Référence du protocole : Elaboration d’une fiche de poste (PR.GRH4c.001)
Gestionnaire : Direction des Soins Valideur : E . ROUSSEL Date : Juin 2014 1
Présentation du Groupe Hospitalier
Le Groupe Hospitalier de l’Est Francilien (GHEF) est un groupement de coopération sanitaire (GCS) de moyens qui regroupe les Centres Hospitaliers de Marne-la-Vallée, Meaux, Coulommiers et Jouarre.
Situés dans le Nord Seine-et-Marne, ces quatre établissements regroupent un ensemble d’activités Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), de psychiatrie, de soins de suite et d’Etablissement d’Hospitalisation pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) complet au service d’un bassin de vie de près de 700 000 habitants.
Une convention de direction commune structure le pilotage des Centres Hospitaliers de Meaux, Marne-la-Vallée et Coulommiers avec une direction générale, une direction déléguée par site et plusieurs directions transversales.
L’activité du GHEF en 2013
• 105 000 séjours, 170 000 passages aux urgences, 19 400 interventions chirurgicales et 7 400 naissances
• Nombre de lits et places : 1 648 lits et 327 places
• Budget de fonctionnement : 470 M d’euros
• Effectifs : 5 900 agents dont 850 médecins
Pôle Biopathologie du GHEF : présentation de la structure
Le pôle biopathologie du GHEF comprend le service d’anatomo- pathologie basé au sein du CH de Marne la Vallée et le laboratoire de biologie médicale multisite.
Les activités de biologie sont réparties sur les 3 sites de Coulommiers, Marne la Vallée et Meaux.
Le site de Meaux comprend 4 unités médicales (biochimie, hématologie, microbiologie, hygiène interhospitalière), le site de Marne la Vallée 5 unités médicales (biochimie, hématologie- transfusion avec un dépôt de sang, microbiologie - hygiène de l’environnement, hygiène interhospitalière, qualité - transversale).
Le laboratoire réalise également les examens pour 6 autres établissements du Nord Seine et Marne.
L’équipe opérationnelle d’hygiène hospitalière du Nord Seine et Marne (InterCLIN du Nord Seine et Marne pour 10 établissements de santé) est rattachée au laboratoire.
L’activité d’anatomopathologie en 2013 était de 18 200 examens, soit 10 millions d’équivalent P.
L’activité du laboratoire de biologie médicale en 2013 était de 78 millions de B+BHN
Groupe Hospitalier de l’Est Francilien (GHEF) Centre Hospitalier de Marne-la-Vallée
2-4, Cours de la Gondoire 77600 Jossigny Accès par : RER A sortie « Val d’Europe »
Bus : ligne 42 – 22 – 32 – 44 Contact
Contact Contact
Contact :::: Direction Générale
M. Eric ROUSSEL, Directeur Délégué
Tél. : 01 61 10 70 00 – mail : eroussel@ch-marnelavallee.fr
Cadre supérieur de santé responsable de Cadre supérieur de santé responsable de Cadre supérieur de santé responsable de
Cadre supérieur de santé responsable de pôle pôle pôle pôle
Référence du protocole : Elaboration d’une fiche de poste (PR.GRH4c.001)
Gestionnaire : Direction des Soins Valideur : E . ROUSSEL Date : Juin 2014 2
Fonction Grade
Position dans la structure Autorité hiérarchique :
Directeurs Délégués des 3 sites du GHEF Coordonnateur général des soins des 3 sites Autorité fonctionnelle :
Praticien chef de pôle
Membres de l’équipe de direction du GHEF Liaisons fonctionnelles :
Cadres supérieurs responsables de pôle Cadres supérieurs de la direction des soins Responsable de formation
Directeur des Instituts de Formation
Horaires de travail Cadre au forfait
Repos hebdomadaire : samedi / dimanche
Contraintes particulières : 2 à 3 présences le week-end par an (garde le samedi et astreinte le dimanche) Pénibilité éventuelle du poste
Charge mentale : complexité des activités, réorganisation et adaptation permanente
Mission générale :
Assurer en collaboration avec le chef de pôle, le fonctionnement du pôle.
Missions principales :
• Participer à l'élaboration et la conduite des projets du pôle, en lien avec le chef de pôle,
• Contribuer aux objectifs stratégiques du GHEF,
• Coordonner et fédérer l'équipe d'encadrement du pôle,
• Coordonner et suivre l'activité paramédicale du pôle,
• Elaborer et mettre en place l'organisation des soins,
• Coordonner le projet qualité du pôle en lien avec le chef de pôle,
• Coordonner le projet managérial en lien avec le chef de pôle,
• Coordonner le développement des compétences professionnelles paramédicales du pôle,
• Suivre et contrôler l'utilisation des ressources affectées au pôle,
• Promouvoir la culture de l'évaluation.
Missions spécifiques :
• Préparer et coordonner les évolutions du pôle,
• Être formateur occasionnel en regard de thème d'actualité de la fonction cadre de santé,
• Promouvoir la recherche clinique paramédicale.
Qualification et compétences requises :
• Maîtrise de la conception et de la gestion de projet,
• Capacité à prioriser et arbitrer,
• Sens de l’anticipation et du management stratégique,
• Capacité à transmettre la communication institutionnelle,
• Capacité à mobiliser, valoriser et animer une équipe,
• Capacité à déléguer,
• Sens de l’initiative et de la créativité.
Expériences nécessaires ou conseillées :
• Expérience d’encadrement d’un service d’au moins 3 ans, issue d’un des métiers du secteur médicotechnique
• Master 2 dans le domaine de l’organisation des structures de santé
Documents associés :
• Fiche de répertoire des métiers : cadre paramédical de pôle.
