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FICHE DE POSTE

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Academic year: 2022

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Texte intégral

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FICHE DE POSTE 2021-736141

Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs(ses) handicapés(es)

N° BIEP DE DIFFUSION (en cas de republication) : Paris, le 3 novembre 2021

Intitulé du poste (F/H):

Responsable du projet Mondes Nouveaux au CMN (H/F)

Catégorie statutaire : A Métier du CMN : responsable d’unité

Groupe d’emploi CMN : 4

Domaine(s) Fonctionnel(s) : (Cf. Répertoire ministériel des métiers de la culture – RMCC 2012) :

Responsable de projet

Emploi(s) Type : (cf. Répertoire ministériel des métiers de la culture – RMCC 2012) : FPEEPP05

Adresse administrative et géographique de l’affectation : Hôtel de Sully, 62, rue Saint-Antoine, 75004 PARIS

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Missions et activités principales :

Le responsable du projet Mondes Nouveaux (H/F) met en œuvre la programmation définie par le Comité artistique de l’Appel à manifestation d’intérêt « Mondes Nouveaux », publié par le ministère de la Culture le 22 juin 2021, pour des créations d’œuvres dans les domaines des arts visuels, de la musique, des écritures, du spectacle vivant, du design et arts appliqués dans une sélection de sites gérés par le Centre des monuments nationaux (CMN) et le Conservatoire du littoral (Cdl).

 Il veille au respect du projet artistique, aux préconisations des experts, tout en s’inscrivant dans les cadres du Code du Patrimoine et du Code de l’environnement.

 Il assure le suivi et la coordination de la production des projets artistiques en lien avec les services du siège du CMN, les monuments et leurs équipes, le CDL et ses délégations régionales.

 Il s’assure de la prise en compte des spécificités de chaque site et à ce que tous les moyens soient mis en œuvre pour que les équipes locales puissent veiller à la maintenance des œuvres, organiser leur promotion et leur médiation auprès des publics.

 Il effectue un travail de représentation de la Direction du Développement Culturel et des Publics du CMN dans les réunions transversales incluant le CMN, le CdL, les experts, etc.

 Il veille à la dynamique collective autour de l’AMI « Mondes Nouveaux » pour un engagement et une appropriation par les divers opérateurs.

ACTIVITES

 Négociation des enjeux des projets avec l’ensemble des acteurs concernés

 Collecte des informations sur l’avancement des projets et reporting (artistique, administratif, financier…)

 Coordination entre l’équipe de production et les services du CMN et du CdL (direction, administration, communication, médiation)

 Coordination des plannings artistiques en lien avec l'ensemble des services

 Coordination des aspects juridiques des projets artistiques, rédaction et suivi des conventions de partenariats et des différents contrats

 Proposition et coordination des actions visant à l’appropriation de l’AMI Mondes Nouveaux par les divers opérateurs (réunions…)

 Evaluation des projets menés.

Il contribue, autant que de besoin, à la production directe de projets, en coordination avec les artistes, les équipes compétentes et les prestataires

Compétences principales mises en œuvre : (cotés sur 4 niveaux initié – pratique – maîtrise - expert)

Compétences techniques :

 Excellentes capacités rédactionnelles

 Parfaite maîtrise des outils bureautiques usuels

 Maîtrise des outils de pilotages collaboratifs

 Connaissance du cadre et des procédures administratives, juridiques et budgétaires d’un établissement public administratif

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 Connaissance du droit de la propriété intellectuelle et artistique

 Connaissance du droit des marchés publics

 Ingénierie organisationnelle

 Permis B Savoir-faire

 Sens de la construction des partenariats

 Grand sens de la méthode, de l’organisation et de la rigueur

 Qualités de négociation

 Conduite de projets complexes

Savoir-être (compétences comportementales)

 Forte autonomie et capacité de travail en équipe

 Capacité d’écoute

 Appétence pour les relations humaines

Environnement professionnel :

Premier réseau public français culturel et touristique avec près de 10 millions de visiteurs par an, le Centre des monuments nationaux (CMN) est administré par un conseil d’administration et dirigé par un président, nommé par décret sur proposition du ministre de la Culture et de la Communication pour une durée de trois ans renouvelable. Il conserve et ouvre à la visite près de cent monuments d’exception. Tous illustrent, par leur diversité, la richesse du patrimoine français.

