en Bourgogne-Franche-Comté

(1)

TABLEAU DE BORD

La formation ^des salariés

en Bourgogne-Franche-Comté

L’information sur

mars 2018

(2)

D O N N É E S

2 O 1 5

En France, les personnes peuvent accéder à la formation tout au long de la vie professionnelle. Cette formation peut être dispensée soit au titre de l'enseignement initial, soit au titre de la formation continue pour les actifs en emploi ou demandeurs d'emploi.

Ainsi, la loi du 24 novembre 2009 relative à l’orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie a comme objectif de permettre à toute personne de

progresser d’au moins un niveau de qualification au cours de sa vie professionnelle. La loi du 5 mars 2014, quant à elle, souhaite faire de

la formation professionnelle à la fois un levier de la sécurisation de l’emploi et de la compétitivité des entreprises. Elle pose les bases d'une nouvelle dynamique d'accès à la formation qui repose sur un droit nouveau, le Compte personnel de formation (C

pf

) et de deux mesures complémentaires, le Conseil en évolution professionnelle (C

ep

) et l'entretien professionnel.

Elle repense aussi le système de financement en instituant une contribution unique qui sera versée par chaque

entreprise à un seul organisme collecteur.

Dans ce cadre, la commission orientation formation du Ccrefp^* de Franche-Comté avait souhaité la mise en

œuvre d'un outil partagé d'aide à la décision permettant l'évaluation quantitative et qualitative des formations professionnelles. Ce travail a été étendu à l'ensemble de la région Bourgogne-Franche-Comté.

Ce document dresse un état des lieux de la formation des salariés en Bourgogne-Franche-Comté à partir des données 2015 transmises par 17 O

pca

présents en région.

Pour cette 3

^e

édition du tableau de bord, des données supplémentaires ont été fournies concernant la durée des formations et le nombre d'heures financées. Ces données permettent notamment de connaître le poids de chaque dispositif en terme d'heures financées ansi que les domaines de formation et les secteurs d'activité faisant appel aux formations les plus longues, en moyenne d'heures par stagiaire.

Les différences entre les O

pca

quant aux données disponnibles ne permettent pas de faire une synthèse de l'ensemble des données. Ce tableau de bord traite donc des données par O

pca

.

Par ailleurs, il est indispensable de prendre en considération le fait que 2015 est une année de transition due à la réforme. Le temps d'adaptation des différents acteurs à la loi de 2014 rend cette année atypique en ce qui concerne l'accès à la formation continue.

*Comité de coordination régional de l'emploi et de la formation professionnelle

(3)

D O N N É E S

2 O 1 5

a

ctalians

4 a

^fdas

6 a

^gefos

p

^me

8 c

onstructys

10 f

afiec

11 f

^afih

13 f

^afsea

15 f

af

.

tt

17 f

orco

19 i

^ntergros

21 o

^pca

3+ 23

o

pca

d

efi

25 o

pcalia

27 o

^pcalim

29 o

^pca

t

^ransports ^et

s

^ervices

30 u

nifaf

32 u

niformation

34

(4)

D O N N É E S

2 O 1 5 A ^ctalians

Professions libérales, établissements de l'hospitalisation privée et de l'enseignement privé

**10 036 stagiaires* et 304 421 heures de formation en 2015 en Bourgogne-Franche-Comté**

* Les tableaux présentés ici comptabilisent le nombre de stagiaires ayant suivi une action de formation. Il s’agit donc d’un total de stagiaires et non pas de salariés car un même salarié peut suivre plusieurs actions de formation.

Répartition Répartition Âge des stagiaires formés stagiaires heures financées

Moins de 25 ans 5 % 22 %

25 à 49 ans 64 % 66 %

50 ans et plus 30 % 12 %

Genre

Hommes 14 % 12 %

Femmes 86 % 88 %

Taille d'entreprise

Moins de 10 salariés 46 % 38 %

10 à 49 salariés 30 % 30 %

50 salariés et plus 24 % 32 %

Catégorie socioprofessionnelle

Ouvriers 11 % 29 %

Employés 49 % 42 %

Professions intermédiaires 20 % 18 %

Chefs d'entreprise et cadres 20 % 10 %

Dispositifs mobilisés

Plan de formation 96 % 41 %

Professionnalisation 3 % 48 %

cpf 0,5 % 11 %

Autres 0,4 % 0,4 %

Source : actalians - traitement Emfor

clédelecture

11 % des stages suivis en 2015 ont été réalisés par des ouvriers, ce qui représente 29 % des heures de formation financées par l'Opca.

d

^urée^moyenne ^de^la^formation

l

esformationslespluslonguesen moyenneconcernentnotamment

:

les ouvriers 80 h

les entreprises de 50 salariés et plus 41 h

le secteur des activités vétérinaires 78 h

clédelecture

Le secteur "Activités vétérinaires" font partie de ceux faisant appel aux formations les plus longues : 78 h en moyenne par stagiaire.

GENREDESSALARIÉSCOUVERTS TAILLEDESENTREPRISESADHÉRENTES

87

^%

26 136 4 774

NOMBREDESALARIÉSCOUVERTS NOMBRED’ENTREPRISESADHÉRENTES

SALARIÉSCOUVERTS ETENTREPRISES ADHÉRENTESÀ L

’O

PCA EN

B

OURGOGNE

-F

RANCHE

-C

OMTÉ

50 salariés et plus 10 à 49 salariés

Moins de 10 salariés

94

^%

5 % 1 %

13

^%

EN FRANCE : 686 000 SALARIÉSCOUVERTS (85 % DEFEMMES), 127 000 ENTREPRISESADHÉRENTES (93 % DE TPE)

Source : ACTALIANS - traitement Emfor

Une branche professionnelle majoritairement féminine et composée à 94 % d'entreprises de moins de 10 salariés.

