Construire
ensemble une place pour tous les jeunes…
Rapport d’activité
L a Mission Locale de Lille 2020
FOCUS
SUR LES
QUARTIERS
missionlocale-lille.fr
@missionlocaledelille
SUIVEZ L’ACTUALITÉ DE LA MISSION
LOCALE
Focus chiffré par quartier P.6
> LILLE-SUD P.7
> MOULINS P.8
> SAINT-MAURICE PELLEVOISIN P.9
> CENTRE-VILLE P.10
> FAUBOURG DE BÉTHUNE P.11
> VAUBAN-ESQUERMES P.12
> FIVES P.13
> VIEUX-LILLE P.14
> WAZEMMES P.15
> BOIS-BLANCS P.16
> LOMME P.17
> HELLEMMES P.18
A propos de La Mission
Locale de Lille P.4
SOMMAIRE
> LILLE LOMME HELLEMMES P.5
CONSTRUIRE ENSEMBLE UNE PLACE POUR TOUS LES JEUNES
LES MISSIONS ET LES OBJECTIFS
UNE INTERVENTION GLOBALE, AU SERVICE DU PUBLIC…
La Mission Locale de Lille offre à chaque jeune de moins de 26 ans :
> un accueil et une information de proximité personnalisés,
> un accompagnement individualisé dans la construction de son parcours d’insertion professionnelle et sociale,
> une approche de l’ensemble des questions qui se posent à lui (l’emploi et la formation, mais aussi, le logement, la santé, les loisirs, la citoyenneté…) trouver sa place pleine et entière dans la cité et l’entreprise.
… ET DU DÉVELOPPEMENT LOCAL.
Pour cela, la Mission Locale mobilise, sur son territoire, les acteurs de l’insertion et le monde économique. Ensemble, et avec les jeunes, ils élaborent et mettent en œuvre des réponses adaptées aux demandes
En s’appuyant sur les potentialités locales, les partenaires et la Mission Locale se doivent d’innover et visent l’émergence de pratiques nouvelles, l’expérimentation de nouvelles réponses, la diffusion et la valorisation de ces DANS LE CADRE DU PROJET DE
STRUCTURE
> Renforcer la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des usagers en s’adaptant aux réalités du public,
> Mettre les jeunes au cœur de l’action quotidienne,
> Promouvoir la créativité et l’accompagnement des porteurs de projets,
> Insuffler un esprit start up dans le mode de fonctionnement de la structure tant pour les partenaires que pour les entreprises et les jeunes du réseau,
> Chercher à innover constamment,
> Travailler sur le tournant numérique de
> ACCUEILLIR, INFORMER, ORIENTER ET ACCOMPAGNER LES JEUNES DE MOINS DE 26 ANS DÉSCOLARISÉS, VERS L’AUTONOMIE ET L’EMPLOI DURABLE.
> MOBILISER TOUTES LES
RÉPONSES POSSIBLES FACE
AUX DIFFICULTÉS D’INSERTION
DES JEUNES À TRAVERS LES
SITES IMPLANTÉS AU CŒUR
DES QUARTIERS ET LES OUTILS
CENTRAUX REGROUPÉS AU SIÈGE
DE LA MISSION LOCALE.
