[PDF] Top 20 Dares Résultats 2018-020 - Le dialogue social dans les très petites entreprises en 2016 (PDF, 716.44 Ko)

... Toutes choses égales par ailleurs, l’existence de dispositions prises sur les salaires, le temps de travail, les conditions de travail et la gestion de l’emploi varie en fonction d’autres éléments de contexte : objets et ... Voir le document complet

... Suite à la refonte de cette enquête, un court module relatif aux relations professionnelles dans les TPE a été introduit dans l’édition 2013. Il a vocation à être posé aux entreprises tous les 4 ans. Ce module ... Voir le document complet

... Un troisième APC instaure le forfait jours pour tous les salariés, afi n de faire face à l’infl ation des bons de commande dans une entre- prise en très bonne santé. Mais il est par ailleurs précisé que « le refus ... Voir le document complet

... au dialogue social, le contrat de professionnalisation vise à permettre d’acquérir une qualification professionnelle ou de compléter la formation initiale par une qualification complémentaire, et donc ... Voir le document complet

... des entreprises artisanales : Selon la loi du 5 juillet 1996 relative au développement et à la promotion du commerce et de l’artisanat, « doivent être immatriculées au répertoire des métiers les personnes ... Voir le document complet

... les entreprises « monosalarié » et celles ayant entre 6 et 9 salariés, du fait notamment de l’exonération de cotisations pour l’embauche d’un premier salarié (près de 8 % de salariés concernés dans les ... Voir le document complet

... Dans les TPE, les ouvriers et les employés sont davantage en CDD que les professions intermé- diaires et les cadres, respectivement 14,8 % et 12,3 % contre 7,7 % et 3,4 % au 31 décembre 2010. Dans le cas des ouvriers, ... Voir le document complet

... en 2016, en retrait de 20 % par rapport à ...les petites sociétés, là où le taux de couverture augmente le ...les entreprises qui se voient obligées de proposer une assurance de com- plémentaire ... Voir le document complet

... des entreprises de 1 à 9 salariés hors agriculture, administration publique, syndicats de copropriété, associations de loi 1901 de l’action sociale, activités des ménages, activités extraterritoriales ; France ... Voir le document complet

... reste très marquée par les obligations légales. Cependant, un dialogue social au-delà des obligations formelles a souvent pu s’organiser, notamment pour discuter de l’organisation et des conditions ... Voir le document complet

... certaines entreprises de l’échantillon ont pu cesser leur activité, sans que l’information ne soit encore disponible dans le fichier ...400 entreprises de l’échantillon, 1 200 se retrouvent hors du champ de ... Voir le document complet

... au dialogue social, le contrat de professionnalisation a pour objectif de permettre d’acquérir une qualifi cation professionnelle ou de compléter la formation initiale par une qualifi cation complémentaire, ... Voir le document complet

... Les entreprises du secteur de la construction re- courent le plus intensément aux heures supplé- ...est très forte dans ce ...l’inverse, très élevé dans les transports et l’héber- ... Voir le document complet

... Les entreprises de travail temporaire d’insertion s’adressent plutôt à des personnes en fin de par- cours ...l’intérim, très sen- sibles à la conjoncture économique. Ainsi, l’année 2018 enregistre ... Voir le document complet

... public très éloigné de l’emploi qu’elles visent à insérer et des coûts d’accompagnement naturellement ...ces entreprises sur le ...que très partiellement les surcoûts engen- drés par leur mission ... Voir le document complet

... ces résultats doivent être observés différemment en fonction de l’origine de l’émission d’actions 65 ...est très coûteux en termes de sous- diversification, ce qui justifie que le chef d’entreprise n’y ... Voir le document complet

... reste très consensuelle, le renforcement de la taxation a conduit les employeurs à en durcir les conditions d’accès et à les utiliser de préférence pour gérer une restructuration, souvent au sein d’un plan de ... Voir le document complet

... les très petites entreprises (TPE) porte sur les entreprises en activité du secteur concurrentiel hors agriculture de France métropolitaine employant de 1 à 9 ...Les résultats présentés ... Voir le document complet

... Cette hausse s’explique essentiellement par la mise en place de l’aide « TPE jeunes apprentis » accor- dée aux petites entreprises recrutant un apprenti mineur. Ces recrutements ont augmenté de près de 9 % ... Voir le document complet

... Un dialogue social moins centré sur l’entreprise du fait de la hausse des conflits interprofessionnels La présence et les moyens d’action des institu- tions représentatives du personnel conditionnent en ... Voir le document complet