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LE LOISIR INDUSTRIEL ET LE CHOK-\GE AU CANADA: UNE HIsrolRE ECONOMIQUE
par
J LISE POULIN SIMON
.
\.THESE
Soumise en vuerde satisfaire partiellement aux exigences requises pour l'octroi du titre
de
PHILOSOPHIAE DOCTOR
eq
Economique
/
FAC ULTE DES ETUDES GRADUEE.S ET DE LA RECHERCHE
de '
,
L'UNIVERSITE }kGILLt MONTo/EAL
J
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1977;
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LISE POULIN SIMON'
197R
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indu~riel:
à
l'e;tdc d 'une~cule
variable, les prix:.l'activité
ou
travail\.
,~ett~ thèse\ pro,pose une 'üliforil dHfér:ent(:'de' là détera::lnation du \r.isir industrl.elj le., [actcur.s
, \ ' ~"'\.,~~-l>
,
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,,,.~,,~conomiques affectant le plus fondrunt.mt.'llerncnt les diverses dL~wnsions du ' "
",
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loisir dans une société indlJsct"ip.lle sont l~- chômaee, l(~.'développeRlent 100'15· \
t rtel en ce GU '11
mcdifi~
les contenus de' l'emploi 'et làc·o~pléll:.:!nta,rité ~$=-\:l:: ~.,./'/
,:,'!, , c
il. j
dl~ col l'lanc. Ces trois , aéter-:/' 1 ... .,...,..
nique' ent ra les .J'::i...upat,ions li lent r~prene!.u t'C
, (.1 - \
iIIinant;.&' jouent SUl" des oirnem.ions
dlfféren~~s
du lol~ir qui sont le loisir ,hebdomadllirq .corop'lément:aire de la semair:e nct1'Jale de~ravétil:
le Loisir PlUS!peimdl1Cùt ûécc.u1.ant de la nOfl-PdrtiiCip6.fiOrt au raerché,du, t.dvall
.,t
le loisir 1J • ,
' f • 1 , , ,
ànnuel sous !?rme dë vilcaoces et conge
1
fe rie s. . ' .\
Cette thèse est une étude de l'év.olution historiqùe de ces différentes
• 1
dimensions du 101sir industriel au Canada
à.
partirdu
dél?ut' de la. Confédéra,tian. El.le' examine plu,s partieulièremeat la relation ,qUi E::xiste entre
ia
pé-nurie d'eraploi et la réduction de l~ semaine noimd!e<~de travail. Cettè ana·
Il>
'"
lyse amène'l'auteur
à.conclure
• -tI
joué un rôle t~~s important au
que la philosophi'e du partage de'l'emploi a
l ' Ji.
, , 1
-Carrada dans la réduction de la se!ilaine normale
~
, , , r
,de travail et, dç l'âge statutai:r:e>de.la retraite. Elle 'suggère ég{llèment
que loin d'~tte périmée cette mé~anique du partage de l'~mploi contiNue
\
d'e~~rcer éon influence sur plusieurs'dimen&ions du loisir industriel.
, \ ~ \ \
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Cont mporary ~. '. '>.eco~mic theot""j ex,plains the ,h\i storic evolutio~ i~
the
~~~ge
oin the 't1me spent working, with ,the aid ofindu ei sure,
, \ • 1
a si gle' va fable, priee. This thesis proposes a differen- ehnlanatio~iof
!
. \
'
1the ~eter'minatio'n of indus9rial leisure. The ,fundamentall conomic
condi-l ' \
1 " - , . , • '~" ;tion,a ,7hat,\hve
affeç~t:'ed ind~stFi.;I.l_leisure,
i t ils argue in this thesis, "are ,unemPloJ.ent, industrial development whieh has moœi.E ed' the. composi'tionof.
~bS
.nd'~~CDmplement.rtty
bétween'entrepreneUrialn4
whit~
color?CCJLp~tion5.IThiS
thesisJocuses~rî
th;ee di",lensions'ôf
le-isure: the lengthi
•
,1 \ " \ ,- ",of J the normal work week;, labour
forc~ non-l?articip~tio
and paid vacat·lO'nsl ' l '. •
and
hOli~ayS~
~
-{-&
The
historieal evdtution o~ three ir,dustri'al>,
l~isure
sin-:ecônfed"~ratiojis des~r'ibe
This' p •
on the
h15to~ical relation~hip ~et~~en
jpp -càr ity, 1
.
,us~s p!" ar;ily ~
the red
.
~tion in /the leng1;h of Ithe nopnal work week. T. his
.
radull.ti::>~\
/~
/periods j scar~~t~, i t is#
\
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be,en, ~e re,ason for
he
teducti n in the \ \;:/ ·'1~
to create prJssures ta
\
'effo~ts to s\1are available work during
... .. 1- . . .
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" argued.' Jol:!, sçarcity has aiSo
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J . ,
, nO,rmal age of retiref!!ent~ job scard
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ind~stdal
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'-l"~Plusieurs aspects de cette thèse' représentent une contribution'
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orfglnal'e
à
la sCi,ence.
économlque~.
D'8.~ord, c'estra
ptclTlière foiâ qu"une\\~
.
'/étude canadienne tente- de regroup~r et ~ 1 articuler tout-cs 'les
infoma-- 1
1:10ns disponib
l
esr 5ur les
diuvet'~
aspec't,\:dU 101,sir1nçlu~tt'iel
et ce dans,l'
une persp~c~i've h~st?r~,qu"!" Dc plus, ~o~re théorie ajoute de nouvelle~ dimensions,
il
la théorie 'écOJ10mique néo-c~ass1qUe en mett~nt el évidenceÔ ~
le r,le important joue non seulèl'!1ent par 1es priK
.
,
mais pgalemcnt par le
( ,
chômage dans la·kr?du~t~on du loisir l~dustrlel. Elle ajoute égalem~r.t
~
à
la théorie keynési\~mne en"montrant qui i l exi'ste dans le système économiil '~
que un mécanisxr.!l d' ajustement sur le marché dû trav~it que Keynes a
lui-.
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Au,niveau·macro-économique, ,des surplus :de main-d'oeuvre même négligé.
"
-~}uv,e~~~ êt,re~
,corrigés non,se~leient pa~ ~ne,
augmentation de la demande~ffective
l'I\Qisé'gil~ment
pa!
desr:éducâo~s
de l'oÙr:tf de traVailq~e
lasoçiété impose •• ~ 1 1 l \
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Cette thèse' l! prie f()~e grâce' au soutien moral et intellectttel que j'ai reçu du pr.ofesseur J;C. \laidon de l'Ur11versité MeGifl.
Llinté-~
.
rêt
pr~fond
QU1
,cèlui -ci, porteà
l{l
dimension /économique de 11 Honme, sans pour 'autant négliger l es autres dimensions, fa,it de 'lui \,ln con-',
,
se~er très précieux pour llorientation d',un tr~vail de recherche.
Les
~p.n~atrT'S
judit.:ieux du p;:oéesseur Lee Sodestcom de l'.ynlve:tts:ité ,Mc G 111 e'tj d e.dl!n~t
te Du ss.~
1 t. é t url ian te. g ... àduée tn~
été d';' ne aide,8~:
préClable'~
la formalisationae
cette étude. Le profe,sseur C. Green} 1 v
de l'Université tG~ll.,a-~galem.ent présenté des sug~e.sti~nS tr~s vala:, bles. Je remerc1e tous ces ,précieux collaborateurs ~t également, '
< ,
Madame'c~al~e
Jean qui4'cpnsclencieusem~nt
d&ctylogrsphiéle'text~~
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DES
MA~IERES
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• HLISTE DES TABLEAUX '. • •
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, vUCHAPITRE 1 I I ·
IV
V ~-.
