2020-2021 – Cours Stratégie – L3AGE -- Sophie Casanova
STRATÉGIE
L3 Administration et Gestion des Entreprises 2020-2021 Sophie CASANOVA – Maîtresse de conférences en Gestion -
Entrepreneuriat 1
SOMMAIRE
CHAPITRE 1 : ETABLIR UN DIAGNOSTIC I. Le diagnostic interne
II. Le diagnostic externe
I. Le modèle LCAG
1. Définition du modèle SWOT 2. La planification stratégique 3. Les limites du modèle SWOT
II. L’analyse du Macro-environnement et le modèle PESTEL 1. Définition
2. Utilisation pratique du modèle
III. L’analyse de l’environnement concurrentiel
1. Les différents niveaux de l’environnement concurrentiel 2. Les frontières de l’entreprise
3. Le modèle des 5 forces concurrentielles
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2) L’ANALYSE DU MACRO-ENVIRONNEMENT ET LE MODÈLE PESTEL
Toute entreprise est influencée par son environnement macroéconomique, politique et social.
Globalisation/
Mondialisation Pèse sur les
entreprises
Influence de groupes de pression
Préoccupations
sanitaires, écologiques, environnementales,
sociétales
2) L’ANALYSE DU MACRO-ENVIRONNEMENT ET LE MODÈLE PESTEL
Le modèle PESTEL répond à un
double objectif
:- Décrire le macro-environnement ;
- Comprendre son évolution future et prévoir les changements associés.
En tant que système social, toute entreprise est influencée par son environnement macroéconomique, politique et
social.
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2) L’ANALYSE DU MACRO-ENVIRONNEMENT ET LE MODÈLE PESTEL
DIMENSIONS Politique
Economique Social
Technologique Environnemental Légal
Instabilité gouvernementale, changement de politique, … Évolution PNB/ PIB, taux de
chômage, inflation, taux de change,
…Tendances sociétales, tendances de consommation, …
Dépenses de l’Etat en R&D,
dépenses de l’industrie en R&D, Propriété intellectuelle, …
Sensibilités écologiques, politiques contre la pollution, gestion des
déchets, …
Ensemble de lois
2) L’ANALYSE DU MACRO-ENVIRONNEMENT ET LE MODÈLE PESTEL
Dimensions Composantes Impact sur la stratégie
1 2 3 4 5
Politique
Economique Social
Technologique Environnemental Légal
Source : Ardon et al.
2009
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3) L’ANALYSE DE L’ENVIRONNEMENT CONCURRENTIEL
Niveau 1 : l’industrie
« Toutes les entreprises concurrentes qui offrent des produits étroitement substituables »
Niveau 2 : la filière
« Ensemble des activités complémentaires qui concourent d’amont en aval à la réalisation d’un produit fini »
Niveau 3 : le marché
« Ensemble des concurrents directs de l’entreprise »
A. Les différents niveaux de l’environnement concurrentiel
A. LES DIFFÉRENTS NIVEAUX DE L’ENVIRONNEMENT CONCURRENTIEL
Niveau 1 : l’industrie
Les entreprises vont se positionner au sein de cette industrie en tenant compte des forces concurrentielles à l’œuvre.
Permet de déterminer le degré de vulnérabilité (Ansoff)
• La turbulence
• La complexité
• L’accessibilité
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A. LES DIFFÉRENTS NIVEAUX DE L’ENVIRONNEMENT CONCURRENTIEL
Niveau 2 : la filière
Enjeu pour l’entreprise : Conserver son autonomie en évitant les relations de dépendance (Grand, 1997)
• Le degré de concentration
• Le degré de substituabilité
• L’essentialité
3 critères pour
évaluer le degré de
dépendance
A. LES DIFFÉRENTS NIVEAUX DE L’ENVIRONNEMENT CONCURRENTIEL
Niveau 3 : le marché
Le marché peut faire l’objet d’un découpage en segments.
L’analyse du marché se fait en fonction du niveau d’agressivité concurrentielle.
• Degré d’hostilité
• Munificence
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B. LES FRONTIÈRES DE L’ENTREPRISE
Stratégies relationnelles Frontières de l’entreprise
de plus en plus floues
Théorie des coûts de transaction (R. Coase et O.
Williamson)
Toute transaction entre deux partenaires crée des coûts spécifiques.
Actifs spécifiques + Fréquence élevée des transactions
=> Coûts importants a) La théorie des coûts de transaction
11
B. LES FRONTIÈRES DE L’ENTREPRISE
Dans cette théorie, les coûts de transaction se composent de 2 types :
Coûts ex-ante : Coûts de prospection liés à la recherche de partenaires ;
Coûts ex-post : Coûts relatifs à la bonne exécution du contrat.
a) La théorie des coûts de transaction
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B. LES FRONTIÈRES DE L’ENTREPRISE
Coase et Williamson proposent le raisonnement suivant :
Recourir à des transactions sur le marché OU bien à l’intégration verticale, est un choix stratégique pour les entreprises
1
Le choix de l’intégration verticale doit reposer sur la minimisation des coûts de production et de transaction.
