Premières Informations 2009-07.1 - Les tensions sur le marché du travail au 3ème trimestre 2008 (02-07.1.PDF, 268.31 Ko)

(1)

MINISTÈRE DE L'ÉCONOMIE, DE L'INDUSTRIE ET DE L'EMPLOI MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES,

DE LA FAMILLE, DE LA SOLIDARITÉ

ET DE LA VILLE

Nazih T

ABET

, Xavier V

INEY

(Dares).

Février 2009 - N° 07.1

LES TENSIONS SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL

AU 3

ÈME

TRIMESTRE 2008

Au troisième trimestre 2008, l’iin

nd

diiccaatteeu

urr d

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on

nss sur le marché du travail, qui rapporte les

offres d’emploi aux demandes d’emploi collectées par Pôle emploi, est resté quasiment stable

(-0,1 %) après avoir diminué au cours des deux premiers trimestres 2008. Le nombre d’offres

d’emploi déposées par les employeurs ainsi que le nombre de demandes enregistrées sont restées

stables ce trimestre.

L’écoulement des demandes d’emploi a cependant continué de diminuer dans l’ensemble des

grands domaines professionnels, et la part des offres durables a baissé ce trimestre.

Ce résultat global recouvre toutefois des évolutions contrastées selon les domaines professionnels.

Dans le domaine professionnel du b

bââttiim

meen

ntt eett d

deess ttrraavvaau

uxx p

pu

ub

blliiccss, les tensions sur le marché du

travail ont continué à diminuer de manière importante au troisième trimestre 2008 (-3,5 % en

données corrigées des variations saisonnières par rapport au trimestre précédent et -18,9 % sur un

an); l’indicateur est même devenu inférieur à sa moyenne sur longue période (0,62 ce trimestre

contre 0,73 en moyenne du premier trimestre 1998 au troisième trimestre 2008). Sur un an, la

dimi-nution de l’indicateur de tensions touche toutes les familles professionnelles, mais elle est

particu-lièrement marquée pour les ouvriers qualifiés des travaux publics, du béton et de l’extraction, pour

les ouvriers qualifiés du gros œuvre du bâtiment ainsi que pour les conducteurs d’engins et les

cadres.

Les tensions sur le marché du travail diminuent aussi fortement ce troisième trimestre 2008 dans

la quasi-totalité des d

do

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du

ussttrriieellss (-3,7 % par rapport au trimestre précédent

et -6,8 % sur un an). Parmi les exceptions, les tensions ne diminuent pas pour les iin

ng

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ussttrriiee (+2,1 % par rapport au trimestre précédent et +2,2% sur un an) et des métiers

de l’éélleeccttrriicciittéé éélleeccttrro

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uee (+0 % sur le trimestre et +7,3 % sur un an). Le retournement à la baisse

de la conjoncture sur les métiers de l’industrie étant plus récent que dans le domaine du BTP,

l’in-dicateur de tension demeure plus élevé au troisième trimestre 2008 que la moyenne de longue

période (0,79 contre 0,70 pour l’ensemble des professions de type industriel). Ce n’est pas le cas

pour les professions du domaine des industries de process où les tensions sont désormais

inférieures à la moyenne de longue période.

Pour les p

prro

offeessssiio

on

nss d

du

u tteerrttiiaaiirree, les tensions entre offres et demandes d’emploi sont restées

stables ce trimestre (-0,1 %) et en baisse limitée sur un an (-1,1% par rapport au troisième

trimes-tre 2007). Cette stabilité relative résulte de situations variées. Sur un an, les tensions sur le marché

du travail ont diminué significativement dans le domaine de l’aad

dm

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prrii--sseess, en particulier pour les cadres administratifs comptables et financiers, et dans le domaine

ttrraan

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mee, en particulier pour les ouvriers qualifiés de la manutention. Pour

les professions du commerce, les tensions sur le marché du travail ont fortement baissé sur un an

dans tous les métiers sauf pour les caissiers et employés de libre service où elles ont fortement

augmenté. Les tensions ont nettement augmenté dans le domaine de la ssaan

nttéé eett ll’’aaccttiio

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orrttiivvee, en particulier pour les infirmiers et les aides soignants. Un rebond est à

sou-ligner ce trimestre dans le domaine de la b

baan

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urraan

ncceess (+4,2 %) après deux trimestres

de baisses sensibles. Le ratio des tensions sur le marché du travail demeure supérieur au

troisième trimestre 2008 à sa moyenne de longue période pour l’ensemble du domaine tertiaire

(0,67 contre 0,64).