LES JEUNES
ACCOMPAGNÉS SUR L’ANNÉE
NOUVEAUX LES
INSCRITS
LES SOLUTIONS
3 956 emplois, dont 278CDI
145 CDD + de 6 mois 1234 CDD – de 6 mois 59 CDD Insertion 1710 CDD Intérim
293 contrats en alternance 242 contrats aidés
924 formations
747 immersions en entreprise
LILLE
LOMME
HELLEMMES
16-17 ans < 9 % 18-21 ans < 53 % 22-25 ans < 37% 26 ans et + < 2 % niveau Bac+2 < 23% niveau Bac < 40 % niveau CAP-BEP validé < 20% niveau CAP-BEP invalidé < 6 % sans diplôme < 180%
5 517
45
%femmes
55
%hommes
3 % > 16-17 ans 41 % >18-21 ans 48% > 22-25 ans 8 % > 26 ans et + 15% > niveau Bac+2 39 % > niveau Bac
25% > niveau CAP-BEP validé 11 % > niveau CAP-BEP invalidé 10 % > sans diplôme
2 209
46
%femmes
54
%hommes
5 517
jeunes ont intégré
342entrées dans l’IEJ
770 entrées dans la Garantie Jeunes 237 engagements en Service Civique
5 869
solutions formation - emploi - insertion dont
FOCUS SUR LES QUARTIERS
TYPOLOGIE DES PUBLICS PAR QUARTIER D’HABITATION ET SOLUTIONS
EMPLOI
LES JEUNES
ACCOMPAGNÉS SUR L’ANNÉE
NOUVEAUX LES
INSCRITS
LES SOLUTIONS
16-17 ans <10 % 18-21 ans < 56 % 22-25 ans < 33% 26 ans et + < 1 % niveau Bac+2 < 16% niveau Bac < 44 % niveau CAP-BEP validé < 24% niveau CAP-BEP invalidé < 6 % sans diplôme < 9 %
LILLE-SUD
794
3 % > 16-17 ans 46 % >18-21 ans 45 % > 22-25 ans 6 % > 26 ans et + 8 % > niveau Bac+2 28 % > niveau Bac
15% > niveau CAP-BEP validé 5 % > niveau CAP-BEP invalidé 45 % > sans diplôme
soit 14 % de l’ensemble
228
des accompagnements soit 10 % de l’ensemble
des accompagnements 487emplois, dont
39CDI
23 CDD + de 6 mois 167 CDD – de 6 mois 10 CDD Insertion 169 CDD Intérim
45 contrats en alternance 37 contrats aidés
116 formations
100 immersions en entreprise jeunes ont intégré
755
30 entrées dans l’IEJ
108 entrées dans la Garantie Jeunes 34 engagements en Service Civique
740
solutions formation - emploi - insertion dont45
%femmes
55
%hommes
46
%femmes
54
hommes%LES JEUNES
ACCOMPAGNÉS SUR L’ANNÉE
NOUVEAUX LES
INSCRITS
LES SOLUTIONS
16-17 ans <7 % 18-21 ans < 50 % 22-25 ans < 43% 26 ans et + < 1 % niveau Bac+2 < 28% niveau Bac < 38 % niveau CAP-BEP validé < 21% niveau CAP-BEP invalidé < 5 %
8
MOULINS
725
2 % > 16-17 ans 38 % >18-21 ans 52 % > 22-25 ans 8 % > 26 ans et + 12% > niveau Bac+2 27 % > niveau Bac
15% > niveau CAP-BEP validé 5 % > niveau CAP-BEP invalidé 41
soit 13.14 % de l’ensemble
228
des accompagnements soit 13 % de l’ensemble
des accompagnements 487emplois, dont
24CDI
22 CDD + de 6 mois 172 CDD – de 6 mois 3 CDD Insertion 204 CDD Intérim
34 contrats en alternance 32 contrats aidés
117 formations
97 immersions en entreprise jeunes ont intégré
725
31 entrées dans l’IEJ
96 entrées dans la Garantie Jeunes 28 engagements en Service Civique
733
solutions formation - emploi - insertion dont43
%femmes
57
%hommes
46
