PROGRAMME DES FORMATIONS

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ENSEMBLE PROGRAMMONS LA SÉCURITÉ

Sécurité Incendie

*

Nos formations sont réalisées selon le respect de :

 La Réglementation Incendie du 25 Juin 1980 modifié pour les ERP (Etablissement Recevant du Public)

 Le code du travail

 INRS (L’institut National de Recherche et de Sécurité)

 CARSAT Bourgogne-Franche-Comté

 Agrément Préfectoral pour la formation SSIAP N° 89-01

 Nos compétences et Qualifications

PROGRAMME DES FORMATIONS

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Page 3 : Formation Incendie « Manipulation Extincteur » Page 4 : Stage de Perfectionnement en Extinction

Page 5 : Formation Recyclage Incendie «Conduite à tenir en cas d’incendie recyclage»

Page 6 : Stage de Sensibilisation des risques liés aux Points Chauds Page 7 : Formation Evacuation (Guide-file / Serre-file, transfert horizontal) Page 8 : Formation « conduite à tenir en cas d’incendie »

Page 9 : Formation EPI « Equipier première intervention » Page 10 : Exercice (Evacuation Simulée / Inopinée)

Page 11 : Formation Exploitation du SSI Page 12 : Formation SSIAP 1

Page 13 : Formation Recyclage SSIAP 1 Page 14 : Formation Remise à niveau SSIAP 1

Page 15 : Formation Maintien des Acquis des Compétences en Sécurité Incendie Page 16 : Formation Apport de Compétences en Sécurité Incendie

Page 17 : Formation SSIAP 2

Page 18 : Formation Recyclage SSIAP 2 Page 19 : Formation Remise à niveau SSIAP 2 Page 20 : Formation Recyclage SSIAP 3 Page 21 : Formation Remise à Niveau SSIAP 3

Page 22 : Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) Page 23 : Initiation aux gestes qui sauvent ou Recyclage Page 24 : Gestes et postures

Page 25 : Formation MAC SST (Maintien et actualisation des Compétences SST) Page 26 : Formation Défibrillateur

Page 27 : Prévention des risques liés à l’Activité Physique PRAP (Secteur Industrie, BTP, Commerce, IBC)

Page 28 : Prévention des risques liés à l’Activité Physique PRAP (Secteur Sanitaire, Social et Aide à la Personne)

Page 29 : Formation Habilitation électrique BO-HO (Personnel non électricien) Page 30 : Recyclage Habilitation électrique BO-HO (Personnel non électricien) Page 31 : Formation Habilitation électrique BE Manœuvre (Personnel non électricien) Page 31 : Recyclage Habilitation électrique BE Manœuvre (Personnel non électricien) Page 32 : Formation Habilitation électrique BS (Personnel non électricien)

Page 33 : Recyclage Habilitation électrique BS (personnel non électricien) Page 34 : Formation Habilitation électrique BR - BC (Personnel électricien) Page 35 : Formation Habilitation électrique B1 - B2V (Personnel électricien)

Page 36 : Recyclage Habilitation électrique B1 - B2V - BR - BC (Personnel électricien) Page 37 : Autorisation de conduite catégorie 1//3/5

Page 38 : Autorisation de conduite Réactualisation 1/3/5

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 Objectif :

La formation de Manipulation des Extincteurs répond à la demande du code du travail (article R 4227-28 et R4227-39) qui prévoit que chaque salarié doit savoir se servir des moyens de premiers secours de lutte contre l’incendie.

Sensibiliser le personnel, lui permettre de contrôler ses réflexes, ses émotions et mettre en œuvre les premiers moyens de secours.

 Public concerné :

L’ensemble des salariés

 Durée du stage :

3 heures

 Nombre de participants :

10 personnes maximum

 Programme du stage :

Cette formation apprend au participant à identifier les matières en feu pour pouvoir choisir et utiliser l’extincteur approprié : EAU, POUDRE, CO².

Partie théorique :

 Le triangle du feu. (Composition)

 Prévention, explication des risques sur différents types de départ de feu.

 Les agents extincteurs

 Les différentes classes de feu.

 Les extincteurs portatifs. (Description et composition)

 Les extincteurs mobiles

 Les RIA Partie pratique :

 Manipulation de tous types d’extincteurs sur feux réels.

 Extinction d’un feu en milieu clos (Module CPFI)

Formation Incendie « Manipulation extincteur »

1 livret de formation est remis aux participants Attestation individuelle de stage

Convention sur demande

Obligation liée à la formation à la sécurité incendie

R4227-28 du Code du travail : « L’employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs. »

R4227-39 du Code du travail :

• « Le devoir, pour toute personne apercevant un début d’incendie, de donner l’alarme et de mettre en œuvre les moyens de premiers secours, sans attendre l’arrivée des travailleurs spécialement désignés. »

• « La consigne de sécurité incendie prévoit des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels les travailleursapprennent à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d’alarme générale, à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires. »

APSAD Règle R6

• Chapitre 4 : l’effectif doit être d’au moins un employé sur dix par secteur.

