TABLE DES MATIÈRES
Message de la présidente et de la directrice générale ... 4
Présentation du Centre Sino‐Québec de la Rive‐Sud ... 5
Historique du CSQRS ... 6
Faits saillants ... 8
Étude sur le portail sociodémographique de la communauté chinoise du Québec ... 12
Sommaire des réalisations 2019‐2020 ... 14
Sommaire général ... 16
Profil général de la clientèle ... 17
Accueil et intégration ... 19
Programme Réussir l’intégration (PRINT) ... 20
PRINT‐Services individuels ... 20
PRINT‐ Activités collectives ... 24
Programme de subvention salariale ‐ PRIIME ... 25
Salon de l’immigration et de l’intégration du Québec ... 26
Cours de langues ... 27
Programme d’intégration linguistique pour les immigrants (PILI) ... 27
Cours d’anglais ... 29
Cours de mandarin ... 31
Club de Francisation ... 32
Club d’Informatique ... 34
Service de soutien individuel et familial ... 34
Services aux aînés en difficulté ... 41
Le Club Cheng Qing : Un exemple d’empowerment des aînés ... 45
Jeunesse et bénévolat ... 45
Activités de Bénévolat ... 46
Emplois Été Canada (EEC) – Camp de jour ... 51
La Clinique d’impôt ... 52
Activités de sensibilisation ... 54
Programme québécois de dépistage du cancer du sein (PQDCS) ... 54
Service de sensibilisation, d’orientation et de référence pour les joueurs excessifs ... 54
Services de rapprochement interculturel et participation citoyenne ... 57
Engagement et concertation avec le milieu ... 61
Table de concertation Conparle Famille ... 61
Comité provisoire des partenaires de la Ville de Longueuil ... 61
Table de concertation ACCÉSSS ... 61
Comité d’implantation stratégique provincial ... 61
Regroupement des organismes en francisation du québec ‐ ROFQ ... 61
Regroupement des organismes au service des nouveaux arrivants ‐ ROSNA ... 61
PERSPECTIVES POUR 2020‐2021 ... 62
APPRÉCIATION DE NOS SERVICES ... 62
REPRÉSENTATIONS ... 63
Les événements marquants de nos relations externes ... 63
LA VIE ASSOCIATIVE ET DÉMOCRATIQUE DU CSQRS ... 65
L’assemblée générale : Le gardien de notre mission ... 65
Notre conseil d’administration : Un solide pilier de notre action ... 65
Les comités ... 65
Notre personnel : Les acteurs de notre mission ... 66
L’organigramme 2018‐2019 ... 67
NOS PARTENAIRES : UN SOUTIEN INCONTOURNABLE DE NOTRE ACTION ... 68
Nos principaux bailleurs de fonds ... 68
Nos bénévoles impliqués ... 68
Message de la présidente et de la directrice générale
Chers amis, partenaires, donateurs et collaborateurs,
Il nous fait plaisir de partager avec vous ce rapport annuel de gestion qui présente l’ensemble de nos réalisations au cours de l’année 2019‐2020. Cette année fut une période de poursuite de nos engagements et d’amélioration de notre offre de service soutenant l’intégration et la participation des nouveaux arrivants, des femmes, des jeunes et des personnes aînées de la communauté chinoise dans la société québécoise.
Quotidiennement, nous nous sommes efforcés de déployer des stratégies visant à réaliser les valeurs qui sont au cœur de notre mission et à nous adapter à un contexte évolutif en raison de la pandémie mondiale du COVID‐19.