%femmes
54
%hommes
ACCOMPAGNÉS
SUR L’ANNÉE NOUVEAUX
INSCRITS
LES JEUNES
ACCOMPAGNÉS SUR L’ANNÉE
NOUVEAUX LES
INSCRITS
LES SOLUTIONS
SAINT-MAURICE PELLEVOISIN
174emplois, dont 10CDI
6 CDD + de 6 mois 63 CDD – de 6 mois 7 CDD Insertion 71 CDD Intérim
3 contrats en alternance 7 contrats aidés
37 formations
15 immersions en entreprise jeunes ont intégré
205
17 entrées dans l’IEJ
16 entrées dans la Garantie Jeunes 14 engagements en Service Civique
233
solutions formation - emploi - insertion dont16-17 ans <14 % 18-21 ans < 49 % 22-25 ans < 31% 26 ans et + < 6 % niveau Bac+2 < 23% niveau Bac < 41 % niveau CAP-BEP validé < 14% niveau CAP-BEP invalidé < 9 % sans diplôme < 13 %
205
5 % > 16-17 ans 34 % >18-21 ans 50 % > 22-25 ans 11 % > 26 ans et + 16% > niveau Bac+2 32 % > niveau Bac
12 % > niveau CAP-BEP validé 2 % > niveau CAP-BEP invalidé 39 % > sans diplôme
soit 4 % de l’ensemble
70
des accompagnements soit 3 % de l’ensemble
des accompagnements
52
%femmes
48
%hommes
53
%femmes
47
%hommes
ACCOMPAGNÉS
SUR L’ANNÉE NOUVEAUX
INSCRITS
LES JEUNES
ACCOMPAGNÉS SUR L’ANNÉE
NOUVEAUX LES
INSCRITS
LES SOLUTIONS
CENTRE VILLE
403emplois, dont 42CDI
23 CDD + de 6 mois 110 CDD – de 6 mois 7 CDD Insertion 157 CDD Intérim
34 contrats en alternance 27 contrats aidés
153 formations
97 immersions en entreprise jeunes ont intégré
704
16-17 ans < 3 % 18-21 ans < 47%
22-25 ans < 50% 26 ans et + < 1 % niveau Bac+2 < 34% niveau Bac < 40 % niveau CAP-BEP validé < 14% niveau CAP-BEP invalidé < 4 % sans diplôme < 8 %
704
2 % > 16-17 ans 34 % >18-21 ans 56 % > 22-25 ans 8 % > 26 ans et + 16% > niveau Bac+2 28 % > niveau Bac
10 % > niveau CAP-BEP validé 4 % > niveau CAP-BEP invalidé 42 % > sans diplôme
soit 13 % de l’ensemble
193
des accompagnements soit 9 % de l’ensemble
des accompagnements
37
%femmes
63
%hommes
41
%femmes
59
%hommes
ACCOMPAGNÉS
SUR L’ANNÉE NOUVEAUX
INSCRITS
59 entrées dans l’IEJ
125 entrées dans la Garantie Jeunes 30 engagements en Service Civique
704
solutions formation - emploi - insertion dontLES JEUNES
ACCOMPAGNÉS SUR L’ANNÉE
NOUVEAUX LES
INSCRITS
LES SOLUTIONS
FAUBOURG DE BETHUNE
76 emplois, dont 7 CDI
10 CDD + de 6 mois 37 CDD – de 6 mois 5 CDD Insertion 0 CDD Intérim
9 contrats en alternance 14 contrats aidés
14 formations
43 immersions en entreprise jeunes ont intégré
224
9 entrées dans l’IEJ
23 entrées dans la Garantie Jeunes 8 engagements en Service Civique
147
solutions formation - emploi - insertion dont16-17 ans <11 % 18-21 ans < 64 %
22-25 ans < 25% 26 ans et + < 0 % niveau Bac+2 < 13% niveau Bac < 52 % niveau CAP-BEP validé < 25% niveau CAP-BEP invalidé < 4 % sans diplôme < 6 %
224
3 % > 16-17 ans 35 % >18-21 ans 50 % > 22-25 ans 11 % > 26 ans et + 8 % > niveau Bac+2 23 % > niveau Bac
