L’ALTERNANCE
DANS LES METIERS DU TERTIAIRE
Vous voulez faire une formation professionnelle et obtenir un diplôme pour devenir comptable, gestionnaire, chargé(e) de communication, secrétaire, vendeur ou
commercial (e), agent immobilier, chargé de clientèle banque et assurance… c’est
possible par la voie de l’alternance.
www.greta-cfa-aquitaine.fr
L’ALTERNANCE
Une formation professionnelle initiale, sous contrat de travail !
L’alternance est un dispositif particulièrement adapté aux métiers du tertiaire. Il se caractérise en effet par une bonne insertion professionnelle des bénéficiaires de ces champs, avec un taux d’employabilité et de réussite aux examens important, ainsi que par un faible taux d’abandon en cours de formation.
L’ALTERNANCE C’est quoi ?
J’acquiers des compétences professionnelles nécessaires à l’exercice de mon futur métier dans un centre de formation d’apprentis (CFA) et chez l’employeur avec lequel je signe le contrat. Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail particulier de droit privé conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à l’apprenti de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre professionnel enregistré au registre national des certifications professionnelles (RNCP).
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L’ALTERNANCE
Spécificités et avantages
◗ Mon cursus de formation varie entre 6 mois à 3 ans selon le diplôme préparé (la durée peut être adaptée pour tenir compte de mon niveau initial de compétence).
◗ Je travaille entre 35 heures et 39h par semaine (suivant l’entreprise) et le temps que je consacre aux enseignements en centre est compris dans mes horaires de travail.
◗ Aucune contrepartie financière ne peut m’être demandée (notamment à l’occasion de la conclusion, de l’enregistrement ou de la rupture du contrat).
◗ Je suis accompagné par un maître d’apprentissage/tuteur qui facilite mon insertion dans l’entreprise.
◗ J’obtiens un diplôme dans une situation de travail et en étant rémunéré.
◗ En concluant un contrat en alternance, j’ai un statut de salarié (Attention je ne bénéficie plus de bourses, n’ayant plus le statut de salarié)
◗ Les lois, les règlements et la convention collective de la branche professionnelle ou de l’entreprise me sont applicables dans les mêmes conditions qu’aux autres salariés.
◗ Je peux bénéficier d’allocation d’aide au logement et d’un accès privilégié aux foyers de jeunes travailleurs, comme tout jeune salarié.
◗ Mon employeur a pour obligation de me former réellement à mon futur métier. Le travail qu’il me confie doit être en relation directe avec la formation professionnelle prévue dans mon contrat.
◗ Une partie de la formation pratique peut être dispensée dans d’autres entreprises que celle qui m’emploie.
◗ Une « carte d’étudiant des métiers » m’est délivrée pour me permettre de faire valoir la spécificité de mon statut auprès des tiers, notamment en vue d’accéder à des réductions tarifaires (comme les étudiants de l’enseignement supérieur).
◗ Si je suis majeur et en contrat d’apprentissage je peux bénéficier d’une aide forfaitaire au financement du permis de conduire B d’un montant de 500 € sous certaines conditions.
◗ Je facilite mon insertion professionnelle en fin de contrat ou à posteriori
◗ Je prépare un diplôme reconnu tout en étant salarié
◗ Je bénéficie d’une réelle expérience professionnelle que je peux valoriser sur mon CV
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L’ALTERNANCE
Est-ce plus difficile ?
Je prépare le même diplôme qu’en formation initiale, donc le diplôme en lui-même n’est pas plus difficile. Ce qui est plus difficile, en revanche, ce sont les modalités de préparation car :
- J’ai moins de temps libre et de vacances
- Je dois faire mon travail personnel même après une journée de travail en entreprise
- Je dois avoir un certain degré d’autonomie - J’ai besoin de beaucoup de motivation
En revanche, l’alternance donne du sens à la formation et je bénéficie de l’expérience du GRETA-CFA pour mener à bien mon projet.
LE CONTRAT EN ALTERNANCE Quel est le principe ?
J’ai un statut salarié (signature d’un contrat de travail) – Application du droit du travail.
Ma rémunération est variable selon contrat, âge, diplôme et branche professionnelle de l’entreprise.
Le coût de ma formation est totalement pris en charge par l’entreprise qui bénéficie d’une aide de l’OPCO
Mon temps de formation est inclus dans le temps de travail
LE CONTRAT EN ALTERNANCE
Qui pour m’accompagner dans cette démarche ?
◗
Par LE GRETA CFA AQUITAINE
Le GRETA CFA AQUITAINE m’accompagne dans la construction de mon projet professionnel, comme dans la recherche d’un employeur. Il a pour mission de m’informer sur mes droits et devoirs durant la formation. Au besoin il pourra m’aider à résoudre des difficultés d’ordre social et matériel (à accéder à certaines aides, améliorer mon intégration si je suis en situation de handicap…).
Le GRETA CFA joue donc un rôle essentiel dans toutes les étapes. De mon parcours de formation en alternance, y compris dans les cas de ruptures du contrat (recherche d’un nouvel employeur…), d’abandons ou d’échecs aux examens