La mobilisation de notre communauté a alimenté de vastes efforts. Notre conseil d’administration, nos employés et nos bénévoles ont tous contribué à répondre aux besoins des personnes aînées en situation d’isolement et de vulnérabilité, aux étudiants internationaux et aux familles. Nous avons renforcé notre capacité d’écoute, d’aide et de référence, appuyer notre personnel d’intervention et distribué des denrées. Plus largement, notre communauté a acheté des masques que nous avons distribués dans les hôpitaux montréalais et nous avons participé à un effort de lutte contre le racisme et la discrimination avec le CRARR et Progressive Chinois Québec au niveau provincial et avec ACT2ENDRACISM, Le CCNC et la Comité d’immigration Longueuil. Nous avons aussi assisté à plusieurs rencontres téléphoniques ou virtuelles avec Steven Guilbeault, Ministre du Patrimoine Canadien, la Ministre des petites entreprises, de la Promotion des exportations et du Commerce international Mary Ng, l’honorable Pablo Rodriguez, Leader du gouvernement à la Chambre des communes Bardish Chagger, Ministre de la Diversité, de l'Inclusion et de la Jeunesse, Alexandra Mendès, membre du Parlement – Brossard – Saint‐Lambert qui se sont renseigné sur les besoins de la communauté dans la lutte contre le racisme vers la communauté chinoise.
Par ailleurs, avant la pandémie, nous avons réalisé des activités physiques dans les différents parcs de la ville. Ces activités avaient pour objectifs de répondre aux besoins des personnes aînées, de réduire leur isolement, soutenir le réseautage et leur bien‐être. Nous avons réalisé des cliniques d’impôts pour 135 personnes. Le comité des femmes a produit 1 000 masques bénévolement, 490 chapeaux pour les enfants de l’Hôpital Ste‐Justine et 300 élastiques pour masques.
Nous avons été aussi très actifs dans les consultations publiques et divers comités de travail afin de discuter des enjeux prioritaires qui concernent notre communauté, que ce soit avec le comité opérations MIFI, le comité Immigration de la ville de Longueuil, la Table Comparle Famille et le Service de police de Longueuil contre le racisme et la discrimination.
En conclusion, je profiterais de ce moment pour offrir mes félicitations à l’ensemble des personnes qui ont obtenu des distinctions honorifiques au cours de cette année et qui, ainsi, ont fait rayonner la communauté chinoise du Québec par leur sens exemplaire d’engagement et de dévouement communautaire. Notre présidente, Mme Sio‐Wa Leong, a remporté le prix Femmes Leadership de la 3e Édition du Forum Fermmes entrepreneures et Diversité. Notre vice‐président, M. Frank Lim, a obtenu le prix du gouverneur général du Québec. De plus, notre directrice générale, Mme Xixi Li, a été honoré pour l’excellence de sa contribution à la communauté chinoise par le Conseil des entrepreneurs chinois au Canada. Enfin, en reconnaissance de notre contribution, au cours des 25 dernières années, au bien‐être et à l’intégration des personnes immigrantes et de la communauté chinoise du Québec, le Centre Sino‐Québec de la rive‐sud s’est vu décerné la médaille de l’Assemblée Nationale.
Nous profitons donc de ce moment pour apprécier l’ensemble de nos réalisations d’une année qui fut forte en rebondissements.
Ces accomplissements sont le résultat de notre cohésion et de l’engagement de nombreux partenaires et bailleurs de fonds, de nos administrateurs, membres, bénévoles et du personnel qui assurent chaque jour notre raison d’être, le bien‐être de la communauté chinoise du Québec.
Présentation du Centre Sino‐Québec de la Rive‐Sud
Le Centre Sino‐Québec de la Rive‐Sud (CSQRS) a été fondé en 1990. Il a d’abord été une succursale du Service à la Famille Chinoise du Grand Montréal de 1990 à 1995. Il est maintenant autonome, et ce, depuis plus de 23 ans.
Fortement enraciné dans la communauté asiatique, le CSQRS est devenu, avec les années, un interlocuteur privilégié de la communauté auprès des institutions gouvernementales, publiques, parapubliques et privées pour toutes questions se rapportant à l’accueil, à l’accessibilité aux services sociaux et à l’intégration des nouveaux arrivants.
Mission
Notre mission est de promouvoir le bien‐être des communautés asiatiques du Québec et de réaliser des actions communautaires inclusives pour les nouveaux arrivants afin que ces personnes puissent avoir de meilleures chances de s’intégrer dans la société québécoise.
