d’engagements communs
• En transformant les masculinités et les normes rigides et néfastes autour de l’idée d’« être un homme » ;
• En travaillant avec les hommes et les garçons sur la justice en matière de genre par le biais d’approches féministes intersectionnelles ;
• En établissant des collaborations inclusives au niveau local, régional et mondial ; et
• En développant des actions conjointes en partenariat avec les mouvements de défense des droits des femmes, de l’égalité des sexes et de la justice sociale et en leur rendant des comptes.
Pour soutenir cette mission et relever les défis évoqués ci-dessus, l’Alliance MenEngage se réunit autour de la série d’engagements communs suivants.
Droits humains : la promotion et la protection des droits de l’homme universels sont fondamentales pour le travail de l’Alliance. Du niveau local au niveau mondial, l’Alliance MenEngage promeut les mandats, les déclarations d’action et les principes de la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme
(DUDH), de la Conférence Internationale sur la Population et le Développement (CIPD), du Comité pour l’Elimination de la Discrimination à l’égard des Femmes (CEDAW), de la Déclaration et du Programme d’Action de Pékin (BPfA) et de ses examens annuels par le biais
267 Alliance MenEngage. 2014. « Hommes et garçons pour la justice entre les sexes : déclaration de Delhi et appel à l’action. » 2e symposium mondial de MenEngage : Hommes et garçons pour la justice de genre. New Delhi, Inde.
des déclarations de la Commission sur le Statut des Femmes (CSW), et de la Convention sur les Droits de l’Enfant (CRC), et travaille collectivement pour encourager les gouvernements à faire de même.
Principes et vision féministes : l’Alliance MenEngage est fermement ancrée dans les principes et l’analyse féministes,
s’inspirant des luttes féministes historiques et contemporaines pour démanteler
le patriarcat, et du leadership des
organisations et coalitions de défense des droits des femmes dans le monde entier.
Comme l’indique clairement la Déclaration et l’Appel à l’action de Delhi, adoptés à l’issue du 2e symposium mondial de MenEngage en 2014 :267
Nous devons notre prise de conscience des injustices en matière de genre, nos efforts pour promouvoir l’égalité et
l’organisation de ce symposium lui-même au courage et à la vision pionnière des mouvements féministes et de défense des droits des femmes. Nous nous alignons sur le travail des organisations de défense des droits des femmes et reconnaissons toutes les réalisations dans la transformation des structures sociales, culturelles, juridiques, financières et politiques qui soutiennent le patriarcat.
Justice en matière de genre : l’Alliance MenEngage cherche à déstabiliser les
masculinités patriarcales et la suprématie masculine, et à soutenir les manifestations de notions non violentes, équitables et inclusives de la masculinité. Ce faisant, l’Alliance MenEngage comprend que l’injustice en matière de genre est le produit des hiérarchies de genre (des hommes vis-à-vis des femmes, de la masculinité vis-à-vis de la féminité, du masculin vis-à-vis du féminin), qui elles-mêmes sont enracinées dans un système binaire de relations de genre qui privilégie la masculinité cisgenre et hétéronormative par rapport à toutes les autres identités et expressions de genre. L’Alliance MenEngage reconnaît que ce travail doit reposer sur un engagement envers les Principes de Jogjakarta, le principal instrument international définissant les droits de l’homme en matière d’orientation sexuelle, d’identité et d’expression de genre et de caractéristiques sexuelles (SOGIESC).268
Justice sociale : l’Alliance MenEngage reconnaît que le patriarcat n’existe pas indépendamment des autres systèmes et relations de pouvoir et, par conséquent, adopte une approche intersectionnelle dans son travail. Elle reconnaît que les idéologies et les institutions oppressives (sexisme, homophobie, transphobie, racisme, adultère, capacitisme, xénophobie, classisme, etc.) sont interconnectées et ne peuvent être traitées séparément les unes des autres.
L’interaction complexe d’identités et de
268 https://yogyakartaprinciples.org/
positions multiples au sein des hiérarchies de pouvoir peut accroître la vulnérabilité et enraciner davantage les inégalités et l’injustice. L’Alliance MenEngage cherche à contribuer à une analyse intersectionnelle des questions relatives aux hommes et aux masculinités et à renforcer une approche intersectionnelle dans le travail de l’Alliance et de nos membres. Ce faisant, nous centrons notre travail sur l’analyse et la vision féministes : reconnaître le patriarcat à l’origine des inégalités de pouvoir entre les sexes, et reconnaître la nécessité d’aborder le pouvoir et les privilèges masculins.
Décolonisation : il est essentiel de reconnaître que les relations et les
hiérarchies entre les sexes ont longtemps été déterminées par l’histoire du
colonialisme pour comprendre le travail de l’Alliance MenEngage en matière de justice de genre. L’Alliance MenEngage reconnaît notre propre situation au sein d’un système d’aide internationale et de développement qui, indépendamment des intentions, perpétue un paternalisme néocolonial entre le Nord et le Sud.
L’Alliance MenEngage s’engage à remettre en question et à analyser comment
les structures de pouvoir coloniales, eurocentriques et hégémoniques continuent à engendrer des inégalités contemporaines, au sein du monde et de notre propre organisation en tant que reflet de ce monde. Nous nous engageons à réfléchir à la manière dont ces structures
très inégales peuvent être traitées, en vue de décoloniser nos pratiques.
Anti-racisme : l’Alliance MenEngage reconnaît l’importance et l’urgence de faire place à des discussions rigoureuses sur le racisme systémique et la suprématie blanche au sein de nos propres
structures de coordination et de gouvernance, ainsi que d’aider les organisations membres à faire de même. l’Alliance MenEngage s’engage dans un processus continu réflexion et d’auto-éducation collectives sur les manifestations du racisme systémique et de la suprématie blanche dans nos structures, nos effectifs, nos opérations et nos stratégies, en vue de spécifier des approches limitées dans le temps, dotées de ressources et mesurables, pour assurer le caractère antiraciste de nos pratiques dans tous ces domaines.
Responsabilité : l’Alliance MenEngage est un réseau de changement social basé sur la solidarité. Nos membres partagent la mission de transformer les masculinités et de travailler avec les hommes et les garçons sur la justice en matière de genre par des approches féministes intersectionnelles ; en d’autres termes, les membres
travaillent avec ceux qui bénéficient le plus des systèmes patriarcaux afin de démanteler ces mêmes systèmes. Ainsi, les membres
de l’Alliance MenEngage se rassemblent en tant que réseau de changement social pour agir en solidarité avec les organisations de défense des droits des femmes, les organisations LGBTQIA+ et les mouvements pour le féminisme intersectionnel et la justice en matière de genre au sens large. Cet engagement en faveur de la solidarité exige une compréhension et une pratique approfondies de la responsabilité, ainsi que la reconnaissance de la longue histoire du travail avec les hommes et les garçons déjà entrepris par les mouvements féministes depuis de nombreuses décennies.
En tant que principe fondamental de l’Alliance MenEngage, la responsabilité implique la nécessité de consulter attentivement, d’écouter, de prendre l’initiative et de s’associer sur un pied d’égalité avec les organisations et les dirigeants représentant les personnes les plus touchées par l’injustice en matière de genre et les systèmes patriarcaux. Le renforcement des capacités et des processus internes nécessaires pour approfondir la compréhension et les pratiques de