Leur répartition géographique doit être telle qu’il soit possible de réunir en tous points d’un même secteur un effectifminimal de deux personnes en moins d’une minute.

• Chapitre 6 : les équipiers de première intervention doivent recevoir une formation théorique et pratique sur la prévention et la lutte contre l’incendie.

(4)

 Objectif :

La formation de Manipulation des Extincteurs répond à la demande du code du travail (article R 4227-28 et R4227-39) qui prévoit que chaque salarié doit savoir se servir des moyens de premiers secours de lutte contre l’incendie.

Perfectionnement du personnel à la manipulation des différents agents extincteurs sur des agrées spécialement aménagé. Cette obligation relève également des arrêtés du 25 juin 1980 (règlement de sécurité des ERP) et du 18 octobre 1977 (règlement de sécurité en IGH), du décret n°2011-1461

du 7 novembre 2011 relatif à l’évacuation des personnes handicapées des lieux de travail en cas d’incendie.

 Public concerné :

Personnel de l’établissement ayant réalisé la formation Incendie (Manipulation extincteur)



Durée du stage :

2 heures



Nombre de participants :

6 personnes maximum

 Programme du stage : Partie théorique :

RAPPEL

 La combustion

 Le triangle du feu. (Composition)

 Les classes de feu

 Les distances d’attaques

 Les procédés d’extinction

 Le développement d’un feu.

Partie pratique :



Manipulation des différents agents extincteurs sur des agrées spécialement aménagés.

Formation

« Stage de Perfectionnement en Extinction »

APSAD Règle R6

1 livret de formation est remis aux participants Attestation individuelle de stage sur demande

Convention sur demande

(5)

1 livret de formation est remis aux participants Attestation de stage

 Objectif :

La formation recyclage incendie répond à la demande du code du travail (article 231-3-1) Rappel des connaissances nécessaires pour assurer la sécurité des personnes. Méthodologie à appliquer de l’alarme à l’arrivée des secours.

Rappel sur la mise en œuvre des premiers moyens de secours pour faire face à un début d’incendie. Cette obligation relève également des arrêtés du 25 juin 1980 (règlement de sécurité des ERP) et du 18 octobre 1977 (règlement de sécurité en IGH), du décret

n°2011-1461 du 7 novembre 2011 relatif à l’évacuation des personnes handicapées des lieux de travail en cas d’incendie.

 Public concerné :

Personnel de l’établissement ayant réalisé la formation Incendie et Evacuation



Durée du stage : 3 heures



Nombre de participants : 10 personnes maximum

 Programme du stage : Partie théorique :

RAPPEL

 Le SSI

 L’alarme, l’alerte

 Les consignes propres à l’établissement.

«Guide ou serre files » « transfert horizontal »

 Les actions à mener pour faciliter l’intervention des sapeurs-

pompiers

 Le triangle du feu. (Composition)

 Prévention, explication des risques sur différents types de

feu.

 Les agents extincteurs

 Les différentes classes de feu.

 Les extincteurs-portatif. (Description et composition des

extincteurs à poudre, eau et CO²)

Partie pratique :

 Manipulation extincteur sur feu écologique, feu de carton en milieu clos, tableau électrique.

Ou

 Simulation de feu dans local de l’établissement, visite de l’établissement…

Formation Recyclage Incendie

« Conduite à tenir en cas d’incendie recyclage»

APSAD Règle R6

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 Objectif :

Sensibiliser le personnel technique ou le responsable sécurité sur le bien-fondé d’établir un permis de feu dans votre établissement recevant du public.

 Public concerné :

Personnel de l’établissement (technicien…)

 Durée du stage :

1 heures

 Nombre de participants :

1 à 5 personnes maximum

 Programme du stage :

Théorie :

 Les travaux concernés

 Le triangle du feu

 Les modes de propagation de la chaleur

 Permis de feu (contenu, rédaction, validité)

 Procédure opérationnelle avant, pendant, après travaux

 Dangers de l’hydrogène et oxygène

 Moyens d’extinction

 Démarches pour travailler en toute sécurité

Pratique :

 Mise en œuvre d’un scénario : Travail par point chaud sur différents outils de la prévention et

de la protection

Sensibilisation des risques liés aux points chauds

« PERMIS FEU »

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1 livret de formation est remis aux participants Attestation individuelle de stage sur demande

Objectif :

La formation Evacuation répond à la demande du code du travail (article R 4227-39) qui prévoit que toute personne apercevant un début d’incendie, doit donner l’alarme et mettre en œuvre les moyens de premiers secours, sans attendre l’arrivée des travailleurs spécialement désignés.

