Quand l'enjeu principal de la recherche est une question de mise en visibilité

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Preprint submitted on 2 Apr 2013

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Quand l’enjeu principal de la recherche est une question de mise en visibilité

Cristina Nizzoli

To cite this version:

Cristina Nizzoli. Quand l’enjeu principal de la recherche est une question de mise en visibilité : Une

étude comparative sur le syndicalisme dans le secteur du nettoyage industriel. 2013. �halshs-00762931�

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[AUBENAS; 2010, p 201].

À la visibilité du travail, ou plutôt de ce qui en résulte, ne correspond pas de manière automatique la visibilité du travailleur qui, parfois, peut trouver seulement dans l'action collective une opportunité de mise en visibilité.

Après avoir éclaircies les caractéristiques principales du secteur, il s'agit maintenant de passer à l'objectif principale de notre communication, à savoir notre réflexion sur le rôle et de la posture du chercheur en lien avec la visibilité et le processus de mise en visibilité.

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Le tractage : Au début il n'y a que Joana et moi à tracter devant l'usine. J'ai commencé en première pour leur donner du courage puisqu'elles n'ont jamais fait une grève de leur vie. Ensuite c'est le tour d'Élisabeth. « Bonjour monsieur ! » elle dit avec un grand sourire dès qu'une voiture se rapproche pour rentrer dans l'usine. Presque toutes les voitures s'arrêtent et baissent leurs vitres pour prendre le tract. Certains ouvriers de la métallurgie qui travaillent dans cette usine nous rejoignent pour soutenir les femmes de ce piquet. C'est pourquoi la plupart des gens (toute la direction de l'usine) prend les tracts, pressés de comprendre qu'est-ce qu'il se passe. Il est évident qu'une grève des ouvriers inquiéterait beaucoup plus la direction. Les agents du nettoyage profitent ainsi, dans un premier moment, de la visibilité que leur donnent les ouvriers présents avec eux au piquet de grève. Certains membres de la direction et du collectif d'ouvriers connaissent personnellement les salariés du nettoyage, mais il s'agit d'une minorité.

D'après une gréviste si l'usine n'a pas été propre pendant ces dernières semaines ce n'est pas à cause des travailleurs du nettoyage qui ne font pas correctement leur boulot.

« Enfin les gens nous voient et en lisant le tract peuvent comprendre pourquoi on ne peut pas travailler correctement. Ainsi ils arrêteront de penser que les salariés du nettoyage ne foutent rien ! ». [NIZZOLI ; 2011, notes de terrain]

La grève représente un moment fort du processus de mise en visibilité de ce groupe de travailleurs et nous avons la responsabilité d'y avoir participé activement. Pour expliquer notre posture il faut rappeler que dans le terrain italien nous avons eu l'occasion de participer plus activement qu'à l'Ud de Marseille au travail syndicale. On connaissait désormais personnellement les grévistes qui, à leur tour, connaissaient notre posture de chercheuse. Pour autant, une fois que nous avions participé à toutes les AG pour préparer la grève et à l'organisation de cette dernière avec le permanent syndical,

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notre engagement était déjà commencé et on ne pouvait que le rendre continuel au cours du piquet de grève. Rester assise et regarder, alors qu'on avait participé activement à toute la préparation de la grève, n'aurait pas été accepté par les grévistes. Mener de l'observation participante dans un contexte avec de telles caractéristiques amène le chercheur à prendre part au processus de mise en visibilité des travailleurs.

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