Graphique 1

Offres sur demandes enregistrées à Pôle emploi

(séries trimestrielles, ratio CVS)

Graphique 2

Offres sur demandes enregistrées

par grands domaines professionnels

(séries trimestrielles, ratio CVS)

Après une augmentation tendancielle du début 2003 à la fin 2007, le ratio des offres sur les demandes d’emploi enregistrées par Pôle emploi a diminué de -6,2 % au cours des trois premiers trimestres 2008, avec une quasi stabilité sur le 3ème_{trimestre (-0,1 %).}

Champ : France métropolitaine pour les 73 familles professionnelles retenues (voir encadré page 3).

Source : Données marché du travail Dares-Pôle emploi, traitement Dares.

0,4 0,5 0,6 0,7 0,8 0,9 1,0 1998-T1 1998-T3 1999-T1 1999-T3 2000-T1 2000-T3 2001-T1 2001-T3 2002-T1 2002-T3 2003-T1 2003-T3 2004-T1 2004-T3 2005-T1 2005-T3 2006-T1 2006-T3 2007-T1 2007-T3 2008-T1 2008-T3 Domaine du BTP Domaine de l'industrie Domaine du tertiaire

De la mi-2003 à la fin 2007, le nombre d’offres déposées par les employeurs à Pôle emploi a augmenté, alors que les flux de deman-des enregistrées chaque trimestre sont restés, en tendance, assez stables. De ce fait, les tensions sur le marché du travail se sont accrues globalement sur cette période. Depuis début 2008, le nombre d’offres d'emploi enregistrées à Pôle emploi s’est replié par rapport au niveau atteint fin 2007 (-2,8 % en CVS sur les 3 premiers trimestre 2008), et les demandes enregistrées ont augmenté (+3,4 %). Ainsi, l’indicateur des tensions a baissé de -6,2 % depuis début 2008.

Champ : France métropolitaine pour les 73 familles professionnelles retenues (voir encadré page 3). Source : Données marché du travail Dares-Pôle emploi, traitement Dares.

Graphique 3

Offres et demandes enregistrées

(séries trimestrielles CVS, indice base 100 au 1

er

_{trimestre 1998)}

Au cours des trois premiers trimestres 2008, l’indicateur de tensions sur le marché du travail a nettement diminué dans les grands domaines du BTP et de l’industrie. Dans le domaine du tertiaire, le recul marqué du premier trimestre (-3,8 %) a été suivi d’une légère hausse au deuxième trimestre (+1,3 %) et d’une quasi stabilité au troisième.

Depuis le deuxième trimestre 2008, l’indicateur des tensions dans le BTP est inférieur à celui des domaines de l’industrie et du tertiaire, ce qui ne s’était jamais produit depuis 1998. Champ : France métropolitaine pour les 73 familles professionnelles retenues (voir encadré page 3).

Source : Données marché du travail Dares-Pôle emploi, traitement Dares. 0,4 0,5 0,6 0,7 0,8 0,9 1,0 1998-T1 1998-T4 1999-T3 2000-T2 2001-T1 2001-T4 2002-T3 2003-T2 2004-T1 2004-T4 2005-T3 2006-T2 2007-T1 2007-T4 2008-T3 80 90 100 110 120 130 140 150 1998-T1 1998-T4 1999-T3 2000-T2 2001-T1 2001-T4 2002-T3 2003-T2 2004-T1 2004-T4 2005-T3 2006-T2 2007-T1 2007-T4 2008-T3 offres enregistrées demandes enregistrées

(2)

Premières Informations - Février 2009 - N° 07.1

2

30,0 35,0 40,0 45,0 50,0 55,0 60,0 1998-T1 1998-T3 1999-T1 1999-T3 2000-T1 2000-T3 2001-T1 2001-T3 2002-T1 2002-T3 2003-T1 2003-T3 2004-T1 2004-T3 2005-T1 2005-T3 2006-T1 2006-T3 2007-T1 2007-T3 2008-T1 2008-T3

Domaine du BTP

Domaine de l'industrie

Domaine du tertiaire

Ensemble

Graphique 4

Part des offres de plus de 6 mois dans l'ensemble

des offres enregistrées par grands domaines professionnels

(séries trimestrielles, ratio CVS)

Au troisième trimestre 2008, la part des offres d'emploi sur contrat à durée indéterminée ou sur contrat de plus de 6 mois est en baisse pour tous les grands regroupements de domaines profession-nels. Cette baisse est légèrement moins importante pour les métiers de l’industrie que pour ceux du BTP et du tertiaire.

Graphique 5

Taux d’écoulement des demandes d’emploi

par grands domaines professionnels

(séries trimestrielles, ratio CVS)

Graphique 6

Demandeurs d'emploi selon les catégories

(séries trimestrielles CVS)

Les taux d'écoulement des demandes d’emploi avaient progressé continûment dans tous les grands domaines professionnels du début 2005 à la fin 2007. Sur les trois premiers trimestres 2008, ce taux d'écoulement a diminué dans l’ensemble des grands domaines professionnels.