La moitié des formations sont suivies par des employés.

(5)

D O N N É E S

2 O 1 5 A ^ctalians

Professions libérales, établissements de l'hospitalisation privée et de l'enseignement privé

Répartition des stagiaires formés selon le secteur d'activité de l'employeur Répartition Répartition Secteur d'activité (n

af

) stagiaires heures financées

Commerce de détail, à l’exception des automobiles

et des motocycles 29 % 12 %

Activités pour la santé humaine 26 % 40 %

Activités juridiques et comptables 23 % 19 %

Hébergement médico-social et social 15 % 20 %

Activités d’architecture et d’ingénierie,

activités de contrôle et analyses techniques 3 % 2 %

Autres 4 % 7 %

ensemble 100 % 100 %

Source : actalians - traitement Emfor

Source : ACTALIANS - traitement Emfor

Répartition des stagiaires formés par spécialité de formation (N

SF

)

0 10 20 30 40 50 60 70 %

autres ou non renseignés Mécanique, électricité, électronique Lettres et arts Formations générales Services à la collectivité Spécialités plurivalentes des services Échanges et gestion Communication et information Sciences humaines et droit

Services aux personnes 64 %

18 % 8 % 6 %

2 % 1 % 1 %

< 1 %

Domaines disciplinaires

Domaines technico-professionnels des services

Domaines technico-professionnels de la production

< 1 %

(6)

D O N N É E S

2 O 1 5 A ^fdas

Culture, communication, médias et loisirs

**1 213 stagiaires* et 70 576 heures de formation en 2015 en Bourgogne-Franche-Comté**

826 salariés sont concernés, soit 25 % des salariés couverts.

Répartition Répartition Âge des stagiaires formés stagiaires heures financées

25 à 49 ans 67 % 46 %

50 ans et plus 21 % 7 %

Genre

Hommes 54 % 54 %

Femmes 46 % 46 %

Taille d'entreprise

10 à 49 salariés 26 % 22 %

Catégorie socioprofessionnelle

Ouvriers non qualifiés 5 % 2 %

Ouvriers qualifiés 3 % 0,4 %

Employés 36 % 19 %

Cadres 31 % nr*

d

uréemoyennedela formation

l

^es^formations ^les^plus ^longues ^en

moyenneconcernent notamment

:

les entreprises de 50 salariés et plus 73 h

le secteur de la programmation et de la diffusion 169 h

clédelecture

Le secteur "programmation et diffusion" fait partie de ceux faisant appel aux formations les plus longues : GENREDESSALARIÉSCOUVERTS TAILLEDESENTREPRISESADHÉRENTES

48

^%

3 260 1 046

SALARIÉSCOUVERTSETENTREPRISES ADHÉRENTESÀL

’O

^PCA^EN

B

^OURGOGNE

-F

^RANCHE

-C

^OMTÉ

50 salariés et plus 10 à 49 salariés Moins de 10 salariés

94

^%

6 % 0,4 %

0 20 60 80 100 %

Cadres (dont journalistes)

Professions intermédiaires

(dont techniciens, agents de maîtrise)

Employés Ouvriers

qualifiés Ouvriers non qualifiés

4 %

8

^%

49

^%

¹⁰

^%

²⁹

^%

CATÉGORIESOCIOPROFESSIONNELLEDESSALARIÉSCOUVERTS

52

^%

EN FRANCE : 40 405 ENTREPRISESADHÉRENTES (91 % ONTMOINSDE 10 SALARIÉS)

Source : AFDAS - traitement Emfor

94 % des entreprises couvertes ont moins de 10 salariés.

La moitié des salariés couverts sont des employés.

Les données ne concernent que les salariés permanents, formés dans les établissements de la région.

(7)

D O N N É E S

2 O 1 5 A ^fdas

Culture, communication et loisirs

Répartition des stagiaires formés selon le secteur d'activité de l'employeur Répartition Répartition Secteur d'activité (n

af

) stagiaires heures financées

Activités créatives, artistiques et de spectacle 39 % 17 %

Édition 25 % 21 %

Publicité et études de marché 11 % 22 %

Production de films cinématographiques, vidéos et

prog de télévision enregistrement sonore et édition musicale 8 % 9 %

Activités sportives, récréatives et de loisirs 6 % 12 %

Programmation et diffusion 5 % 14 %

Activités des organisations associatives 4 % 2 %

Autres 2 % 3 %

Source : afdas - traitement Emfor

Répartition Répartition Dispositif mobilisé stagiaires heures financées

cif 3 % 10 %

cpf 0,5 % 1 %

Autres (y.c. formation tuteur) 0,4 % 0,1 % Source : afdas - traitement Emfor

clédelecture

80 % des stages suivis en 2015 l'ont été dans le cadre du dispositif plan de formation, ce qui représente 24 % des heures de formation financées par l'Opca. Parmi les 1 213 stagiaires, 31 % sont cadres dont 9 % de journalistes.