Elle précise également que des exercices et des essais doivent avoir lieu tous les six mois, que leur date et les observations éventuelles auxquelles ils peuvent donner lieu sont consignées sur un registre tenu à la disposition de l’inspecteur du travail.

Cette obligation relève également des arrêtés du 25 juin 1980

(règlement de sécurité des ERP) et du 18 octobre 1977 (règlement de sécurité en IGH), du décret n°2011-1461 du 7 novembre 2011 relatif à l’évacuation des personnes handicapées des lieux de travail en cas d’incendie.

 Public concerné :

Personnel d’établissement du tertiaire, Industrie, type M, O…, transfert horizontale pour types J et U, postulant pour une spécialisation et satisfaire aux exigences médicales prévues dans l’arrêté du 25 juin 1980 (U47 et J39)



Durée du stage : 3 heures



Nombre de participants : 10 personnes maximum

 Programme du stage :

Sensibiliser le personnel sur les difficultés de réaliser une évacuation ou translation horizontale pour les établissements spéciaux.

Acquérir les connaissances nécessaires pour assurer la sécurité des personnes. Méthodologie à appliquer de l’alarme à l’arrivée de secours.

Partie théorique :

«Guide ou serre files » « transfert horizontal »

 Point de rassemblement

 Evacuation du public

 Les actions à mener pour faciliter l’intervention des sapeurs-

pompiers

Partie pratique :

 Accoutumance à la fumée, permet de connaître les dangers des

fumées.

 Exercice d’évacuation avec le personnel concerné (pour les établissements le permettant) ou

simulation de feu chambre (Type J, U)

Formation Evacuation

« Guide-file / Serre-file » « Transfert horizontal »

APSAD Règle R6

(8)

1 livret de formation est remis aux participants Attestation de stage

 Objectif :

Apprendre aux participants les différents moyens d’extinction Etre capable de donner l’alerte et l’alarme

Organiser et diriger l’évacuation du personnel public.

Mettre en œuvre les premiers moyens de secours pour faire face à un début d’incendie.

 Public concerné :

Personnel de l’établissement secteur industrie ou tertiaire.



Durée du stage : 3 heures ou 4heures



Nombre de participants : 10 personnes maximum

 Programme du stage :

Apporter les connaissances sur la sensibilisation du personnel sur les difficultés de réaliser une évacuation, ainsi que sur les connaissances nécessaires pour assurer la sécurité des personnes.

Méthodologie à appliquer de l’alarme à l’arrivée de secours.

Partie théorique :

 «Guide ou serre files / Evacuation du public

 Combustion

 Triangle du feu

 Extincteurs et leurs agents

 RIA

 Classe de feu

 Les actions à mener pour faciliter l’intervention des sapeurs-pompiers

Partie pratique :

 Extinction dans une enceinte fermée de feux de solides, liquide, gaz

Et / ou

 Exercice d’évacuation avec le personnel concerné (pour les établissements le permettant).

Formation conduite à tenir en cas d’incendie

(9)

1 livret de formation est remis aux participants Attestation de stage

 Objectif :

- Intervenir efficacement sur un départ de feu.

- Alerter les services de secours adéquats.

- Choisir et utiliser judicieusement un moyen de lutte adapté pour procéder à l’extinction en toute sécurité.

- Déclencher l’alarme incendie.

- Connaître les consignes de sécurité et d’urgence inhérentes à l’établissement.

- Maîtriser les procédures d’évacuation en intégrant les missions et rôles des guides file, serres files et du responsable d’évacuation.

 - Devenir un acteur de la prévention incendie dans son établissement

 Public concerné :

Personnel de l’établissement secteur industrie ou tertiaire, désigné par la direction



Durée du stage : 3 heures



Nombre de participants : 10/12 personnes maximum

 Programme du stage :

Apporter les connaissances sur la sensibilisation du personnel sur les difficultés de réaliser une évacuation, ainsi que sur les connaissances nécessaires pour assurer la sécurité des personnes. Méthodologie à appliquer de l’alarme à l’arrivée de secours.

Partie théorique : RAPPEL - Sensibilisation du feu :

- Les risques de départ de feu, les différentes causes et conséquences.

- Le triangle du feu et les modes de propagation.

- Les outils d’extinction :

- Les consignes de sécurité liées à l’utilisation des extincteurs, RIA, couverture anti-feu … avec les classes de feu.

- L’évacuation :

- La différence entre évacuation et confinement.

- Dans quel cas évacuer ?

- Faire alerter ou alerter les secours.

- Le dégagement d’une victime dans un milieu enfumé avec les procédures d’ouverture de porte.

- Notions sur le SSI et le dispositif d’extinction automatique.

- Techniques d’évacuation selon les spécificités de votre structure.