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1 / '.,DETERMINANl'S DU l-DDELE DE LOISIR iNDUSTRIEL.
1- Formulatio!, de la th~se. 0 • • • • • • • 1
.
" "" 1•
1.. 2- Description des chapit'res • "\. • • • • • • • • 5
3- Glo~saire • • • "
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.
.
. . .
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• • • • !f; 6LE LOLSIR INDUSTRIEL: LA THEORIE RECUE.
• • 0 • • • • 131- La théorie octhoooxe.
.
. .
·
..
.
.
•
•
• 142- Les aspects du loisir industriel l'gourés p~r
la théot"le orthodo'l(,,!. • • • • • • • • • • • 21
LE LOISlR nmUSTRIEL: NOTP:E Tl-IEORIE i •
·
.
. .
.
.
.
1- Le prernlerdétermlnant: l'insécurité du
travailleur industriel • • • • • • • • • •
·
.
.
\
\2- Le deuxième déterminant: les changements
\ technologiques • • • • • . - . . . • • • • •
•
1\
,. f # ,
3- I.~ t roisieme dé tennlnant: la complementarite technIque ent re ce rtal nes occupa~ions • • • •
-LA METHODOLOGIE. •
• •. .
.
1. •
• •"
. . .
. .
.
,
PERIODE
1867-1913: LENTE'FORMATION
D'UNESOCIETE
INDUSTRIEl.LÊ ET EHERGENCE DES PROBLEHESolNHERENTS -A CE TYPE Dt EcoNoMIE .' • • • • • • • • • • • • • • •
,
,
~"": .-éontexte économique et social • •
.
.
.
.
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.
.
1 ~.L.
Surplus
de main li • oeuvre et< offre de ,travail en termes'q'h~ures • • '" • • • • • • a _ • • • • •~, v
3- Développement
industriel:c~angements
dansles contenus de l'emploi et
dansle$
tau~de
particlpa~ion
• • • • • • • • • • • • • • • " Iv,\
:
"<> 3333
48 5156
\ 65 \ 65 \ '1:\81
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1 1 ;' ! :~ Q •.
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VI VII\
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VIII.\
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-' l 'CJoissance des occupations de col blanc et
"
extensio~ des p.rogrammes de vacances Annuelles et de congés fériés rémunérés • • • • • •
1-1914-1928: LE' LOISIR SOUS FoRME DE REDUCTION S'IMPOSE COMME UNE ?OLUTION AU CHOMAGE • • •
1- économique et so,cial" o ' . 0 ' • • • 0, • •
.
-2- Surplus e main-d'oe4vre et offre de travail \en termes d'heures • • • • • • • • • • • • • 3- Déve10ppemen industriel: changements dans
~es
contenus de l' mploi et dans les taux de pari
, \
ticipa.tion • • • • • • • • • • • • • • • • • \.
1
4'-
G-roissance des accu ations de col blanc et. \ 1extension des progr es de vacances annuelles et de cnngés fériés rém 'rés • • • • • • • • • •
PERIODE 1929-1939: LARGE CONSENSUS NS LA
Page / 126 126 142 171 181
POPULATION CANADIENNE ,EN FAVEUR DU PA GE DE
L'EMPLOI PNt LA REDOCTlON DES HEQRES • • • • .' • • • 0"
\~
191.
I l '
,
1- Contexte économique et soc,ial • • • • • • • • • <!.\- \ 19~
2-
Surplus de main-d'oeuvre et offre de travailen termes d'heures. • • • • • • • • • • • •
..
3- Développement industriel: changements dans les contenus de l'emploi et - dans le 5 taux de pa r- ~
'\
206
\
ticipation • " • \ •• 0 • • • • • • • • • • • 0 • • • 233
4- Croissance des oc up.ations de col blanc et extension des prog ~mes de vacances annuelles et de è'9,ngé s fé 1;'ié • • • •
'PERIODE 1940-1955: LE PL IN EMPLOI ENFIN R&\LISE \ -PENDANT LA GUERRE NE piSS PE PAS LES INQUIETUDES
DES TRAVA~~EURS INDUSTRI LS. • • • • • • • •
1- Contexte ~conomiqu~ e .j 2- Surplus de main-d'oeuv en termeS d'heures v social.
.
.
.
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.
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et offre ~e travail • • l' • • 0 • • • • .. ~ ... ~ Cl 242 2S7257
275
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Chap1t reVIII
IX• 3- Développement inductriel: changements dans les contenus de l ' emp'loi et dans les tau./( de ptlr-ticipation • • • • • • • • • • • • • • • • • •
4- Croissance des occupations de coi blanc, et exten<:iliotl des prograrœ:cs de vacances annuelles et de ... c::ongés fériés rémunérés. • • ; • • • • 4"
PERIODS
1?56-l971: LES CHANGEMENTS
TECHNOLOGIQUES AFFECTENT LARGêMENT TÇ>U'l'ESLES FORMES DE LOISIR
I~DUSTRIEL • • • • • • • • • •
1
J
•
•.
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11 - Contexte éconOmiquk et social : .•
. .
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2- SurpluS de main··d'oeuvre et offre de travail
1
en terméS d'heures • • " • 0 • • • • " • • • • • • •
.
,
3- Développement industriel: changements contenus de l'emploi et dans les taux
ticip~tion .. - . • • • • • • • • • • •
dans les de
par-. par-. par-.
. .
4- Cc-ols.:>ance d-e.i occupatlcns de col .blanc et extension des prO~llJ.lll.'nès, de vacanc't~s annuelles et de congé s fé l'ié s l~muné ré s. • • • • • • • •
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SCHMAHE Er COM.:LIJSI0I.l...
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ANNF.JG.E 1 LA NA1SSMiE DE L tORGANI$Al'ION INTERNATIONALE DU TRAVAIL. • • • • • • • •. ' • • • • BI~!..IOGRAPHlE. ~ • e _ • • • • 1 •
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~t t t \,
\ \ "LI~fE DES TABLEAUX
1 Tableau
J
Chapitre V\
1 3 4 5 6 7 8 9. 10 11 13 > ,Répartition en
pourcenta~es
de la main-d~:oeuvre
l'occupation, Canada, 1871Indices des .prix canadigns, 1871-96
selon
AI. Répartit~on en pourcentages du revenu national selon les secteurs industriels, Can~da, 1870-1,910
P~pulation
canadie,nne, 1871-l:tlRépartition en
po~Jtntages
de 'la population canadienne selon les' provinces, 1901-1911, - \1 "
'Population urbaine en jJourcentages de la
populationato-,
"
tale, ~anada, Provinces, 1871-1911
Population active, taux"de croissance en pourcentage, 1871-1911
Taux de participation au marché du travail selon le sexe, Canada, 1901-1911. 0
Répartition en 'pourcentages de l'emploi selon les sec-teurs industriels, Canada, 1871-1911
Répartition en pourcentages de la m~in-d'oeuvre selon
le~ occupations et le sexe, Canada, 1901-1911 , "
Indicateurs d'activi.té économique" ~870-~191O, Canada
• PersÇ>nnes engagées dans des emplois Jrémunérés, é:ra-ssi-.fiées par périodes d'âges, pour tout le Canada, 1911
o ~
Enfants de 10
lA
14 ans engagJs dans des emplois rému-nérés , Canada, 191 ~ t' 66 70 72 73 74 75 76 76'77
78 79 115 11514, Occupation fé~inine, col blanc et service, Proportion 119 des femmes danS ces oç.cupations et proportion de la
population active féminine da~s ces. occupations, 1901-1911
vU "-,,",
"
.
