LE DEVENIR DES DIPLOMÉS

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LE DEVENIR DES DIPLOMÉS

Finalité : Professionnelle

Situation professionnelle deux ans après l’obtention d’un master 2

Les enquêtes sur le devenir des diplômés du master « Aménagement urbanisme développement et prospective », des promotions de 2007 à 2010, ont permis de recueillir des informations auprès de

92

étudiants, deux ans après l’obtention de leur master.

QUI SONT LES DIPLOMÉS DE CE MASTER ET QU’EN PENSENT‐ILS ?

Parmi les diplômés répondants de ce master : 65% sont des femmes et 35%

sont des hommes.

 L’âge moyen est de 25 ans.

 Plus de

85%

des anciens étudiants sont satisfaits de ce master.

Master Aménagement urbanisme développement et prospective

 Présentation de la formation sur le site de l’Université :

Cette formation se déroule généralement sur deux ans : le programme proposé englobe tout ce qui a trait à l’urbanisme, ainsi des cours d’institutions locales, d’ingénierie urbaine, de gestion de projets, de finances locales, de droit de l’urbanisme… sont dispensés. Un atelier d’urbanisme est également incorporé au cursus. La réalisation d’un mémoire et d’un stage est obligatoire.

Ce master permet aux étudiants de développer des savoirs spécifiques comme la capacité d’analyse transversale des territoires dans leurs dimensions physique et humaine (environnementale, urbanistique, historique, politique, économique, sociale et culturelle) mais aussi des connaissances spécialisées en géographie, droit, urbanisme, institutions publiques, finances publiques et privées, maîtrise d'ouvrage.

 Les débouchés :

Pour les responsables de master, l’objectif est de former des professionnels de l’urbanisme et de l’aménagement aptes à occuper des emplois de responsabilités : chargé d’études, chargé d’opérations. Les futurs professionnels interviendront en tant qu’urbaniste dans la conception, la mise en œuvre, l’étude de projets de développement et d’aménagement durables des territoires. Ils peuvent également contribuer à accroître et à transmettre les connaissances en urbanisme par des activités de recherche et d’enseignement.

Les étudiants peuvent également envisager la poursuite d’études pour préparer les concours de la fonction publique ou pour compléter leur formation par un master en université ou en école.

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SITUATION DES DIPLOMÉS DEUX ANS APRES L’OBTENTION DU MASTER

Des exemples de poursuite d’études

Après l’obtention de leur master,

22/92

^diplômésont continué leurs études en dehors de Paris‐Sorbonne.

Parmi eux :

 11 ont suivi un master en école (urbanisme, immobilier, action publique, aménagement, ingénierie de l’environnement) ;

 4 ont complété leur cursus par un master en université (tourisme, histoire de l’architecture, droit) ;

 1 a passé le concours de la fonction publique d’urbanisme ;

 1 s’est inscrit en doctorat dans le domaine de l’aménagement.

Types de parcours Exemple de domaines + d’informations

Le master en université Tourisme

Ce domaine est un outil de développement local. Il permet de se former à la recherche dans les domaines des services, de la culture, du tourisme, des comportements de loisirs, de l’évaluation et de l’aménagement.

Le master en école

Urbanisme Immobilier

Le master d’urbanisme forme principalement aux métiers d'urbanistes, d’aménageurs, de responsables de programmes immobiliers ou d'habitat chez les bailleurs sociaux, services d'urbanisme des villes, de responsables en bureaux d'études et de conseil, en agence d'urbanisme ou d'architecture.

L’immobilier recouvre plusieurs métiers : agent immobilier, syndic, administrateur de biens, gestionnaire de patrimoine… Le logement est un enjeu majeur de notre société.

Les concours de la fonction

publique Urbanisme

Les architectes ou urbanistes d’Etat ont vocation à occuper des emplois de nature technique, scientifique, administrative, économique, contribuant à la mise en œuvre des politiques publiques visant à la promotion de la qualité du cadre de vie. Ils exercent des fonctions dans l’architecture, l’urbanisme, la construction, l’aménagement du territoire, l’environnement et le patrimoine, généralement dans des services déconcentrés de l’État ou dans des services d’administration centrale^.

Le doctorat Aménagement

Le doctorat est le diplôme le plus élevé en France.

Sa préparation s’étend sur 3 ans mais il dure généralement plus longtemps. Il permet d’envisager de devenir enseignant‐chercheur (maître de conférences en université) ou chercheur dans un laboratoire.

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La situation professionnelle

LES CARACTÉRISTIQUES DE L’EMPLOI Les moyens d’accès à l’emploi

Les différents types de contrats

91% des diplômés du master sont en emploi deux ans après l’obtention de leur diplôme.