Le taux d'écoulement des demandes d'emploi est structurellement plus important dans le BTP que dans l'industrie et le tertiaire.

Évolution des tensions (en CVS) entre le 4

ème

_{trimestre 2007}

et le 3

ème

_{trimestre 2008 selon les régions}

et les grands domaines professionnels (1)

Sur les trois premiers trimestre de 2008, les tensions sur le marché du travail ont baissé dans la plupart des régions sauf en Champagne-Ardenne, en Picardie et en Alsace. La baisse a été particulièrement importante en Auvergne et en Aquitaine.

(1) La Corse n’a pas été prise en compte dans ce graphique car certaines données étaient fragiles, en particulier le nombre d’offres d’emploi enregistrées chaque trimestre est faible.

Pour les professions du BTP, les tensions sur le marché du travail baissent dans toutes les régions. De même la baisse est générale pour l’industrie. Pour les professions du tertiaire, quelques régions connaissent des évolutions encore positives (Alsace, Picardie, Haute-Normandie, Champagne-Ardenne, Languedoc Roussillon, Midi Pyrénées) ; pour d’autres régions les tensions évoluent peu (Centre, Pays de la Loire, Poitou-Charentes, Rhône Alpes, Nord-Pas de Calais) tandis que pour les autres, la baisse est plus marquée (Basse-Normandie, Auvergne, Franche-Comté, Bretagne, Aquitaine, Lorraine, Bourgogne, Limousin, Ile-de-France, PACA) .

50,0 55,0 60,0 65,0 70,0 1998-T1 1998-T3 1999-T1 1999-T3 2000-T1 2000-T3 2001-T1 2001-T3 2002-T1 2002-T3 2003-T1 2003-T3 2004-T1 2004-T3 2005-T1 2005-T3 2006-T1 2006-T3 2007-T1 2007-T3 2008-T1 2008-T3

Domaine du BTP

Domaine de l'industrie

Domaine du tertiaire

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DEFM 1+2+3 hors activité

Ensemble de l'activité réduite

DEFM 6+7+8

ZOOM SUR...

Évolution des tensions (en CVS) entre fin 2007 et le 3

ème

_{trimestre 2008}

selon les régions (1)

Champagne-Ardenne Alsace Bourgogne Nord-Pas de Calais Picardie Languedoc-Roussillon Ile de France Centre Rhône-Alpes Limousin Auvergne Pays de la Loire Aquitaine Midi-Pyrénées Haute Normandie Lorraine PACA Poitou-Charentes Bretagne Basse-Normandie Franche-Comté 1,1 1,0 0,9 0,8 0,7 0,6 0,5 0,4 0,5 0,6 0,7 0,8 0,9 1,0 1,1

Tensions CVS 4

ème

_trimestre

Tensions CVS 3

ème

_trimestre

0,4

Graphique 7

Demandeurs d'emploi en fin de mois des catégories 1+2+3

hors activités réduites et indicateur de tensions

(séries trimestrielles CVS)

mars-08 déc-07 mars-98 juin-98 sept-98 déc-98 mars-99 Juin-99 sept-99 déc-99 mars-00 juin-00 sept-00 déc-00 mars-01 Juin-01 sept-01 déc-01 mars-02 sept-02 sept-07 Juin-02 déc-02 Juin-03 mars-03 sept-03 déc-03 mars-04 juin-04 sept-04 déc-04 mars-05 juin-05 sept-05 déc-05 mars-06 juin-06 sept-06 déc-06 mars-07 juin-07 Juin-08 sept-08 1 800 000 2 000 000 2 200 000 2 400 000 2 600 000 2 800 000 3 000 000 0,55 0,60 0,65 0,70 0,75 0,80 0,85

Si on compare les trois premiers trimestres de 2001 aux trois premiers trimestres 2008, périodes de retournement de conjoncture sur le marché du travail, on peut noter qu’en 2001 la baisse de l’indicateur de tensions avait été nettement plus importante qu’en 2008 et ne s’était pas accompa-gnée d’une hausse du nombre des DEFM hors activité réduite ( ce nombre s’était un peu réduit de décembre 2000 à septembre 2001 alors qu’il a augmenté de décembre 2007 à septembre 2008). La relation entre l’indicateur de tensions et ce nombre de DEFM hors activité réduite a évolué d’un cycle conjoncturel à l’autre.