Objectifs
• Contribuer au bien‐être des familles d'origine asiatique en permettant l'accès à un réseau de support, de services et de programmes adaptés aux besoins particuliers des jeunes, des parents, des personnes aînées et des nouveaux arrivants parmi eux.
• Accentuer l'ouverture interculturelle afin de permettre aux intervenants socioéconomiques, aux autres communautés culturelles et aux membres de la communauté chinoise de mieux se connaître, se comprendre et collaborer.
• Promouvoir l'entraide et l’égalité pour que les familles d'origine chinoise puissent se prévaloir des services auxquels elles ont droit.
Clientèle desservie
La majorité de notre clientèle se compose de résidents permanents, d’origine asiatique, arrivés au Québec depuis moins de 5 ans. Près de la moitié d’entre eux sont de jeunes adultes qui ont été admis à titre de travailleurs qualifiés. Nous desservons également un nombre important de personnes aînées et de personnes établies depuis plus de 5 ans.
Philosophie et valeurs
Notre approche se fonde sur des services directs aux familles et sur des actions de développement social qui rallient les forces du milieu œuvrant dans les domaines de l'intégration des nouveaux arrivants et de la gestion de la diversité culturelle.
À travers la lutte à la pauvreté et à l’exclusion sociale, le CSQRS déploie des mesures d’entraide qui incitent la communauté à s’unir, à se porter assistance et à coopérer. Il s’agit de valeurs qui guident nos actions vers l’atteinte d’un climat de confiance entre les familles et la communauté métropolitaine et montérégienne dans un but de valorisation des potentiels individuels et collectifs.
Territoire desservi
Le territoire desservis par le CSQRS inclut la Rive‐Sud et la Montérégie, et se concentre particulièrement dans les agglomérations de Brossard et de Longueuil.
Historique du CSQRS
Le 17 octobre 1995, le CSQRS, un organisme sans but lucratif, devient officiellement indépendant du Service à la Famille Chinoise du Grand Montréal, et ouvre ses portes au 8080 Boulevard Taschereau, suite 902. Il instaure des services destinés aux personnes immigrantes et offre avec le programme PAFI des cours de francisation pour les nouveaux arrivants, dans un local du CLSC Samuel de Champlain. En 1996 il devient le 1er organisme à offrir un programme de développement en région. Il offre également un service d’accès et d’insertion en emploi et débute les cours de francisation en milieu de travail ainsi que les cours de développement communautaire.
Par la suite, plusieurs actions sont concrétisées en vue d’améliorer le bien‐être des ressortissants des communautés asiatiques et chinoises et de favoriser une meilleure intégration à leur société d’accueil, notamment par la création d’un comité de bénévoles et par la mise sur pied du Club des aînés Cheng Qing. Le CSQRS regroupe ensuite ses services directs aux nouveaux arrivants et ses activités de développement communautaire et oriente ses opérations vers la jeunesse avec l’implantation de camps d’été pour les jeunes de milieux défavorisés et l’octroi de bourses d’études à ceux qui se démarquent par leur engagement bénévole.
Il s’agit d’une période au cours de laquelle la Rive‐Sud et la Montérégie connaissent une expansion importante. En 2001, dans le but d’accroître le bien‐être et l’accessibilité aux services publics, parapublics et communautaires des personnes d’origine asiatique et chinoise, le CSQRS déménage ses locaux à Longueuil, au 45 place Charles Lemoyne, local 102 tout en maintenant son bureau du boulevard Taschereau à Brossard ouvert comme point de service pour le Club des Aînés Cheng Qing. Le CSQRS déménagera à nouveau en 2008 pour revenir à Brossard, au 7209, Boulevard Taschereau, suite 108, ce qui lui permet d’agrandir ses locaux.