 47% travaillent dans le secteur privé*. Parmi eux : 21%

sont en CDD et 79% sont en CDI.

 49% travaillent dans le secteur public*. Parmi eux : 64%

sont en CDD, 21% ont signé un CDI, 15% sont fonctionnaires. Ils occupent par exemple des postes de chargés de mission ou d’opération ;

 4% ont créé leur propre entreprise.

91 %

C’est le pourcentage de diplômés en emploi deux ans après l’obtention du master.

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principaux moyens pour trouver un

emploi :

1. Réponse à une offre d’emploi 2. Recrutement suite à un stage 3. Utilisation du réseau

33%

16%

15%

12%

9%

6%

5%

2%

Réponse à une annonce Recrutement suite à un stage

Relations personnelles Envoi de candidatures spontanées Contacts avec l'APEC, le Pôle emploi Autre Réussite à un concours Contacts avec une association

d'étudiants Création d'entreprise

Graphique n°1 : L'accès à l'emploi

1%

4%

7%

41%

47%

Vacataire Profession libérale, indépendant, chef

d'entreprise

Fonctionnaire (y compris fonctionnaire stagiaire ou élève fonctionnaire) Contrat à durée déterminée (CDD) (y compris

contractuel de la fonction publique, Contrat à durée indéterminée (CDI)

Graphique n°2 : Le contrat

47% ont un CDI

 58% des enquêtés ont effectué un stage de plus de 4 mois.

 75% ont jugé ce stage utile dans leur insertion professionnelle.

*Se reporter à la note méthodologique

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Le niveau d’emploi occupé et le salaire

Tableau n°1 : le niveau d’emploi

L’employeur et le secteur d’activité

Tableau n°2 : L’employeur

L'employeur Effectifs %

Une entreprise privée 31 38%

La fonction publique (d'Etat, territoriale ou hospitalière)

28 34%

Une entreprise

publique 12 15%

Une association 7 8%

Vous‐même 3 4%

Autre 1 1%

Total 82 100%

Des exemples d’entreprises ayant embauché des diplômés du master

Niveau d'emploi Effectifs %

Ingénieur, cadre, profession libérale,

profession intellectuelle supérieure 49 60%

Personnel de catégorie A de la fonction

publique 17 21%

Emploi de niveau intermédiaire : technicien, agent de maîtrise, maîtrise

administrative 8 10%

Personnel de catégorie B de la fonction

publique 5 6%

Employé de bureau, de commerce, personnel de service

2 2%

Personnel de catégorie C de la fonction publique

1 1%

Total 82 100%

Quel est le niveau de salaire quand un diplômé du master « Aménagement, urbanisme, développement et prospective » travaille à temps plein en France ?

En moyenne le salaire net* mensuel s’élève à 2 030€

(primes incluses).

Salaire le plus bas : 1 200 € (primes incluses).

Salaire le plus élevé : 4 300€ (primes incluses).

40%

28%

17%

9%

4%

1%

Administration publique, santé humaine et action sociale

Autres activités de service Construction Activités spécialisées, scientifiques et

techniques

Commerce, transport, hébergement et restauration

Activités de services administratifs et de soutien

Information et communication

Graphique n°3 : Le secteur d'activité

 81% des enquêtés en emploi occupent un poste de cadre (dans le secteur privé et public).

 Le secteur privilégié pour ce master est le secteur d’activité de l’administration publique, santé humaine et action sociale.

C’est le pourcentage de diplômés devenus entrepreneurs.

4%

Collectivités territoriales, agence d’urbanisme, promotion immobilière (ex. NATEXIS)…

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DES EXEMPLES D’EMPLOIS OCCUPÉS

CHARGE DE MISSION EN AMENAGEMENT

Rénover des habitations, créer une halte‐garderie, aménager un domaine de ski de fond, organiser un réseau de transports urbains… autant de projets d’aménagement sur lesquels planche le chargé de mission.

 Mission : Le chargé de mission réalise des études et fournit conseils et assistance aux collectivités locales et aux agriculteurs dans le cadre d’actions d’aménagement ou de développement local.

 Activités : Il doit répondre aux sollicitations ou se saisit des dossiers concernant l’agriculture et la gestion du territoire. Il élabore et instruit les dossiers (devis, réponse aux appels d’offre…). Il doit aussi informer. Il participe à des études, conduit des actions collectives ou individuelles.

 Compétences requises : Il détient des connaissances techniques et de la méthode. Il sait analyser et synthétiser.