Sur le champ des 73 familles professionnelles retenues dans la mesure des tensions sur le marché du travail (voir Définitions, nomenclatures, sources et indicateurs p 3), le nombre de demandeurs d'em-ploi de catégorie 1, 2 et 3, hors activité réduite, a légèrement augmenté au troisième trimestre 2008 (+2,1 %) alors qu’il n’avait cessé de décroître entre le deuxième trimestre 2005 et fin 2007. Cette évolution est proche de celle de l’ensemble des demandeurs d’emploi de catégorie1, 2, 3 hors acti-vité réduite, toutes familles professionnelles confondues (+2,6 % au 3ème_{trimestre 2008).}

Indicateur de tensions

Effectif de DEFM des catégories 1+2+3 hors activités réduites

Picardie

Haute Normandie

Centre

Basse Normandie

Bourgogne

Nord-Pas de Calais

Bretagne

Poitou-Charentes

Aquitaine

Midi-Pyrénées

Limousin

Rhône-Alpes

Auvergne

Languedoc-Roussillon

Pays de la Loire

Franche-Comté

Alsace

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20

10

0 -10

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Ile de France

Champagne-Ardenne

Provence-Alpes-Côte d'Azur

Domaine

du tertiaire

Domaine

de l'industrie

Domaine

du BTP

Évolution des tensions (CVS)

(3)

Premières Informations - Février 2009 - N° 07.1

₃

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00 033))

Afin d’analyser simultanément les données de l’emploi et du chômage par métier, la Dares a créé une nomenclature spécifique : les familles professionnelles (FAP),

qui rapproche le ROME « Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois » utilisé par Pôle emploi pour classer les offres et les demandes d’emploi et la

nomen-clature PCS « Professions et Catégories Socioprofessionnelles » utilisée par l’INSEE dans ses enquêtes. Les métiers y sont regroupés en 86 familles professionnelles,

elles-mêmes rassemblées dans 22 domaines professionnels.

Dans cette publication, 13 familles professionnelles ne sont pas prises en compte car les données Pôle emploi y sont peu significatives : les agriculteurs éleveurs, les

artisans, les dirigeants d’entreprises, les cinq familles professionnelles de la fonction publique, les patrons d’hôtels-cafés-restaurants, les médecins, les enseignants et

formateurs ainsi que les professionnels de la politique et le clergé. Les domaines professionnels pris en compte sont aussi regroupés en quatre grandes catégories :

L’aag

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ussttrriiee (C, D, E, F, G, H) et le tteerrttiiaaiirree qui rassemble les autres domaines professionnels.

• Pour plus de détails se reporter au site internet du ministère du travail :

http://www.travail.gouv.fr (rubrique statistiques / Métiers et qualifications)

L

Leess sso

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L’Enquête Emploi, est réalisée chaque trimestre par l’Insee auprès des individus de 15 ans ou plus dans 35 000 ménages.

• Voir la présentation détaillée sur le site internet de l’Insee : http://www.insee.fr

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À partir des fichiers de gestion de Pôle emploi, elles portent sur les demandes et les offres d’emploi et comptabilisent les stocks en fin de mois et les flux du mois :

inscriptions et sorties des listes pour les demandes, enregistrements et sorties pour les offres. Les demandeurs d’emploi en fin de mois (DEFM) sont classés en

caté-gories selon le type d’emploi recherché et la pratique d’une « activité réduite » au cours du mois écoulé :

la catégorie 1 correspond aux demandeurs qui n’ont pas exercé une activité de plus de 78 heures dans le mois et recherchent un emploi à temps plein et à durée

indé-terminée. Les personnes classées catégories 2 et 3 ont les mêmes caractéristiques que la catégorie 1 mais recherchent un emploi à temps partiel (catégorie 2) ou à

durée déterminée, temporaire ou saisonnier (catégorie 3). Les catégories 6, 7, 8 sont les homologues des catégories 1, 2, 3 pour les demandeurs exerçant une activité

réduite de plus de 78 heures dans le mois. Les DEFM de catégorie 1, 2, 3, 6, 7, 8 regroupent tous les demandeurs d’emploi soumis à des obligations de recherche qui

ont pu ou non avoir une activité réduite de plus ou moins de 78 heures au cours du mois écoulé.

• Pour plus de détails se reporter au site internet du ministère du travail :

http://www.travail.gouv.fr (rubrique statistiques / chômage) et également au site internet de Pôle emploi : http://www.pole-emploi.fr

L

Leess iin

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diiccaatteeu

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oii :: nombre de personnes en emploi au sens du BIT, en moyenne sur l’année (source : enquête emploi de l’INSEE).