,-
~ o \ " '. 1!
''lf
, 0 0# Tableau ;. -1 1 Chapitre VI 1 2 3 -4.
5 6 7 il 9 1 10 11' , '.( 12 13 1415
•Répartition erl pourcentages du revenu national ~elon
,~1e.6 secteurs industriels, Canada, 1870-1929
l'opulat,ion canadienne, 1871-1931
,~ / '
Répartition en pourcentages de lia' populatiton cana-èienne selon les provinces, 1901-1931
\
Populat~on urbaine en pourcentages de la pop~la.~lon totale, q,nadat Provinces, 1871-1931
•
Population active, taux de croissance en pourcentages, Canada, 1871-1931
~
Taux'de pE.rtictpat:on au marché du travail selon 1\9ge et le sexe, Canada, 1901-193f'
Répartition en pourcentages de i'cm~loi'se1on les
secteurs industrldls, 1871-1931
,Indice: de l'emploi, par secteurs industriels, 1921-1929, Ganada
Rép~rtition
enpour~tage5
de la m3in-d'oeuvre les occupations et le sell.e, Canada, 1901-1931Indicateurs' d' activi
té
économique 1912-1929,' Canadao
Répartition en pourcentages ~es employés selon l~s heures travaUiées par jour, par industries, Juin 1919, ,
r-Canada'
1
Répartition ,e'n pourcentages des employés selon .les heures t..rava41ées P4r jour, par régions, Juin 1919,
Canada
1
,
.
,.
Répartition en pourcentages 'des travailleurs canadiens selon les heure_s_
tb
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'lAiÙj~s~ selon les seeteu~in-dustr1ers, 1919, l~4, 19Ti" . .
lU::'" ,..
\ - .t.t '"
Taux de scolarisation et changements dà~s les tau~ de scolarisation de la po'pu1atli-ion mâle dans chaque g~u-' pe d'âge, 192.1-1931, 'Provinces, Canada
\
Occupation féminine, col blanc et servic~. Prbportion de fe~es dans ces occupations et proportion de la population active féminine dans ces occupatioQs. 19l1-193l viii ,", rage 129 130 132 133 133 135 149 166 . 176 180 ,
.,
1'1,
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~ 3 4 io'':'- " • 5 6 7 B 9 10 \ , ,\
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12-,\,
"'~ 14 Ir ,i5
"
" ---)Valeur ajoutée par industries. Cana.da, 1920-1939 • 193
Incidence de la 'l"éCe55~on sur les revenus des Cana- 195 diens, 1929-33
\\ Ind ice d' empio'i des
\.1929-1940, Canada'
travailleurs, groupes industriels, 196
"
indice d' emploi des travailleurs" régions économiques, 197
1~_9-L94O, Canada
, '.
'f","; \
-.--" Rép.4.rtition en pourcentages du revenu natipna1 selon 198 les secteurs
.
Indu~trlels, Cannda, 1870-1939\
Répart'~tion en pourcelltages d~18 population
cana-dienne ~e).on les provinces, 1901-1941
POPulati~p
urbaine enpourcent~ge
de lapOPulation,~
totale{ C~nad<l, Provinces, 1871-1941\
'1
Population \~ctlve, taux de croissançe en pourcentages, Canada, Pro4inces, 1871-1941
•
T~X de p.al='U~ipaMon au marché du t ravall
• 1 â~e et le sèxe, Canada~ 19Q1-l941
, \ l' . . ,
selon
Répartition èn ~our~entages de la main-d'oeuvre se-lon les occupat:l;pns, le sexe. C~l1ada, 1901-1941
, \
..
Indicateurs d'activité économique, 1919-1940. Canada
Pourcent&ge des ,tr\'Vs.iueurs salariés travaillant 4S.-h'é'ures ou moins \ al' ·semaine, en 1924, 1927, 1936,
..
Canada . \\
;."
Répartition en pourcJ tages des travailleurs salarié s selon les heures trav llées par sf!maine, secteur ma-nufacturier, -Canada:, 1 24-1939 199 --... 200 201 201 202 204 210 • 1 213 Il
onditions de travail dJ, employés du chemin de fer- 228 Ca ien National, 1926-1935
Taux de sCo >4risation et
c
angements dans les tauxde scolarisatî de la pop s)ion m~le dans chaque roupe d'âge, 1931- 941, Prv1nces, Canada
\ " ) 1 ,,~ • 1
iX~,
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234
/
\.
Il
"'-, "'-, ( t(
r
Tableau. 17 18 ~ ~--- ~\'
li IJ'"
' \\
,
Proport ion du nombre de prestatai res du reg1me de • pension canadien 'Par rapport à, la population
ca-nadienne-âgée de 70 ans et plus, 1930, 1939
Occupation féminine. col blanc et serVice. Pro-por.tion des femmes dans ces OCCUP8C
7
0 s etpropor-tion de la populapropor-tion active totale fé inine dans
"
, ces occupat:ijons _ '
1
Distribution des régimes de vacances selon le noril-bre de jours de congés statutaires accordés aux employé·s ~ traitement, 1936, Canada
" / Chapitre VIII
1 Répartition en pourcentages dt! revenu national
selon les secte,~s industriels, Canada, 1870-1955
2 Population canadienne. 1871-1956
3 Répartition en pourcentages de la population
cana-dienne selon les provinces, 1901-1961
.
~~--4 ~tiQn urbaine en pourcentages de la population
totale, Canada, PrOVinces, 1871-1961
5 6 7 8 9
f.2
l i..
L ) 1 ,Population'active, til).lX de croissance en pourcen-tages, Cànada, 1871-1961
Taux de particiP;tton
au
m/âché Ju travail selon l'â-ge et le sexe, Cana,da. 1901·19~1'Répa.rtition en pourcentages de l'emploi par secteurs industriels, Canada, 1939-1955
/ 1 •
Réparti t ion enl pourcentaBes de la main-d'oeuvre
se-lon les occupations ~t le sexe, Canada, 1901-1961
Indicateurs d'activi,té économique, 1939-1955, Ca~da
,
Indice'composite de prix des valeurs industrielles, 1944-1951
Distribution en pourcentages des travailleurs, sala-riés, selon les heures ,effectivement travaillées par semaine, secteur manufacturier, 1940-1945,
) Hoptréal x 'Z7tV ç'
Il
Page 241 249 260 26.1 t 262 262f\
263..
2.64-
-264 265 266 268 fl
..