- Guide file, serre file, responsable d’évacuation :

- Définitions en intégrant les missions respectives et spécifiques de chacun.

- Rôle du guide file et serre file lors d’une évacuation.

- La gestion et le comportement à adopter vis-à-vis des clients, collaborateurs ou entreprises extérieures.

- Visite du site :

- Le balisage, la signalisation et le point de rassemblement.

- Assistance sur l’élaboration des consignes d’évacuation.

Partie pratique :

- Exercices pratiques sur feu Réel avec l’emploi de tous les outils d’extinction.

- Réalisation de scénarios destinés à apprécier la réaction du personnel d’évacuation : milieu enfumé, personnel récalcitrant, personnel oublié …

Formation EPI - Recyclage

(Equipier Première Intervention)

(10)

 Objectif :

Mettre le personnel face à une situation réelle de déclanchement de l’alarme et ainsi mettre en œuvre les acquis en formation et procéder aux premières mesures face à l’alarme.

Cette obligation relève également des arrêtés du 25 juin 1980 (règlement de sécurité des ERP) et du 18 octobre 1977 (règlement de sécurité en IGH), du décret n°2011-1461 du 7 novembre 2011 relatif à l’évacuation des personnes handicapées des lieux de travail en cas d’incendie.

 Public concerné :

Tout le personnel présent

 Durée du stage :

Environ 2 heures

 Programme du stage :

Partie théorie :

 Rappel oral des points positifs et négatifs observés lors de

l’exercice

 Analyse de l’exercice

Partie pratique :

 La Direction et le SDIS (Sapeurs-Pompiers) sont prévenus

de l’exercice (date et heure)

 Mise en place du scénario avec la direction

Exercice

« Evacuation simulée / Inopinée »

Rapport de l’exercice

APSAD Règle R6

(11)

1 livret de formation est remis aux participants Attestation individuelle de stage sur demande

 Objectif :

Informer le personnel au fonctionnement su système d’alarme.

Descriptif d’un système de sécurité incendie Les reports d’alarmes

Les asservissements : Porte coupe-feu, désenfumage, alarme restreinte et évacuation.

 Public concerné :

Personnel de l’établissement

 Durée du stage :

2 heures

 Nombre de participants :

5 à 8 personnes maximum

 Programme du stage :

Théorie :

 Terminologie du SSI

 Approche et manipulation du tableau de détection

 Niveau d’accès SSI

 Les détecteurs, les déclencheurs manuels

 Les asservissements

Pratique :

Mise en œuvre dans les conditions réelles du tableau incendie avec manipulation selon Niveau 1

« Exploitation du SSI »

Centrale incendie

(12)

1 livre de formation est remis aux participants Attestation individuelle de stage

Convention



Objectif :

Acquérir les connaissances nécessaires pour assurer les missions d’Agents de Sécurité Incendie et d’Assistance aux personnes dans les Etablissements recevant du Public (ERP) et Immeubles de Grande Hauteur (IGH).

Mettre en œuvre les moyens de secours face à un début d’incendie.

La formation est régie par un arrêté ministériel du 2 mai 2005 (modifié par décret du 22 décembre 2008 puis par décret du 30 septembre 2010).



Public concerné :

Toute personne souhaitant obtenir le diplôme SSIAP1.



Durée du stage :

67 heures hors examen



Nombre de participants :

5 stagiaires par session minimum 12 stagiaires par session maximum



Programme du stage :

Théorie :

Selon le référentiel pédagogique

(Arrêter du 5 novembre 2010 – art. Annexe II (V)

 Le feu et ses conséquences: 6h

 Sécurité incendie: 17h

 Installations techniques: 9h

 Rôles et missions des Agents de Sécurité Incendie : 18h Pratique :

 Concrétisation des acquis - 17h EVALUATION :

Epreuve écrite : QCM 30 questions Epreuve pratique :

Ronde avec anomalie et sinistre encadrée par le jury (représentant du SDIS + 1 X SSIAP 3)

 Pré requis

Etre apte au certificat médical fourni lors du devis

Formation SSIAP 1

Agent Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à personnes

1 livret de formation est remis aux

participants

Arrêté du 2 mai 2005 relatif aux missions, à l’emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur.

Vu le Code de la construction et de l’habitation et notamment les articles R122-17, R123-11, R123-12 et R123-31.

Vu le Code du travail et notamment les articles L920- 1 à L920-13.

Vu l’arrêté du 18 octobre 1977 modifié portant règlement de sécurité pour la construction des immeubles de grande hauteur et leur protection contre les risques d’incendie et de panique et notamment ses articles GH60, GH62 et GH63.

Vu l’arrêté du 25 juin 1980 modifié portant approbation des dispositions générales du règlement de sécurité contre les risques et de panique dans les établissements recevant du public et notamment les articles MS 46, MS 47 et MS 48.