L

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oii est un indicateur de chômage par famille professionnelle. C’est le ratio des DEFM 1+2+3 hors activité réduite sur la somme de

l’emploi et des DEFM 1+2+3 hors activité réduite. Il est calculé en moyenne annuelle.

É

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deess :: taux d’évolution sur un an du nombre de demandeurs d’emploi en fin de mois (DEFM 1+2+3).

L

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deess mesure l’importance des sorties des listes de demandeurs d’emploi. Une valeur élevée de ce taux indique qu’une forte

propor-tion des demandeurs d’emploi présents un an avant ou de ceux entrés dans l’année est sortie des listes dans les douze mois. Cet indicateur est le complément à 100

du ratio qui rapporte les demandes d’emploi présentes à la fin du trimestre aux demandes d’emploi du même trimestre de l’année antérieure additionnées du flux de

demandes d’emploi enregistrées dans l’année.

Il est calculé sur l’ensemble des DEFM des catégories 1,2,3,6,7,8.

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giissttrrééeess d

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meessttrree permet d’apprécier la qualité des offres confiées par les entreprises

à Pôle emploi selon les familles professionnelles.

É

Évvo

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offffrreess enregistrées par Pôle emploi au cours des trois derniers mois. Pour apprécier l’évolution de ces flux par rapport au trimestre précédent, la

série est corrigée des variations saisonnières.

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deess enregistrées par Pôle emploi aux cours des trois derniers mois. Pour apprécier l’ évolution de ces flux par rapport au trimestre

précé-dent, la série est corrigée des variations saisonnières.

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Offffrreess ssu

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giissttrrééeess :: ratio du flux d’offres enregistrées durant les trois derniers mois aux demandes enregistrées durant la même période. Ces données

sont corrigées des variations saisonnières et comparées à celles du trimestre précédent et à celles du même trimestre de l’année précédente. La comparaison du niveau

de ce ratio entre familles professionnelles n’est pas aisée car, selon les métiers, les modes de recrutement et le recours à des offres d’emploi déposées à Pôle emploi

diffèrent.

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uttiilliissééss ::

DEFM = Demande d’emploi en fin de mois

DEE = Demande d’emploi enregistrée

CDI = Contrat à durée indéterminée

CDD = Contrat à durée déterminée

Séries CVS = Séries corrigées des variations saisonnières

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Téléphone Publications : 01.44.38.22.(60 ou 61) Documentation : 01.44.38.23.(12 ou 14) / Télécopie : 01.44.38.24.43

Réponse à la demande : e-mail : dares.communication@dares.travail.gouv.fr

Rédactrice en chef : Alice Guerber-Cahuzac. Secrétariat de rédaction : Evelyn Ferreira et Francine Tabaton.

Maquettistes : Daniel Lepesant, Guy Barbut, Thierry Duret.

Conception graphique : Ministère de l’économie, de l’industrie et de l’emploi

et Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville.

Impression : Ateliers Modernes d’Impression, 19, rue Latérale, 92404 Courbevoie.

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Publicité : Ministère de l’économie, de l’industrie et de l’emploi et Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville.

Dépôt légal : à parution. Numéro de commission paritaire : 3124 AD. ISSN 1253 - 1545.

(4)

Premières Informations - Février 2009 - N° 07.1

4 par rapport

à

l’année

précédente

(%)

par rapport

au

trimestre

(%)

au 3

ème

trimestre

2008

Évolution

trimes-trielle

des flux de

demandes

(CVS, %)

Évolution

trimes-trielle

des flux

d'offres

(CVS, %)

Contrats

de plus de

6 mois

parmi les

offres du

trimestre

(CVS, %)

Taux

d'écoule-ment

des

demandes

sur 1 an

(CVS, %)

Évolution

du stock

de DEFM

1, 2 et 3

sur un an

(en %)

Taux

moyen de

demandes

d'emploi

en 2007

(en %)

Emploi

en 2007

(moyenne

annuelle

en milliers)

Offres sur demandes enregistrées

(séries CVS)

Familles et domaines professionnels *

A Agriculture, marine, pêche ...

A10 Maraîchers, jardiniers, viticulteurs ... A20 Techniciens et cadres de l’agriculture ... A30 Marins, pêcheurs...

B Bâtiment, travaux publics...

B00 Ouvriers non qualifiés du gros oeuvre du bâtiment, des travaux publics et de l’extraction ... B10 Ouvriers qualifiés des travaux publics,

du béton et de l’extraction... B20 Ouvriers qualifiés du gros oeuvre du bâtiment ... B30 Ouvriers non qualifiés du bâtiment, second œuvre ... B40 Ouvriers qualifiés du bâtiment, second œuvre ... B50 Conducteurs d’engins du bâtiment et des travaux publics ... B60 Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment

et des travaux publics ... B70 Cadres du bâtiment et des travaux publics ...