2
a) La théorie des coûts de transaction
B. LES FRONTIÈRES DE L’ENTREPRISE
Les raisons de l’intégration verticale :
• Renforcer ses performances dans son activité existante ;
• Contrôler la filière et créer des barrières à l’entrée ;
• Accéder à une ressource rare et spécifique ;
• Contrôler une activité amont ou aval.
b) L’intégration verticale
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B. LES FRONTIÈRES DE L’ENTREPRISE
Intégration amont
Intégration aval
Entrer dans une activité qui produit des composants, de la technologie ou des
matières premières qui sont ensuite incorporés dans son activité d’origine.
Couvrir une activité qui distribue ou vend ses produits ou services.
b) L’intégration verticale
i. Les formes de l’intégration verticale
B. LES FRONTIÈRES DE L’ENTREPRISE
Intégration amont
Intégration aval
Production de ses propres contenus
Croissance externe
b) L’intégration verticale
i. Les formes de l’intégration verticale
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B. LES FRONTIÈRES DE L’ENTREPRISE
Totalement intégrée
L’entreprise couvre l’ensemble de la filière de son activité (de la matière première jusqu’au
client final)
=> À la différence de l’intégration partielle
Intégration
profilée Intégration dont le degré n’est pas uniforme.
b) L’intégration verticale
ii. Les différents niveaux
Filière 3 Filière 1 Filière 2
Métier CMétier BMétier A Producteur
Fournisseur
Client Fournisseur
Producteur Fournisseur
Producteur Fournisseur
Client Fournisseur
Client Fournisseur
Client Fournisseur
Client Fournisseur
Client Fournisseur
Intégratio n ver ticale
Consommateurs Finaux
Intégration horizontale
Neysen,
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B. LES FRONTIÈRES DE L’ENTREPRISE
L’intégration verticale présente 3 avantages
:o Favoriser les investissements dans des actifs spécifiques
o Améliorer la qualité des produits ou services
o Mieux gérer la fluidité dans la filière et améliorer la réactivité
b) L’intégration verticale
iii. Les avantages et les limites
B. LES FRONTIÈRES DE L’ENTREPRISE
Ne se positionne pas seulement sur le
marché des montres
Opérations de croissance externe (marques réputées dans la fabrication des
mouvements mécaniques) b) L’intégration verticale
iii. Les avantages et les limites
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B. LES FRONTIÈRES DE L’ENTREPRISE
L’intégration verticale peut être très coûteuse à court terme.
Elle peut entraîner un manque de flexibilité face aux changements technologiques.
Une fois intégrée, l’entreprise est tenue de rester compétitive dans tous ses métiers.
b) L’intégration verticale
iii. Les avantages et les limites
C. LE MODÈLE DES 5 FORCES CONCURRENTIELLES DE PORTER
Cette approche se focalise sur les différentes forces qui structurent et influencent l’environnement concurrentiel d’une industrie.
Relations de l’entreprise avec
les autres acteurs du secteur Forces associées
Clients
Fournisseurs
Producteurs de substituts
Nouveaux entrants potentiels
Concurrents
Pouvoir de négociation des clients
Pouvoir de négociation des fournisseurs
Menace des produits de substitution
Menace Nouveaux entrants
Rivalité intra-sectorielle
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C. LE MODÈLE DES 5 FORCES CONCURRENTIELLES DE PORTER
Concurrence du secteur
Rivalité intra-sectorielle Entrants potentiels
Clients Fournisseurs
Menace des nouveaux entrants
Menace des produits de substitution
Substituts
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C. LE MODÈLE DES 5 FORCES CONCURRENTIELLES DE PORTER
Concurrence du secteur
Rivalité intra-sectorielle
Clients Fournisseurs
Rivalité entre les concurrents
existants d'autant plus forte que …
• Croissance du marché est lente
• Entreprises de tailles comparables
• Coûts fixes élevés
• Faible différenciation entre produits
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C. LE MODÈLE DES 5 FORCES CONCURRENTIELLES DE PORTER
Concurrence du secteur
Rivalité intra-sectorielle
Clients Fournisseurs
Les clients peuvent utiliser leur pouvoir de négociation afin
…
• D’obtenir un meilleur rapport qualité/ prix
• Contester certaines politiques
• Faire preuve de loyauté et de fidélité
C. LE MODÈLE DES 5 FORCES CONCURRENTIELLES DE PORTER
L’hexagone sectoriel (Fréry, 2000)
1. Visualiser rapidement la situation concurrentielle 2. Hiérarchiser les forces en
présence
3. Comparer plusieurs environnements
concurrentiels
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C. LE MODÈLE DES 5 FORCES CONCURRENTIELLES DE PORTER
Concurrence du secteur
Rivalité intra-sectorielle
Pouvoir de régulation
• Rôle de l’Etat négligé
C. LE MODÈLE DES 5 FORCES CONCURRENTIELLES DE PORTER
• Le modèle néglige les approches relationnelles
Envisage les relations entre les entreprises uniquement sous la forme de rapports de force
Laisse au second plan les coopérations entre entreprises.
• Déterminisme sectoriel
Selon PORTER, la structure d’un secteur conditionne le jeu concurrentiel et la rentabilité des entreprises.
Entreprises condamnées à s’adapter à la réalité du secteur.