EP2 – CULTURE PROFESSIONNELLE
GRILLE
D’ÉVALUATION EP2 Établissement :
Nom Prénom candidat : Classe :
Critères d’évaluation TI I B TB
Précision et rigueur dans la présentation des organisations et des contextes professionnels (15 pts) - le candidat est capable de :
- Appréhender l’organisation support de sa PFMP.
- Définir son environnement juridique.
- Définir son environnement économique (secteur d’activité, partenaires et/ou concurrents, place de l’organisation sur son secteur d’intervention, ....).
[TI – 0 à 3] : [I – 3 à 7,50] : [B – 7,50 à 13] : [TB 13 à 15]
Pertinence des activités présentées au regard du champ de métier des services administratifs (15 pts) - le candidat est capable de :
- Respecter le nombre d’activités demandé.
- Sélectionner des activités administratives significatives du champ de métier et les positionner.
- Produire un support de qualité (avec les outils bureautiques).
[TI – 0 à 3] : [I – 3 à 7,50] : [B – 7,50 à 13] : [TB 13 à 15]
Pertinence de l’appréciation, par le candidat de sa contribution aux activités des organisations (30 pts) – le candidat est capable de :
- Structurer sa pensée lors de sa présentation des activités.
- Mettre en évidence ses points forts et faibles.
- Définir ses pistes de progrès et se projeter dans son avenir professionnel.
[TI – 0 à 6] : [I – 6 à 15] : [B – 15 à 26] : [TB 26 à 30]
Note finale proposée au jury (points entiers) / 60 / 20 Observations :
NB : Les items évalués prennent appui sur le dossier EP2 du candidat. Le premier item prendra appui principalement sur la présentation de l’entreprise, le second sur la présentation des 3 activités et le dernier sur le bilan de ma PFMP.
La commission d’évaluation accueille le candidat, lui demande de se présenter et lui donne la parole 5 minutes pour présenter son dossier EP2 (contexte des PFMP, tâches sélectionnées, ....). Cette phase se poursuit par des échanges avec le candidat et la commission (15 mn maximum). Ces derniers ont pour objet le renseignement de la grille d’évaluation.