(8)

D O N N É E S

2 O 1 5 A ^gefos P ^me

Interprofessionnel, diverses branches professionnelles

**27 252 stagiaires* et 637 920 heures de formation en 2015** en Bourgogne-Franche-Comté*

Répartition Répartition Âge des stagiaires formés stagiaires heures financées

25 à 44 ans 68 % 55 %

45 ans et plus 21 % 13 %

Genre

Hommes 54 % 54 %

Femmes 46 % 46 %

Taille d'entreprise

10 à 49 salariés 38 % 30 %

Non renseigné 0,3 % 0,3 %

Catégorie socioprofessionnelle

Ouvriers qualifiés 11 % 7 %

Employés 55 % 71 %

Dispositif mobilisé

Cpf 1 % 1 %

Autres 0,1 % 0,3 %

Source : agefos pme - traitement Emfor

clédelecture

3 % des stages suivis en 2015 l'ont été dans le cadre de la professionnalisation, ce qui représente 39 % des heures de formation financées par l'Opca.

d

^urée^moyenne ^de^la ^formation

l

^es^formations^les^plus^longues^en

moyenneconcernentnotamment

:

Le domaine de formation Échanges et gestion 32 h

Le secteur Transports terrestres et transport par conduites 65 h

clédelecture

Le secteur "transports terrestres et transport par conduites" fait partie de ceux faisant appel aux formations les plus longues :

65 h en moyenne par stagiaire.

G

ENREDESSALARIÉSCOUVERTS

T

AILLEDESENTREPRISESADHÉRENTES

47

^%

53

^%

90 814 9 689

N

OMBREDESALARIÉSCOUVERTS

N

OMBRED

’

ENTREPRISESADHÉRENTES

10 salariés et plus Moins de 10 salariés

85

^%

15 ^%

EN FRANCE : 5 799 899 SALARIÉSCOUVERTS, 339 157 ENTREPRISESADHÉRENTES (90 % DETPE) SALARIÉS COUVERTS ETENTREPRISES ADHÉRENTES ÀL

’O

^PCA^EN

B

^OURGOGNE

-F

^RANCHE

-C

^OMTÉ

Source : AGEFOS-PME - traitement Emfor

Les employés représentent plus de la moitié des stagiaires et plus de 70 % des heures de formation financées en 2015.

41 % des stages concernent le domaine échanges et gestion.

(9)

D O N N É E S

2 O 1 5 A ^gefos P ^me

Interprofessionnel, diverses branches professionnelles

Répartition des stagiaires formés selon le niveau de la formation

Répartition Répartition

Niveau de diplôme stagiaires heures financées

Niveaux I et II (Licence - Master) 5 % 17 %

Niveau III (bts - dut) 5 % 13 %

Niveau IV (bac) 35 % 32 %

Niveau V (cap) 6 % 6 %

Niveau VI (Formation non diplômante) 48 % 26 %

Autres et non précisés 1 % 6 %

Répartition des stagiaires formés selon le secteur d'activité de l'employeur

Répartition Répartition

Secteur d'activité (n

af

) stagiaires heures financées

Activités juridiques et comptables 14 % 9 %

Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles 12 % 7 % Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles 11 % 11 %

Autres services personnels 7 % 9 %

Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises 4 % 3 %

Activités immobilières 3 % 4 %

Activités des organisations associatives 3 % 4 %

Restauration 3 % 4 %

Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite 3 % 5 %

Commerce et réparation d'automobiles et de motocycles 3 % 2 %

Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique 3 % 1 %

Autres 35 % 43 %

Source : AGEFOS PME - traitement Emfor

Répartition des stagiaires formés par spécialité de formation (N

SF

)

0 10 20 30 40 50 %

Autres Activités quotidiennes et loisirs Spécialités plurivalentes des servicesMatériaux souples Agriculture, pêche, forêt et espaces vertsGénie civil, construction et boisFormations généralesMathématiquesLettres et arts Spécialités pluri-technologiques de productionMécanique, électricité, électroniqueCapacités individuelles et socialesCommunication et informationSciences humaines et droitServices à la collectivitéServices aux personnesÉchanges et gestionTransformations

10 % 4 %

5 % 3 % 3 % 3 % 2 %

2 %

Domaines du développement personnel Domaines technico-professionnels de la production

13 % 12 %

1 % 1 %

<1 %

41 %

(10)

D O N N É E S

2 O 1 5 c ^onstructys

Construction

**10 121 stagiaires* et 630 498 heures de formation en 2015 en Bourgogne-Franche-Comté**

Stagiaires formés par taille d'entreprise 2015

Moins de 10 salariés 39 %

10 à 49 salariés 33 %

50 salariés et plus 24 %

Non renseigné 4 %

Stagiaires formés par typologie d'emploi* 2015

Ouvriers 71 %

Employés 11 %

Maîtrise production 11 %

Cadres 5 %

Gérant-Artisan-Pdg 3 %

Source : constructys - traitement Emfor

* Les contrats de professionnalisation ne sont pas pris en compte dans ces données.

Répartition des stagiaires formés selon le secteur d'activité de l'employeur

Secteur d'activité (corps d'État) Stagiaires formés

Gros œuvre 20 %

Électricité bâtiment 9 %

Terrassement 8 %

Chauffage génie climatique 8 %

Menuiserie bois plastique 7 %

Peinture - vitrerie - revêtement de sol 6 %

Couverture 5 %

Charpente bois 5 %

Installations sanitaires 4 %

Routes 4 %

Menuiserie métallique - serrurerie 4 %

Canalisations 4 %

Électricité réseaux 4 %

Autres 9 %

Non renseigné 4 %

ensemble 100 %

Source : constructys - traitement Emfor

Plus de 71 % des stages sont suivis par des ouvriers.