Le service de sécurité incendie : Missions du service

Les personnels des services de sécurité incendie ont pour mission d’assurer la sécurité des personnes et la sécurité incendie des biens.

Les agents de services de sécurité incendie ont pour missions « annexe I chapitre 1^er)

La prévention des incendies ;

La sensibilisation des employés en matière de sécurité contre l’incendie et d’assistance aux personnes ; L’entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie ;

L’alerte et l’accueil des secours ; L’évacuation du public ;

L’intervention précoce face aux incendies ;

L’assistance à personnes au sein des établissements ou ils exercent ;

L’exploitation du PC de sécurité incendie ;

(13)

Convention

 Objectif :

Rappeler les connaissances nécessaires pour assurer les missions d’Agents de Sécurité Incendie et d’Assistance aux personnes dans les Etablissements recevant du Public (ERP) et Immeubles de Grande Hauteur (IGH).

Mettre en œuvre les moyens de secours face à un début d’incendie.

La formation est régie par un arrêté ministériel du 2 mai 2005 (modifié par décret du 22 décembre 2008 puis par décret du 30 septembre 2010).

 Public concerné :

Personnel ayant obtenu son diplôme SSIAP 1

 Durée du stage : 14 heures

 Nombre de participants : 1 à 15 stagiaires par session

 Programme du stage : Partie théorique :

Selon le référentiel pédagogique (Arrêter du 5 novembre 2010 – art. Annexe II (V)

 Prévention 4h (évolution de la réglementation,

accessibilité du public)

 Moyens de secours 3h (évolution de la

réglementation, agents extincteurs et moyens de secours)

Partie pratique :

 Mise en situation d’intervention 6h QCM Blanc 1h

 Pré requis

 Etre titulaire du diplôme SSIAP 1/équivalence ou

diplôme ERP/IGH 1

 Qualification de secourisme en cours de validité

Formation SSIAP 1 Recyclage

Agent de Service de Sécurité Incendie et D’Assistance à personnes

1 livret de formation est remis aux

participants

(14)

Convention



Objectif :

Rappeler les connaissances nécessaires pour assurer les missions d’Agents de Sécurité Incendie et d’Assistance aux personnes dans les Etablissements recevant du Public (ERP) et Immeubles de Grande Hauteur (IGH).

Mettre en œuvre les moyens de secours face à un début d’incendie.



Public concerné :

Personnel ayant obtenu son diplôme SSIAP 1



Durée du stage :

21 heures



Nombre de participants :

1 à 15 stagiaires par session



Programme du stage :

Partie théorique :

Selon le référentiel pédagogique

(Arrêter du 5 novembre 2010 – art. Annexe II (V)

 Prévention 4h (évolution de la réglementation, accessibilité du public)

 Moyens de secours 3h (évolution de la

réglementation, agents extincteurs et moyens de secours)

Partie pratique :

 Mise en situation d’intervention 6h QCM Blanc 1h



Pré requis

 Etre titulaire du diplôme SSIAP 1/équivalence ou diplôme ERP/IGH 1

 Qualification de secourisme en cours de validité

 Certificat médical de moins de 3 mois pour le personnel ne pouvant justifier de la fonction de SSIAP (au moins 1607 heures dans les 2 ans)

Formation SSIAP 1 Remise à Niveau

Agent de Service de Sécurité Incendie et D’Assistance à personnes

(15)

1 livret de formation est remis aux participants Attestation individuelle de stage sur demande

Convention



Perfectionnement SSIAP 1 / Personnel de direction



Objectif :

Obligation et exigence de la règlementation incendie.

Identifier les principes règlementaires liés à votre établissement.

Avoir une vision globale du SSI et de la Sécurité.



Public concerné :

Agent technique, personnel désigné, responsable technique, chef d’établissement, chef d’entreprise.



Durée du stage :

2 jours

sur site ou locaux CPFI



Nombre de participants :

1 à 5 participants



Programme du stage :

Théorie :

Type et catégorie Dispositions générales Dispositions particulières Rôle du SSIAP 1

Registre de Sécurité / Main courante

Visite règlementaire de la Commission de Sécurité (SDIS) Visite d’entretien technique (gestion et suivi…)

Visite triennale / Contrôle et conformité (bureau de contrôle) Manifestation dans votre établissement

Décoration lors des fêtes de fin d’année, Pâques…

Consigne générale et particulière / Plan / Point de rassemblement Principe d’évacuation

Matériel incendie

Normes Habilitations électriques (rappel succinct)

Pratique :

Manipulation d’appareil à extinction sur feu écologique ou réel.

Visite sur site d’un ERP (Etablissement Recevant du Public)

Maintien des acquis des compétences en Sécurité Incendie

Etablissement Recevant du Public ERP

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1 livret de formation est remis aux participants Attestation individuelle de stage



Perfectionnement SSIAP 1 / Personnel de direction / Responsable Technique

 Objectif :

Obligation et exigence de la règlementation incendie.

