Intercommunale de Santé Publique du Pays de Charleroi I.S.P.P.C.
Société Coopérative à responsabilité limitée.
Intercommunale régie par le Code de la Démocratie locale et de la Décentralisation.
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Description de fonction
Intitulé de la fonction : Médecin Chef Adjoint Echelle barémique : Statut d’indépendant
Grade : Médecin chef adjoint ( Directeur médical Adjoint)
Site : ISPPC
Rattachée : DGPHSS
Date de la description : 28/01/2021 Date de mise à jour :
Description réalisée par : F. FLAMAND - Ch.DENAGTERGAEL
Validée par : CONSEIL D’ADMINISTRATOIN le : 01.03.2021
--- 1. Mission
Le médecin-chef adjoint doit être un médecin.
Son inscription à l’ordre des médecins est obligatoire (article 7 de l’AR n° 78 du 10 novembre 1967 relatif à l’exercice des professions des soins de santé). Il exerce son activité principale dans l’hôpital où il remplit ses fonctions de médecin-chef adjoint et doit par conséquent être inscrit au Tableau de l’ordre de la province où se situe l’hôpital.
Le médecin-chef adjoint est tenu au respect du Code de déontologie médicale. Il accepte sa mission librement et accepte aussi les implications déontologiques de la fonction comme de promouvoir la confraternité ainsi que la qualité et la continuité des soins.
Le médecin-chef adjoint prend les initiatives nécessaires pour garantir l’application des prescriptions légales et réglementaires en matière d’activité médicale (article 5, de l’AR du 15 décembre 1987 portant exécution des articles 13 à 17 inclus dans la loi sur les hôpitaux,
coordonnée par l’AR du 07 aout 1987). Le médecin chef adjoint s’engage à tout mettre en œuvre pour le respect et la promotion de la déontologie à l’hôpital.
2. Structure organisationnelle 2.1. Place dans l’organigramme
Cfr. organigramme de la direction générale pôle hospitalier & soins de santé
2.2. Liaisons hiérarchiques
Le Médecin-Chef Adjoint des Hôpitaux de l’ISPPC dépend hiérarchiquement du Médecin chef à qui il fait rapport régulièrement de ses activités.
2.3. Liaisons fonctionnelles
Il a des relations étroites avec le Directeur Général du Pôle Hospitalier & Soin de Santé, les membres du Comité de Direction, la direction des pharmacies, la direction du département infirmier, la direction administrative, la direction du département des soins hospitaliers.
4. Description des tâches
1. Au niveau de l’ordre des médecins :
- Veiller à obtenir du gestionnaire de l’hôpital que la déontologie soit respectée dans les contrats de médecins hospitaliers.
- Soumettre au contrôle déontologique de l’Ordre des médecins les projets de règlement général de l’hôpital, de règlement médical, de règlement pour la perception des
honoraires.
2. Au niveau de la qualité des soins :
- Améliorer la qualité de la médecine pratiquée à l’hôpital (veiller à l’aptitude professionnelle du praticien).
- Veiller à ce que les praticiens professionnels engagés disposent de la compétence nécessaire pour exercer leu fonction, ce qui implique de mettre en place un processus d’évaluation.
- Veiller à ce que les médecins de l’hôpital participent à une formation continue.
- Stimuler les activités médicales à caractères scientifiques.
- Assurer la continuité des soins.
- Assurer l’organisation du service de garde.
- Gérer le dossier du patient.
3. Au niveau de l’évaluation de la qualité de la qualité des soins
Audit interne :
- Veiller à l’évaluation interne de la qualité de l’activité médicale.
- Veiller à l’évaluation interne de la qualité de l’activité infirmière.
Audit externe :
- Veiller à l’évaluation externe de la qualité de l’activité médicale.
- Veiller à l’évaluation externe de la qualité de l’activité infirmière.
- Veiller au bon fonctionnement en matière de gestion du risque et de sécurité :
l’organisation de l’audit relève de la compétence du médecin-chef adjoint sous l’autorité du médecin chef.
