bénéficiaires (489*)
Service de visite et d’accompagnement CRS
Des bénévoles animent le quotidien de personnes seules. Une conversation ou une promenade apportent de la joie de vivre et évitent l’isolement.
– 20 062 heures d’intervention (22 042*) – 479 bénéficiaires (431*)
Garde d’enfants et soutien aux familles
Des personnes formées accompagnent des enfants et des élèves dans des fa- milles de jour CRS.
Dans le cadre du Soutien aux familles CRS, des bénévoles apportent un sou- tien aux parents et s’occupent des en- fants.
– 34 296 heures d’intervention (35 415*) – 117 bénéficiaires (102*)
Garde d’enfants à domicile CRS
En cas de problèmes de garde, des in- tervenantes formées viennent relayer les parents, soulageant ainsi tout le sys- tème familial. Pour la plus grande joie des enfants, qui peuvent rester dans leur environnement familier.
– 20 906 heures de garde (18 734*) – 734 familles (623*)
2 × Noël
Notre action annuelle est une source de joie pour tous. Selon le principe «donner et recevoir», dans le cadre duquel des personnes offrent des cadeaux à des personnes dans le besoin. La CRS assure la collecte et la redistribution des ca- deaux.
– 34 690 kg de denrées alimentaires et d’articles d’hygiène (30 752*)
– 562 heures d’intervention de collabo- rateurs et de bénévoles (550*)
Ergothérapie CRS
L’ergothérapie permet à des enfants et à des adultes de tout âge de recouvrer l’autonomie, d’améliorer leur qualité de vie et de conserver leur capacité d’action.
– 23 949 heures tarifaires (30 090*)
Directives anticipées / mandat d’inaptitude CRS
Nous conseillons des personnes pour rédiger leurs directives anticipées, afin que leur volonté soit respectée même en cas d’incapacité de discernement.
Le document est conservé en lieu sûr à la CRS.
– 33 dépôts (24*) Soutien aux proches CRS
Au total, 20 759 heures de relève ont été fournies à des personnes se consacrant aux soins et à la prise en charge de proches.
4,4 mio de km 20 759 heures
Soutien et santé
Pour toute la vie
Accompagnement, soutien et conseil, de la petite enfance au grand âge – nous sommes là, près de chez vous.
Rapport annuel 2019 | 7
Chaque jour entre de
bonnes mains
Donner de la confiance apporte de la sécurité. C’est ce dont témoignent des personnes pouvant compter sur un soutien au quotidien.
«Dans la perspective de ma retraite, je voulais faire quelque chose qui ait du sens. Mon engagement à la CRS est plus que cela:
j’y apprends beaucoup pour ma propre vie.»
Marianne Jakob, bénévole Service de visite et d’accompagnement CRS
«Les personnes chargées de la garde sont très compétentes et apportent un sentiment de sécurité.
Pour moi, en tant que mère d’un fils handicapé, c’est une chance.»
Nina Stähli, cliente de la Garde d’enfants à domicile CRS
«J’ai toujours la touche d’alarme sur moi. Je reste autonome et suis en sécurité chez moi, même en cas de problème.»
Walter Blaser, Alarme Croix-Rouge
Service social pour réfugiés CRS
C’est le nombre de bénéficiaires que le Service social pour réfugiés CRS a accompagnés sur la voie de l’intégration.
Accompagnement familial CRS
Un soutien rapide pour des changements positifs grâce à des interventions socio-pédagogiques dans plus de 25 langues.
Service social pour réfugiés CRS
Nous apportons notre soutien à des réfugiés reconnus et à des personnes admises à titre provisoire, afin qu’ils puissent atteindre leur indépendance financière et organiser leur vie de manière la plus autonome possible.
– 2 669 personnes soutenues (2 454*)
Conseils relatifs aux perspectives et au retour CRS – Programme Détention
Les personnes détenues en attente de leur renvoi ou de leur expulsion ou de- vant quitter la Suisse après l’exécution d’une peine ont besoin de conseils et d’un accompagnement pour surmonter les obstacles.