14 % > niveau CAP-BEP validé 5 % > niveau CAP-BEP invalidé 50 % > sans diplôme
soit 4 % de l’ensemble
56
des accompagnements soit 3 % de l’ensemble
des accompagnements
45
%femmes
55
%hommes
45
%femmes
55
%hommes
ACCOMPAGNÉS
SUR L’ANNÉE NOUVEAUX
INSCRITS
LES JEUNES
ACCOMPAGNÉS SUR L’ANNÉE
NOUVEAUX LES
INSCRITS
LES SOLUTIONS
VAUBAN
117emplois, dont 6 CDI
7 CDD + de 6 mois 66 CDD – de 6 mois 0 CDD Insertion 14 CDD Intérim
14 contrats en alternance 7 contrats aidés
49 formations
31 immersions en entreprise jeunes ont intégré
227
18 entrées dans l’IEJ
31 entrées dans la Garantie Jeunes 10 engagements en Service Civique
204
solutions formation - emploi - insertion dont16-17 ans < 9 % 18-21 ans < 44 %
22-25 ans < 44 % 26 ans et + < 3 % niveau Bac+2 < 29% niveau Bac < 39 % niveau CAP-BEP validé < 17 % niveau CAP-BEP invalidé < 5 % sans diplôme < 11 %
227
4 % > 16-17 ans 40 % >18-21 ans 47 % > 22-25 ans 9 % > 26 ans et + 17% > niveau Bac+2 32 % > niveau Bac
8 % > niveau CAP-BEP validé 7 % > niveau CAP-BEP invalidé 37 % > sans diplôme
soit 4 % de l’ensemble
70
des accompagnements soit 3 % de l’ensemble
des accompagnements
48
%femmes
52
%hommes
51
%femmes
49
%hommes
LES JEUNES
ACCOMPAGNÉS SUR L’ANNÉE
NOUVEAUX LES
INSCRITS
LES SOLUTIONS
FIVES
863emplois, dont 44CDI
15 CDD + de 6 mois 226 CDD – de 6 mois 13 CDD Insertion 492 CDD Intérim
44 contrats en alternance 61 contrats aidés
136 formations
89 immersions en entreprise jeunes ont intégré
724
55 entrées dans l’IEJ
98 entrées dans la Garantie Jeunes 2 engagements en Service Civique
1 149
solutions formation - emploi - insertion dont
16-17 ans < 11 % 18-21 ans < 54 %
22-25 ans < 35 % 26 ans et + < 0 % niveau Bac+2 < 21% niveau Bac < 41% niveau CAP-BEP validé < 18 % niveau CAP-BEP invalidé < 6 % sans diplôme < 14 %
724
4 % > 16-17 ans 42 % > 18-21 ans 47 % > 22-25 ans 7 % > 26 ans et + 14 % > niveau Bac+2 28 % > niveau Bac
10 % > niveau CAP-BEP validé 3 % > niveau CAP-BEP invalidé 45 % > sans diplôme
soit 13 % de l’ensemble
320
des accompagnements soit 14 % de l’ensemble
des accompagnements
44
%femmes
56
%hommes
43
%femmes
57
%hommes
LES JEUNES
ACCOMPAGNÉS SUR L’ANNÉE
NOUVEAUX LES
INSCRITS
LES SOLUTIONS
VIEUX-LILLE
145emplois, dont 26CDI
6 CDD + de 6 mois 44 CDD – de 6 mois 1 CDD Insertion 47 CDD Intérim
11 contrats en alternance 14 contrats aidés
60 formations
27 immersions en entreprise jeunes ont intégré
310
23 entrées dans l’IEJ
53 entrées dans la Garantie Jeunes 10 engagements en Service Civique
246
solutions formation - emploi - insertion dont16-17 ans < 6 % 18-21 ans < 48 %
22-25 ans < 45 % 26 ans et + < 1 % niveau Bac+2 < 28 % niveau Bac < 39 % niveau CAP-BEP validé < 14 % niveau CAP-BEP invalidé < 8 % sans diplôme < 10 %
310
3 % > 16-17 ans 41 % > 18-21 ans 47 % > 22-25 ans 9 % > 26 ans et + 15 % > niveau Bac+2 34 % > niveau Bac