C Électricité, électronique ...

C00 Ouvriers non qualifiés de l’électricité et de l’électronique... C10 Ouvriers qualifiés de l’électricité et de l’électronique ... C20 Techniciens et agents de maîtrise de l’électricité

et de l’électronique...

D Mécanique, travail des métaux ...

D00 Ouvriers non qualifiés travaillant

par enlèvement ou formage de métal ... D10 Ouvriers qualifiés travaillant par enlèvement de métal ... D20 Ouvriers qualifiés travaillant par formage de métal ... D30 Ouvriers non qualifiés de la mécanique ... D40 Ouvriers qualifiés de la mécanique... D60 Techniciens, agents de maîtrise des industries mécaniques...

E Industries de process ...

E00 Ouvriers non qualifiés des industries de process ... E10 Ouvriers qualifiés des industries de process ... E20 Techniciens, agents de maîtrise des industries de process ...

F Matériaux souples, bois, industries graphiques ...

F00 Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir... F10 Ouvriers qualifiés du textile et du cuir ... F20 Ouvriers non qualifiés du bois et de l’ameublement ... F30 Ouvriers qualifiés du bois et de l’ameublement ... F40 Ouvriers des industries graphiques ... F50 Techniciens, agents de maîtrise des matériels souples,

du bois et des industries graphiques ...

G Maintenance ...

G00 Ouvriers qualifiés de la maintenance ... G01 Ouvriers de la réparation automobile... G10 Techniciens, agents de maîtrise de la maintenance

et de l’organisation ...

H Ingénieurs, cadres de l’industrie...

H00 Ingénieurs et cadres techniques de l’industrie ...

J Transports, logistique et tourisme ...

J00 Ouvriers non qualifiés de la manutention ... J10 Ouvriers qualifiés de la manutention ... J30 Conducteurs de véhicules ... J40 Agents d’exploitation des transports... J50 Agents admin. et commerciaux des transports et du tourisme ... J60 Cadres des transports, de la logistique

et navigants de l’aviation ...

L Gestion, administration des entreprises ...

L00 Secrétaires... L10 Employés de la comptabilité ... L20 Employés administratifs d’entreprise ... L30 Secrétaires de direction ... L40 Techniciens des services administratifs, comptables et financiers L50 Cadres administratifs, comptables et financiers ...

M Informatique...

M01 Employés et opérateurs de l’informatique ... M07 Techniciens de l’informatique ... M09 Ingénieurs de l’informatique ...

N Études et recherche ...

N00 Personnels d’études et de recherche ...

Q Banque et assurances...

Q00 Employés et techniciens de la banque... Q10 Employés et techniciens des assurances... Q20 Cadres de la banque et des assurances...

R Commerce ...

R00 Caissiers, employés de libre service ... R10 Vendeurs ... R20 Attachés commerciaux et représentants ... R30 Maîtrise des magasins et intermédiaires du commerce ... R40 Cadres commerciaux et technico-commerciaux...

S Hôtellerie, restauration, alimentation ...

S00 Bouchers, charcutiers, boulangers... S10 Cuisiniers... S20 Employés et agents de maîtrise de l’hôtellerie

et de la restauration ...

T Services aux particuliers et aux collectivités ...

T00 Coiffeurs, esthéticiens... T10 Employés de maison ... T21 Aides à domicile et aides ménagères ... T22 Assistants maternels ... T30 Agents de gardiennage et de sécurité ... T40 Agents d’entretien ... T60 Employés des services divers ...

U Communication, information, art et spectacle ...

U00 Professionnels de la communication et de l’information ... U10 Professionnels des arts et des spectacles ...

V Santé, action sociale, culturelle et sportive...

V00 Aides-soignants ... V10 Infirmiers, Sages-femmes ... V30 Professions para-médicales ... V40 Professionnels de l’action sociale, culturelle et sportive...