279. ''tMet'YIP(
~ \[
o i-(~
Tabl~au12
13 14 15 16 ~8 1 19 20 Chapitre 1 2 3 4 5l '
Heures et semaine ndnnales de travail dans l'1n~ dustrie manufacturihe, 1938-1955, Canada
~eures normales et' semaine ,normale dans
l'indus-tr~ manufacturi~re, selon les régions, 1947-1957
Heur~
normales et semaine normale, employé s'oe
bureau, employés ,hors, des b}lreaux, par ,secteurs indus,~r1els, 1907Taux de scolarisation et changem~nts dans les taux de scolarisation dé la population mâle dans chaque groupe d'âge, 1941-1961, Provinces, Canada
Nombre total de prestataires du programme kanadien de s~curité de vieillesse et nombre de personnes
âgées de 65 ans 'et plus hort> du IM't"ché du t ravaU
par rapport à la popula'tion totale c'anadienne âgée
de 65 ans et plus, 1931-1956
Occupation féminine, col blinc et service,
propor-tion des 'femmes dans ~es occupations et proportion de la population active totale et féminine dans ces
'occupations, 1941-19&1
National
""ar
Labour Board. types of applicationsr~ceived, from November 15, 1941 to April 30. 1946
Vacances annuelles rémunérées et années médi(anes de qualific/ltioll, employé s de bureaux et hors des
1-burea!!", 1'hdust-rie manufacturière, Canada, 1949-1955 Congés
statutair~
payrSder, 1949-1954
IX
\
dans le secteur
manufactu-Taux de crôissance de
~a
;roduction, de la produc-tivité et de l'emploi sellon lessecteu~s
ind.!lstriels.1960 -1970, Canllda
Répartition en ~pourcentages du revenu natiopal selon
les
secteurs inoustriels, C~nada, 187Q-1970
"-Population canadienne, 1871-1971
1
Réparti~1on en pourcentages de la population
cana-d~etne ~elon les provinces, 1901-1971 , r
PopUlation,
urba~ne
en?Ourc~nt8ge d~
la populationtol:'alet Canada, Provinces, 1871·~971
xi ,
...
\
Page 290 293 295 314 323 - ,.330 332335
345 346 347 348 349 . - - --- --- __ .0.---"'"---_30/'
UI~.
,
..
" 4" Tableau 6-~l
7 8 9 10 11 12 13 14 15l' ,-
17
1 18 19 ·20Popu}ation active, taux de croissance en pour~entage
Canada, 1871-1971 \
,
Taux de participation au marché du- travail -selon l'âge et le sexe, Canada, 1901-1971
Répartition en pourcentages de 1'el'(lp1oi selon les 'secteurs industriel s, Canada, \1871,-1970
~
.
Répartiti~n en pourcentagès'de la main-d'oeuvre se-lon les occupationOs, Canada, 1901-1969
lndicat~urs d'activité économique, 1955-1971, Canada ,
Taux de chômage et taux relatifs, régions, 1955-1971
--
"-Grèves et "1ockoutsll au Canada, 1960-65,
.
"Heures nonna1es, sec teur manufac turier et en&emble e des secteurs industriels, 1955-1971, Canada
Heures normales ~,e t ravai! par industrie ~ employé s
de bureau. Sectgurs industriels dont les données
sur les heures normales présentent un écart impo'r-tant par rapport aux données de l'ensemble des
sec-. teursec-.s industriels, 197t'-t 1
i
Pourcentage d'employés hors des bureaux travaillant 4a'heures ou moins, par provinces, ensemble des secteurs industriels, .1971
Taux d'inscription
à
plein temps, par niveau d'en-seigneœent et par provinces, 196O-l961 et 1968-l969, Taux de participation au merché du travail des hom-mes du' groupe d '\\âge 14-19 et 20-2';, Canada,
19~3-1973 l
.Régimes privés-de pension offrant 1,.1n supplémen~ de bénéfices pour la retraite anticipée, Etats-Unis, 1971 ~.
Comparaison'des taux d'urbanisation et des taux de partiti-ipation des travaple~rs mâles âgés de 65 ans
\ et plus, Canada, 1921-1?71 - .
Occupation féminine, col blanc et· servièe. Propor-tion des ~emmes dans.ces occupations ~t proportion de la population act1ve totale et féminine dans ces ocèupations, 1961-1969
xii
\
Page 350 350 351 35~ 3.53 354 356 359 362 362 385 386 389 393 395 \\\
..
"
/', ~.1
Tableau 21 22 23 24 25 26 27 28.""
'Statut mar.ital de la population active féminine;
Caneda, 1931-1971
Répartition de 'selon la durée
1955-1971
la main-d'oeuvre (femmes let hommes) hebdomadaire du travail, Canada, ,
\
. Hain-d'oeuvre féminine dg'rl's différentes occupati~ns,
nom~$'e, pourcentage et he'ures normalement
travail-lées chaque sE7maine, 19.61.
1
t !
Répartition en pourcentj!l..ges des employés des' ccim-merces de détail e.utreT que ceux de l'alill1en),~tion,
selon lè s~xe et le type d'horaire 'de travail.
Ca-\ , : 1 nada, 1967 ~\ ' '/ LégHlations f~dé raIes et vacances annuel1es;'date~ fications, 1944-1975
/
provinciale''s conce/rnant les de \l'ad.optioh et ries
modi-~
-'" \ r
\ 1
Pourcentage d'employés ayant droit
à
trof~' (3) semai-nes d~ vacances annuelles apr~s un (1) ao/d'emploi.1 Provinces, Canada, 1971
1
Secteurs industriels offrant trois (3) ~emaines de vaCances apr~s un (1) an d'emploi
A
pl~s de 207. desemployés hors des bureaux, 1971 1
1.
Distribution en~pourcentages des emp16yés de bureau et hors des bureaux selon le nombre die jours fériés payés annue.llement!~ Canada", province,s, 1971
)
\ "!
\
/
xiii 1 1 ~04 4D7/
.
410"
/
'.
A \
CHAPITRE l
DETERMINANTS DU IDDELE, DE LOISIR AU CANADA .)
1
1- Formulation de ,la th~sec,
• p (
CQtte tn~se est une étude historique de la ~duction du temps
consa-,.
\ .
~c~ A l'activité du travail au Canada. Elle.nous am~ne
à
proposer une ap~ ."" ",~proche différent~
'pour expl'iquer 1'exparfsion du loisir industriel. \Parrap-~
" 1\port aux travailleurs
ca~adiens
del~67t
ceux de 1975 bénéficient alun plus 1 \.~.. 1grand nombTe d'heures-jour, d'heures-semaine, d'heures-année et d heures-vie
l ,
.
\ ~ ,de 16islr, c'est-A-dire d'heùr~s passées en dehors de l'activité du travail.
~ 1 1 .ç.
Selon
l~
-scienceé~onomiqUe
orthodoxe,l l'augmentation imp9,rtante du loisir.t;> industriel sous toutes ses formes est attribuableà
l'augmentation desSa-
"-lai res réel s qui a amené les /t ravailleurs
à
consommer ~ien en plus grande.
,quantité. La complexité du modHe actuel de lloisir, jours et semaines ré~ - 'duites de trAvail~ vacances annuèlles et côngés fériés, entrée plus tardive
.
"-et r"-etrait plus tapide du marc,hé du travail .. serait le ~sultat d'élasticité de revenu et de substitution différente selotl' les individus consommateurs et
.