13 % > niveau CAP-BEP validé 9 % > niveau CAP-BEP invalidé 30 % > sans diplôme
soit 6 % de l’ensemble
124
des accompagnements soit 6% de l’ensemble
des accompagnements
45
%femmes
55
%hommes
48
%femmes
52
%hommes
LES JEUNES
ACCOMPAGNÉS SUR L’ANNÉE
NOUVEAUX LES
INSCRITS
LES SOLUTIONS
WAZEMMES
217emplois, dont 20CDI
7 CDD + de 6 mois 83 CDD – de 6 mois 3 CDD Insertion 46 CDD Intérim
33 contrats en alternance 15 contrats aidés
70 formations
68 immersions en entreprise jeunes ont intégré
528
38 entrées dans l’IEJ
71 entrées dans la Garantie Jeunes 25 engagements en Service Civique
370
solutions formation - emploi - insertion dont16-17 ans < 7 % 18-21 ans < 50 %
22-25 ans < 40 % 26 ans et + < 3 % niveau Bac+2 < 33 % niveau Bac < 36 % niveau CAP-BEP validé < 16 % niveau CAP-BEP invalidé < 5 % sans diplôme < 10 %
528
3 % > 16-17 ans 37 % > 18-21 ans 52 % > 22-25 ans 9 % > 26 ans et + 19 % > niveau Bac+2 30 % > niveau Bac
8 % > niveau CAP-BEP validé 5 % > niveau CAP-BEP invalidé 38 % > sans diplôme
soit 10 % de l’ensemble
230
des accompagnements soit 10 % de l’ensemble
des accompagnements
48
%femmes
52
%hommes
49
%femmes
51
%hommes
LES SOLUTIONS
LES JEUNES
ACCOMPAGNÉS SUR L’ANNÉE
NOUVEAUX LES
INSCRITS
LES SOLUTIONS
BOIS-BLANCS
155 emplois, dont 15CDI
3 CDD + de 6 mois 54 CDD – de 6 mois 1 CDD Insertion 57 CDD Intérim
17 contrats en alternance 11 contrats aidés
45 formations
40 immersions en entreprise jeunes ont intégré
228
7 entrées dans l’IEJ
39 entrées dans la Garantie Jeunes 8 engagements en Service Civique
251
solutions formation - emploi - insertion dont16-17 ans < 6 % 18-21 ans < 50 % 22-25 ans < 42 % 26 ans et + < 2 % niveau Bac+2 < 26% niveau Bac < 37 % niveau CAP-BEP validé < 24 % niveau CAP-BEP invalidé < 3 % sans diplôme < 11 %
228
1 % > 16-17 ans 43 % > 18-21 ans 49 % > 22-25 ans 7 % > 26 ans et + 11 % > niveau Bac+2 29 % > niveau Bac
12 % > niveau CAP-BEP validé 7 % > niveau CAP-BEP invalidé 40 % > sans diplôme
soit 4 % de l’ensemble
50
des accompagnements soit 2 % de l’ensemble
des accompagnements
47,81
%femmes
51,19
%hommes
48
%femmes
52
%hommes
LES SOLUTIONS
LES JEUNES
ACCOMPAGNÉS SUR L’ANNÉE
NOUVEAUX LES
INSCRITS
LES SOLUTIONS
16-17 ans < 13 % 18-21 ans < 68 %
22-25 ans < 20% 26 ans et + < 0 % niveau Bac+2 < 19% niveau Bac < 44 % niveau CAP-BEP validé < 24% niveau CAP-BEP invalidé < 7 % sans diplôme < 6 %
LOMME
472
4 % > 16-17 ans 50 % >18-21 ans 37 % > 22-25 ans 8 % > 26 ans et + 11 % > niveau Bac+2 32 % > niveau Bac
14% > niveau CAP-BEP validé 9 % > niveau CAP-BEP invalidé 33 % > sans diplôme
soit 9 % de l’ensemble
127
des accompagnements soit 6 % de l’ensemble
des accompagnements 265emplois, dont
24CDI
10 CDD + de 6 mois 75 CDD – de 6 mois 4 CDD Insertion 100 CDD Intérim
34 contrats en alternance 13 contrats aidés
