MASTER MANAGEMENT ET ADMINISTRATION DES ENTREPRISES

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MASTER MANAGEMENT ET ADMINISTRATION DES ENTREPRISES

CARTE D'IDENTITÉ

Domaine : Droit, Économie, Gestion En formation initiale

En alternance - Contrat d’apprentissage - Contrat de professionnalisation

- Mensuel : 2 à 3 semaines par mois en entreprise. Alternance uniquement en 2e année de master

Accessible en Validation des Acquis (VAE)

120 crédits ECTS 4 semestres La Rochelle

- de 1 mois

pour accéder au 1er emploi

90 %

des diplômés sont en emploi selon une étude réalisée 18 mois après obtention du diplôme

CANDIDATER

https://www.univ-larochelle.fr/formation/admission-inscription-et-scolarite/candidatures-et-inscriptions/candidater-universite-la-rochelle/

CONTACT

IAE La Rochelle

39 rue François de Vaux De Foletier 17024 La Rochelle cedex 1

Web : http://iae.univ-larochelle.fr/Master-Management-et Courriel : master.management@univ-lr.fr

OBJECTIFS

Le mot des responsables

Le master Administration des entreprises (MAE) a pour objectif l’acquisition d’une double compétence permettant aux étudiants issus d’autres cursus disciplinaires de se former au management. Il bénéficie d’une reconnaissance professionnelle affirmée, résultant de sa remarquable pérennité (au niveau national, le MAE a été créé en 1956 sous

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contrôleur de gestion social, responsable d’un centre de services partagés etc.).

Riche d’une compétence initiale forte et d’une formation opérationnelle en management acquise à l’IAE, vous serez préparé à exercer les fonctions des managers de demain !

Mathieu Paquerot

Julien Viau

À l’issue de la formation, vous saurez

Manager des personnes et des organisations Concevoir et mettre en œuvre une stratégie Manager des personnes

Concevoir une organisation et une structure Piloter la performance globale

Entreprendre un projet ou une affaire

Identifier des opportunités d'affaires et réaliser un diagnostic Construire un modèle d'affaires et développer un plan d'affaires

Connaître et mettre en œuvre les stratégies et techniques de mise en marché d'une offre de produit/service Gérer un projet

Communiquer, négocier et argumenter Argumenter et communiquer Négocier

Lier théorie et pratique

Mobiliser des résultats de recherche dans la pratique

Connaître et appliquer les méthodes d'études qualitatives et quantitatives pour en tirer des implications stratégiques et opérationnelles Transmettre le fruit de sa réflexion

Comprendre, évaluer et assumer les conséquences juridiques, environnementales, sociétales des décisions managériales Comprendre et analyser les enjeux juridiques et fiscaux d'une décision managériale

Comprendre et analyser les enjeux sociaux d'une décision managériale

Comprendre et analyser les enjeux environnementaux d'une décision managériale

Manager un système d'information

Connaître et gérer le système d'information de l'entreprise Comprendre et gérer la sécurité des SI

Comprendre les business models de l'internet

Comprendre des documents écrits et oraux en anglais S'exprimer/communiquer par écrit et oralement en anglais Connaître et pratiquer les bases de l'anglais des affaires

Connaître et utiliser les fonctions de base d'un tableur

Savoir communiquer auprès de différents publics (oral, écrit et communication web)

Compétences pré-professionnelles Jeux d'entreprise

Stage

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ADMISSION Votre profil

Vous êtes titulaire d’un Bac+3, Bac+4 ou équivalent. Dans la perspective de l’aquisition d’une double compétence, l’accès en 1e année de master n’est pas possible aux titulaires d’une licence de gestion ou équivalent.

Comment candidater ?

En 1re année de Master, la sélection des candidats est réalisée sur dossier.

Vous souhaitez candidater en 1re année de Master Vous souhaitez candidater en 2e année de Master

Alternance : l’accès à la 2e année de Master en alternance n’est définitivement acquis que lorsque vous attestez de la signature d’un contrat de professionnalisation.