Identifier les principes règlementaires liés à votre établissement.

Avoir une vision globale du SSI et de la Sécurité.



Public concerné :

Agent technique, personnel désigné, responsable technique, chef d’établissement, chef d’entreprise.



Durée du stage :

2 jours

sur site ou locaux CPFI



Nombre de participants :

1 à 5 participants



Programme du stage :

Théorie :

Type et catégorie Dispositions générales Dispositions particulières Rôle du SSIAP 1

Registre de Sécurité / Main courante

Visite règlementaire de la Commission de Sécurité (SDIS) Visite d’entretien technique (gestion et suivi…)

Visite triennale / Contrôle et conformité (bureau de contrôle) Manifestation dans votre établissement

Décoration lors des fêtes de fin d’année, Pâques…

Consigne générale et particulière / Plan / Point de rassemblement Principe d’évacuation

Matériel incendie

Normes Habilitations électriques (rappel succinct) Pratique :

Manipulation d’appareil à extinction sur feu écologique ou réel.

Visite sur site d’un ERP (Etablissement Recevant du Public)

Apport de Compétences en Sécurité Incendie

Etablissement Recevant du Public ERP

(17)

Convention



Objectif :

Acquérir les connaissances nécessaires pour encadrer les Agents de Sécurité Incendie et d’Assistance aux Personnes dans les Etablissement Recevant du Public (ERP) ou Immeuble de Grande Hauteur (IGH).

 Public concerné :

Postulants Chef d’équipe de Sécurité Incendie en ERP et IGH.



Pré requis :

Etre titulaire du diplôme SSIAP 1 ou équivalence et avoir exercé l’emploi d’Agent de Sécurité Incendie pendant 1607 heures sur 24 mois dans un ERP ou IGH ou un bâtiment relevant de la règlementation incendie du code du travail.

Etre titulaire d’un diplôme de secourisme en cours de validité.

Aptitude médicale physique spécifique (certificat médical de moins de 3 mois)



Durée du stage :

70 heures (hors examen)



Nombre de participants :

5 stagiaires par session minimum 12 stagiaires par session maximum



Programme du stage :

1^ère partie 38h:

Rôles et missions du Chef d’Equipe 2^ème partie 10h:

Manipulation du Système de Sécurité Incendie 3^ème partie 6h:

Hygiène et sécurité en matière de Sécurité Incendie 4^ème partie 16h :

Chef du poste Central de Sécurité en situation de crise EVALUATION :

Epreuve écrite :

QCM 40 questions – 40 min Epreuve Orale :

Animation d’une séance pédagogique – 15 min/stagiaire Epreuve pratique :

Exercice de gestion du PC en situation de crise – 20 min/stagiaire (représentant du SDIS + 2 X SSIAP 3)

Formation SSIAP 2 Chef d’équipe

Service de Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à personnes

Les chefs d’équipe des services de sécurité incendie ont pour missions (annexe I chapitre 2) Le respect de l’hygiène et de la sécurité du travail dans ses aspects de sécurité incendie ;

Le management de l’équipe de sécurité ;

La formation du personnel en matière de sécurité contre l’incendie ;

La prévision technique encadrée par les règlements de sécurité (lecture et manipulation des tableaux de signalisation, délivrance des permis feux…) ; L’entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie ;

La direction du poste de sécurité lors des sinistres

(18)

1 livre de formation est remis aux participants Attestation individuelle de stage

Convention

 Objectif :

Maintien des connaissances SSIAP 2

 Public concerné :

Etre titulaire du diplôme SSIAP 2 /équivalence ou diplôme ERP / IGH

Qualification de secourisme en cours de validité

 Durée du stage :

14 heures hors examen

 Nombre de participants :

1 à 12 stagiaires par session

 Programme du stage :

Partie théorique :

Selon le référentiel pédagogique

(Arrêter du 5 novembre 2010 – art. Annexe V (V)

 Evolution de la réglementation de prévention et

d’accessibilité : 3h

 Evolution de la réglementation en matière de

moyens de secours : 2h

 Gestion du PC en situation de crise : 3h

 Formation des agents de l’équipe : 2h

 Organisation, fonctionnement et gestion de

conflits de l’équipe de sécurité : 3h

Partie pratique : QCM Blanc : 1h

Formation SSIAP 2 Chef d’équipe Recyclage

Service de Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à personnes

(19)

1 livre de formation est remis aux participants Attestation individuelle de stage

Convention

 Objectif :

Maintien et Actualisation des connaissances SSIAP 2

 Public concerné :

Etre titulaire du diplôme SSIAP 2 /équivalence ou diplôme ERP / IGH

Qualification de secourisme en cours de validité

Certificat médical de moins de 3 mois pour le personnel ne pouvant justifier de la fonction de

