LIVRET
D’ACCUEIL DES
STAGIAIRES
SOMMAIRE
1) L’ORGANISME DE FORMATION ... 3
2) L’OFFRE DE FORMATION ... 3
3) NOTRE ENGAGEMENT QUALITÉ ... 3
4) LES FORMATEURS ... 4
5) LES MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES ... 5
6) LES MOYENS TECHNIQUES ... 5
7) INFORMATIONS LOGISTIQUES ... 6
ANNEXE : RÈGLEMENT INTÉRIEUR ... 7
1) L’organisme de formation
IPSI-Formations, Institut de psychologie et santé intégrative est une SAS (Société par Actions Simplifiée) au capital de 5000 €.
Les associés, Jacques Boislève et Pascale Soria, sont également les formateurs.
Il propose des formations dans le domaine de la psychologie, de la santé naturelle, de la communication et du bien-être, avec une approche intégrative (fondements universitaires et ouverture aux nouvelles approches)
2) L’offre de formation
Nous proposons des formations qualifiantes de courte et moyenne durée (de 1 à 16 jours) dans le domaine de la
psychologie, de la santé naturelle, de la communication et du bien-être, avec une approche intégrative (fondements
universitaires et ouverture aux nouvelles approches).
Les modules programmés sont annoncés sur la page formation professionnelle du site www.psycho-sante.fr
3) Notre engagement qualité
IPSI-Formations répond aux critères de qualité de la formation
définis par la réglementation française, notamment
– La qualification des formateurs
– La formation continue des formateurs
– La mise à disposition d’une information claire sur les formations proposées et la réponse rapide aux questions posées
– La remise en fin de formation d’une attestation
– La prise en compte des feed-back et évaluations faites par les stagiaires en cours et fin de formations pour améliorer la qualité des prestations proposées et de leur cadre.
4) Les formateurs
Jacques Boislève
Dr en Pharmacie, DES Biologie Médicale, DU Alimentation Santé Formations complémentaires : psychologie et santé naturelle Expérience professionnelle dans le domaine de la santé (30 ans) directeur de laboratoire d’analyses médicales, responsable scientifique d’une gamme de produits naturels, consultant formateur en nutrition et santé intégrative
Expérience dans le domaine de la formation : 12 ans
Pascale Soria
Doctorat Psychologie DE Infirmière, DU TCC
Formations complémentaires : psychothérapie intégrative Expérience professionnelle (35 ans) : infirmière, psychologue clinicienne, psychothérapeute, superviseur, enseignante en psychologie et santé.
Expérience dans le domaine de la formation : 20 ans
5) Les méthodes et moyens pédagogiques
Les méthodes pédagogiques sont élaborées en fonction des objectifs de la formation et du public concerné.
Nous utilisons selon le contexte :
– L’exposé avec un contenu repris dans un livret pédagogique – La projection de diapositives
– La participation active pour vérifier et approfondir la compréhension
– Les exercices pratiques en groupe – Les exercices pratiques en binôme
– Le travail personnel hors stage suivi d’une évaluation commentée
6) Les moyens techniques
Nous disposons d’une salle de 35 m
2située au premier étage , dans l’aile professionnelle de la Résidence Floréal, 141 avenue Jean-Jaurès à Agen.
Cette salle dispose :
– de tables et de chaises pour 12 participants et des chaises avec tablette pour 3 personnes supplémentaires
– d’un paperboard et de feutre de plusieurs couleurs
– d’un vidéo-projecteur fixé au plafond, avec un faible niveau sonore (< 28 dbm)
Le local dispose aussi de deux autres bureaux utilisables pour les
7) Informations logistiques
Notre local se situe dans la résidence Floral, 141 avenue Jean Jaurès à Agen.
Il y a des places de parking gratuites devant la résidence et dans les rues aux alentours.
Plan d’accès sur :
www.psycho-sante.fr/nous-trouver.html
La gare SNCF est à 1,4 km, environ 20 mn à pied.
Il n’y a pas de possibilité de restauration dans le local.
Il y a un parc avec des bancs accessible juste en face la résidence.
Nous indiquerons si besoin les possibilités de restaurations compatibles avec le temps de pause (1h15).