Il n’est pas nécessaire de présenter le score IAE Message.

PROGRAMME

obligatoire à choix

Parcours général (promotion Guyane) Semestre 1

Outils financiers

Analyse financière Volume horaire

27h (15h cours magistraux - 12h travaux dirigés) 3 crédits ECTS

Code de l'EC A2-224103-FIN-G Comptabilité

Volume horaire

Code de l'EC A2-224101-COMP-G Contrôle de gestion

Volume horaire

Code de l'EC A2-224102-MS-G

Outils juridiques

Droit des sociétés Volume horaire

Code de l'EC

A2-224107-DRTPR-G Droit du travail

Volume horaire

Code de l'EC

A2-224109-DRTPR-G

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GRH 1

Volume horaire

Code de l'EC A2-224108-GRH-G

Outils professionnels

Jeux d'entreprise et conférence Volume horaire

50h (50h travaux dirigés) 4 crédits ECTS

Code de l'EC A2-224111-GEST-G Langue vivante étrangère

Volume horaire

Code de l'EC DA-224110-ANG-G

Outils stratégiques

Management et gestion de projet Volume horaire

Code de l'EC A2-224106-MS-G Marketing

Volume horaire

Code de l'EC A2-224104-MARK-G Stratégie

Volume horaire

Code de l'EC A2-224105-MS-G

Semestre 2

Outils commerciaux

Etudes marketing Volume horaire

Code de l'EC

A2-224204-MARK-G Négociation vente

Volume horaire

Code de l'EC

A2-224205-MARK-G

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Outils financiers

Business plan Volume horaire

Code de l'EC A2-224201-MS-G Fiscalité

Volume horaire

Code de l'EC A2-224203-GJF-G Système d'information

Volume horaire

Code de l'EC A2-224202-GSIC-G

Outils professionnels 2

Langue vivante étrangère : Anglais Volume horaire

Code de l'EC DA-224206-ANG-G

Simulation de gestion et conférences Volume horaire

Code de l'EC A2-224207-GEST-G

Pratique professionnelle

Pratique professionnelle 10 crédits ECTS

Code de l'EC A2-224209-PROF

Stage en entreprise (12 semaines) 10 crédits ECTS

Code de l'EC A2-224208-STAG-G

Parcours général Semestre 1

Outils financiers 1

Résultats d'apprentissage Piloter la performance globale

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Analyse financière Objectifs d'apprentissage

- Analyser la rentabilité de l’entreprise - Analyser la solidité financière de l’entreprise - Construire et interpréter des différents ratios

- Comprendre l’impact des décisions stratégiques sur les finances de l’entreprise - Programmer une analyse financière sous excel

Volume horaire

Code de l'EC A2-224103-FIN Comptabilité

Objectifs d'apprentissage

- Connaître les principes comptables - Passer des écritures comptables

- Comprendre l’articulation entre le compte de résultat et le bilan - Comptabiliser les opérations d’inventaire

Volume horaire

Code de l'EC A2-224101-COMP Contrôle de gestion

- Connaître les fonctions d’un système de contrôle de gestion

- Analyser les différentes charges pour déterminer des coûts et la marge, en réponse à des problèmes de gestion, - Connaître différentes méthodes de calcul de coût (coûts complets, coûts partiels), leur contexte d’utilisation et leurs limites,

- Porter un jugement sur la rentabilité d’un produit (service) et proposer des mesures correctives, - Connaître et utiliser les outils de gestion prévisionnelle et de contrôle (budgets et écarts) Volume horaire

Code de l'EC A2-224102-MS

Outils juridiques

Résultats d'apprentissage

Comprendre et analyser les enjeux juridiques et fiscaux d’une décision managériale

Droit des sociétés Objectifs d'apprentissage

- Connaître les modalités de création d’une société - Identifier les différents types de sociétés

- Choisir un type de société adapté à un contexte donné.