– 276 bénéficiaires (254*) – 517 consultations (586*)
Réfugiés en vue de réinstallation
En proposant un encadrement sur me- sure aux réfugiés particulièrement vul- nérables, nous favorisons leur intégra- tion et les aidons à se familiariser avec leur nouvel environnement en Suisse.
– 275 réfugiés issus de programmes de réinstallation (237*)
Centres d’accueil temporaire CRS
Dans les centres d’accueil temporaire de la CRS, des réfugiés issus de pro- grammes de réinstallation bénéficient d’un accompagnement de quelques mois en vue de s’installer dans leur propre logement et d’améliorer leur intégration professionnelle, linguis- tique et sociale.
– 113 résidents (186*)
– 11 878 heures de travail (27 683*)
Accompagnement familial CRS
Des accompagnatrices et des accom- pagnants soutiennent des familles et des personnes seules dans des situa- tions de vie difficiles. Cette offre aide notamment à surmonter des situations de crise et favorise la participation à la vie sociale.
– 118 mandats (74*)
– 13 652 heures de travail (11 621*)
Bénévoles «un pour un»
Des bénévoles offrent un soutien et un accompagnement personnalisés à des réfugiés, contribuant ainsi à leur intégration.
– 3 201 heures fournies (2 450*)
2 669 personnes 511 personnes
Migration
Pour les personnes ayant besoin de soutien et d’accompagnement
Pour une vie autodéterminée – nous soutenons nos clientes et nos clients de manière ciblée et en fonction de leurs besoins.
Formation CRS
Un savoir pour la vie
Notre vaste offre de formation répond aux besoins les plus variés et ouvre de nouvelles perspectives aux participants.
12 563 personnes
Cours et formations
Un nombre considérable de personnes ont bénéficié de l’offre de formation de la CRS.
Participants
C’est le nombre de personnes qui ont suivi des cours et des formations continues de la CRS.
Formation
auxiliaire de santé CRS
La formation «auxiliaire de santé CRS»
favorise l’intégration professionnelle dans le domaine des soins.
– 74 160 heures de cours (74 040*) – 618 participants (617*)
– 39 formations réalisées (38*) – 606 certificats (609*)
Formations continues pour auxiliaires de santé
Dans ces formations continues et cours d’une journée, les participants conso- lident leurs connaissances et leurs com- pétences de façon ciblée.
– 1 061 leçons/heures (847*)
– 90 cours (74*) avec 1182 participants (957*)
– 9 certificats «auxiliaire de santé CRS soins de longue durée» (16*) – 22 certificats «Prise en charge de la démence CRS» (33*)
Cours pour jeunes et pour adultes
Une vaste gamme d’offres est proposée aux bénévoles, jeunes, parents et pro- fessionnels qui souhaitent acquérir une qualification dans l’accompagnement de personnes.
– 1 013 leçons/heures (904*) – 1 653 participants (1 423*)
Cours pour civilistes
Sur mandat de la Confédération, nous préparons des civilistes aux enjeux de la prise en charge dans le cadre de cours d’une semaine.
– 6 455 civilistes (6 319*) – 13 160 leçons (12 425*)
Cours pour migrantes et migrants
Le suivi d’un cours d’introduction au système de santé suisse, par exemple, a un impact positif sur l’intégration so- ciale et professionnelle des personnes issues de la migration.
– 100 cours réalisés (120*) – 1 158 participants (1 363*)
chili – ateliers de gestion des conflits de la CRS
Un apprentissage pour la vie: dans le cadre du programme chili, enseignants, enfants et adolescents apprennent à gérer les conflits de façon constructive et à prévenir efficacement la violence.
– 488 leçons/heures (323*)
– 81 journées de formation (54*) avec 761 enfants et adolescents (677*) et 369 enseignants (71*)
852 cours
Développements institutionnels
Les succès sont particulièrement motivants pour l’avenir. Joel Meir, directeur de la CRS Canton de Berne, relate des événements qui l’emplissent de fierté.
Joel Meir, à quels sentiments associez-vous l’année 2019?