Id'élasticitédi:
la demande v:riant selon les formJ\s dulO~Si·r. Cett~
théorieprétend donc e ~liquer la croissance du loisir industriel
.
li. l'aide d'uneseu-,
le var.iable, es prix. il
L'ob'ec~fcde
\cetteth~se
est dedémo~trer
que,mod~le
comp exe Je loisir industriela
été façonné souspour le Canada, le
l'influence. non
pa~
mais de plu$iéurs variables éconolDiques. Selon notre théorie,trois de' variables 'ont été des déterminants fondamentaUX'. Ces trois".dé~
t'e..rmina ts du loisir in~ustriel jouant sur des dimensions différentes sont:
/
.
\ 1 ~
le Ch,mage, le développement indus~riel en ce,qu'il modifie les contenus
d'emplois et\la complémentaritè
tech~qUe
entre ,les occupationsd'entrepre-f 0 (
(
\
2"'
'neur et de c"'ol blanc. Les différentes dimensions.'du loisir
nous analyser?ns sont: le loisir hebdonk~daire, complémentaire de la semai e
1
r10nnaLe de travail; le loisir tian au mal'ché du travail; l·e
gé s férié s.
plus pennanent.découlant de la
non-participa-lo~-annu;l,
sous fonne. de vacances et def
L'étude,du premier déterminant constitue llobjet central de cette
\ \ ' 1
cherche. Nous voulons démontrer que, dans une société industrielle, la cr
sance du loisir industriel résulte e~'partie de l'instabilité de l'emploi. Llobjectif du p rtage de li emploi a été le p.rincipal\ facteur responsable d
,
\
la réduction des heure's-j~ur et jours~semaine de travail et un facteur im
\
\
on-
e-
1s-tan~ de la ion du" taux de participation des personnes âgées. r.s
~
du
si~cle
dernierr, la crhissance de lléconolllfe canadienne al ' \ 1
~ \ ,., )...
.
l , 1
par unI:: f"rte instabilité~ 1 \ Cette instabilité cree chez les 1
\
nudiens de, 11 irlsicurité. paf rappoJ;"t à leur emploi et leur revenu. La
(
d 'un c~ômage élevé et persl:stant 'a provoqué suffisamment de solidarite chez
\ • 1 ~ 1 l'es travaIlleurs / / afin de partager _ i
canadiens pour les amener li exiger des réductions d 'heures
\
, ' J
l'emploi disponible ~ntre la population active.
Les s ndicat!s ont joué un ,rôle instrumental importapt dans cette
ré-"
duction. question les intéresse parce que, d'une part, leur pouvoir de
. Ii 1
~1
négocfation affaibli par ~ri surplus ~e main-d!oeuvr~'et dlau\re part ce, pouvoir ,repose sur le nombre p1hommeJ qU'ils représentent plut5t que sur le
1
1
~nombre d 'hommes-:'heures. POlir ces deux' raisons, la réduction des heures de
-
\, travail \a été leur cheval de bataille pend~nt les périodes où les changemelits
technologiques étaient rapides et la crainte de la récession très forte. Ils
\
ont ,été
l~LS
premiersà
proposer ce remMe afin de/réduirele~chômagJ.
Les
louve~n~~ents
des pays occidentaux tentent aussi dlimposer, par législation, 'du loisir industriel ,additionnel :1êoÎnme solution au chômage daus(
/
3des périodes où ta dépression est sufflsanrnent. forte.
)
La forme priv'i1égiée
. r
d.'augmentat1on du 101sir industriel a été la réduction de la semaine normale
âe travail. MaR9uand le Canada est devenu \suffisanment riche
po~r g~rantir
< .'
un revenu aux travailleurs âgés s'ils quittaient défin'itivement le marché du
\
travail, le partage de l'emploi a pris une nouvelle fo~: une pression
so-.
,ciale s'est établie pour partager l'emploi entre les plus jeunes et exclüre
du marché du travail le~ plus âgés. La pression'sociale qui s'exerce en fa-veur d'une réduction de l'âge de la retraite est une autre façon ,de réagir au
phénom~ne de l'1nsécurité de
1 l'emploi ,dans une so.Ciété industrielle.
1
Notre t,héorie ajout~ une nouvelle dimen"on .
à
l'analyse néo-classiq~e) ~
et.ke;ynésienne du marché do travail. Dans l'analyse né'o-Classi1ue, le Dlat"ché
du. t
ra:va~l fon~tionne
comme tous les autres marchés, un "buyer' 5 market", au:• 1
tant qu'un "seller,' s market", se corrige par des ajustements de prix et lé
loisir industriel ne peut émerger de cette situation de désé Pour 0
sa part, Keynes montre qu'au niveau macro-économique, dans le cas'd'un sur-/
plus de mai'n-d' oeuvre, les ajustements de sa] ai I"e s.,ont corriger
une telle situation,3 Seule, une augmentation de L~ d~mande e
.
corriger ce sur~lus. Dans, la Théorie Générale, les travaillëu s sont soit ~n
situation de chamage involontaire, situation qu'exclu't le,' sous-e
èn situation d'emploi. Nou~ affirmons plut6t que les 'gens en sit ~tiori
d'em-1
'II "0
ploi p~u~épt ~~re partielleme~t employés, donc partie~lement en
En
.
~plus
dù
premier déterminant., soit l' in~curité des travàilleurs riels,, Q ) ~
nous pensons que les changements technologiques et la comPI~mêntari\te t ch-nique entre certaines occupations sont également des déterminants fond.
taux du
mod~le
de loisir industriel./
\
.'(
..
-Il\
'J \ 1 , \Les changements technologiques sont "Un .dét~rminant parce qu fil s af-fectent l~ d~cisio' de certaines catégories Qe travailleurs d~ participer au marché du ~ravail: jeunes,C les persIj>nnes âgées et les femmes • . Dans la
\ .
\
..,
sociét~ industrielle 'une dis~inction s'ést établie entra les travailleurs considérés comme des t availleurs secondaires et les tra,vailleurs primaires.
[1\
Selon la,théorie'économlque orthodoxe, les changements tech~ologiques ont
pro-duit une hausse du loisir industriel
à
cause de leurs effets ~ur la richesse4
des individus. Toutefois, es changements technologiques n'affectaient 'pas
• 1
,
seui~ent
la richesse et tes c nnaissances des canadiens, mais aussi la struc-ture industrielle et pccu~ationn~ le de l'économie. L'émergence ~e nouvellestechniques et de nouveaux emplois s' ccompagne de la désuétude de certaines techniques e~. d'a certaines occupations. Ce phénomène s'accompagne d'une
'.
t rall!>':ormatiort dans la compos~t~on par sexe e -la main-d'oeuvre. Les jeunes poursuivent de plus long~es études, les m~res de famille augmentent ie~r
par-'s lIa réduisent. ticipation au'marché du travail et les travailleurs
\
.
.
. , Les
besoins chnngea~ts d'un~ économie industrielle en évolution t donc exercé_
une influence majeure sur la période-vie d'attache,ment au marché du travail , , pour les hommes, les jeunes et les femmes et par çonséquent sur un des aspects
r'
du mod~le de loisir industriel.
.
