EDHEC GRANDE ÉCOLE 2015 / 2016
RECRUTEZ UN
JEUNE TALENT EN
APPRENTISSAGE
LE PARCOURS APPRENTISSAGE EUROPÉEN UNE ALTERNANCE PRIVILÉGIANT
UNE PRÉSENCE CONTINUE DE L’ÉTUDIANT DANS L’ENTREPRISE
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Le Parcours Apprentissage s’adresse aux étudiants de 2
èmeannée Grande École ayant déjà acquis, au cours de leur formation antérieure, les «fondamentaux» du management.
Ils s’engagent sur des missions évolutives pendant 24 mois, alternant 3 semaines en entreprise et une semaine en cours. De plus, une période de 3 mois à plein temps dans votre
entreprise, dès le début de l’apprentissage, favorise l’immersion de l’apprenti.
3 SEMAINES EN ENTREPRISES
1 SEMAINE EN COURS
24 MOIS D’APPRENTISSAGE
4 SEMAINES A L’ÉTRANGER
100 APPRENTIS PAR AN
Entreprise Cours - Campus EDHEC Paris Cours à l’étranger Cours - Campus EDHEC Lille 2014
2015 MASTER 2
MAR
JAN FÉV AVR MAI JUIN JUIL AOÛT SEPT OCT NOV DÉC
CALENDRIER 2015-2016
UN PROGRAMME PÉDAGOGIQUE SUR MESURE
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LE DÉVELOPPEMENT DES SAVOIRS ET LA CULTURE DU SAVOIR-FAIRE, GRÂCE À UN FORMAT
PÉDAGOGIQUE INNOVANT
Nos étudiants sont issus soit du Bachelor EDHEC (admission post classe pré- paratoire), soit du concours d’admission en Master (titulaires d’une licence, d’un master ou d’un diplôme d’ingénieur)
La pédagogie privilégie le retour d’expérience des apprentis, le travail en groupe et la formation à distance.
Les cours sont dispensés exclusivement en anglais sur le campus de Paris.
En dernière année, les étudiants se spécialisent sur un des deux Master of Science (MSc) dédiés :
• MSc in Business Management (Major in Marketing and Business Development / Major in Organisation Development and Consulting)
• MSc in Financial Management (Major in Corporate Finance/ Major in Capital Markets)
Les étudiants obtiennent à la fin de leur cursus un double diplôme : Master EDHEC Grande École et Master of Science.
UNE EXPOSITION À UN
ENVIRONNEMENT MULTICULTUREL
Les apprentis EDHEC effectuent une partie de leur cursus académique dans l’une des universités partenaires de l’école.
Quelques exemples : LSE UK, WU Austria, CUHK Hong-Kong, University of Aarhus Denmark, ESADE Spain, Universidad Austral Buenos Aires...
Ils peuvent aussi être appelés à réaliser des missions à l’étranger au cours de leur période en entreprise.
Enfin, de plus en plus d’apprentis de différentes nationalités rejoignent l’apprentissage EDHEC chaque année : Bolivie, Canada, Chine, Corée, Côte d’Ivoire, Hongrie, Liban, Madagascar, Maroc, Mexique, Moldavie, Pérou, Russie, Rwanda, Sénégal, Suède, UK, Ukraine, USA...
UNE FORMATION RECONNUE DEPUIS 10 ANS
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FINANCEMENT 1
ÈREANNÉE 2
ÈMEANNÉE
Rémunération apprenti / Salaire 61% du SMIC 78% du SMIC
Coût réel de formation 15 500 € 15 500 €
Subvention du Conseil Régional IDF 2 000 € 2 000 €
Coût de la formation pour l’entreprise, à payer au CFA* 13 500 € 13 500 €
*Coût réel de formation à payer via la Taxe d’Apprentissage ou subvention à l’EDHEC (CFA Formasup Paris)
LE FINANCEMENT DU CONTRAT D’APPRENTISSAGE
Selon la loi de cohésion sociale de 2005 et la loi de Finances 2006 Sur le campus
Un tuteur EDHEC est à leur écoute. Il les évalue et les conduit à intégrer leurs nouveaux outils managériaux dans leur expérience professionnelle.
Le Career Centre de l’EDHEC les reçoit individuellement afin de mesurer leur motivation, cerner leurs aptitudes et affiner avec eux leur projet professionnel.
AVANT L’ADMISSION DES ÉLÈVES AU SEIN DU PARCOURS APPRENTISSAGE :
En entreprise
Un maître d’apprentissage les accom- pagne, leur fixe des objectifs et leur apprend comment mettre en œuvre leurs acquis théoriques dans la pratique quotidienne.
Tuteur, maître d’apprentissage et apprenti se rencontrent à intervalles réguliers afin d’optimiser le parcours de l’apprenti.
Le Career Centre accompagne l’évolution du projet professionnel de l’apprenti avec des rendez-vous de bilans réguliers.
3 réunions tripartites se tiendront :
• Dans les 3 premiers mois de présence en entreprise,
• A la fin de la première année d’apprentissage : validation du livret d’apprentissage, bilan de l’année écoulée et définition des objectifs de la 2ème année,
• A la fin du contrat d’apprentissage : validation du livret d’apprentissage et bilan des deux années.