S’appuyant sur une politique tarifaire adaptée, le CMN facilite la découverte du patrimoine monumental pour tous les publics. Son fonctionnement repose à plus de 84 % sur ses ressources propres issues notamment de la fréquentation, des locations d’espaces ou encore du mécénat. Fondé sur un système de péréquation, le Centre des monuments nationaux est un acteur de solidarité patrimoniale.

Depuis 2007, l’établissement a pour nouvelle mission d’assurer, en qualité de maître d’ouvrage, la conservation, la restauration et l’entretien des monuments placés sous sa responsabilité.

Le CMN assure également une mission d’éditeur public sous la marque Éditions du patrimoine. Il contribue ainsi fortement à la connaissance et à la promotion du patrimoine.

Les monuments sont gérés par un administrateur avec, à ses côtés, une équipe dont les compétences portent sur les missions administratives et comptables, culturelles, éducatives, d’entretien, de développement domanial, touristique et économique.

Les services du siège accompagnent les monuments pour le développement de ceux-ci sur un certain nombre de sujets clefs : développement économique, éditorial, parcours de visite, affaires domaniales et immobilières, maîtrise d’ouvrage, affaires juridiques, mécénats et partenariats, marchés et politique d’achat, ressources humaines, communication, agence comptable, ….

La Direction du développement culturel et des publics est principalement en charge de la présentation aux publics des monuments et des collections. Dans ce cadre, le département des

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manifestations culturelles a pour mission la programmation, la coordination et la mise en œuvre de l’offre culturelle événementielle, en lien étroit avec les monuments concernés.

Dans le cadre du Plan de Relance, le Gouvernement a souhaité consacrer 30 millions d’euros à un programme de soutien à la conception et à la réalisation de projets artistiques. Afin que les créations puissent dialoguer avec des espaces emblématiques, les créateurs qui le souhaitent ont proposé des projets en résonnance avec un ou des sites du patrimoine architectural, historique et naturel relevant du Centre des monuments nationaux (CMN) ou du Conservatoire du Littoral (CdL).

Un appel à manifestation d’intérêt a été publié en juin 2021 auquel 3200 artistes ont répondu. Un Comité artistique a procédé à l’analyse des dossiers et présélectionné des projets qui reçoivent une bourse afin de mener les études de préfiguration permettant d’évoluer la faisabilité, chiffrer et définir le projet à produire.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

Liaisons hiérarchiques : Chef de département/ Directeur.

Liaisons fonctionnelles : Equipes du CMN / Equipes projet / Entreprises – Prestataires / Partenaires culturels.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 Contrat à durée déterminée de projet de 12 mois à temps complet.

 Entre 35 000 € bruts annuels et 45 000 € bruts annuels selon l’expérience sur un poste équivalent.

 Mobilité géographique indispensable pour se déplacer dans les monuments du CMN ou les sites du CDL où est déployé le projet Mondes Nouveaux

 Sites difficilement accessibles aux personnes à mobilité réduite

 Possibilité d’effectuer certaines tâches en télétravail, après avis du supérieur hiérarchique et sur décision d’autorisation de la DRH.

Mesures COVID-19

Conformément à la réglementation et sous réserve d’évolutions réglementaires :

• Le port du masque est rendu obligatoire pour les personnels, dans l’ensemble des espaces ouverts au public et dans les espaces professionnels partagés.

• A compter du 30 août, tous les personnels de l’établissement qui travaillent dans des lieux où les visiteurs sont assujettis au pass sanitaire, et qui travaillent dans les espaces et aux heures où ils sont accessibles au public, sont soumis au pass sanitaire.

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Profil du candidat recherché (le cas échéant)

 Diplômé Bac +5 en architecture, en histoire de l'art, en spectacle vivant

 Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le domaine culturel et/ou de la production événementielle

 Solides connaissances de l’art, des artistes, des institutions culturelles

Qui contacter ? Informations :

M. Edward DE LUMLEY, Directeur du développement culturel et des publics : [email protected]

Envois des candidatures :

CV et lettre de motivation obligatoires (+ dernier arrêté de situation pour les candidats

fonctionnaires) à envoyer au plus tard le 17 novembre 2021 à l’attention de la Directrice des ressources humaines du Centre des monuments nationaux par mail :

[email protected]

Modalités de recrutement : Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement.

Date de mise à jour de la fiche de poste : 03/11/2021

Références

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