SSIAP 2 (au moins 1607 heures dans les 2 ans

 Durée du stage : 21 heures

 Nombre de participants : 1 à 12 stagiaires par session

 Programme du stage : Théorie :

Selon le référentiel pédagogique

(Arrêter du 5 novembre 2010 – art. Annexe V (V) Fondamentaux de sécurité incendie : rappel 2h30

 Mise en situation d’intervention : 1h

 Evolution de la réglementation de prévention et

d’accessibilité : 3h

 Evolution de la réglementation en matière de

moyens de secours : 2h

 Gestion du PC en situation de crise : 3h

 Formation des agents de l’équipe : 2h

 Organisation, fonctionnement et gestion de

conflits de l’équipe de sécurité : 3h

Pratique :

 Exercices d’extinction sur feu réels de diverses

classes : 3h

 QCM Blanc : 1 h

Formation SSIAP 2 Chef d’équipe Remise à Niveau

Service de Service de Sécurité Incendie et D’Assistance à personnes

(20)

1 livre de formation Attestation individuelle de stage et

Convention Objectif :

Maintien des connaissances d’un Chef de Service de Sécurité Incendie SSIAP 3. La formation est régie par un arrêté ministériel du 2 mai 2005 modifié.



Public concerné :

Qualification de secourisme de moins de 2 ans

Etre titulaire du diplôme SSIAP 3 / équivalence ou diplôme ERP / IGH de même niveau,

Ne pas avoir dépassé la date anniversaire des 3 ans depuis la dernière formation (initiale ou continue)

Si l’un des deux derniers prérequis de cette liste n’est pas réuni, vous devrez suivre une formation remise à niveau SSIAP3 de 5 jours



Durée du stage :

3 jours (21 heures)



Nombre de participants :



Programme du stage : selon référentiel en

annexe V de l’arrêté du 2 mai 2005 modifié Théorie :

 Règlementation de la Sécurité Incendie dans les ERP et IGH

 Moyen de secours

 Délégation de pouvoir et de signature

 Responsabilité civile, pénale et délit de mise en danger d’autrui

 Fonction d’achat, forme et documents administratifs, appel d’offre, tableau d’analyse et de comparaison des offres,

 Contexte des obligations réglementaires, aspect juridique, différents types de contrats, normalisation,

 Notions relatives à l’accessibilité des personnes handicapées :

Dispositions réglementaires, Commission d’accessibilité,

Exigences réglementaires générales, Exigences dimensionnelles et qualitatives, Autorisation de travaux,

Visite et réception par la commission d’accessibilité Etude de cas

Formation SSIAP 3

Chef de Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes

Recyclage (3ans)

Les chefs de service de sécurité incendie ont pour missions (annexe I chapitre 3)

Le management du service de sécurité Le conseil du chef d’établissement en matière de sécurité incendie.

L’assistance à personnes au sein des établissements où ils exercent

Le suivi des obligations de contrôle et d’entretien (tenue des registres et de divers documents administratifs concourant à ce service)

(21)

1 livre de formation Attestation individuelle de stage et

Convention



Objectif :

Maintien des connaissances d’un Chef de Service de Sécurité Incendie SSIAP 3. La formation est régie par un arrêté ministériel du 2 mai 2005 modifié.



Public concerné :

Qualification de secourisme de moins de 2 ans

Etre titulaire du diplôme SSIAP 3 / équivalence ou diplôme ERP / IGH de même niveau,

Ne pas avoir dépassé la date anniversaire des 3 ans depuis la dernière formation (initiale ou continue)

Si l’un des deux derniers prérequis de cette liste n’est pas réuni, vous devrez suivre une formation remise à niveau SSIAP3 de 5 jours



Durée du stage :

5 jours (35 heures)



Nombre de participants :



Programme du stage : selon référentiel en

annexe V de l’arrêté du 2 mai 2005 modifié Théorie :

 Règlementation de la Sécurité Incendie dans les ERP et IGH

 Documents administratifs

 Commissions de sécurité

 Moyen de secours

 Délégation de pouvoir et de signature

 Responsabilité civile, pénale et délit de mise en danger d’autrui

 Fonction d’achat, forme et documents administratifs, appel d’offre, tableau d’analyse et de comparaison des offres,

 Contexte des obligations réglementaires, aspect juridique, différents types de contrats, normalisation,

 Notions relatives à l’accessibilité des personnes handicapées :

Dispositions réglementaires, Commission d’accessibilité,

Exigences réglementaires générales, Exigences dimensionnelles et qualitatives, Autorisation de travaux,

Visite et réception par la commission d’accessibilité

 Organisation d’un service de sécurité incendie Etude de cas

Formation SSIAP 3

Chef de Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes

Remise à Niveau

Les chefs de service de sécurité incendie ont pour missions (annexe I chapitre 3)

Le management du service de sécurité Le conseil du chef d’établissement en matière de sécurité incendie.

