PreNoNS La ParoLe

Texte intégral

(1)tract chantier A4_TRACT CHANTIER 13/12/13 17:10 Page1. Le second degré. Nos chantiers. PreNoNS La ParoLe La déFiNitioN de NoS activitéS d’eNSeigNemeNt* Ce qui disparaît : L’heure de première chaire Heure de majoration pour effectifs faibles Heure de minoration pour effectifs pléthoriques. Les propositions du ministère : La pondération en cycle terminal du lycée : 1 h = 1,1 h dans la limite d’une heure. En BTS, maintien de la pondération à 1,25. Toutes les heures d’enseignement sont équivalentes et prises en compte pour la pondération Des indemnités spécifiques. Les heures de labo des professeurs de SVT, de Physique chimie, de Technologue et de cabinet d’HistoireGéo, heure de préparation de Sciences physiques, SVT. Une indemnité spécifique. ORS en CPGE : entre 8 et 11 h. ORS en CPGE : 10 h. Une heure de décharge pour affectation sur deux établissements de communes différentes au bon vouloir du recteur. Une heure de décharge pour tous les collègues affectés sur deux établissements de communes différentes Collèges les plus difficiles de l’Éducation prioritaire : chaque heure est comptée pour 1,1 h. Le SNeS-FSU reveNdiqUe. ➠ pas d’annualisation (suppression. ➠ la réduction des maxima de service de. de la référence au volume annuel de 1 607 h et déclaration du ministre) ➠ service défini en heures hebdomadaires ➠ respect de la discipline de recrutement ➠ chaque heure est équivalente quelle que soit sa nature ➠ pondération dans les collèges les plus difficiles de l’Éducation prioritaire sans dégrader la situation des autres. tous ➠ le rétablissement des ORS de CPGE ➠ pas de redéploiement au détriment d’une catégorie ➠ le maintien des minorations de service pour : ➮ les effectifs pléthoriques avec abaissement du seuil de déclenchement ➮ l’entretien des laboratoires de Sciences et Technologie et des cabinets d’Histoire-Géo ➮ l’heure de préparation en Sciences physiques et en SVT l’attribution d’une heure de décharge pour les missions de ➠ coordination ➠ l’augmentation à 1,3 de la pondération BTS. Prolongation du calendrier des discussions : le SNeS-FSU appelle les personnels à poursuivre le débat. * Issues des fiches ministérielles au 6 décembre 2013. Le SNeS-FSU a Fait acter.

(2) tract chantier A4_TRACT CHANTIER 13/12/13 17:11 Page2. Le second degré. Nos chantiers. PreNoNS La ParoLe. ➲. NOUVEAU. ➲. NOUVEAU. ◗ Activité d’évaluation des élèves. ◗ L’aide au travail personnel des élèves (y compris la participation aux conseils de classe et/ou de cycle). ◗ Le temps d’information des parents. ◗ Le temps de travail en équipe pédagogique et en équipe pluriprofessionnelle. ◗ Les activités de partenariat décidées par le CA pour les collègues volontaires. ◗ Le suivi de stage de formation continue.. Le SNeS-FSU a Fait acter. LeS miSSioNS comPLémeNtaireS* Elles font l’objet d’une rémunération indemnitaire. ◗ Mission de professeur principal. ◗ Missions présentées en CA, avec une lettre de mission du chef d’établissement à l’enseignant volontaire : NOUVEAU coordonnateur de discipline ; NOUVEAU coordonnateur d’un cycle et/ou d’un niveau d’enseignement ; référent (culture, numérique, décrochage) ; NOUVEAU autre responsabilité arrêtée par le CA. ◗ Certaines missions complémentaires peuvent s’effectuer au niveau académique, avec une indemnité et/ou, selon la charge de travail, un allègement de service (formateur académique, conseiller pédagogique second degré...).. ➲ ➲. ●. ●. ●. ➲. ●. Le SNeS-FSU reveNdiqUe. ➠ la formation continue sur. ➠ inclusion dans la mission principale des activités. le temps de travail ➠ le respect du volontariat pour la participation aux activités de partenariat ➠ le respect du volontariat pour les missions complémentaires. de préparation et des activités d’évaluation (hors examen) ➠ refus d’un listage qui conduirait à un contrôle hiérarchique accru sur nos métiers et à son formatage ➠ refus d’attribution de lettre de mission pour les coordonnateurs et les référents Cette liste de missions qui incombent déjà aux enseignants ne doit en aucun cas conduire à une augmentation de la charge de travail (nombre de réunions...). Le chantier sur les statuts doit permettre d'obtenir l’amélioration des conditions de travail et l’ouverture de discussions sur la revalorisation salariale. Signez la pétition en ligne « La revalorisation doit commencer maintenant » sur : www.snes.edu. * Issues des fiches ministérielles au 6 décembre 2013. LeS miSSioNS LiéeS à L’eNSeigNemeNt*.

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