20 % des stages concernent le gros œuvre.

Parmi les principaux domaines de formation, figurent la conduite d'engins (23 % des stages), la sécurité-prévention (20 %) et la sécurité hors Btp

(17%).

Répartition des stagiaires formés par spécialité de formation

0 10 20 30 %

Autres et non renseignés Couverture-Etanchéité Formation de tuteurs Maçonnerie - gros œuvre Autres formations techniques BTP Gestion d'entreprise Administratif Informatique de production Chauffage & clim.

Électricité Bâtiment Sécurité hors BTP Sécurité - prévention Conduite d'engins

6 % 4 %

4 % 3 %

2 %

2 % Domaines technico-professionnels

des services

20 % 17 %

13 % 2 % 2 % 2 %

23 %

(11)

D O N N É E S

2 O 1 5 f ^afiec

Numérique, ingénierie, conseil, études et métiers de l’événement

**1 845 stagiaires* et 120 276 heures de formation en 2015 en Bourgogne-Franche-Comté**

1 397 salariés sont concernés, soit 21 % des salariés couverts

Répartition Répartition Âge des stagiaires formés stagiaires heures financées

25 à 49 ans 75 % 42 %

50 ans et plus 11 % 7 %

Non renseigné 2 % 3 %

Genre

Hommes 66 % 62 %

Femmes 34 % 38 %

Taille d'entreprise

10 à 49 salariés 43 % 23 %

Catégorie socioprofessionnelle

Autres 3 % 4 %

Type de contrat

cdi 54 % 47 %

c^dd 5 % 30 %

Autres contrats et non renseignés 40 % 23 %

d

^urée^moyenne^de ^la^formation

l

^es^formations^les^plus^longues^en^moyenne

concernentnotamment

:

les professions intermédiaires 96 h

le domaine de formation Échanges et gestion 106 h

le secteur Administration publique 148 h

clédelecture

Le secteur "administration publique" fait partie de ceux faisant appel aux formations les plus longues :

G

T

70

^%

6 814 1 191

N

OMBRED

’

87

^%

12 % 1 %

0 100 %

57

^%

43

^%

C

ATÉGORIESOCIOPROFESSIONNELLEDESSALARIÉSCOUVERTS

Chefs d'entreprise et cadres Professions intermédiaires

(dont techniciens, agents de maîtrise)

30

^%

EN FRANCE : 749 100 SALARIÉSCOUVERTS, 54 546 ENTREPRISESADHÉRENTES (82 % DEMOINSDE 10 SALARIÉS)

données issues de la collecte comptabilisées à fin mars 2016

SALARIÉS COUVERTS ETENTREPRISES ADHÉRENTES À L

’O

PCAEN

B

OURGOGNE

-F

RANCHE

-C

OMTÉ

Source : FAFIEC - traitement Emfor

Une branche professionnelle majoritairement masculine et composée de professions intermédiaires, de chefs d'entreprises et de cadres.

(12)

D O N N É E S

2 O 1 5 f ^afiec

Numérique, ingénierie, conseil, études et métiers de l’événement

Répartition des stagiaires formés selon le secteur d'activité de l'employeur Répartition Répartition Secteur d'activité (n

af

) stagiaires heures financées

Activités d'architecture et d'ingénierie ;

activités de contrôle et analyses techniques 49 % 44 %

Programmation, conseil et autres activités informatiques 19 % 27 % Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion 14 % 8 % Administration publique et défense ; sécurité sociale obligatoire 4 % 8 %

Édition 3 % 2 %

Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques 3 % 3 %

Autres et non renseignés 9 % 9 %

Source : fafiec - traitement Emfor

Répartition Répartition Dispositif mobilisé stagiaires heures financées

cpf 0,2 % 0,1 %

Autres 7 % 13 %

Source : fafiec - traitement Emfor

clédelecture

48 % des stages en 2015 ont été réalisés par des professions intermédiaires, ce qui représente 71 % des heures de formation financées par l'Opca.

Source : FAFIEC - traitement Emfor

Répartition des stagiaires formés par spécialité de formation (N

SF

)

0 10 20 30 %

Autres ou non renseignéFormations générales Agriculture, pêche, forêt et espaces vertsMathématiques Capacités individuelles et sociales Sciences humaines et droitServices à la collectivité Services aux personnes Mécanique, électricité, électronique Transformations Spécialités pluri-technologiques de productionLettres et arts Génie civil, construction et boisÉchanges et gestion Communication et information

8 % 6 % 4 % 4 % 4 % 3 % 3 % 1 % 1 %

< 1 %

19 % 9 %

11 %

26 %

(13)

D O N N É E S

2 O 1 5 F ^afih

Hôtellerie, restauration et activités de loisirs

**1 466 stagiaires* en 2015 en Bourgogne-Franche-Comté**

Genre des stagiaires formés Part

Hommes 53 %

Femmes 47 %

Catégorie socioprofessionnelle

Ouvriers non qualifiés 3 %

Ouvrier qualifiés 18 %

Employés 54 %

Professions intermédiaires 4 %

Chefs d'entreprise et cadres 15 % Autres (y compris non renseigné) 6 %

Dispositif mobilisé

Plan de formation 85 %

Professionnalisation 5 %

cpf 1 %

Autres (apprentissage...) 9 %

Source : fafih - traitement Emfor

clédelecture

54 % des stages en 2015 ont été réalisés par des employés.