L’assistance à personnes au sein des établissements où ils exercent

Le suivi des obligations de contrôle et d’entretien (tenue des registres et de divers documents administratifs concourant à ce service)

(22)

Attestation individuelle de stage sur demande Convention sur demande

1 LIVRET :AIDE-MEMOIRE SELON LE REFERENTIEL DE L’INRS PAR STAGIAIRE

 Objectif général

 A l’issue d’une formation, le SST doit être capable d’intervenir efficacement, face à une situation d’accident du travail, en portant secours à la ou les victime(s). Il doit être capable également d’intervenir en toute sécurité sur une situation dangereuse sur son lieu de travail en mettant en pratique ses

connaissances en matière de prévention des risques professionnels. Ceci dans le respect de l’organisation, et des procédures spécifiques de l’entreprise

.



Public :

Tout Public

Prérequis

: Aucun

 Durée du stage : 14h (12h face à face pédagogique)

 Nombre de participants :

4 à 10 stagiaires dans nos locaux (multi établissement inscription individuelle possible) 4 à 10 personnes en entreprise

 Programme du stage : 1. Le sauvetage-secourisme du travail

 Etre capable de situer le rôle du SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise

 Les accidents du travail dans l’établissement ou dans la profession

 Intérêt de la prévention des risques professionnels

 Etre capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la /des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)

 Présentation du programme - Protéger

- Examiner

- Faire alerter ou alerter - Secourir

2. Rechercher les risques persistants pour protéger

 Identifier les sources des risques réelles ou supposés

 Repérer les personnes exposées aux risques identifiés

 Supprimer ou isoler le risque sans s’exposer soi-même 3. Examiner le (les) victime(s) avant et faire alerter

 Reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence de signes indiquant que la vie de la victime est menacée

 Associer au(x) signe(s) décelé(s) les résultats à atteindre

 Définir l’ordre de priorité des résultats à atteindre

 Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise - Identifier, qui alerter et dans quel ordre

- Choisir la personne la plus apte pour déclencher l’alerte

- Donner à la personne choisie, les consignes et les informations pertinentes pour assurer une transmission efficace du message d’alerte / Organiser l’accès des secours

4. Secourir

 Déterminer l’action à effectuer en fonction des signes décelés

 Mettre en œuvre l’action adaptée

 Vérifier, par observation de la victime, la persistance du résultat attendu ou l’apparition de nouveaux signes jusqu’à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés.

5. Situations inhérentes aux risques spécifiques

 A la profession / A l’entreprise

6. Validation : selon grille de certification des compétences SST / carte « Certificat SST » validité 2ans

Note : Les recyclages en SST sont obligatoires au maximum tous les 24 mois afin que le salarié conserve son statut de secouriste du travail.

Formation SST

« Sauveteur Secouriste du travail »

Obligation liée à la formation aux premiers secours

Article R4224-15 du Code du travail : un membre du personnel doit recevoir la formation aux premiers secours dans les ateliers de travaux dangereux ou les chantiers employant plus de 20 personnes pendant plus de 15 jours. Les travailleurs ne peuvent remplacer les infirmiers.

Article R4224-16 du Code du travail : en l’absence d’infirmier ou lorsque leur nombre ne permet pas d’assurer une présence permanente, l’employeur prend avis après avis du médecin du travail, et les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades.

Article R6311-15 du Code de la santé publique : Toute personne, même non médecin, est habilitée à utiliser un défibrillateur automatisé externe répondant aux

caractéristiques définies à l'article R.

6311-14.

Manuel du formateur : Référence : 01-2017

(23)

1 livret de formation est remis aux participants Attestation individuelle de stage sur demande

Convention sur demande

 Objectif :

Découvrir ou se remettre en mémoire les grands fondements du secourisme.

Savoir ou se rappeler comment agir et réagir en cas d’accident.

 Durée du stage : 3 heures

 Public concerné : L’ensemble du personnel

 Nombre de participants : 10 personnes maximum

 Programme du stage :

Théorie : L’alerte

PLS : Position latérale de Sécurité L’obstruction des voies aériennes Pratique :

Protéger Examiner Donner l’alerte Secourir

Initiation aux gestes qui sauvent

Ou recyclage

(24)

1 livret de formation est remis aux participants Attestation individuelle de stage sur demande

Elaborer selon référentiel INRS



Objectif

Prévenir les accidents ou lésions dus aux manipulations et aux manutentions manuelles TMS (troubles musculo-squelettiques), comprendre les facteurs déclencheurs.

Appliquer les bons gestes et les bonnes postures.



Durée du stage : 3 heures



Public concerné : L’ensemble du personnel



Nombre de participants : 5 à 10 personnes maximum

