F ICHE DE P OSTE
Etablissement: PITIE SALPETRIERE Accès par : METRO St Marcel ou Chevaleret BUS : 57 - 67 - 91
SNCF Gare d’Austerlitz
Pôle 3i : Immunité, Infection, Inflammation
Service : Laboratoire de VIROLOGIE Professeur Henri AGUT
Fait le : mars 2007
IDENTIFICATION du POSTE
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_____Fonction: CADRE de LABORATOIRE Grade: Cadre technicien de laboratoire
Position dans la structure:
- Liaisons hiérarchiques :
Cadre paramédical de pôle Cadre Supérieur de Laboratoire
- Liaisons fonctionnelles
Responsable médical de pôle Chef de Service
Equipes médicale et paramédicale
Services cliniques, techniques, médico-techniques, administratifs Fournisseurs
Présentation du service:
Chef de Service : Professeur Henri AGUT, PU-PH PU-PH : 1
MCU-PH : 1 PH : 1 AHU : 1 PH-MCU : 1 Attachés : 4 DR2 (CNRS) : 1 MEB : 2
Interne : 2
Cadre Supérieur de Laboratoire : 0,5 Cadre de Laboratoire : 1
Secrétaire médicale : 2
Techniciens de laboratoire : 25 Agents : 2
Stagiaires et techniciens de recherche
Horaires de travail : temps plein du lundi au vendredi entre 8h30 et 18h30 sur la base de 38h hebdomadaires
MISSIONS DU POSTE
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Mission générale
Le cadre de laboratoire est responsable de l’organisation, du fonctionnement et de la gestion des différents secteurs du service.
Missions permanentes
Gestion des personnels paramédicaux Suivi et bilan des activités
Gestion des moyens financiers
Contrôle de la qualité, de la sécurité : procédures, protocoles
Coordination et suivi des prestations de maintenance, de la logistique Gestion des équipements biomédicaux et informatiques
Contrôle du fonctionnement des systèmes d’information Organisation de la communication
Missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive) Remplace le cas échéant le cadre supérieur de laboratoire Evaluation des pratiques
COMPETENCES REQUISES
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La formation et les qualifications requises Certificat Cadre de Santé
Les connaissances particulières requises / souhaitées Connaissances en micro informatique requises
L’expérience professionnelle requise / souhaitée
Les qualités professionnelles Sens de l’organisation
Méthode,
Esprit d’initiative Dynamisme Esprit d’équipe