\
Nous proposons enfin comme troisième' déterminant du loisir industriel
\
,la complémentgrit~ technique entre les occupations d'entrepreneur et de col
blanc., l '
Nous verrons en effet que le lo~sir industriel,sous forme de vacances
annuelles et de congés fériés est la conséquence de la relation étroite qui existe d~pui~ toujours entre les employés cols bla,ncs d'u_n~ 'entre,Prise et ses ",dirigeants. Depuis le. début de l' indu~trialisation', les employés cols blancs
\' 1
bénéficient de plusieurs avantage,s non-monétaires que s'octrtjlient -les
diri-\
\
" 1 1...
1
t
1 ~-,
-~,,-
,~ ~..
-...
, ~ \ 'b.:
'.,
"..
1 '\ 5"
.
,,- 1 _,~eants d' entrepr,ise.s,: vacal'lces annuelles, fopds de pension'I
etc.
Leschange-" ' " 1" , , .
ments.
technolo.giqu~s'
ont entratné~ne è~ncent
rationd~s
entreprises,'concen-,
"
..
" ~'" 1 \0;)
tration ,!ui-, peu.à pe~, exigeait ~ne divi~ion· ~e lli tA,che de 1,I~ntrepreneur, .. 1 1 0 '\ '~,
une délégation de pouvoir.
~e'd~v~lOPPement lndust~iel s'~cfom~~gne
a-donc
I '
10 l''s
q'~ne larg~
expansiondes~ccupati?ns
deb~reau
etprof~ssionnelle5,
ex-• ! ' t Il l ~ " •pansiOti qui
e':ltta~ne'
'une ext;ens'lon de", i:a fo'nrtule desva~ances-'et'
des éongés.
'.
fériés ~ une p,ropbrti.on de plus en pltl~ grande de travailleurs.
d'.
Notre
th~Je
se ,limitera~
démohtrer le rôlefon<iamen"t;a(joué'pa~
le . premier de nos trois déterminantf'c'~st-à-dire
l'insécurité destra~aille~r~
inclust riels\ - <::Jo' , "
2- Description des chapitres
Cf' travail contient dix chapttres ... Ce premier chup,itre
présent~
lalh~sè, u~e
description d l dixCl~~Pitr~5
et un gto5sairé de certains tennes, ~
dont le sens doit ... être cLairerneht précisé. Le chapitre II- fait t1Qe revue et
!v
.
:
'
une critique de 'la théorie orthodoxe du 1ois~r industriel., Le chapitre I I I
.
expose les fondements de ~otre théorie. Le chapitre
IV
~iscute de,la méthode.~ ,
\
"d'analyse historique appLiq 'e ~,la véJ;'ification de notre théorie. Dans les
. chapitres V
.l
IX, au Canada, et ses.
'vision de la période qui s'éte
1929~1939,
1940-1955, '1956~1971
exercé une influence
.
dfen et du mod~le de loi8ir,nou~
ment!;>. sont les suivants:' la créati
..) j ~
ion .historique du \loiSf'r 1.ndustr-iel,
.
\
L'intuitf
l'
cinq chapitres représente une di-,1
1971\:
1867-1913,
1914-1928,
certains evénements avaient
du syst~me industriël
cana-...
pour ces diViSirns.
""
, du Canada en 186 ,\
-Cesévéne-r
la premi~re 1 b . \guerre mondiale en 1
14 11
laquelle le Canada.'a étéétroi~ement\
adé 'ressionJmon {Ale de
'~929
qàien
tant que colonie bd an~iqUe, la
~i
1 plus1
.
.
" ~•
i
1-•
-~--~r ---
~9'- ,.
\
(
...
1 ,1 1 j!
,.
6sérieusement l''Amét:lque du Nord que l'Europe,~ la deuxi~me guerre mondiale et
-
'.celle de Corée
auxqu~lles l~
Canada particiJe directement et qui ont été un-moteur important du développement de-l'~conomie canadienne ces vingt-cinqderni~res années. Ces événements nous offraient une ligne naturelle de
dé-1
marcation de nos champs d'observation. Ils repTésentent tous des chocs
lm-"
.
portants sur les principaux éléments exogènes de notre analyse: le déyeloppe-ment et la croissance économique du Ca~ada. A chacune de ces'cinq périodes,
1
nous tentons de découvrir des indices qui perme~tent d'établir de fortes pré-somptiops en faveur dè notre théorie. Le chapitre X regroupe les infonua-tions qui offrent de~ éléments significatifs en faveur de nos hypoth~ses sur les trois déterminants ,du loisir industriel.
~ 3- Glossal re
,
Afin de faciliter la lecture d~, notre ouvrage, nous présentons un
glossai re ,'de~ termes dont la définition peut porter
à
confusion., ,
, /
- Le loisir. Dans'notre recherche, nous définissons le loisir comme la pJ'rlode, jour, semaine, année.,
vi~,
pendant laquelle l'indiridU peut dis-tribuer son temps entre diverses activités ~ns subir les normes collectives qU'impose' le travailindu~triel\.
Il est lapé~ode,
de temp:S passée en dehors de l'activité du travail industriel ~ Le loisi rJest donc considé ré comme un résidu.
~e
loisir émerge de deux sources. Il peut être~né.ré
par lescou-..
'tUmes et par le syst~me indust.riel. Pour les besoins de notre th~se. nous d~finis~ons le loisir industriel comme la période additionnelle de loisir
~i-S~~ la disposition du travailleur depuis le début de l'industrialisation au Canada.
Heures de travail. Dans le cours de notre recherche, ~ous avons
rencontré trois types de mesure des heures de travail. Les heures nonnales'
,
-,
l '
.
\
- 'Ir - ~"
....
\
\ ~....
-~:.:::-...J -7sont celles normalement assignées à la majorité des employés d'un
établisse-.
ment et durant lesquelles les taux ~guliers
de
salai re sont payés. Ces heu" res normales sont fixées par la législation dp travail, les ~onventionscol-l":)
lectives ou la coytume. Les heures effectivement travaillées sont 'celles
ré-ellernent passées
à
l'activité_ du travail. Elles sont plus longues que les heures normales'si elles comprennent les heures supplémentaires èt moins lon-gues dans le car de' se~aine réduite de travail. Les h~ures rémunérées sont,,) i\ l ' '0
c:l~es éffectivement tr~vaillée~ p\us ~es heures d'apsence payées; c'est-à-dire les heures des congés fériés,&des vaca~~es ann~elles et ,des con~' s mala-· die. Quand il a'été possible de
Le
faire, nous avons analysé les' chan aments'"
survenus dans les heures normales, puisque ce·s~nt elles qui permettent de. mesurer, dans une pelipective de 'long-~erme, les changements survenus dans les horaires de travaiL
..
Le concept heures de travail est devenu de plus en plus ~omplexe avec
\
.
la nonnalisation des conditions de travail qui accompagne le.clévelhpement
d~
sys~~me
industriel. Au début de l'industrialisation, leconcep~des
heures.1 1
rémunérées n'avait àucun sens puisque
la
formule. des congés statutaires et;il
vacances ,annuelles payées n'eXistait pas au Canada." Ce n'est qu'apr~s la
deuxi~me
guerre mondiale que la disti'nction 1st· devenue nécessaire. Par ail~ leurs; la~is~inction entre les heur~s normales et le~ heures effectivemento \
travaillées a pris un
~~ns
avec l'établissement des contrats de travail par les syndicats de mét~er, lesquels définissaient les heures nonnales detra-f
~ ,
- vail et exigeaient des primes de salaire pour les heures de travail
supplé-..
mentaires. triel, les " \ Egalement~ au Canada, ~r~s"
' -o?législations du travail ont
tôt au cours du développement indus-fixé
~les
heures normales de t raYai! des femmes et des enfantsoMâis
pour les hommes, ,dans les secteu~snon-syn-diqués, ce
n~est
que depuis la d&pression de 1930 que lamaj~rité
des--~~--·~--.rT-, ~--l , .
