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Par définition, la bienveillance est la disposition affective d'une volonté qui vise le bien et le bonheur d’autrui.

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Academic year: 2022

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LA BIENVEILLANCE A L’ECOLE

Par définition, la bienveillance est la disposition affective d'une volonté qui vise le bien et le bonheur d’autrui.

Les Principes Indispensables

Quelques Moyens de Mise en Oeuvre pour Faire Vivre ces Principes

◇ La confiance : entre les élèves, entre les élèves et les enseignants, entre les enseignants et les parents, entre les enseignants et l’institution.

◇ Le plaisir : d’être, de faire, de savoir, d’appartenir, de construire ensemble…

◇ L’envie d’être, de faire, d’apprendre, de comprendre le monde et ses langages.

◇ L’épanouissement personnel et en lien avec celui des autres.

◇ La coopération, l’école, le dialogue entre les élèves, entre élèves et enseignants, parents et enseignants et tous les adultes d’un établissement.

Un « nous scolaire », dynamique, bienveillant au double-objectif : faire grandir et apprendre.

◇ La valorisation : de tous les talents personnels, corporels, scientifiques, esthétiques… de toutes les intelligences, des différents enseignements, des métiers…

◇ La considération : de tous, élèves, enseignants, parents, etc.

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◇ L’entretien de l’envie, les curiosités spécifiques de chacun (scolaires et extrascolaires).

◇ La construction des savoirs et leur questionnement : pédagogie explicite.

◇ Le passage de la classe subie à la classe mobilisée sur des objectifs communs.

◇ L’hétérogénéité : ne pas la craindre et en faire une richesse.

◇ Le développement de la transdisciplinarité des savoirs.

◇ La réalisation de projets tangibles, collectifs qui donnent à l’enfant le sentiment d’être quelqu’un qui apporte à la collectivité et à lui-même.

Un statut de producteur, de créateur, de réalisation, de chercheur.

◇ L’apaisement du climat scolaire pour

progresser sereinement dans les apprentissages.

Moments de paroles institués, d’échanges pour échanger sur les vécus négatifs (violences,

injustices…), mais aussi positifs (petites et grandes réussites).

◇ Le temps laissé à chacun pour progresser selon ses besoins, mais aussi ses projets.

◇ Le statut de l’erreur : la considérer comme un allié indispensable du processus d’apprentissage.

◇ La valorisation des progrès, des réussites, refuser l’évaluation-sanction.

◇ La suppression des notes avec l’humiliation et la compétition qui les accompagnent.

◇ L’accompagnement de chaque élève pour qu’il devienne acteur et décideur d’une orientation émanant de son désir et de ses compétences.

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