Pour les personnes venant de loin, nous indiquons sur notre site quelques adresses d’hébergement à proximité.
http://www.psycho-sante.fr/-logements-agen-.html
Annexe : règlement intérieur
Selon les obligations définies aux articles L. 6352-3 à 5 et R. 6352-1 à 15 du code du travail pour les actions de formation de moins de 500 heures se déroulant dans nos locaux (Espace Psycho-Sante Floréal, 141 avenue Jean Jaurès, 47000 AGEN)
I - OBJET
Ce règlement intérieur détermine :
1° Les principales mesures applicables en matière de santé et de sécurité dans l’établissement ;
2° Les règles applicables en matière de discipline, notamment la nature et l’échelle des sanctions applicables aux stagiaires ainsi que les droits de ceux-ci en cas de sanction ;
II - INFORMATIONS REMISES AUX STAGIAIRES AVANT L’INSCRIPTION DEFINITIVE
Pour tout stagiaire :
- Le programme et les objectifs de la formation, - la liste des formateurs avec la mention de leurs titres ou qualités, - les horaires, - les modalités d’évaluation de la formation, - les coordonnées de la personne chargée des relations avec les stagiaires,
- le règlement intérieur applicable à la formation.
Pour les personnes physiques en autofinancement, avant l’inscription définitive et avant tout règlement de frais :
- les tarifs,
- les modalités de règlement et les conditions financières prévues en cas de cessation anticipée de la formation ou d’abandon en cours de stage III - LES INFORMATIONS DEMANDEES AUX STAGIAIRES
La finalité de ces informations est d’apprécier l’aptitude du stagiaire à suivre l’action de formation, qu’elle soit sollicitée, proposée ou engagée.
Des feuilles de présence sont émargées par les stagiaires, par demi- journée.
Toute absence doit être notifiée et validée par le responsable de formation ou le formateur.
En cas de maladie, le stagiaire doit prévenir l’établissement dès la première demi-journée d’absence. Un certificat médical doit être présenté dans les 48 heures. En cas d’accident de travail ou de trajet, les circonstances doivent être communiquées par écrit dans les 48 heures.
IV - PARTICIPATION, MATERIEL MIS A DISPOSITION,
La présence de chacun doit s’accompagner d’une participation active aux exercices et pratiques proposées.
Les stagiaires sont tenus de conserver en bon état ce qui a été mis à leur disposition par l’établissement.
V - MESURES DISCIPLINAIRES
Constitue une sanction toute mesure, autre que les observations verbales, prise par le directeur de l’organisme de formation ou le formateur, à la suite d’un agissement du stagiaire considéré par lui comme fautif, que cette mesure soit de nature à affecter immédiatement ou non la présence de l’intéressé dans le stage ou à mettre en cause la continuité de la formation qu’il reçoit.
Les amendes ou autres sanctions pécuniaires sont interdites.
Les sanctions se font selon l'échelle suivante : 1er avertissement, 2nd avertissement, exclusion temporaire, exclusion définitive
Aucune sanction ne peut être infligée au stagiaire sans que celui-ci ait été informé au préalable des griefs retenus contre lui.
Lorsque le directeur de l’organisme de formation ou son représentant envisage de prendre une sanction qui a une incidence, immédiate ou non, sur la présence d’un stagiaire dans une formation, il est procédé comme suit :
1° Le directeur ou son représentant convoque le stagiaire en lui indiquant l’objet de cette convocation. Celle-ci précise la date, l’heure et le lieu de l’entretien. Elle est écrite et est adressée par lettre recommandée ou remise à l’intéressé contre décharge ;
2° Au cours de l’entretien, le stagiaire peut se faire assister par la personne de son choix, notamment le délégué de stage. La convocation mentionnée au 1° fait état de cette faculté ;
3° Le directeur ou son représentant indique le motif de la sanction envisagée et recueille les explications du stagiaire.
La sanction ne peut intervenir moins d’un jour franc ni plus de quinze jours après l’entretien.
Elle fait l’objet d’une décision écrite et motivée, notifiée au stagiaire par lettre recommandée ou remise contre récépissé.
Lorsque l’agissement a rendu indispensable une mesure conservatoire d’exclusion temporaire à effet immédiat, aucune sanction définitive, relative à cet agissement, ne peut être prise sans que la procédure prévue précédemment, ait été observée.
Le directeur de l’organisme de formation informe de la sanction prise : 1° L’employeur, lorsque le stagiaire est un salarié bénéficiant d’une action de formation dans le cadre du plan de formation d’une entreprise ; 2° L’employeur et l’organisme collecteur paritaire agréé qui a pris en charge les dépenses de la formation, lorsque le stagiaire est un salarié bénéficiant d’un congé individuel de formation ;
3° L’organisme collecteur paritaire agréé qui a assuré le financement de l’action de formation dont a bénéficié le stagiaire.
VI - ENTREE EN VIGUEUR
Ce règlement intérieur entre en vigueur le 1er août 2018.