Nous avons pu apporter une aide concrète à un nombre en- core jamais atteint de personnes, et créer ainsi une vraie valeur ajoutée humanitaire. Cela m’emplit de fierté. Notamment du fait que près de 600 collaborateurs et plus de 2 500 bénévoles y ont participé.
A quoi correspond concrètement cette valeur ajoutée humanitaire?
Je pense par exemple à un couple venu de Syrie, qui a appris l’allemand grâce à notre accompagnement et a trouvé du travail avec l’aide de notre service social pour réfugiés. Cela a marqué le début d’une intégration réussie dans la société suisse. De telles histoires nous motivent à nous lever chaque jour et à nous rendre au travail.
Y a-t-il d’autres succès?
Oui, le canton de Berne nous a attribué le mandat pour la promotion de l’intégration des réfugiés reconnus et des per- sonnes admises à titre provisoire dans les régions Mittelland, Seeland – Jura bernois. Nous sommes très heureux de cette décision, qui reconnaît notre longue expérience et la qualité de notre travail dans le domaine de la migration. L’attribution du mandat pour la réalisation des cours pour civilistes a aussi été un beau succès. A travers la qualification de ces personnes, nous apportons une contribution à la solidarité de la société.
La CRS Canton de Berne a-t-elle développé de nouveaux projets?
Dans le domaine du soutien aux proches, nous avons harmo- nisé et développé les prestations existantes. Depuis le début de l’année 2020, des bénévoles interviennent dans toutes les régions pour permettre aux proches de souffler. Des dévelop- pements ont également eu lieu dans d’autres domaines, par exemple dans la formation ou le lancement d’une nouvelle plate-forme de baby-sitting.
Quels ont été les plus grands défis?
La restructuration du domaine de l’asile et des réfugiés dans le canton de Berne a suscité des inquiétudes auprès des colla- borateurs de notre département migration, du fait que nous avons dû adapter les offres et les structures. Cela a été un défi pour nous tous, et chacun a dû y mettre du sien. Rétrospecti- vement, je peux dire que le comité, la direction, les collabora- teurs et les bénévoles ont relevé ce défi et l’ont maîtrisé en- semble.
Quel est le rôle des membres et des donateurs pour la CRS Canton de Berne?
Ils sont vitaux pour nous. De nombreuses prestations ne couvrent pas les coûts, de sorte que nous avons besoin d’un fi- nancement complémentaire pour celles-ci. Cela n’est possible que grâce à nos membres et à leurs dons, en partie également grâce aux héritages et aux legs. Je suis très reconnaissant de l’important et large soutien dont nous bénéficions dans le canton de Berne.
Rapport annuel 2019 | 13
Un grand merci!
Un monde plus humain – tel est le but de la CRS Canton de Berne. Nos remerciements vont aux organisations et aux particuliers qui soutiennent nos prestations ou qui s’engagent bénévolement pour la collectivité.
Des hommes et des femmes peuvent compter sur nous toute leur vie: la CRS Canton de Berne est toujours là lorsque des personnes ou des familles ont besoin de soutien. Cela vaut au- tant pour des enfants, des adolescents que des adultes. Notre engagement humanitaire pour tous les groupes de popula- tion n’est possible que grâce à un très large soutien.
Bénévoles et collaborateurs
Plus de 2 500 bénévoles s’engagent dans toutes les régions du canton. Avec 296 787 heures d’engagement, les bénévoles ont fourni des prestations extraordinaires – au plus près de l’hu- main. Nos 594 collaborateurs et nos bénévoles ont à nouveau donné le meilleur d’eux-mêmes pour les habitants du canton.
Ils méritent une reconnaissance toute particulière.
Bénéficiaires
En 2019, la CRS Canton de Berne a soutenu, conseillé, déchar- gé, accompagné et formé plus de personnes que jamais. Nous remercions nos clientes et nos clients de la confiance et de l’in- térêt qu’ils accordent à nos offres.