Volume horaire

Code de l'EC A2-224107-DRTPR Droit du travail

- Connaître l’environnement légal de la fonction RH

- Acquérir les réflexes juridiques adéquats en matière de recrutement et de licenciement.

- Connaître les différentes formes de contrats de travail et les principales règles liées à leurs exécution.

Volume horaire

Code de l'EC A2-224109-DRTPR

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GRH 1

- Acquérir une vision globale de la fonction Ressources Humaines : enjeux, domaines d’activité, outils et méthodes.

- Connaître et savoir utiliser les techniques et outils RH de l’encadrement intermédiaire : recrutement, évaluation, etc.

Volume horaire

Code de l'EC A2-224108-GRH

Outils professionnels 1

Jeux d'entreprise et conférence Volume horaire

Code de l'EC A2-224111-GEST

Code de l'EC DA-224110-ANG

Outils stratégiques

Résultats d'apprentissage Argumenter et communiquer

Identifier des opportunités d’affaires et réaliser un diagnostic Concevoir et mettre en œuvre une stratégie

Manager des personnes

Management

- Comprendre les enjeux du travail en groupe et de la place des émotions dans le monde professionnel - Repérer et utiliser différents styles de management

- Améliorer sa manière de communiquer - Gérer les conflits

- Connaître les ressorts de la motivation, de l’implication et de la satisfaction au travail.

Volume horaire

Code de l'EC A2-224106-MS Marketing

- Connaître les fondements théoriques du marketing stratégique (analyse du marché, segmentation, ciblage, positionnement),

- Analyser une situation marketing et formuler des recommandations Volume horaire

Code de l'EC A2-224104-MARK

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Stratégie

- Maitriser les concepts de base de la stratégie

- Analyser l’environnement de l’entreprise et ses évolutions - Identifier les différentes stratégies d’entreprise

- Réaliser le diagnostic stratégique de l’entreprise

- Anticiper les possibilités de développement des entreprises Volume horaire

Semestre 2

Outils commerciaux

Résultats d'apprentissage Négocier

Connaître et mettre en œuvre les stratégies et techniques de mise en marché d’une offre de produit/service

Etudes marketing Objectifs d'apprentissage

- Analyser et comprendre l’évolution des marchés

- Evaluer et tester les opportunités permettant de développer les performances des ventes.

Volume horaire

Code de l'EC A2-224204-MARK Négociation vente

- Identifier les principales tactiques de vente et de négociation.

- Développer ses capacités d’analyse d’un centre d’achat et préparer une négociation complexe.

- Maîtriser l’entretien de négociation dans le cadre d’une vente conseil

- Etablir une proposition crédible en tenant compte les enjeux juridiques et financiers.

- Identifier les principales techniques d’influence et de manipulation pour résister à la pression de l’acheteur Volume horaire

Outils financiers 2

Construire un modèle d’affaires et développer un plan d’affaires

Business plan

- Modéliser la stratégie du projet de création d’entreprise (Matrice d’Osterwalder et Pigneur) - Modéliser les charges prévisionnelles d’un projet

- Modéliser les produits de l’entreprise - Calculer le seuil de rentabilité d’un projet - Calculer la rentabilité prévisionnelle d’une activité - Calculer la trésorerie prévisionnelle du projet

- Réaliser l’ingénierie financière nécessaire pour le projet (organisation des financements) Volume horaire

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Fiscalité

- Déclarer en ligne un CA pour calculer la TVA - Calculer un résultat fiscal simplifié en matière de BIC

- Savoir identifier les principaux revenus catégoriels en matière d’IR - Calculer un résultat fiscal simplifié en matière d’IS

- Connaître le régime fiscal des différentes formes d’entreprises Volume horaire

Code de l'EC A2-224203-GJF Système d'information

- Comprendre les fondamentaux d’un SI

- Comprendre les principaux outils utilisés par les entreprises (ERP, CRM,...) - Comprendre les problématiques d’urbanisation des SI