10 à 49 salariés Moins de 10 salariés

88

^%

12 ^%

T

22 129 4 423

N

OMBRED

’

EN FRANCE :

605 582 SALARIÉSCOUVERTS (46 % DEFEMMES), 92 175 ENTREPRISESADHÉRENTES (89 % DEMOINSDE 10 SALARIÉS) SALARIÉS COUVERTSETENTREPRISES ADHÉRENTESÀ L

’O

^PCA ^EN

B

^OURGOGNE

-F

^RANCHE

-C

^OMTÉ

Source : FAFIH - traitement Emfor

Plus de la moitié des stagiaires sont des employés.

(14)

D O N N É E S

2 O 1 5 F ^afih

Hôtellerie, restauration et activités de loisirs

Répartition des stagiaires formés selon le secteur d'activité de l'employeur Stagiaires Stagiaires

Secteur d'activité (n

af

) (nombres) (Part)

Hébergement 644 44 %

Restauration 566 39 %

Activités des organisations associatives 145 10 %

Organisation de jeux de hasard et d'argent 93 6 %

Autres et non renseignés 18 1 %

ensemble 1 466 100 %

Source : fafih - traitement Emfor

Source : FAFIH - traitement Emfor Répartition des stagiaires formés par spécialité de formation (NSF)

0 10 20 30 %

Autres ou non renseignés Activités quotidiennes et loisirs Agriculture, pêche, forêt et espaces verts Génie civil, construction et bois (Bâtiment maintenance entretien) Sciences humaines et droit Services aux personnes (Service, accueil, hôtellerie, tourisme, œnologie, nettoyage & blanchisserie, sanitaire et social) Communication et information (Langues, bureautique, informatique, syst. complexes, tech. de com.) Formations générales (Prépa. à la création - reprise d'entreprise, prévention sécurité) Échanges et gestion (RH, gest. du personnel, compta., encadrement) Capacités individuelles et sociales (Conduite véhicule, développement perso., tech. commerciales, tutorat) Transformations (Cuisine, Haccp)

13 % 12 % 11 % 1 %

< 1 %

< 1 % 9 %

19 % 15 %

20 %

(15)

D O N N É E S

2 O 1 5 f ^afsea

Agriculture et activités annexes

**6 923 salariés* et 241 722 heures de formation en 2015 en Bourgogne-Franche-Comté**

4 697salariés sont concernés, soit 14 % des salariés couverts

Répartition Répartition Âge des stagiaires formés stagiaires heures financées

25 à 49 ans 69 % 53 %

50 ans et plus 17 % 9 %

Genre

Hommes 58 % 55 %

Femmes 42 % 45 %

Taille d'entreprise

10 à 49 salariés 31 % 23 %

Catégorie socioprofessionnelle

Employés 28 % 44 %

Type de contrat

cdi 55 % 41 %

cdd 8 % 41 %

Autres contrats et non renseignés 37 % 18 %

Dispositif mobilisé

cpf 1 % 2 %

Cif 1 % 8 %

Source : fafsea - traitement Emfor clédelecture

d

l

esformationslespluslonguesenmoyenne concernentnotamment

:

les ouvriers non qualifiés 52 h

les employés 54 h

le domaine de formation Échanges et gestion

48h

clédelecture

Le domaine de formation "échanges et gestion" fait partie de ceux faisant appel aux formations les plus longues : 48h en moyenne par stagiaire .

G

T

36

^%

64

^%

33 839 9 109

N

OMBRED

’

95 %

5 % 1 %

EN FRANCE : 155 000 ENTREPRISESADHÉRENTES (95 % DEMOINSDE 10 SALARIÉS)

SALARIÉS COUVERTS ETENTREPRISES ADHÉRENTES ÀL

’O

PCAEN

B

OURGOGNE

-F

RANCHE

-C

OMTÉ

Source : FAFSEA - traitement Emfor

95 % des entreprises adhérentes ont moins de 10 salariés.

Les catégories

socioprofessionnelles sont très hétérogènes.

(16)

D O N N É E S

2 O 1 5 f ^afsea

Agriculture et activités annexes

Répartition des stagiaires formés selon le secteur d'activité de l'employeur

Répartition Répartition

Secteur d'activité (n

af

) stagiaires heures financées

Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles 27 % 16 % Activités des organisations et organismes extra territoriaux 24 % 30 % Culture et production animale, chasse et services annexes 23 % 28 % Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager 6 % 7 % Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises 6 % 6 %

Fabrication de boissons 5 % 3 %

Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles 3 % 1 %

Source : fafsea - traitement Emfor

Source : FAFSEA - traitement Emfor

Répartition des stagiaires formés par spécialité de formation (N

SF

)

0 15 30 45 60 %

Spécialités pluri-technologiques de production Autres ou non renseignés Formations générales Transformations Génie civil, construction et bois Capacités individuelles et sociales Activités quotidiennes et loisirs Services aux personnesLettres et arts Sciences humaines et droit Mécanique, électricité, électroniqueCommunication et information Services à la collectivité Échanges et gestion Agriculture, pêche, forêt et espaces verts

1 % 1 % 1 % 1 % 1 %

< 1 %

< 1 % 17 % 5 %

13 %

58 %

(17)

