Xavier Bertrand promet un décret avant l'été pour améliorer l'égalité entre hommes et femmes dans les entreprises. A l'heure actuelle, les femmes gagnent en moyenne 15 à 20% de moins que leurs homologues masculins.
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Le ministre du Travail prévoit des sanctions
financières pour les entreprises qui ne respecteraient pas les quotas.
L'incitation n'a pas marché, place aux sanctions. Le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Santé Xavier Bertrand a annoncé ce mardi que serait publié en mai un décret instaurant des pénalités financières pour les entreprises ne respectant pas l'égalité hommes-femmes.
Interrogé sur Europe 1 à l'occasion de la Journée internationale de la femme sur les recommandations de la Halde publiées lundi, Xavier Bertrand a affirmé qu'un décret serait publié, avec Roselyne Bachelot (ministre des Solidarités), avant l'été. Ce décret
"dit aussi qu'il devrait y avoir une vraie transparence dans les entreprises sur les écarts de rémunération".
"J'attends que les entreprises qui n'ont pas encore cette égalité se disent: il vaut mieux la faire plutôt que de payer une pénalité. C'est pour faire changer les comportements", a-t- il souligné.
Des sanctions financières pour lutter contre les discriminations
La Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité a demandé au gouvernement de "veiller à la publication rapide" d'un décret instituant une pénalité financière pour les entreprises "qui ne seront pas couvertes par un accord relatif à l'égalité professionnelle ou qui n'auront pas mis en place un plan d'actions". Elle
souhaite aussi "un dispositif de sanctions financières pour les employeurs publics qui ne répondent pas à leurs obligations" en matière d'égalité professionnelle.
Xavier Bertrand a assuré "essayer" pour sa part "de respecter une stricte parité" citant en exemple les douze nominations auxquelles il a procédées depuis trois mois.
Mais, s'il est "possible", l'objectif de 40% de femmes dans l'encadrement "demande de la part des dirigeants une attention de chaque instant, car bien souvent les femmes ne se portent pas spontanément candidates", a-t-il affirmé en se disant par ailleurs "favorable"
à la proposition de la patronne du Medef Laurence Parisot d'instituer un congé de paternité obligatoire.
SOURCE : http://www.lexpress.fr/emploi-carriere/emploi/xavier-bertrand-promet-un- decret-rapide-sur-l-egalite-salariale_969919.html
