Leadership au masculin et au féminin, les différences entre les hommes et les femmes dans la manière de diriger : étude comparative dans le secteur tertiaire en France et au Gabon
Les caractéristiques des champions dans les organisations et leurs relations avec la performance des projets des entreprises
L'intelligence émotionelle et le leadership
Les capacités d'action offertes par la décentralisation aux municipalités de taille moyenne en Afrique de l'Ouest francophone : la gouvernance et le développement local à Klouékanmè au Bénin
Le leadership des femmes et des hommes au sein des organisations en France : entre perception et réalité
Les relations de pouvoir dans les groupes de travail composés majoritairement de femmes
Le rôle des élus auprès des corporations de développement économique communautaire : des acteurs inscrits dans les réseaux et la gouvernance du développement économique local
How Can Non-Social Anthropology Help Us Better Understand the Collective Experience of Musical Performance? A Case Study in the Recording Studio
Identification des compétences requises par les dirigeants des PME pour la gestion du changement organisationnel
Le management au féminin : les femmes et le leadership
Materialist and post-materialist concerns and the wish for a strong leader in 27 countries
The centralization-of-power thesis revisited : a multi-level analysis of the 2015 migrant crisis
Who are the voluntary leaders? Experimental evidence from a sequential contribution game
« Sunshine on Opinion Leaders » : étude rétrospective des liens d’intérêt financiers entre les leaders d’opinion médicaux et l’industrie pharmaceutique en France
Women and Global South strikingly underrepresented among top-publishing ecologists
La construction d'une capacité de gouvernance métropolitaine : le cas de la Communauté métropolitaine de Montréal.
Leadership dans le contexte de transformation des organisations de santé de première ligne au Québec : étude de la création et de l'implantation des groupes de médecine de famille(GMF)
La collaboration interprofessionnelle vers une transformation des pratiques au sein d’un GMF de deuxième vague
Entreprise libérée et compétence collective : le cas d’une PME innovante
Transdisciplinarité de la fonction de directeur du poste de commandement opérationnel dans le cadre de la gestion de crise
Jeunes fellahs en quête de leadership au Maroc
Impact des modes de gestion de la Régénération Naturelle Assistée des ligneux (RNA) sur la résilience des écosystèmes dans le Centre-Sud du Niger
Le management des équipes virtuelles: Conscience de groupe - E-leadership - Créativité
Manfred F.R. Kets de Vries, leadership et névroses organisationnelles