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EN CHINE, ENTRE GUANXI ET BUREAUCRATIECÉLESTE
Par Philippe D'IRIBARNÉ
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MANAGEMENT À L'OCCIDENTALE ETMANAGEMENT À LA CHINOISE
Commentaire d'un praticien sur l'article de Philippe D'IRIBARNE
« En Chine entre guanxi et bureaucratie céleste » Par Dominique POIROUX
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COMMENT LES COMMU NAUTÉS DE PRATIQUE AMÉLIORENT-ELLES LA PERFORMANCE DES SALARIÉS DANS LES RELATIONS DE SERVICE?
Lecas d'un centre d'appels entrants
ParLamine MEBARKI et Ewan OIRY
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AU FIL D'UNE CHAÎNj:
D'ABATTAGE D'ANIMAUX
DE BOUCHERIE: LE DISPOSITIF ET LES DOCUMENTS
DE LATRAÇABILlTÉ
Par Thierry ESCALA
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LA DENSIFICATION DE L'AGENCEMENT(INTER-)
ORGANISATIONNEL DANS LE SECTEURDE L'AMEUBLEMENT
Par Nicolas ARNAUD
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juin 2009 . N
1Par Olivier M
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COMMENT TENIR -COMPTE DE
LA SUBJECTIVITÉ DU MANAGER EN FORMATION?
Par Bénédicte VIDAILLET, et Christophe VIGNON
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LESACCIDENTS À L'ATTERRISSAGE PAR MAUVAIS TEMPS
Par Christian MOREL
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Nathalie RAULET-CROSET
LE CONSEIL EN MANAGEMENT
À propos du livre de Patrick GILBERT et
d'Antoine LANCESTRE, Le conseil en management- Analyses et études de cas, Paris, Dunod, 2008 Michel VILLETTE
LE CRÉDIT DES RICHES
ET LA SURVIE DES PAUVRES
À propos du livre de Laurence FONTAINE, LIÉconomie moralel pauvretél crédit et confiance dans rEurope préindustrielle, Paris, Gallimard, Paris, 2008
Arnaud TONNE LÉ
POUR UNE SCIENCE DU CHANGEMENT
À propos du livre de Laurent BURATTI,
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-Une stratégie de mise en action des hommes et des organisations, Inter Editons, 2009
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ANGLAIS, ALLEMAND, ESPAGNOL ET RUSSE
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