Avril 2012
Commission de sélection composée de 5 personnes :
Le président du jury, capitaine et responsable d’un commissariat ; Major de section ; Conseiller à pôle emploi ; Brigadier chef ; Psychologue ;
1er entretien 13hr30
Dossier de candidature : Bac. Devrait s’intégrer sans difficulté, mais avis réservé. Parcours, description de l’image, lettre de motivation. Avis réservé car profil comparable à ceux déjà vu, ce n’est pas du tout discriminant.
Très faible score du côté numérique. Acquis scolaire, niveau scolaire faible
Sur la personnalité, pas de gros déficit, mais peut être des complications à venir face au public, peu lui couter d’être au devant des autres.
Structure de l’entretien : le psychologue posera ses questions en dernier lieu.
Structure de l’entretien :
-Présentation de chacun, puis questions au candidat : présentation et motivation. -Motivation = métier qui me plait, police qui apporte beaucoup.
-Connaissez-vous quelqu’un dans votre famille de policier ? Qu’est-ce que la police peut vous apporter ? On peut apprendre beaucoup, absence de routine, pour passer à l’étape adulte. -Qu’est-ce qui vous plait ?contact, aller dans les écoles, lycées, intégrer un métier cynophile. -Comment connaissez-vous son existence ?
-Citez quelques directions de la police nationale ? -Connaissez-vous les grades ?
-Missions principales d’un ADS ? Surveillance, prévention…aider les gardiens de la paix, assistance aux personnes…
-Vous avez une arme à feu sur vous, vous le savez ? -Qu’est-ce que cela représente pour vous ?
-Qu’elles sont vos principales qualités ? Défauts ?
-Mise en situation : Vous vous faites insulter par une bande de jeune -Hobbys ? (carabine)
-Questions psychologue : Comment vous sentez vous ? Comment en êtes vous venu à cette activité ? Parents divorcés depuis quand ?
Mise en situation : Chien qui attaque, qu’est-ce que vous envisagez ?
Vous avez évoqué votre timidité, dans quelle situation cela vous joue-t-il des tours ?avez vous essayé d’améliorer ça ? Volet répression / prévention.
Pour conclure.
Discussion : Trop papa maman, veut grandir, pas assez dynamique la dedans. Est sensibilisé dans les unités qu’il voit, il idéalise la police, on ne le voit pas assez autonome.
2er entretien 14hr 15
Dossier de candidature : Bac ES. 22 ans. Lecture d’avis : aisance verbale et assurance.
Structure de l’entretien :
Présentation,
-Qu’elles sont vos motivations= mon père travaille dans la police, le travail en lui-même, assistance, accueil, le travail n’est jamais monotone.
-Qu’est-ce que la police peut vous apporter en plus ? -Vous avez des objectifs ?
-Connaissez-vous des directions de la police nationale ? -Est-ce que vous êtes conscients que vous serez armé ? -Mise en situations : vous êtes en patrouille
-Vous avez des loisirs ?
-2 élections majeures en 2012 ?
-Un sujet d’actualité qui a défrayé la chronique ? Qu’en pensez-vous ? -Pourquoi on vous prendrez vous plutôt qu’un autre ?
-Vous savez que vous allez recevoir des ordres de tout le monde ?
-Qu’est-ce qui vous plairez à terme de faire, quelle spécialité vous tient à cœur ? -Dans votre groupe de copain, êtes-vous un meneur ou un suiveur ?
-Quand vous étiez jeune, vous avez souffert de l’absence de votre père ? quel emploi fait-il ? -Étiez-vous à Bordeaux hier pour le concours de gardien ?
-Qu’avez-vous fait comme emploi ?
Un mot de conclusion
Discussion et notation : Ne pose pas de problèmes, bonne élocution, a des qualités relationnelles.
C’est dommage, le jury change tout le temps…il aurait fallut avoir un seul jury sur une même session, il aurait fallut un même débriefing pour tout le monde.
3er entretien
Dossier de candidature : Observation du test difficile, problème peut être de control émotionnel, peut être qu’il a du mal à garder une bonne distance…
Structure de l’entretien :
-Présentation : s’est arrêté en seconde, a été alcoolique, intérim -Qu’elles sont vos motivations ?
-Situation familiale ? qu’en pense la famille de votre alcoolisme ? -Connaissez-vous les missions d’un ADS ?
-Mise en situation : jeunes qui insultent dans une cité -Vous savez que vous serez armé ?
-Principales qualités ?défauts ? - Faites vous du sport ?
-Pourquoi on vous prendrez vous ?
-Illustrez le côté impulsif ? Qu’est-ce qui a entrainé cette désintoxe ?Est-ce que vous vous sentez fragile ?
Débriefing et notation : trop fragile, on ne pourra pas compter sur lui en cas de danger. Ne savent pas si ils connaitront les notes.
4em entretien
Dossier de candidature : Bac+2, plutôt bon profil.
Structure de l’entretien :
-Présentation, motivation =NRC ne lui plait pas du tout -Nom du ministre de l’intérieur
-Service de police
-Pourquoi voulez-vous faire carrière dans la police ? -Qualités principales ? Défauts ?
Débriefing et notation : Pas de problèmes particuliers l’avis du jury est négatif. Question de note.
5em entretien
Dossier de candidature : 20 ans, niveau bas intellectuellement.
Structure de l’entretien :
-Présentation, motivations
-Que pensez-vous de l’arme à feu ? -Quelques directions de la PN ? -Loisirs ?
-Mise en situation : le cas de Toulouse
-Qu’est-ce que vous voudriez faire plus tard ?
Débriefing et notation : Pas de problèmes particuliers l’avis du jury est négatif. Questions de note.
6em entretien
Dossier de candidature : Fille, 23 ans, bon profil.
Structure de l’entretien :
-Présentation, motivations.
-Pourquoi la police et pourquoi ne pas continuer dans le droit ? -Vous avez une idée ou vous voudriez aller ?
-Vous connaissez quelques services ? -Mise en situation, insultes.
-Avez-vous le caractère assez fort ?
-En général, vous savez ce que vous voulez ? -Quels sont vos hobbies ?
- Si jamais vous n’êtes pas prise dans la police, que comptez-vous faire ?
Débriefing et notation : Pas de problèmes particuliers l’avis du jury est positif. Questions de grille et d’un barème de note.