Enregistrement de données hospitalières : - AR du 27 avril 2007
- AR du 1er octobre 2002 - AR du 19 mars 2007
4. Au niveau des honoraires médicaux
5. Au niveau de l’organisation de l’hôpital
- Relation avec le conseil médical.
- Relation avec les médecins hospitaliers.
- Relation avec les médecins-chefs de service.
- Relation avec le département infirmier.
- Relation avec les services paramédicaux.
- Relation avec le pharmacien hospitalier.
- Relation avec le gestionnaire de l’hôpital.
- Relation avec le service de médiation.
- Relation avec le comité d’éthique.
6. Au niveau du médecin généraliste
Le médecin-chef adjoint , sous l’autorité du médecin chef prend des initiatives nécessaires pour promouvoir la collaboration entre les médecins de l’hôpital et les autres médecins et, plus spécialement avec les médecins généralistes ou les médecins traitants qui envoient les patients à l’hôpital.
7. Les autres missions:
Le Médecin Chef Adjoint assure les missions légales ci-dessous qu’il doit remplir en étroite collaboration avec les différents acteurs de l’hôpital :
Par délégation et sous l’autorité du médecin chef :
- Décisions de gestion en matière d’organisation et de coordination des activités médicales.
- La procédure suivie à l’hôpital pour l’admission et le renvoi des patients.
- Au niveau de l’hygiène hospitalière : l’équipe d’hygiène hospitalière jouit d’une indépendance opérationnelle, mais fait rapport au médecin-chef adjoint . Les décisions opérationnelles de l’équipe d’hygiène hospitalière sont exécutées après concertation avec le médecin-chef adjoint et le chef du département infirmier. Le médecin hygiéniste hospitalier dépend du médecin-chef.
- Organisation de la banque de sang.
- Documentation et bibliothèque médicale.
- Rapport médical annuel.
- Budget des activités médicales : le médecin-chef adjoint est responsable de la récolte des données en vue de l’élaboration du budget des activités médicales.
- Activités médicales à caractère scientifique.
- Permanence des technologues de laboratoires.
- Comité médico- pharmaceutique : le médecin-chef adjoint fait partie du comité médico pharmaceutique constitué au sein de l’hôpital.
- Comité du matériel médical : ce comité est présidé au sein de l’hôpital par le médecin- chef ou son délégué.
- Programme de soins de base en oncologie : le médecin-chef adjoint siège dans la commission pluridisciplinaire d’oncologie.
- Propositions pour la nomination des médecins.
- Plan catastrophe : « Mise en alerte des services hospitaliers » : dans chaque hôpital et sous la direction du médecin-chef, un comité permanent doit être chargé de la rédaction, de l’actualisation et de la validation de ce plan.
- Droit des patients.
- Tenue du dossier médical.
- Toutes missions déléguées par le médecin chef.
DIRECTION : Direction Générale Pôle Hospitalier et Soins de Santé SERVICE : Médecin Chef Adjoint
INTITULE DE LA FONCTION
Médecin Chef Adjoint
LE PROFIL DU TITULAIRE
1. FORMATION(S) DE BASE REQUISE(S)
Diplôme universitaire — Docteur en médecine et être porteur d’un diplôme de médecin spécialiste.
2. FORMATION(S) COMPLEMENTAIRE(S) REQUISE(S)
3. FORMATION(S) COMPLEMENTAIRE(S) SOUHAITEE(S)
Formation(s) en gestion dans le domaine de la Santé, des hôpitaux ou des institutions sanitaires.
4. EXPERIENCE(S) PROFESSIONNELLE(S) REQUISE(S)
Pouvoir justifier d’une expérience professionnelle d’au moins dix ans en médecine hospitalière après la fin de la spécialisation médicale.
5. EXPERIENCE(S) PROFESSIONNELLE(S) SOUHAITEE(S)
Pouvoir justifier d’une expérience en gestion des soins de santé, gestion d’activité médicale ou de services médicaux.
6. DIVERS
Permis de conduire