D O N N É E S

2 O 1 5 f ^af . ^tt

Fonds d’assurance formation du travail temporaire

**2 195 stagiaires* et 237 945 heures de formation en 2015 en Bourgogne-Franche-Comté**

Répartition Répartition Âge des stagiaires formés stagiaires heures financées

25 à 49 ans 64 % 64 %

50 ans et plus 9 % 4 %

Genre

Hommes 75 % 68 %

Femmes 25 % 32 %

Taille d'entreprise

10 à 49 salariés 4 % 3 %

Type de contrat

Permanent (cddet cdi) 16 % 19 %

Intérimaires 84 % 81 %

Dispositif mobilisé

CDPI^* 6 % 14 %

CIF 5 % 35 %

CIPI^** 1 % 1 %

CPF 1 % 1 %

Autres 6 % 5 %

Source : faf-tt - traitement Emfor clédelecture

25 % des stages en 2015 ont été suivis par des femmes, ce qui représente 32 % des heures de formation financées par l'Opca.

d

uréemoyennedela formation

l

concernentnotamment

:

le domaine de formation Génie civil, construction et bois 359 h

clédelecture

Le domaine de formation "génie civil, construction et bois" fait partie de ceux faisant appel aux formations les plus longues : 359 h en moyenne par stagiaire.

G

T

23

^%

77

^%

8 771 126

N

OMBRED

’

Moins de 10 salariés 10 %

41

^%

48

^%

T

YPEDECONTRATDETRAVAILDESSALARIÉSCOUVERTS

L

ESINTÉRIMAIRESREPRÉSENTENT

95%

DESSALARIÉSCOUVERTS

,

CONTRE

5 %

POURLESPERMANENTSEN

C

DIET

0,3 %

POURLESPERMANENTSEN

C

DD

.

SALARIÉS COUVERTS ETENTREPRISES ADHÉRENTES À L

’O

^PCA^EN

B

^OURGOGNE

-F

^RANCHE

-C

^OMTÉ

Source : FAF-TT - traitement Emfor

Une branche professionnelle masculine et composée à 41 % par des entreprises de 50 salariés et plus.

27 % des stages sont suivis par des jeunes de moins de 25 ans.

Les intérimaires représentent 95 % des salariés couverts et 84 % des stages réalisés.

62 % des stages concernent le domaine échanges et gestion.

(18)

D O N N É E S

2 O 1 5

Source : FAF-TT- traitement Emfor

Répartition des stagiaires formés par spécialité de formation (N

SF

)

0 10 20 30 40 50 60 70

Autres ou non renseignés Agriculture, pêche, forêt et espaces verts Lettres et arts Services aux personnes Mathématiques Matériaux souples Génie civil, construction et bois Capacités individuelles et socialesSciences humaines et droit Transformations Services à la collectivité Communication et information Spécialités pluri-technologiques de productionMécanique, électricité, électronique Échanges et gestion

4 % 3 % 3 % 2 %

3 % 1 % 1 %

< 1 %

< 1 % 9 %

5 % 7 %

62 %

< 1 %

f ^af . ^tt

Fonds d’assurance formation du travail temporaire

(19)

D O N N É E S

2 O 1 5 f ^orco

Commerce et distribution

**4 343 stagiaires* et 387 483 heures de formation en 2015 en Bourgogne-Franche-Comté**

3 437salariés sont concernés, soit13 % des salariés couverts

Répartition Répartition Âge des stagiaires formés stagiaires heures financées

25 à 49 ans 63 % 24 %

50 ans et plus 14 % 3 %

Genre

Hommes 40 % 46 %

Femmes 60 % 54 %

Taille d'entreprise

10 à 49 salariés 45 % 12 %

Catégorie socioprofessionnelle

Ouvriers non qualifiés 1 % 0,3 %

Ouvriers qualifiés 2 % 0,4 %

Employés 69 % 94 %

Autres 1 % 0,2 %

Type de contrat

cdi 51 % 19 %

cdd 49 % 81 %

Dispositif mobilisé

cpf 0,3 % 0,4 %

Autres 0,2 % 0 %

Source : f - traitement Emfor

63

^%

25 841 1 697

Moins de 10 salariés

15 ^% 5^%

80

^%

37

^%

EN FRANCE : 44 178 ENTREPRISESADHÉRENTES

SALARIÉS COUVERTS ETENTREPRISES ADHÉRENTESÀ L

’O

^PCA ^EN

B

^OURGOGNE

-F

^RANCHE

-C

^OMTÉ

Source : FORCO - traitement Emfor

Une branche professionnelle majoritairement féminine (63 %) et composée à 54 % d'employés.

clédelecture

45 % des stagiaires en 2015 travaillent dans des entreprises comptant entre 10 et 49 salariés, ce qui représente 12 % des heures de formation financées par l'Opca.

(20)

D O N N É E S

2 O 1 5 f ^orco

Commerce et distribution

Répartition des stagiaires formés selon le secteur d'activité de l'employeur

Répartition Répartition

Secteur d'activité (n

af

) stagiaires heures financées

Commerce de détail, à l'exception des automobiles et motocycles 88 % 63 %

Activités des sièges sociaux - conseil de gestion 5 % 21 %

Commerce de gros, à l'exception des automobiles et motocycles 3 % 7 %

Source : forco - traitement Emfor

d

l

concernentnotamment

:

les employés 122 h

les entreprises de 50 salariés et plus 188 h

le domaine de formation Échanges et gestion 137 h

le secteur Activités des sièges sociaux - conseil de gestion 364 h

clédelecture

Les employés font partie des catégories socioprofessionnelles faisant appel aux formations les plus longues :

Source : FORCO - traitement Emfor

Répartition des stagiaires formés par spécialité de formation (N

SF

)

0 10 20 30 %

Santé Langues vivantes Secrétariat, bureautique Spécialités plurivalentes de la communication et de l'info.

Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion Comptabilité, gestion Agro-alimentaire, alimentation, cuisine Transports, manutention, magasinage Informatique, traitement de l'info., réseaux de transmission RH, gestion du personnel, gestion de l'emploi Spécialité. Pluri techno Transformation Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance Commerce, vente

10 % 9 % 8 % 5 % 4 %

2 % 1 % 1 % 1 % 1 %

17 % 11 %

29 %

(21)

D O N N É E S

2 O 1 5 i ^ntergros

Commerce de gros et international

Répartition Répartition Âge des stagiaires formés stagiaires heures financées

25 à 49 ans 68 % 59 %

50 ans et plus 17 % 11 %

Non renseigné 8 %

Genre

Hommes 69 % 66 %

Femmes 31 % 34 %

Taille d'entreprise

10 à 49 salariés 23 % 24 %

Catégorie socioprofessionnelle

Employés 40 % 33 %

Autres 8 % 23 %

Dispositif mobilisé

cpf 1 % 1 %

Autres 6 % 2 %

Source : Intergros - traitement Emfor

clédelecture

16 % des stages en 2015 ont été suivis dans le cadre de la professionnalisation, ce qui représente 54 % des heures de formation financées par l'Opca.

**4 695 stagiaires* et 123 951 heures de formation en 2015 en Bourgogne-Franche-Comté**

d

^urée^moyenne^de^la ^formation

l

^es^formations^les^plus^longues^en

moyenneconcernentnotamment

:

les entreprises de moins de10 salariés 36 h

clédelecture

Les entreprises de moins de 10 salariés sont celles faisant appel aux formations les plus longues :

G

T

68

^%

14 081 1 117

N

OMBRED

’

50 salariés et plus 10 à 49 salariés Moins de 10 salariés 17 %

4 %

79

^%

32

^%

EN FRANCE : 490 850 SALARIÉSCOUVERTS (33 % DEFEMMES), 38 450 ENTREPRISESADHÉRENTES (79 % DE TPE) SALARIÉS COUVERTS ETENTREPRISES ADHÉRENTES À L

’O

PCAEN

B

OURGOGNE

-F

RANCHE

-C

OMTÉ

Source : INTERGROS - traitement Emfor

Une branche professionnelle majoritairement masculine.

(22)

D O N N É E S

2 O 1 5 i ^ntergros

Commerce de gros et international

Source : INTERGROS - traitement Emfor

Répartition des stagiaires formés par spécialité de formation

0 5 10 15 20 %

Autres ou non renseignés FEEBAT

Bâtiment construction Environnment Développement Durable Organisation Production Qualité Langues Efficacité Professionnelles et communication Comptabilité Gestion Finance Droit Technique produit Sécurité Prévention Management RH Formation Transport Logistique Manutention Bureautique Informatique Commerce Marketing Achat

14 % 11 % 7 % 3 % 2 %

2 %

< 1 %

16 % 14 %

10 % 2 %

18 %

(23)

D O N N É E S

2 O 1 5 O ^pca 3+

Industries de l'ameublement, du bois,

des matériaux pour la construction et l'industrie et de l'inter-secteurs papiers cartons.

**3 666 stagiaires* et 101 696 heures de formation en 2015 en Bourgogne-Franche-Comté**

2 606 salariés sont concernés, soit 31 % des salariés couverts

Répartition Répartition Âge des stagiaires formés stagiaires heures financées

25 à 49 ans 70 % 58 %

50 ans et plus 25 % 13 %

Genre

Hommes 80 % 72 %

Femmes 20 % 28 %

Taille d'entreprise

10 à 49 salariés 26 % 26 %

Catégorie socioprofessionnelle

Ouvriers 39 % 25 %

Employés 19 % 12 %

Autres 2 % 39 %

Dispositif mobilisé

Plan de formation 91 % 52 %

Professionnalisation 8 % 47 %

cpf 0,2 % 0,5 %

Autres

0,2 % 0,3 %

Source : opca 3+ - traitement Emfor

clédelecture

39 % des stages en 2015 ont été suivis par des ouvriers, ce qui représente 25 % des heures de formation financées par l'Opca.

d

l

concernentnotamment

:

les entreprises de moins de 10 salariés 45 h

le domaine de formation Transformations 159 h

le secteur Industrie du papier et du carton 35 h

clédelecture

Le domaine de formation "transformations" fait partie de ceux faisant appel aux formations les plus longues :

79

^%

8 524 473

22

^%

7 ^%

71

^%

21

^%

EN FRANCE : 13 000 ENTREPRISESADHÉRENTES (69 % DEMOINSDE 10 SALARIÉS)

SALARIÉS COUVERTS ETENTREPRISES ADHÉRENTESÀ L

’O

PCAEN

B

OURGOGNE

-F

RANCHE

-C

OMTÉ

Source : OPCA 3+ - traitement Emfor

Des formations réparties dans trois principaux domaines : échanges et gestion (32 %), sécurité et

environnement (31 %) et mécanique, électricité, électronique (22 %).

Près de 80 % des salariés sont des hommes et 40 % des stagiaires sont des ouvriers.

(24)

D O N N É E S

2 O 1 5 O ^pca 3+

Industries de l'ameublement, du bois,

des matériaux pour la construction et l'industrie et de l'inter-secteurs papiers cartons.