TOTAL de ces familles professionnelles

Agriculture, marine, pêche ... Bâtiment, travaux publics ... Industrie ... Tertiaire... 370 13,6 2,6 62,7 11,2 10,7 -0,6 1,45 9,5 3,3 298 14,9 3,5 61,8 10,0 11,8 -0,5 1,59 9,7 2,3 49 6,9 -7,3 69,2 56,9 1,1 -4,2 0,41 4,4 30,6 24 9,5 -1,8 69,8 25,1 4,4 3,1 0,42 3,5 -2,9 1 743 8,2 11,5 66,5 40,7 -3,2 0,7 0,62 -3,5 -18,9 201 15,0 18,4 67,6 30,2 -6,4 1,2 0,43 -7,2 -22,4 97 3,1 32,1 59,6 34,0 -3,4 3,4 0,93 -7,3 -31,1 300 5,6 18,3 66,9 36,7 -6,0 1,1 0,70 -7,6 -30,5 120 18,6 4,3 68,2 39,7 -0,5 -1,8 0,41 2,8 -2,1 580 7,7 6,4 66,4 37,6 1,6 0,3 0,70 3,6 -8,6 80 8,5 25,8 59,7 23,5 -3,0 3,4 0,57 -4,3 -33,8 250 4,1 5,5 65,6 69,7 -7,2 1,2 1,24 -9,1 -22,4 115 3,7 9,0 66,6 87,0 -10,4 3,6 0,89 -12,5 -34,5 251 4,7 -6,7 61,7 41,2 -2,1 -3,1 1,18 0,0 7,3 46 5,5 -2,8 60,9 23,3 1,2 -7,0 0,79 8,3 -6,7 91 7,0 -6,6 59,9 32,7 -0,4 -1,8 1,09 -1,6 7,1 114 2,5 -10,4 66,8 61,1 -6,8 -3,7 1,74 -2,4 15,8 904 6,9 6,2 62,6 36,9 -5,3 -0,9 0,83 -5,2 -8,4 54 16,4 9,4 62,0 29,4 -4,9 -0,2 0,60 -5,6 -17,7 139 6,3 6,6 61,4 46,4 -11,6 -2,9 0,98 -10,0 -16,6 157 5,6 4,5 63,9 29,9 -3,0 0,3 1,10 -3,0 -9,4 161 11,7 8,9 63,7 29,4 -4,1 -0,3 0,54 -5,1 -5,6 109 9,1 9,8 58,1 28,6 -11,0 -0,1 0,83 -13,5 -17,6 285 1,9 -13,9 68,7 63,5 8,9 -4,2 1,87 15,5 39,2 1 004 5,3 9,1 56,8 24,6 -5,0 -1,1 0,67 -3,8 -11,7 374 9,3 12,6 54,9 13,9 -4,0 -0,4 0,63 -0,6 -14,9 472 2,4 4,5 58,4 37,4 -15,5 -1,1 0,85 -12,8 -13,2 157 3,7 -4,1 66,3 61,7 -1,7 -2,7 0,65 1,8 19,8 292 11,2 -6,4 62,9 40,9 -10,0 -1,2 0,51 -9,1 -15,4 35 15,1 -11,2 62,4 22,4 -1,7 -3,3 0,56 -1,6 -1,3 64 15,5 -12,2 60,0 40,8 -8,8 0,7 0,34 -9,9 -19,3 22 13,8 0,3 68,4 41,7 -12,3 -4,2 0,55 -8,3 -21,2 49 13,9 3,7 66,3 43,8 -13,6 -0,4 0,55 -12,3 -22,7 85 5,8 -8,1 58,9 44,3 -1,4 3,0 0,66 -4,2 -3,0 37 5,5 -6,2 62,1 69,6 -12,5 -7,6 0,54 -5,2 -16,4 977 4,7 -1,5 66,4 63,1 -2,1 -2,1 0,97 -0,4 -2,8 245 6,3 -2,1 63,1 48,7 -3,4 -2,0 0,84 -1,1 -5,5 214 5,6 -2,1 70,0 63,3 -3,5 -0,4 0,92 -2,4 -3,3 518 3,5 -0,6 66,7 71,1 0,1 -2,4 1,10 3,0 -0,8 293 3,0 -10,1 65,3 85,4 -3,1 -3,9 0,54 2,1 2,2 293 3,0 -10,1 65,3 85,4 -3,1 -3,9 0,54 2,1 2,2 1 937 9,2 4,1 62,3 38,3 -2,2 0,1 0,62 -1,7 -11,0 364 12,2 6,4 62,9 20,1 2,4 -0,2 0,54 1,7 -6,8 485 9,3 8,0 58,4 32,2 -12,5 1,2 0,48 -12,0 -19,6 786 8,4 2,5 63,8 45,9 -0,7 -0,2 0,79 0,2 -10,0 75 7,0 -4,3 64,4 66,4 -1,6 -1,0 1,03 -3,2 -1,6 161 8,3 -3,0 