Volume horaire

Code de l'EC A2-224202-GSIC

Outils professionnels 2

Pratique professionnelle

Stage (12 semaines) 10 crédits ECTS Code de l'EC

A2-224208-STAG

Semestre 3

Langues vivante étrangère

Anglais 3 Volume horaire

Simulation de gestion et conférences 1

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Stratégie 1

Concevoir une organisation et une structure

Comprendre et analyser les enjeux sociaux d’une décision managériale

Design organisationnel Objectifs d'apprentissage

- Comprendre l’impact de la théorie de l’agence et des coûts de transaction sur les organisations - Proposer un design organisationnel adapté pour une grande variété de cas proposés

- Intégrer la gouvernance globale de l’entreprise Volume horaire

Code de l'EC A2-224303-MS GRH 2

- Comprendre les enjeux et problématiques de gestion des ressources humaines et des relations sociales - Connaître les pratiques et outils actuels de GRH

- Réaliser un diagnostic de la fonction RH au sein d’une organisation Volume horaire

Code de l'EC A2-224301-GRH Stratégie 2

- Réaliser une analyse stratégique de l’entreprise

- Intégrer l’approche ressources et compétences dans la définition de la stratégie de l’entreprise - Comprendre l’impact des TIC sur l’évolution des activités de l’organisation

- Mettre en œuvre la matrice d’Osterwalder et Pigneur.

Volume horaire

Stratégie 2

Résultats d'apprentissage Gérer un projet

Gestion de projet Objectifs d'apprentissage

- Identifier les principaux facteurs de risques en fonction du type de projets à mener

- Prendre conscience des différences de pratiques entre le management de projet et le management des opérations courantes d’une organisation

- Utiliser les principaux outils de gestion de projets - Développer ses capacités de travail en équipe projet.

Volume horaire

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Marketing 2

Faire le lien entre les dimensions stratégiques et opé-rationnelles de la fonction marketing - Comprendre l’articulation entre les différents leviers d’action du marketing mix

- Contribuer à la conception et à la mise en œuvre du marketing mix Volume horaire

Stratégie 3

Comprendre et analyser les enjeux environnementaux d’une décision managériale Comprendre et analyser les enjeux sociaux d’une décision managériale

Risque et gestion de crise Objectifs d'apprentissage

- Faire une matrice des risques de l’entreprise - Utiliser les outils de diagnostic des risques

- Intégrer les principes d’intelligence économique dans la gouvernance de l’entreprise - Proposer des stratégies de prévention des risques

Volume horaire

Code de l'EC A2-224307-MS RSE

- Connaître l’histoire et les fondements de la RSE

- Situer les enjeux de la RSE au regard des autres grandes fonctions de l’entreprise - Poser un diagnostic sur les enjeux RSE d’une entreprise

- Formuler des recommandations suite au diagnostic Volume horaire

Semestre 4

Langue vivante étrangère

Mémoire

Connaître et appliquer les méthodes d’études qualitatives et quantitatives pour en tirer des implications stratégiques et opérationnelles

Mobiliser des résultats de recherche dans la pratique Transmettre le fruit de sa réflexion

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Mémoire de recherche (hors alternants) Objectifs d'apprentissage

- Réaliser une synthèse de la littérature scientifique sur un thème - Formaliser une problématique et des hypothèses de recherche - Réaliser une étude empirique

- Rédiger, exposé et soutenir un travail de recherche 6 crédits ECTS

Code de l'EC A2-224433-MEM

Options

Achat

Volume horaire

commercialisation des produits bancaires Volume horaire

Code de l'EC A2-224412-MARK Communication

Volume horaire

Code de l'EC A2-224418-MARK Contract management

Volume horaire

Code de l'EC A2-224424-MS Décision financière

Volume horaire

Code de l'EC A2-224427-FIN Distribution hôtelière

Volume horaire

Code de l'EC A2-224406-TOUR E-business

Volume horaire

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E-marketing Volume horaire

Code de l'EC A2-224425-MARK E-marketing

Volume horaire

Code de l'EC A2-224402-GEST Epistémologie

Volume horaire

Code de l'EC A2-224429-RECH Etudes qualitatives

Volume horaire

Code de l'EC A2-224430-TIR Etudes quantitatives

Volume horaire

Code de l'EC A2-224431-TIR

Gestion d'une salle de sport Volume horaire

Code de l'EC A2-224426-GEST gestion de portefeuille

Volume horaire

Code de l'EC A2-224411-GEST Gestion de projet

Volume horaire

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Gestion hôtelière Volume horaire

