Travail à Temps partagé
Le Travail à temps partagé, entre forme particulière de transformation du travail et outil d'introduction de la GRH dans les PME
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Le travail à temps partagé, outil de flexibilité et/ou de fidélisation ?
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La fonction RH a temps partagé comme forme d'emploi alternative: une question de santé pour le dirigeant de PME ?
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Exploration du travail d'une classe en réseau sur un objet partagé en situation d'arts plastiques
131
Le travail « partagé » entre le maître E et les professeurs des écoles titulaires de classe
87
La fidélisation des salariés en CDI à temps partagé : le cas du groupement d'employeurs X
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Pépite | Temps, rythmes de travail et santé des salariés.
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De la prise en compte des pratiques enseignantes de travail partagé
27
Le temps partagé de la sensation olfactive
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Créativité et innovation : effet anticipé de la cohabitation future sur les utilisateurs d’un environnement de travail partagé
183
Mesure et dé-mesure du temps de travail
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Le temps de travail des cadres est-il contrôlable et négociable ?
21
Flexibilité du temps de travail et relation d'emploi
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Genre, organisation du travail et temps partiel
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Durée du travail et déclin de la norme du temps de travail : le sens de la mesure
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La négociation du temps de travail: l'emploi en jeu
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Les évolutions de l'organisation du temps de travail des cadres
103
Les régulations du travail et des temps : réponses et perspectives
16
La négociation du temps de travail et les composantes du référentiel temporel
22
La crise du temps de travail comme instrument de mesure
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