61 formations
78 immersions en entreprise jeunes ont intégré
472
27 entrées dans l’IEJ
59 entrées dans la Garantie Jeunes 18 engagements en Service Civique
417
solutions formation - emploi - insertion dont49
%femmes
51
%hommes
46
%femmes
54
hommes%LES JEUNES
ACCOMPAGNÉS SUR L’ANNÉE
NOUVEAUX LES
INSCRITS
LES SOLUTIONS
16-17 ans <23,13 % 18-21 ans < 53,74 % 22-25 ans < 23,13% 26 ans et + < 0 % niveau Bac+2 < 16,31 % niveau Bac < 32,62 % niveau CAP-BEP validé < 24,11 % niveau CAP-BEP invalidé < 9,22 %
17,73
HELLEMMES
415
6,99 % > 16-17 ans 45,54 % >18-21 ans 41,93 % > 22-25 ans 5,54 % > 26 ans et + 2,05 % > niveau Bac+2 23,86 % > niveau Bac
10,84% > niveau CAP-BEP validé 5,78 % > niveau CAP-BEP invalidé 47,47 % > sans diplôme
soit 7,52 % de l’ensemble
147
des accompagnements soit 6.65 % de l’ensemble
des accompagnements 567emplois, dont
21 CDI
10 CDD + de 6 mois 75 CDD – de 6 mois 4 CDD Insertion 100 CDD Intérim
34 contrats en alternance 13 contrats aidés
61 formations
78 immersions en entreprise jeunes ont intégré
415
28 entrées dans l’IEJ
51 entrées dans la Garantie Jeunes 23 engagements en Service Civique
704
solutions formation - emploi - insertion dont46,75
%femmes
53,25
%hommes
46,26
%femmes
53,74
hommes%NOS PARTENAIRES ET FINANCEURS
> La Ville de Lille
> La Ville de Lomme
> La Ville d’Hellemmes
> L’Etat (dont la DIRECCTE, la DRDJS)
> L’Europe (dont le Fonds Social Européen)
> Le Conseil Régional des Hauts-de-France
> Le Département du Nord
> La Métropole Européenne de Lille
> Pôle emploi
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> Le Plan Lillois pour l’Insertion et l’Emploi - PLIE
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> Vilogia
> L’INJEP
> Les Clubs de prévention : Itinéraires, FCP, Rencontres et Loisirs
> La Ville de Roubaix
> La Ville de Villeneuve d’Ascq
> Les Maisons de quartiers et centres sociaux sur les quartiers de Lille et les Villes de Lomme et Hellemmes
> L’ «Espace Jeunesse» de la Ville d’Hellemmes
> La Mission Jeunesse de Lomme
> Les réseaux du CRIJ
> Le Service Pénitencier d’Insertion et de Probation
> Les foyers de jeunes travailleurs, ABEJ, Atelier
> Jeune et Partage - Points de Repères
> Le Centre Communal d’Action Sociale
> Les Unités Territoriales de Prévention d’Action Sociale
> Le Secours Populaire
> La Protection Judiciaire de la Jeunesse
> L’Armée du Salut
> Les centres de formation
> Les opérateurs d’insertion
> Les associations lilloises, lommoises et hellemmoises
> Les services des Villes de Lille, Lomme et Hellemmes
> La Direction de la Politique de la Ville de Lille
> La Direction de la Jeunesse de la Ville de Lille
> La Fondation orange
Ce projet est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre du PON « Emploi et Inclusion » 2014-2020