Code de l'EC A2-224408-TOUR logistique

Volume horaire

Code de l'EC A2-224416-GPL Management d'équipe

Volume horaire

Marché B to B en hôtellerie Volume horaire

Code de l'EC A2-224407-TOUR Marketing B to B

Volume horaire

Code de l'EC A2-224419-MARK Marketing B to B

Volume horaire

marketing de la grande distribution Volume horaire

marketing des services bancaires Volume horaire

Code de l'EC A2-224409-MARK merchandising

Volume horaire

(15)

Négociation B to B Volume horaire

Code de l'EC A2-224423-MARK Revenue management

Volume horaire

Code de l'EC A2-224405-MS Sécurité des SI

Volume horaire

Code de l'EC A2-224404-GEST SI 2

Volume horaire

Code de l'EC A2-224403-GEST Stratégie bancaire

Volume horaire

stratégie des enseignes de distribution Volume horaire

Code de l'EC A2-224414-MARK Théorie de la firme

Volume horaire

Pratique professionnelle

Stage (12 semaines) 10 crédits ECTS Code de l'EC

A2-224437-STAG

Simulation de gestion et conférences 2

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Parcours général (alternance) Semestre 3

Langues vivante étrangère

Simulation de gestion et conférences 1

Stratégie 1

Design organisationnel Objectifs d'apprentissage

- Comprendre l’impact de la théorie de l’agence et des coûts de transaction sur les organisations - Proposer un design organisationnel adapté pour une grande variété de cas proposés

- Intégrer la gouvernance globale de l’entreprise Volume horaire

Code de l'EC A2-224303-MS GRH 2

- Comprendre les enjeux et problématiques de gestion des ressources humaines et des relations sociales - Connaître les pratiques et outils actuels de GRH

- Réaliser un diagnostic de la fonction RH au sein d’une organisation Volume horaire

Code de l'EC A2-224301-GRH

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Stratégie 2

- Réaliser une analyse stratégique de l’entreprise

- Intégrer l’approche ressources et compétences dans la définition de la stratégie de l’entreprise - Comprendre l’impact des TIC sur l’évolution des activités de l’organisation

- Mettre en œuvre la matrice d’Osterwalder et Pigneur.

Volume horaire

Stratégie 2

Gestion de projet Objectifs d'apprentissage

- Identifier les principaux facteurs de risques en fonction du type de projets à mener

- Prendre conscience des différences de pratiques entre le management de projet et le management des opérations courantes d’une organisation

- Utiliser les principaux outils de gestion de projets - Développer ses capacités de travail en équipe projet.

Volume horaire

Code de l'EC A2-224305-MS Marketing 2

Faire le lien entre les dimensions stratégiques et opé-rationnelles de la fonction marketing - Comprendre l’articulation entre les différents leviers d’action du marketing mix

- Contribuer à la conception et à la mise en œuvre du marketing mix Volume horaire

Stratégie 3

Risque et gestion de crise Objectifs d'apprentissage

- Faire une matrice des risques de l’entreprise - Utiliser les outils de diagnostic des risques

- Intégrer les principes d’intelligence économique dans la gouvernance de l’entreprise - Proposer des stratégies de prévention des risques

Volume horaire

Code de l'EC A2-224307-MS RSE

- Connaître l’histoire et les fondements de la RSE

- Situer les enjeux de la RSE au regard des autres grandes fonctions de l’entreprise - Poser un diagnostic sur les enjeux RSE d’une entreprise