Membres et donateurs
Au total, plus de 80 000 personnes ont apporté leur soutien à la CRS Canton de Berne au cours de l’année écoulée. A travers leur confiance en notre travail et leur solidarité avec les plus vulnérables, nos membres et donateurs jouent un rôle central.
Nous les remercions de leur générosité et de leurs précieuses contributions. Quand des hommes et des femmes s’engagent ainsi en faveur de leur prochain, ils donnent un sens profond à l’action humanitaire.
Pouvoirs publics
Un tout grand merci va aux institutions publiques qui, par les contributions et les mandats de prestations qu’elles nous ont confiés l’année dernière, ont permis à la CRS Canton de Berne de s’investir de manière ciblée dans les projets prévus. A ce propos, on relèvera notamment la collaboration fructueuse avec la Confédération et le canton de Berne dans les domaines du service civil et de la migration. Nous tenons aussi à remer- cier chaleureusement les communes pour le soutien financier qu’elles accordent depuis de nombreuses années à nos offres.
Organisations et fondations
En 2019, plusieurs organisations et fondations nous ont ap- porté un soutien sous la forme de contributions et de béné- volat d’entreprise. Nous les remercions d’investir dans le tra- vail et les projets de la CRS Canton de Berne et de contribuer ainsi à plus d’humanité dans le canton. La confiance qu’elles témoignent à notre organisation crée une valeur ajoutée pour toutes les personnes concernées.
Joel Meir, directeur
L’année 2019 en chiffres
La CRS Canton de Berne a enregistré un exercice largement positif en 2019. Les recettes ont pu être maintenues ou augmentées. Les investissements dans des projets, dans des ressources et dans l’infrastructure permettent une conception dynamique de l’avenir. La situation financière reste solide.
2019 2018
Personnes
Collaborateurs 594 546
Equivalents à temps plein 238 236
Heures fournies par les collaborateurs auprès des clients et bénéficiaires 450 676 409 213
Clients et bénéficiaires 42 496 40 280
Personnes œuvrant à titre honorifique 10 9
Heures fournies 300 270
Bénévoles 2 506 2 411
Heures fournies 296 787 291 884
2019 2018
Taux de réserves
Taux de réserves 1 1,8 1,4
La CRS Canton de Berne a enregistré un exercice globalement positif en 2019. Cela, grâce notamment aux recettes des offres de formation et de la levée de fonds (cotisations des membres, dons et legs). Les prestations dans le domaine du soutien ont également connu un développement réjouissant. Les cours pour civilistes au Lac Noir ainsi que la formation «auxiliaire de santé CRS» ont également donné des résultats positifs. Les ré- sultats d’exploitation des magasins de seconde main et de l’er- gothérapie sont toutefois restés en-deçà des prévisions bud- gétaires. Divers projets comme le «Soutien aux familles CRS»
et l’«Accompagnement familial CRS» peuvent compter sur le soutien financier de la Fondation humanitaire CRS.
La CRS Canton de Berne a enregistré un léger déficit en 2019.
Celui-ci est dû à la constitution de réserves et provisions afin d’augmenter le capital de l‘organisation. C’est un point im- portant, dans la perspective de la crise du Covid-19. A la date de clôture du bilan et de l’établissement du rapport annuel, il était encore impossible d’estimer l’envergure de cette crise.
L’année écoulée a été marquée par la croissance, ce qui a per- mis divers investissements. Les locaux et l’infrastructure tech- nique ont ainsi été adaptés, et la structure du personnel a été développée. Les investissements réalisés ont pu, en partie, être imputés aux comptes. Le résultat financier a une influence po- sitive sur les comptes 2019, grâce aux bénéfices comptables des titres. La situation financière solide de la CRS Canton de Berne permet une conception dynamique de l’avenir.
Le taux de réserves désigne le rapport entre le capital de l’or- ganisation et les charges totales au terme d’un exercice. Il cor- respond au nombre de mois pendant lesquels la CRS Canton de Berne peut subvenir à ses dépenses sans rentrées supplé- mentaires.
Le comité de la CRS Canton de Berne a fixé entre six et douze mois le taux de réserves applicable à l’association cantonale.
