Directeur.trice de la Recherche et de la Valorisation
1. Identification du poste
Service : Direction de la Recherche et de la Valorisation
Catégorie : A+
Statut : titulaire ou contractuel de droit public Corps : ingénieur de recherche ou équivalent
Contact(s) pour renseignements sur le poste : Evelyne KLOTZ, directrice de la recherche et de la valorisation, tél . +33 3 688 512 59, courriel :klotz@unistra.fr.
Dossier de candidature : C.V. et lettre de motivation à adresser par voie électronique exclusivement, aux adresses suivantes : drh-dir-recrutement@unistra.fr, dgs@unistra.fr
Branche d’activité professionnelle – BAP BAP : J – Gestion et pilotage
Emploi type J1B43
Fonction exercée
Directeur / Directrice DIREV
Responsabilités éventuelles NBI : 50
Groupe RIFSEEP : groupe de fonction 1
Situation du poste dans l’organigramme
Responsabilité hiérarchique : Directrice générale des services adjointe (DGSa) en appui aux missions recherche, innovation, partenariats, valorisation, développement durable et responsabilité sociétale Responsabilité politique : Vice-Président Recherche, formation doctorale et science ouverte.
Contexte
La Direction de la Recherche et de la Valorisation (DIREV) fait partie des services centraux de l’université.
Elle dépend de la Directrice générale des services adjointe en appui aux missions recherche, innovation, partenariats, valorisation, développement durable et responsabilité sociétale.
La Direction de la Recherche et de la Valorisation est composée du collège doctoral, de trois départements et de six structures transverses.
La personne sera placée sous l’autorité hiérarchique de la Directrice générale des services adjointe en appui aux missions recherche, innovation, partenariats, valorisation, développement durable et responsabilité sociétale. Elle travaillera en étroite collaboration avec le Vice-président chargé de la Recherche, formation doctorale et science ouverte et les Vice-présidents et Vice-présidentes délégué.e.s.
2. Mission
Administrer et piloter la mise en œuvre de la politique de recherche et études doctorales de l’université en lien avec les Vice-Présidents et Vice-présidents délégués Recherche, études doctorales.
Etre l’interlocuteur principal auprès du ministère, des collectivités territoriales, des entreprises, des organismes nationaux de recherche (ONR), des unités de recherche et écoles doctorales dans le périmètre de ses missions.
Coordonner et gérer l’ensemble des activités de la DIREV.
3. Activités
Le Directeur/la Directrice de la recherche et de la valorisation participe à la définition de la politique de recherche de l’établissement auprès de la Vice-présidence chargée de la Recherche, de la formation doctorale et des science ouverte. Il/elle est en charge de sa déclinaison opérationnelle et de l’animation et de la coordination de l’activité des différents départements et services transversaux de la direction, en lien avec les autres directions centrales et les unités de recherche de l’université.
Activités principales
- Participer à la conception de la politique et des objectifs de la recherche au sein de l’université et organiser leur mise en œuvre.
- Diriger et animer les équipes d’encadrement en charge du/des plan(s) d’action.
- Piloter des projets d’évolution technique et/ou organisationnelle de la structure.
- Représenter la direction auprès des partenaires internes et externes (CNRS, INSERM, etc.) et des tutelles (MESRI).
- Evaluer et présenter le résultat des actions menées par rapport aux objectifs de la structure,
Activités associées
- Etablir et proposer le budget de la recherche, contrôler et analyser sa répartition et son exécution.
- Assurer une veille sur les sources potentielles de financement, sur les évolutions réglementaires.
- Négocier et établir les conventions, notamment la convention de site avec le CNRS, en liaison avec les partenaires et veiller à la valorisation des activités.
- Suivre les audits et/ou évaluations réalisés dans la structure et assurer la mise en œuvre des recommandations.
- Proposer puis conduire une politique de communication en interne et à l’externe, s’assurer du relai des informations à l’interne.
- Proposer et piloter une démarche qualité et de contrôle interne et assurer sa mise en œuvre dans l’organisation des activités.
- Veiller à l’application de la politique en matière d’hygiène et de sécurité et en contrôler la mise en œuvre.
- Procéder à l’élaboration du « reporting » stratégique et opérationnel des activités de la direction.
4. Compétences
a) Savoir sur l’environnement professionnel
- Environnement de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation en France (maîtrise).
- Environnement de la recherche, local, national et international (maîtrise).
- Méthodologie de conduite de projet (maîtrise) et techniques de communication.
- Techniques de conduite de changement (maîtrise).
- Techniques de rédaction administrative (maîtrise).
- Techniques de reporting projet (expertise).
- Connaissances juridiques générales en droit public (notions) et connaissance du droit des contrats, et principes de propriété intellectuelle.
- Connaissances du fonctionnement budgétaire de l’université et des circuits de traitement budgétaire.
- Système d’information ressources humaines (notions).
- Mode de gestion des administrations publiques (application).
b) Savoir-faire opérationnel - Animer un réseau.
- Jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision.
- Evaluer et hiérarchiser les besoins.
- Savoir planifier.
- Savoir s’adapter aux évolutions rapides.
- Savoir rédiger des notes, des synthèses.
- Savoir réaliser des études et en restituer l’analyse.
- Savoir rendre compte.
c) Savoir-faire comportemental - Autonomie.
- Confiance en soi.
- Créativité, sens de l’innovation.
- Capacité prospective.
- Capacité de conviction.
- Capacité d’écoute et de dialogue.
- Diplomatie.
5. Environnement et contexte de travail
Descriptif du service
Nom du service : Direction recherche et valorisation (DIREV) Nombre d’agents du service : 74
Nombre d’agents à encadrer : 73
Lieu d’exercice : Institut Le Bel, 4 rue Blaise Pascal à Strasbourg
Relations hiérarchiques
- Sous l’autorité politique du Vice-président Recherche, formation doctorale et science ouverte, - Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice générale des services adjointe recherche, valorisation,
partenariats, développement durable et responsabilité sociétale.
Relations fonctionnelles
Les liens fonctionnels sont nombreux en interne et en externe de l’université. Les principaux sont indiqués ci-dessous :
- l’équipe de gouvernance et de direction de l’université sur toutes les questions liées à la recherche - les directeurs et personnels des 84 structures de recherche,
- les directions centrales de l’établissement,
- les acteurs de l’écosystème local et régional de la recherche : les délégations régionales des Organismes Nationaux de Recherche (ONR), les partenaires du contrat de site alsacien, les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg, la Société d’Accélération de Transferts de Technologies (SATT) : Conectus, la Délégation Régionale Académique à la Recherche et à l’Innovation (DRARI), les collectivités territoriales, etc.,
- les acteurs nationaux et internationaux : les universités partenaires, les ONR, le Ministère de l’Enseignement Supérieur de la Recherche et de l’Innovation (MESRI), EUCOR Le Campus Européen, European Partnership for an Innovative Campus Unifying Regions (EPICUR), la League of European Research Universities (LEUR), etc.
Conditions particulières d’exercice
- Contraintes horaires liées à l’organisation de certaines manifestations en dehors des heures habituelles de travail.
- Déplacements en France et à l’étranger.
- De nombreux projets sont en cours de déploiement au sein de l’université : projets sur financement PIA 3 et 4, ainsi que les 15 ITI (outils uniques d’organisation de la recherche en lien avec la formation au sein de l’Université de Strasbourg).
- Mise en œuvre des dispositifs de la Loi de programmation de la recherche (LPR).
