Exercice : cas « GRH » simplifié
L’entreprise X possède des usines. Chaque usine est identifiée par un numéro et possède un nom. L’usine est dirigée par un directeur qui est salarié de l’entreprise et qui ne dirige qu’une seule usine.
Les salariés sont identifiés par leur numéro de matricule. Leur indice sert de base au calcul de leur salaire brut car à un indice correspond un et un seul montant annuel de rémunération exprimé en euros. Ils travaillent dans une seule usine où ils exercent une fonction. Les salariés sont encadrés par un chef direct lui-même salarié.
Un projet est caractérisé par un numéro, une description, un coût prévisionnel, une date de début et de fin.
Un projet est coordonné par un salarié (le chef de projet).
Le projet est constitué de tâches. Les tâches sont caractérisées par une description, une date au plus tôt, une date au plus tard et un coût.
Des salariés sont affectés aux différentes tâches d’un projet avec une date de début et de fin d’affectation.
TRAVAIL À FAIRE
À partir des règles de gestion énoncées ci-dessus, présenter un modèle conceptuel des données en commentant les éléments ambigus.