- Formuler des recommandations suite au diagnostic Volume horaire

21h (12h cours magistraux - 9h travaux dirigés)

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Semestre 4

Langue vivante étrangère

Mémoire

Mémoire de recherche (alternants) 6 crédits ECTS

Code de l'EC A2-224434-MEM

Options

Achat

Volume horaire

commercialisation des produits bancaires Volume horaire

Code de l'EC A2-224412-MARK Communication

Volume horaire

Code de l'EC A2-224418-MARK Contract management

Volume horaire

Code de l'EC A2-224424-MS Décision financière

Volume horaire

Code de l'EC A2-224427-FIN Distribution hôtelière

Volume horaire

Code de l'EC A2-224406-TOUR

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E-business Volume horaire

Code de l'EC A2-224401-GEST E-marketing

Volume horaire

Code de l'EC A2-224402-GEST E-marketing

Volume horaire

Code de l'EC A2-224425-MARK Epistémologie

Volume horaire

Code de l'EC A2-224429-RECH Etudes qualitatives

Volume horaire

Code de l'EC A2-224430-TIR Etudes quantitatives

Volume horaire

Code de l'EC A2-224431-TIR

Gestion d'une salle de sport Volume horaire

Code de l'EC A2-224426-GEST gestion de portefeuille

Volume horaire

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Gestion de projet Volume horaire

Code de l'EC A2-224417-MS Gestion hôtelière

Volume horaire

Code de l'EC A2-224408-TOUR logistique

Volume horaire

Code de l'EC A2-224416-GPL Management d'équipe

Volume horaire

Marché B to B en hôtellerie Volume horaire

Code de l'EC A2-224407-TOUR Marketing B to B

Volume horaire

Code de l'EC A2-224419-MARK Marketing B to B

Volume horaire

marketing de la grande distribution Volume horaire

marketing des services bancaires Volume horaire

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merchandising Volume horaire

Code de l'EC A2-224415-MARK Négociation B to B

Volume horaire

Code de l'EC A2-224423-MARK Revenue management

Volume horaire

Code de l'EC A2-224405-MS Sécurité des SI

Volume horaire

Code de l'EC A2-224404-GEST SI 2

Volume horaire

Code de l'EC A2-224403-GEST Stratégie bancaire

Volume horaire

stratégie des enseignes de distribution Volume horaire

Code de l'EC A2-224414-MARK Théorie de la firme

Volume horaire

Pratique professionnelle

Mission professionnelle 10 crédits ECTS

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Simulation de gestion et conférences 2

INTERNATIONAL

VOUS POURREZ EFFECTUER UN STAGE À L’ÉTRANGER OU UN SÉJOUR D’ÉTUDES DANS LE CADRE DE PARTENARIATS D’ÉCHANGE :

- LE PROGRAMME ERASMUS+ POUR LES PAYS DE L’UNION EUROPÉENNE

- LES CONVENTIONS INTERNATIONALES DE COOPÉRATION DE LA ROCHELLE UNIVERSITÉ AVEC DES UNIVERSITÉS ÉTRANGÈRES DANS D’AUTRES PARTIES DU MONDE.

EN SAVOIR PLUS : HTTPS://WWW.UNIV-LAROCHELLE.FR/INTERNATIONAL/DEPART- INTERNATIONAL

ET APRÈS Poursuite d'études

- Doctorat

Secteurs d'activité

- Banque, assurance - Commerce, distribution - Communication, médias

- Gestion, management des entreprises, comptabilité

Métiers

- Adjoint de direction dans des PME

- Chef de secteur dans la grande distribution spécialisée - Commercial compte clé

- Direction d’agence commerciale dans la banque - Ingénieur commercial

- Responsable commercial dans des entreprises industrielles

- Responsable de centre de profit dans les services aux entreprises (interim, assurance, etc.) - Responsable qualité

Informations présentées sous réserve de modifications

fichier généré le 11 février 2021 11h54min