Répartition des stagiaires formés selon le secteur d'activité de l'employeur

Répartition Répartition

Secteur d'activité (n

af

) stagiaires heures financées

Fabrication d'autres produits minéraux non métalliques 30 % 26 %

Industrie du papier et du carton 23 % 28 %

Travail du bois et fabrication d'articles en bois et en liège,

à l'exception des meubles - fabrication d'articles en vannerie et sparterie 18 % 18 %

Autres industries extractives 12 % 7 %

Fabrication de meubles 12 % 13 %

Source : opca 3+ - traitement Emfor

Source : OPCA 3+ - traitement Emfor

Répartition des stagiaires formés par spécialité de formation

0 10 20 30 40 %

Autres ou non renseignés Communication et information Agriculture, pêche, forêt et espaces verts Sciences humaines et droit Lettres et arts Transformations Capacités individuelles et sociales Spécialités pluri-technologiques de production Génie civil, construction et bois Mécanique, électricité, électronique Sécurité et environnement Échanges et gestion

3 % 3 % 3 %

2 % 2 % 1 %

< 1 %

< 1 % 2 %

31 % 22 %

32 %

(25)

D O N N É E S

2 O 1 5 o ^pca d ^efi

Industries chimiques, pétrolières, pharmaceutique et de la plasturgie

T^AILLE^DESENTREPRISESADHÉRENTES

16 116 488

N^OMBRE^DE^SALARIÉS^COUVERTS N^OMBRE^D’ENTREPRISESADHÉRENTES

10 à 49 salariés 50 salariés et plus

30

^%

31

^%

39

^% Moins de 10 salariés

E^N F^RANCE : 499 429 ^SALARIÉS^COUVERTS, 8 806 ENTREPRISESADHÉRENTES (82 % ^DE^MOINS^DE 50 ^SALARIÉS) SALARIÉSCOUVERTSET ENTREPRISES ADHÉRENTES À L

’O

^PCA ^EN

B

^OURGOGNE

-F

^RANCHE

-C

^OMTÉ

Source : OPCA DEFI - traitement Emfor

Répartition Répartition Âge des stagiaires formés stagiaires heures financées

Moins de 25 ans 8 % nr*

25 à 49 ans 69 % nr

50 ans et plus 23 % nr

Genre

Hommes 30 % 68 %

Femmes 70 % 32 %

Catégorie socioprofessionnelle

Employés 9 % 11 %

Autres 3 % 0,4 %

Source : opcadefi - traitement Emfor

clédelecture

30 % des stages en 2015 ont été suivis par des hommes, ce qui représente 68 % des heures de formation financées par l'Opca.

*nr : données non renseignées

**4 456 stagiaires* et 249 120 heures de formation en 2015 en Bourgogne-Franche-Comté**

Plus de 60 % des entreprises adhérentes comptent au moins 10 salariés.

d

l

esformationslespluslonguesenmoyenne concernentnotamment

:

les hommes 125 h

clédelecture

Les formations suivies par les hommes durent 125 h en moyenne par stagiaire.

70 % des stages suivis l'ont été par des femmes.

Les stages suivis par les hommes sont, en moyenne, nettement plus longs : 125 h pour un homme et 26 h pour une femme

(26)

D O N N É E S

2 O 1 5

Source : OPCADEFI - traitement Emfor

Répartition des stagiaires formés par spécialité de formation (NSF)

0 20 40 60 80 100

Sciences humaines et droit Communication et information Spécialités pluri-technologiques de production

4 %

14 %

77 %

8 % 13 %

o ^pca d ^efi

Industries chimiques, pétrolières, pharmaceutique et de la plasturgie

(27)

D O N N É E S

2 O 1 5 o ^pcalia

Interprofessionnel et Interbranches

**13 606 stagiaires* et 507 106 heures de formation** en 2015 en Bourgogne-Franche-Comté*

Répartition Répartition Âge des stagiaires formés stagiaires heures financées

25 à 49 ans 68 % 57 %

50 ans et plus 22 % 11 %

Genre

Hommes 60 % 50 %

Femmes 39 % 50 %

Taille d'entreprise

10 à 49 salariés 17 % 8 %

Catégorie socioprofessionnelle

Ouvriers qualifiés 0,4 % 0,4 %

Employés 37 % 59 %

Type de contrat

Cdi 61 % 35 %

C^dd 5 % 34 %

Contrats aidés (y.c. Cui) 0,4 % 1 %

Autres contrats (y.c non renseignés) 34 % 30 %

Dispositif mobilisé

cpf 1 % 5 %

Autres 0,4 % 0 %

Source : opcalia - traitement Emfor clédelecture

d

l

concernentnotamment

:

les employés 60 h

les domaines de formation Industrie, production industrielle 63 h

Commercial-vente-marketing 62 h

le secteur Industrie du cuir et de la chaussure 229 h

clédelecture

Le secteur "Industrie du cuir et de la chaussure" fait partie de ceux faisant appel aux formations les plus longues :

40 575 2 235

TAILLEDESENTREPRISESADHÉRENTES

50 salariés et plus 10 à 49 salariés Moins de 10 salariés 6 %

17 %

77 %

EN FRANCE : 64 889 ENTREPRISESADHÉRENTES (78 % DETPE)

SALARIÉS COUVERTS ETENTREPRISESADHÉRENTES À L

’O

PCAEN

B

OURGOGNE

-F

RANCHE

-C

OMTÉ

Source : OPCALIA - traitement Emfor

60 % des stagiaires sont des hommes.

37 % des stagiaires sont des employés et 29 % des ouvriers non qualifiés.

en Bourgogne-Franche-Comté

TABLEAU DE BORD

La formation des salariés