Celui-ci est conforme aux recommandations de la Croix-Rouge suisse, qui préconise des fourchettes plus serrées que celles de la Zewo.
Rapport annuel 2019 | 15 2019
CHF
2018 CHF
Bilan au 31 décembre
Actif circulant 34 290 686 35 995 773
Actif immobilisé 6 532 507 6 205 405
Total actif 40 823 193 42 201 178
Capital étranger 15 368 266 18 504 043
Fonds libres 15 468 257 15 301 408
Capital d’exploitation 6 661 644 6 218 789
Réserves 3 326 027 1 734 082
Résultat de l’exercice –1 000 442 856
Capital de l’organisation 25 454 928 23 697 134
Total passif 40 823 193 42 201 178
2018
Actif circulant 43 % Actif immobilisé 7 % Capital étranger 22 % Capital de l’organisation 28 % 2019
Actif circulant 42 % Actif immobilisé 8 % Capital étranger 19 % Capital de l’organisation 31 %
2018
Fonds libres 65 % Capital d’exploitation 26 % Réserves 7 %
Résultat de l’exercice 2 % 2019
Fonds libres 61 % Capital d’exploitation 26 % Réserves 13 %
Résultat de l’exercice 0 %
Structure du bilan
L’actif circulant a diminué, du fait que les liquidités ont été partiellement investies dans l’actif immobilisé. Par ailleurs, il y a eu des remboursements de capital étranger. La CRS Canton de Berne reste indépendante d’établissements de crédit. La structure du bilan est équilibrée et offre une sécurité élevée.
Capital de l’organisation
Le capital de l’organisation a fortement augmenté, par rap- port à l’année précédente. Des réserves de fluctuation de va- leur ont été constituées, de même que pour les effets de la crise du Covid-19. Le comité et la direction disposent de suffisam- ment de moyens pour une conception dynamique de l’avenir.
2019 CHF
2018 CHF
Compte d’exploitation
Recettes des activités de levée de fonds 5 347 181 4 682 190
Contributions pour l’aide à la vieillesse en milieu ouvert (art. 101bis LAVS) 2 453 043 2 359 984
Recettes des prestations fournies 61 033 477 63 022 514
Total produit 68 833 701 70 064 688
Total charges pour la fourniture de prestations –67 855 488 –70 398 070
Résultat d’exploitation 978 213 –333 382
Résultat financier, autres 813 160 718 177
Résultat des fonds –1 792 373 58 061
Résultat de l’exercice –1 000 442 856
Les comptes annuels détaillés peuvent être téléchargés sur www.crs -berne.ch ou consultés au secrétariat général, à Zollikofen.
2018
Dons et legs 13 %
Recettes de prestations 47 % Contributions projets œuvres
d’entraide 2 % Contributions pouvoirs
publics 38 % 2019
Dons et legs 14,5 % Recettes de prestations 45 % Contributions projets œuvres
d’entraide 1,5 % Contributions pouvoirs
publics 39 %
2018
Charges de prestations et de projets 81%
Charges administratives 16%
Frais financiers et charges exceptionnelles 5 % Contributions projets œuvres
d’entraide –2 % 2019
Charges de prestations et de projets 81 %
Charges administratives 16 % Frais financiers et charges
exceptionnelles 5 %
Contributions projets œuvres d’entraide –2 %
Affectation des fonds
Les charges administratives représentent 16 % des coûts to- taux. La part de la levée de fonds et de la communication s’élève à 5 %. Ces deux valeurs sont nettement inférieures aux directives de la ZEWO pour les organisations sans but lucratif.
Les coûts de l’aide sociale ne sont pas compris dans l’affecta- tion des fonds.
Origine des fonds
Les recettes des prestations ont nettement diminué en 2019.
Cela est dû au service social pour les réfugiés. Fait réjouissant, les coûts des services sociaux sont en recul. En raison d’un legs, les recettes de la levée de fonds sont supérieures à celles de l’année précédente.