("
",
1 b,
" , ' 8 \, < 1provinces canadiepnes imposent des !~gles fiy.ant la dùrée de la' jo~rnée et/~u
-::.
de,la semaine no.rmal·e de trav';il. soit par' la légï'slation,du travail ou par "
, '
l,'extension des conventions collectives par décret. ' \
• Aospnces rémuné rées. Par absences \rému,né rées. GOUS voulons
signt-rI
fier les pèri~des de "aeances annuelles et de congé Sv statutaires rémunérés.'
acco~ées
aux 'employés d'une entreprise.N~~S"
avons" ex"clti de notre recher-che l~s autres formules d'àbsenc~"s ré~lÎnérées. tets les congé,~ .sociaux:, i\u cours du développement des diver~es formules des bénéfices. màx:gi-naux, congés fériés, vacances annuelles, certains se~blent àvoir ~erçu ces
1 0 ,
formules, non cO'll~e un !!loyen d"étale'r le reveQu' gagné~ durant les heures qlac- 0
\
tivité de t l'avait, mais COfOlTfe un t-evenu supplémentai re accordé par l'es
em-,0 'f) (, -ô
.
ployeurs pour des
~eures
non-travailléés. Cette rerception, erronée a~o~~uit
les re'spollsables duminist~t'e
dû Travail à~lasse'~
ce ,type de l.oi:;i r. \sous let,i~tre
dI~b-sences
pAyées. POl}rtant le loisir j.ndustr:f.elobt~nu
sous la forme d~ réduction des jours-semaine de travail nia jamaiS été considérér comme duloisir rémunéré .. Quaqd la semaine de travail", a été réduite de 6
à
5 jours.\
personne ne
e~nsidéraA
que la j'ou;-néeaddition6el~e
de" congé- était un congé payé. Pour le travailleur 1-traitement', la confusion est plu1i facile.
à
évi-, '
\
\
ter puisque son salai-re annuel e:o;t ét~lé. s4r 52 semaine's travaillées ou onon".
,
travaillées. Pour le travailleur payé à"l'heure. il est plus difficile d'é-\
yiter la confusion, c 'est-à-dire. dl admettre que l'employeur qui aec'ord~ des vé!cances ... ~nuell~s ré mu né rées ne fait qu-'office de comptable pour le~\
tra'-, \
vailleurs, ~n "retenant du~salaire hebdomadaire un montant suffisant pou~
of-l '
1 à
frir le même salaire durant les vacances annuelles.
é~rgé'
la notiO-: du loisir rémunéré.cont~air1ment
-
- 'De cette confusion
~ \
à nos voisins les
Amé
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cains. cette formule de bénéfice est maintenant imposée par lég~slation
pro-un
Il
EXP?••
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t • ~-" ( 9 ~vinciale 'à- presqu~ t'outes les en)=reprises··èh} pays. P,our cette raisonŒ.f le
4>.:1 b ~ • , • 1 d
concept u'a sence payee, qui pour 1 economiste n a auc~n sens, pren une
nouvelle dimension. Lal'l,égiSlation impose uoe contr!!inte sur 1>11 formule de
rétnibutïon du tra-vail, autant
à
l'employé qu'à l'employeur. Le travailleurdOi~~cepter
de recevoir une.pa.rti~
de son da sous forme de loisir et sous<
fOl~e de revenu. L'employeur subit la mêmé contr~inte au niveau de la
formu-le de di st ributiop du gain de l'employé._
- - F.ormule de rétnuné ration. Il existe deux gr~ndes classes
principa-les de rétribution du travail des salariés selon la période de temps, qui sert
de baseo pqur fixer ,cett~ rémuné ration. Le travail
à
t rai~ement est'" celui ré-~.)muné ré sur une base mensuelle ou annuelle et dont le revenu est étalé su rIes
~
cinquante-de~ semaines de l'année. Le travail à l'heure est ceiui rémunél~ sur ine base. hora-,ire.
A cause du d~veluppe~oent des formules de repos durant les heures de travail et de l'adoption d'autres types de bénéfices marginaux, la
sign1..fi-'.
cation dè la ~munération du travail sur une b~se horaire devient imprécisa et la formule de calcul est complexe. , w Les oeux classes demeurent cependant en usage sur le marché du travail et sont couramment utilisées dans la,com~
pHation .données statistique~ sur les salaires.
- Lh structure
oc~upattonneïle.
L'qccupation est définie par le type\ 0
1 1 "
de .Ji'ca .. vail qu'un individu accomplit. 1:;'a fonction, le rOle e:i;: les
responsabi-lité s identifient lloccupâtion. Les occupations sont génêralement classées
sous cinq grands groupes~ ~es occupations de col blanc incluen~ les
occupa-I
tions de propriétaire d'entreprise, d'admin1~~rateur, de professionnel, d'em~
ployé~ de bureau, de commerce et de finance. ~es occupations de'co1 bleu ... incluent les occup~ions man~facturi~res et mécaniques et celles de la cons-truction; l~s occupations de travail non-spécialisé dans toutes les
indus-': t \
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10tries, sauf celles du se'cteur prill1J.ire. Les occupations primaires incluent les occupations agricoles, de la pêche, des mines et de la forêt. Les
occu-.
..
pations de service incluent tous les ~rav3illeurs concernés par les services
\
domestiques, personnels et de protection. Les occupstions de transport et
...
COmMunication incluent tous les travailleurs concernés par le transport des individus et des marchandises et la t.oansmission des communications. La struc-ture occupationnelle représente la distribution de la population active selon ces occupations. 5
- La structure industrielle. Les indust.ries sont définie.s comme des groupes d 'établ i ssernent s produi sant d~ biens Olt services semblables. On
distingue trois grands secteurs industriels. Le s~cteur primaire inclut
l'a-<,
griculture, les mines, les forêts, la pêche. Le set:teur secondaire inclut l'industrje manufacturi~re et l'industrie de la construction. Le secteur
t~rtialre
inclut les activités de services, tel le secteur gouvernemental,6
les utilités publiques et les autres services, domestiques ou personnels •
•
Afin de qualifier le niveau de développement économique d'un pays, il est d'usage d'observer la distribution du revenu national ou de l'emploi généré
, . 7
par ces trois grands secteurs.
-'T~Ux d'urbanisàtiwn~ Le taux d'urbanisation est une mesure de la
proportion des "résidents d'un pays qui vi..Jent dans des éentres urbains,
c'est-~-dire
dans des régions oh l'on observe-une certaine densité depàpul~tion.
Dans le recensement de 1961, la population était classée comme urbaine si elle résidait dans des cent res de 1,000 habitants et plus, ou dans les
cen-•
tres suburbains de 5,000 et plus. L.O. Stolle pré sente une version corrigée selon cette définition des taux d'urbanisation des provinçes du Canada, de
1871 à 1961.8
- JrAwl1l1eurs primaires. Travailleurs qui comme groupe ont un
atta-chement régulier au marché du t ravaU: les homes âgé s de 25 À 64 ans.