65,6 49,1 0,4 -0,1 0,46 0,7 -10,3 66 4,9 -6,1 64,6 89,3 -6,2 -2,4 0,38 -4,7 2,2 2 648 9,3 -4,0 61,5 46,3 -2,6 0,4 0,60 -3,3 -3,8 531 16,3 -4,4 61,3 55,3 -5,0 -0,1 0,43 -6,1 -4,9 427 1,9 -9,4 64,4 60,0 -6,9 1,1 0,86 -7,0 0,3 563 14,2 -2,5 60,4 30,1 -1,0 0,3 0,88 -0,3 -5,8 95 19,9 -5,3 62,1 65,0 -4,8 -1,1 0,42 -3,9 2,3 466 1,4 -8,6 64,1 66,8 -4,5 -1,5 0,93 -2,2 7,0 565 6,1 -3,2 63,1 76,1 -6,3 3,0 0,42 -9,5 -4,1 469 6,6 -9,2 66,1 78,3 -3,3 -3,3 0,90 -0,7 1,3 26 12,7 -12,6 70,2 72,0 -7,5 -5,9 0,65 -2,3 -1,8 146 10,5 -8,3 66,2 70,6 -4,9 -3,9 0,66 -0,2 3,9 297 4,0 -9,3 64,5 85,5 -2,2 -2,3 1,35 -1,4 -2,4 324 3,4 -13,2 68,6 87,0 0,6 -4,9 0,36 4,9 8,1 324 3,4 -13,2 68,6 87,0 0,6 -4,9 0,36 4,9 8,1 583 2,9 -1,5 66,4 73,4 3,6 0,8 0,86 4,2 4,3 199 4,5 -4,2 68,6 71,7 -0,9 -0,6 0,67 1,5 14,5 177 2,4 5,8 63,7 71,1 7,6 2,1 1,49 4,8 -4,5 207 1,7 -3,3 62,9 92,7 1,6 4,7 0,45 -3,0 -16,0 2 688 10,4 -1,0 65,5 54,3 0,2 0,1 0,68 -0,7 -0,5 279 19,2 1,4 65,0 24,0 8,9 -0,4 0,94 8,6 10,8 905 13,4 -1,6 66,5 53,0 -2,9 -0,3 0,55 -3,5 -1,6 520 6,5 0,5 66,0 89,5 -2,0 2,4 0,99 -3,4 -10,1 483 1,6 -0,9 64,2 74,6 -12,7 1,9 0,92 -14,9 -12,7 501 10,9 -3,6 63,1 89,1 -6,2 0,3 0,45 -7,6 -6,6 926 11,0 2,8 70,0 44,6 2,1 0,6 1,10 0,9 -0,2 269 4,4 -2,4 70,9 67,7 -0,7 -0,6 0,94 -1,5 1,8 327 14,2 3,7 69,0 44,6 2,4 0,6 1,24 1,3 3,3 331 12,8 3,2 70,9 39,8 2,4 1,7 1,00 0,3 -5,2 3 086 10,6 -3,2 60,9 47,7 1,2 1,8 0,48 -0,9 0,4 209 10,1 -1,9 68,2 66,2 -1,3 3,4 0,44 -4,3 1,7 386 6,1 -4,0 57,5 59,0 4,1 0,9 0,54 0,3 22,7 464 11,5 -4,6 60,8 44,6 4,0 0,9 0,39 2,0 10,0 396 15,0 -5,1 58,5 72,5 6,1 4,6 0,31 0,3 8,5 216 16,7 -8,5 64,6 57,8 -3,6 -1,9 0,71 -2,4 -0,9 1 101 11,4 0,0 60,7 31,3 -0,9 0,3 0,54 -1,3 -7,0 314 0,7 2,8 62,2 43,7 -5,5 1,6 1,60 -5,7 -6,7 436 18,5 -1,9 48,7 14,9 1,2 -0,7 0,61 1,5 1,9 148 15,3 -4,1 60,4 61,4 -17,9 -0,2 0,17 -17,4 -25,4 288 20,1 -1,4 45,1 10,9 3,6 0,2 0,78 3,8 5,8 1 931 4,6 -5,2 67,0 47,6 2,8 1,2 0,84 0,9 6,9 492 2,3 -14,0 71,5 57,1 1,4 -0,8 0,69 0,6 27,5 489 1,1 -13,3 78,7 64,3 5,0 1,8 1,27 1,4 33,4 342 3,3 -2,8 64,8 66,8 4,3 2,7 0,64 2,0 10,0 608 9,6 -3,5 65,2 41,1 3,0 2,4 0,86 2,8 -1,0 20 863 8,6 -0,3 63,0 43,4 0,0 0,1 0,70 -0,1 -1,4 370 13,6 2,6 62,7 11,2 10,7 -0,6 1,45 9,5 3,3 1 743 8,2 11,5 66,5 40,7 -3,2 0,7 0,62 -3,5 -18,9 3 722 5,8 2,0 62,0 42,9 -4,4 -1,7 0,79 -3,7 -6,8 15 028 9,1 -1,8 62,7 46,7 0,2 0,8 0,67 -0,1 -1,1