La gestion des ressources humaines
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' ",./ 51. L'accompagnementdes GRH ie.v'/ évolutions des organisations, grâce à la GRH (Olivier Roques)
Cahier réalisé sous la direction de Olivia Montel"Oumont
Éditorial
l'évolution
des modèles de
3. De la gestion du personnel
à la gestion des ressources humaines
(Jacques Igalens)
$. De la notion de qualification à celle de compétence
(Philippe Zarifian)
14. L'évolution des relations sociales (Jean-François Amadieu) 22. L'évolution de la notion de rémunération
(BrunoSire, Stéphane Barthe)
30. Les nouvelles perspectives
de la GRH dans la fonction publique (Annie Bartoli)
GRH, mutations économiques et innovations technologiques
38. Vers une globalisation de la gestion des ressources humaines? (Ariel Mendez)
Un exemple de " business system» à l'épreuve de la globalisation : le cas tchèque
(adapté de Yves-Frédéric Uvian)
44. La gestion de la mobilité interna- tionale des salariés (Jean-LucCerdin)
58. Les technologies de l'informa- tion et de la communication (TIC) et la fonction Ressources Humaines (RH) (Michel Kalika, Florence Laval)
La déclinaison Ressources humaines de la nouvelle vision stratégique du groupe Eurocopter
(Michel Ka/ika, Florence Laval)
GRH et questions de société
64. Le vieillissement
démographique: quels problèmes, quelles solutions? (Jean-MariePeretti)
Les cinq types de pyramides des âges (Jean-Marie Peretti)
70. Les politiques de gestion
de la diversité (Anne-FrançoiseBender) 76. Gestion des compétences
et formation au sein de l'entreprise
(Didier Retour, Marie-Thérèse Rapiau)
82. La GRH face à la diversité des contrats de travail
(Christine Gavin!)
Contrats aidés: un récent effort de simplification
89. GRH et responsabilité sociale des entreprises françaises: bilan et perspectives (Jean-YvesSaulquin)
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La gestion des ressources humaines Cahiers français n° 333
Sommaire