Précis, soigneux et organisé, il respecte les délais d’étude et les échéances. Son sens de l’esthétisme lui permet de rendre une carte attrayante par exemple. Il est diplomate, discret et sait se rendre disponible.

INSTRUCTEUR DES SOLS

Il instruit les demandes d’autorisations en matière d’urbanisme au regard des règles d’opération des sols au sens du code de l’urbanisme.

 Mission : Il procède à la vérification et au contrôle de la conformité des constructions et des aménagements avec les autorisations délivrées par la collectivité.

 Activités : Il instruit des déclarations et des demandes d’autorisation d’urbanisme. Il supervise leur gestion administrative et fiscale. Il contrôle la régularité des constructions et des aménagements réalisés. Il accueille, informe et conseille les pétitionnaires et le public. Il fait des visites de récolements afin de contrôler la conformité des constructions et aménagements, il participe à l’élaboration des documents d’urbanisme.

 Compétences requises : Savoir lire et analyser différents types de plans et documents d’urbanisme, connaitre le code de l’urbanisme, maîtriser les technologies de l’information, de communication et les logiciels spécialisés. Avoir le sens de l’écoute, être organisé et rigoureux.

CHARGE DE DEVELOPPEMENT TERRITORIAL

Faire en sorte que les habitants d’un quartier, d’une ville ou d’une zone rurale vivent mieux ensemble : tel est l’objectif du chargé de développement !

 Mission : Il favorise l’émergence et l’accompagnement des projets locaux dans le cadre de dispositifs de développement territorial. Il coordonne et anime le réseau des acteurs locaux.

 Activités : Il doit fédérer l’action des élus, des associations, des services municipaux et des structures sociales. Il propose et suit de nombreux projets : accompagnement scolaire, sorties éducatives, prévention de la délinquance… Il fait ensuite le bilan et l’évaluation de ces projets. Il développe et anime des partenariats. Il organise des animations et des repas. Médiateur, il favorise la démocratie locale.

 Compétences requises : Il doit tout savoir sur l’administration, être au fait des politiques publiques d’aménagement et de développement. Homme d’interface, il doit être à l’aise pour animer des réunions pour dialoguer avec les habitants et les élus. Il doit maîtriser les techniques d’interview et rédactionnelles. Il doit être diplomate, curieux, ouvert d’esprit, autonome et créatif.

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CHARGE D’AFFAIRES EN IMMOBILIER

Il a pour rôle de concevoir, évaluer et réaliser des opérations immobilières pour le besoin des clients.

 Mission : Il prend en main un dossier dès la signature de la promesse de vente. C’est lui qui dépose le permis de construire auprès de la mairie et qui suit son instruction. Le chargé d’opération occupe à la fois un poste de bureau et de terrain.

 Activités : Il mène à bien l’évolution du dossier jusqu’à livraison du chantier. il travaille donc de concert avec les différents acteurs du programme immobilier. Avant les travaux, il conçoit et définit le programme en relation avec les architectes, assure la gestion financière en collaborant avec les équipes commerciales. Une fois le chantier entamé, il fait le point avec les équipes techniques. Il sert également d’interlocuteur avec les clients pendant l’opération.

 Compétences requises : Polyvalence, grande rigueur et bon relationnel. Etre fin négociateur pour gérer les contentieux avec différents acteurs (mairie, voisins, entreprises, communautés d’agglomération) qui défendent chacun leurs propres intérêts. En moyenne, un chargé d’opérations immobilières se voit confier la responsabilité de trois chantiers à la fois.

SCUIOIP – OIPP

Université Paris‐Sorbonne 1rue Victor Cousin – 75005 Paris

Charlotte Limousin et Gaïa Violante

Chargées d’études sociologiques – Auto‐entrepreneurs Note méthodologique

L’étude sur les diplômés de 2007 à 2010, réalisée du 1^er octobre au 31 décembre 2013, cumule quatre années d’enquêtes (de 2007 à 2010). Deux d’entre elles sont plus légères et ne comprennent que le champ de l’enquête demandée par la Direction générale de l’enseignement supérieur et de l’insertion professionnelle (français, moins de 26 ans, en formation initiale). Les deux autres portent sur l’ensemble des diplômés sortants de Paris‐ Sorbonne.

Les réponses ont été collectées par le biais de questionnaires envoyés par voie postale, par mail et par passations téléphoniques.

*Définitions

Salaire net mensuel : salaire net mensuel + prime mensuelle, en France à temps plein.

Secteur public : entreprise publique + fonction publique

Secteur privé : entreprise privée + association

Pour en savoir plus : www.paris‐sorbonne.fr/oip