TOUT AU LONG DE LEUR APPRENTISSAGE :
UN VRAI SUIVI DES APPRENTIS GRÂCE AU
COACHING, À TOUS LES STADES DE LEUR
FORMATION
ILS FONT CONFIANCE À L’EDHEC
ACCENTURE / ACCOR / ADFINITAS / AELIA / AIR FRANCE / AIR LIQUIDE ALCATEL / ALLIANCE / ALLIANZ / ALSTOM / ALTAREA COGEDIM ALTEN / ARCHERY STRATEGY CONSULTING / AREVA / ASTRA ZENECA ATOS / AUCHAN / AXA / BANQUE DE FRANCE / BANQUE POPULAIRE BANQUE POSTALE / BARCLAYS / BCG / BNP PARIBAS / BONGRAIN BOUYGUES TP / BRS BROKERS / CAISSE DES DEPOTS / CACEIS / CACIB CANAL+ / CAPGEMINI / CARREFOUR / CHRISTIAN DIOR / CHATEAU DE VERSAILLES SPECTACLE / CGC VERITAS / CGI CONSULTING CHRISTIE’S / COMPAGNIE FINANCIERE EDMOND DE ROTSCHILD CREDIT AGRICOLE / CREDIT FONCIER / CREDIT DU NORD / DASSAULT SYSTEMES / DECKERS / DELOITTE / DIOR COUTURE / DISNEYLAND PARIS EDF / EY / EULER HERMES / EUROSPORT / FACT & FIGURES / FAURECIA FIME / GDF SUEZ / GENERAL ELECTIC / GENERALI / HACHETTE / HAAS GESTION / HEINEKEN / HP / HERTZ / HSBC / IBM / INGENICO / INGEROP IRH / INTERNATIONAL SOS / JACQUET BROSSARD / JOHN DEERE / KEYRUS LACTALIS / LA FRANCAISE DES JEUX / LAGARDERE / LA POSTE / LEGRAND LEROY MERLIN / LEYTON / LEONI / LILLY / L’ORÉAL / LVMH / LE LYNX LYRAMEDIA GROUP / MEDIAMETRIE / MEDTRONIC FRANCE/ MONOPRIX NATIXIS / NESTLÉ / NEXTSTAGE / NIKE / NOVEM CONSULTING / NUMEN NUTRICIA / ODDO / OPERA DE PARIS / ORANGE / PETIT BATEAU / PHILIPS PRINTEMPS / PSA / PUBLICIS / PWC / RELAIS FRANCE / RENAULT RICOH / RTE / SANOFI / SEB / SEMANTIWEB / SHELL / SIEM / SMCP SOCIÉTÉ GÉNÉRALE / SWISSLIFE / TECHNICOLOR / THÉÂTRE DE L’ODÉON TF1 / TLD / TNS SOFRES / TOTAL / UGC / UNIBAIL RODAMCO UNITHER PHARMACEUTICALS / VERALLIA / VICAT / VINCI / VOLVO VOYAGEUR DU MONDE / WARNER BROS / ZURICH...
QUELQUES EXEMPLES DE MISSIONS
RÉPARTITION PAR FONCTION EN 2014
27 % Marketing Communication
15 % Finance Banque/Assurances 13 % Finance entreprises
9 % Audit 8 % Conseil
8 % Business Développement
7 % Achat 4 % Gestion de projet3 % RH
3 % Juridique 1 % Métiers propres à la Culture et aux Médias 2 % Stratégie
L’enseignement dispensé par l’EDHEC pen- dant les périodes de cours apporte un complément théorique permettant une
progression régulière des compétences.
Frédéric Mailhos Managing Director Cross-Currency
Société Générale
L’EDHEC est une carte de visite, gage de sérieux et de compétence, qui nous garantit que l’apprenti saura envisager son job avec
une vision 360°.
Vincent Le Goff
Responsable Programmation Antennes Eurosport
CONTACT Sandrine Guieu +33 (0)3 20 15 44 81 sandrine.guieu@edhec.edu
Consultant Junior - ATOS Consulting Chargé de mission Marketing Web - Air France Analyste Risques de Contreparties - BNP Paribas Analyste en Financement de Projet - Crédit Agricole CIB Chef de Projet Marketing Junior - Dassault Systèmes Assistante Chef de Produit - Heineken Entreprise Assistante Retail Performance Management - Louis Vuitton Chargée de Mission RH - Nestlé France SAS
Chargé de Marketing Online - Orange Assistante Responsable Export - Petit Bateau Auditeur Junior - PwC
Assistante Category Manager - Savane Brossard Assistant Trader - Société Générale
Chargée de Mission à la Direction Organisation et Développement - TF1 Assistante Mécénat - Théâtre Nationale de l’Odéon
Digital Trade Marketing Assistant - Warner Bros
Document non contractuel© EDHEC Janvier2014Photos © : Julien Girardo, Olivier Remualdo, Hervé Thouroude, Grantly Lynch, Antoine Belval, Sabrina Godemert-Brunat, Cathy Dubuisson
L’EDHEC fait partie des cinquante Business Schools mondiales titulaires de la triple couronne EQUIS, AACSB, AMBA.
Trois accréditations internationales qui reconnaissent l’excellence académique des programmes, la qualité du corps professoral, les liens étroits avec les entreprises, ainsi que l’implication du Groupe EDHEC dans son environnement local et économique.
WWW.EDHEC.COM HTTP://CAREERS.EDHEC.COM
LILLE
24 avenue Gustave Delory - CS 50411 59057 Roubaix Cedex 1 - France
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