- Travailleurs secondaires. Travailleurs qui comme groupe ont un
atta-chement irrégulier au marché du travail: les jeunes de 14 À 24 8no;, les
tem-mes et les personnes âgées de 65 ans -et plus •.
"
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~En co,nc1usion de ce chapitre, 1.1 nous semble pertinent de préctser notre pdint de vue sur certalns aspects de cette chêse.
(
11 a
Nous avons déjà souligné s préSentlons une théorie différente de la théorie néo-classique
\ ~
expl'q4er la réductlo~~dU temps de travail. Il faut bien comprendre'que nr1'<o.-..-rhèse n'a pas
comm~
oib ectit de réfuter~1'exp1ication trad~tlonnelle à la hausse historique du~loisir industriel.
Elle représente plu tôt une additoion à la th§orie reçue en montrant l'influencé
fondamentale jouée par d'autres facteurs que les prix; tels l'existence de 1
chômage involontaire et les changements technologiques. C'est en ce sens qu'elle s'ajoute à la'théorie reçue et qu'elle est aussi différente. Par
exemple, nous refuserlons un~ ve~sion combinée ~es deux ap?ro~hei que certains
_, seraient tentés qe proposer, Iprétendant que les mouvements en,!aveur de la
•
réduction du temps de travail qui se développent en période de chômage persistant ne sont qu'une réponse des individus consommateurs de loisir à ~ne baisse
relative des salaires. Cette version est diffêrente de l~ nôtre puisque selo~' (bous. la réaction est attribuable fondamentalement à la pénurie
Id
'Ii!mploi. Deplus, selon notre version, la réaction 1st sociale et non indivld~elle.
Un autre aspect ipstructlfl de notre thèsè, c'est en
eff~t\de ~ontrer
"'-que la production de plusieurs formes de loisir industriel nfes~ pas un
..
phénomène privé mais un phénomène collectif,et social. Et pour comprendre notre thèse, il faut savoir distinguer entre le bien privé et le bien public. Dans le
I(
-cas du bien ~ublic, on constat~ que pour qu'lI y ait production il faut qu'il·
y ait consensus de la société, ce qui n'est pas vrai pour le bien privé. C'est
donc une autre
caractéristiqu~
de notre théorie qui lai rend très différente ( de la théorie reçue.•
11. o
Cette thèse n'est pas seulement orlginale par son approche malS également par sa méthodologie qui est historique. Nous sommes cependant consciente que la méth?de historique n'est qu'une méthode parml d'autres pour tenter de
"-reconnaître les force~ en jeu~ans la production du lOlsir lndustrie~. Elle a
~
l '
p~r ailleurs l'avantage de\permettre de prendre en considératlon non pas
uniquement les phénomènes économiques mais également ceux sociaux. Mais il
'>
demeure que des analysE;s .économé,triques ou des comparaisons internationales ~.
sont des méthodes di,fférentes qu'il rerait souhaitable d'utiliser pour faire subir des tests additionnels à notre théorie.
Il est un dernier point sur lequel nous désirons attirer l'attentl0n. Même si au cours de notre thèse, nous accordons une attention toute spéciale au premier déterminant, nous voulons rappeler que dans notre esprit, les trois thèses sont aussi importantes les unes que les autres. Il serait en effet
--~
regretta·ble qu'à cause du caractère plus controversé' de la première thèse,
"-on sous-estime la valeur et la significati"-on des phénomènes éc"-onomiques que nous tentJns de mettre en lumière dans les deux autres thèses; le rôle joué par les Chang~ments, t~chn~lOgiqUeS
it
entrepreneurs et les cols blancs dans
\
par la relation de classe entre les la modification du temps de travail.
\
,lE tnr • "1 *,?"q S" r pr Pl F,me"•
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NOTES
1- C.E. Fergusson, Microecono:nic Theo.ry, Richard D. Irwin, Loc. 1972,
pp&. 83-90; J oMo He'nderson and RoE. 4uandt, Microeconomlc Theory" A Mathematical 'Approach, McGraw-Hill Book companYr second edHion, 1971, pp. 29-31.
2- Ibid.
3- J.Ho Keynes, Théorie Générale d€'1'Emp1oi~ de l'Intérêt et de la Monnaie,
Fayot, Paris, 1969, pp.
36~37.
•4- G.S. Becker, liA Theory of the Allocation of rime", dans, The Labour
r-drket,
edited by BoJ. McCormick and E. Owen Smith, Penguih Modern Economics, t968.
5- Noah H. Heltz, Changes in the Occupationa1 Composition of the Canadi~n Labour Force, 1931-1961, Department of La.bour, Canada, 1965, PI!. 12-15.
6- Ibi~., p. 15.
7- O.J. Fi restone, Canada' s Economie Deve10pment 1867-1953, London: Bowe,s and ~owes, Ltd., 1956.
8- L.O. Stone, Urban Deve10pmpnt in .Canl'\da; an lnt ,oduct ion to the Demographie Aspects, 1961 Census Monograph, Tableau 2.2, p. 29 • .
1
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.. CHAPI.TRE IILE LOISIR INDUSTRIEL: LA THEORIE RECUE
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Aujourd'hui, un jeune Canadien typique entre sur le marché du tra-,
,
vail ,apr~s avoir au moins terminé un coUrs de niveau secondaire, soit ~
l'â-i
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gel de
l~
oura
ans e';,vixon. Slil trouve~n
emploi" i l travaille génélralement'~ 1 •
1 1
de 7 ~ 8 h~res par jour et de 35 à 40 heu~s par semaine. Le travailleur canadien jrmit donc dlau moins\ 128 heures de
~emps
libre par semaine.Apd~s
une année d~emploi, il a droità
au moins 2 semaines compl~tes de va~ances payées que lui assurent les légiülations provinciales. De plus, \~u moins 8ou 9 jours de corsés <;t,atutaire~ payés ~Ui sont également aS'suf~s par ~es
lé-.
.
gislations. En regroupl1l\lt ensemble ces ('ongés et vacances annuelles,_ on peut • " \'1
considé~er qu'iL a droit
à
un minimum d'un mois sur douze de'vacancesannuel-if
\ '
\
les. Le travailleur mâle et la fellltle célibataire demeurent attachés au
mar-I
ché du tra"ail jusqu'à l'âge de (15 ans. La femme qui se marie quitte é'n gé-'néral le marché du travail apr~~ quelques années d'emploi afin de prendre la
charge de sa \ am 11 le. On peut donc considérkr que le Canadien mâle a un 1
\~t-tachement -régulier au marché du travail ent re 17 et 65 ans_. envi ran. Pour le,5\
femmes, ~a situation est moins claire ~ cause des obligations familiales qu~
~
leur incombent, étant donné la conception que la société a des ,rôles familiaux.
, <:..'T, '" "
.La description que nous aVons présentée du mod~le de loisir industriel affectant la majorité des travailleurs nous permet' de constater que le temps
de loisir et de travail du CanadJen est clairement délimité, même si
quel-l ,
-ques-uns·ne se
confo~ent
passtr1~tement
A
cemod~le.
Le\but de notre thèse est de découvrirl~s'
fac'teurs économiques qui ont .... influel}éée~
déterminé ce,mod~le, entratnant de profondes modifications au cours du développement
in-dustriel.