L’année 2019 en chiffres
Rapport annuel 2019 | 17
Organisation
Direction
Composition de la direction au 31 décembre 2019:
Directeur Joel Meir
Responsable Centre de services Christoph Riesen (directeur suppléant) Responsable Formation Barbara Zahrli Responsable Migration Martina Blaser Responsable antenne régionale Ursina Fels Emmental
Responsable antenne régionale Sandra Roulet Jura bernois
Responsable antenne régionale Philippe Daucourt Mittelland
Responsable antenne régionale Fritz Heuscher Oberaargau
Responsable antenne régionale Annerös Schneider Oberland
Responsable antenne régionale Philippe Lindegger Seeland
Organe de révision de la CRS Canton de Berne
Fiduciaire von Graffenried SA, Berne
Organigramme de la CRS Canton de Berne
Valable depuis le 1er janvier 2018
* La direction est formée des responsables des départements et des antennes régionales ainsi que du directeur.
Comité Directeur*
Développement de l’organisation
et management de la qualité Communication et levée de fonds
Centre de services*
Groupes de travail Organe de révision
Assemblée des membres
Région Emmental*
Région Jura bernois*
Région Mittelland*
Région Oberaargau*
Région Oberland*
Région Seeland*
Département Migration*
Département Formation*
Comité
Le comité est l’organe de direction suprême de la CRS Canton de Berne. Ses membres sont élus pour quatre ans. Une réélection est possible. Composition du comité au 31 décembre 2019:
Annalise Eggimann élue en 2014/2018 (présidente)
Urs Winkler élu en 2015/2018
(viceprésident)
Katharina Affolter-Bracher élue en 2018
Gerhard Burri élu en 2018
Rita Gisler élue en 2018
Stephanie Hofer élue en 2012/2016/2018
Marcel Joss élu en 2018
Yanick Mollard élu en 2016/2018 Barbara Mühlheim élue en 2011/2015/2018
Les sept Principes fondamentaux de la Croix-Rouge
Humanité
«Quelles que soient les circonstances, tout être humain est notre prochain.»
Impartialité
«Face à la détresse, les secours ignorent les distinctions de personnes.»
Neutralité
«L’aide humanitaire implique la confiance de chacun.»
Indépendance
«L’autonomie est le garant de nos Principes fondamentaux.»
Unité
«Dans un même pays, il n’existe qu’une seule Société de la Croix-Rouge.»
Universalité
«Le Principe d’humanité s’applique au monde entier.»
Bénévolat
«Une aide véritable ne saurait être que désintéressée.»
Rapport annuel 2019 | 19
Depuis novembre 2004, la CRS Canton de Berne est titulaire du label suisse de qualité eduQua pour la formation continue.
La CRS Canton de Berne est reconnue par la Fondation ZEWO.
Un grand merci!
Aidez les plus démunis de notre canton. Grâce à votre don, nous pouvons intervenir rapidement et directement en faveur des person- nes en détresse. Du fond du cœur, merci.
Compte pour vos dons:
PostFinance
CH09 0900 0000 3055 1894 4 Croix-Rouge suisse
Canton de Berne 3052 Zollikofen
La CRS Canton de Berne est là pour vous, près de chez vous. Conseil, accompagnement, soutien: n’hésitez pas à nous contacter!
Secrétariat principal
Croix-Rouge suisse (CRS) Canton de Berne
Bernstrasse 162, 3052 Zollikofen Tél. 031 919 09 09
kvbe@srk-bern.ch
Antennes régionales
Région Emmental
Lyssachstrasse 91, 3400 Berthoud Tél. 034 420 07 70
info-emmental@srk-bern.ch Région Jura bernois
Rue H.F. Sandoz 14, 2710 Tavannes Tél. 032 489 10 03
info-jurabernois@crs-berne.ch Région Mittelland
Effingerstrasse 25, 3008 Berne Tél. 031 384 02 00
info-mittelland@srk-bern.ch
Région Oberaargau
Gaswerkstrasse 33, 4900 Langenthal Tél. 062 923 28 60
info-oberaargau@srk-bern.ch Région Oberland
Länggasse 2, 3600 Thoune Tél. 033 225 00 80
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