Tout au long de son histoire, de nombreux prix de reconnaissance ont été décernés au CSQRS. En 1997, la directrice générale de l’organisme est nommée présidente d’honneur de la « Semaine québécoise de la citoyenneté en Montérégie »; en 2002, la présidente et la vice‐présidente du conseil d’administration de l’organisme reçoivent la médaille du jubilé de Sa Majesté la reine Élisabeth II alors que 26 membres du CSQRS sont nommés lauréats de la Médaille du Jubilée de diamant de la reine Elizabeth II. En 2007, le CSQRS figure parmi les finalistes pour le prix Jacques‐Couture, dans le cadre des Prix québécois de la citoyenneté qui récompensent un organisme s’étant démarqué dans la promotion du rapprochement interculturel. Madame Xixi Li et Monsieur Michel Wong Kee Song ont été décorés de l'Ordre du Mérite de Brossard et Madame Pauline Wong a été désignée comme Chevalière de l'Ordre du Québec, lauréate du prix Hommage bénévolat‐Québec dans la catégorie « Bénévole en action », ainsi que comme lauréate de la médaille du Jubilée diamant de la Reine Élisabeth II. En 2016, le CSQRS a eu l’honneur de faire partie des trois organismes d’aide aux nouveaux arrivants chinois au Canada reconnus par le gouvernement de Chine.
Depuis 2006, le CSQRS oriente ses opérations vers l’inclusion et le développement social. Il a vu à l’organisation d’une conférence régionale sur la situation des femmes sino québécoises sur le marché du travail. Il a participé à une consultation publique du gouvernement du Québec sur la lutte au racisme et a rédigé, en collaboration avec le SFCGM, un mémoire qui a été présenté devant la Commission de la culture à l’Assemblée nationale dans le cadre de la consultation publique sur la planification de l’immigration au Québec pour la période 2008‐2010. Il a, de plus, participé à la Commission Bouchard‐Taylor dans le cadre de la consultation publique sur les pratiques d’accommodement reliées aux différences culturelles.
Le Centre de services aux Chinois d’outre‐mer a, quant à lui, été inauguré le 22 septembre 2016 en présence de Madame la Ministre Yuanping Qiu du gouvernement de la République populaire de Chine.
Le CSQRS et ses membres ont reçu de nombreuses et diverses marques de reconnaissance, dont :
• Madame Pauline Wong, en tant que lauréate du prix Hommage bénévole‐Québec, dans la catégorie
«Bénévole en action »
• Signature du livre d’or de la ville de Montréal par Mesdames Pauline Wong et Xixi Li en reconnaissance de l’implication de l’organisme dans l’organisation de la Campagne de propreté et d’embellissement 2008 de la Ville de Montréal.
• Certificat de reconnaissance bénévolat 2010 à Madame Pauline Wong
• Reconnaissance bénévolat 2010 à Monsieur Michel Wong Kee Song
• Madame Pauline Wong, Chevalière de l'Ordre du Québec et lauréate de la médaille du Jubilée diamant de la Reine Élisabeth II
• Monsieur Lun Wah Warren See reconnu comme Bénévole Exemplaire de la communauté chinoise par l'Arrondissement Ville‐Marie.
• Monsieur Litian Zhou reconnu Bénévole engagé par la Mosaïque.
• Madame Xixi Li décorée de l'Ordre du Mérite de Brossard
• 26 membres du CSQRS en tant que lauréats de la Médaille du Jubilée de diamant de la reine Elizabeth II
• Bourse décernée à Madame Xixi Li par la Ville de Montréal pour sa contribution bénévole
• Signature du livre d’or de la Ville de Montréal par le vice‐président et la directrice générale, Monsieur Michel Wong Kee Song et Madame Xixi Li
• Monsieur Michel Wong Kee Song décoré de l’Ordre du mérite de Brossard
• La Présidente, Madame Pauline Wong, remporte le Prix Rosario Demers 2016 du bénévole de l’année par l’arrondissement Ville‐Marie
• En 2019, Le Centre a obtenu la médaille de l’Assemblée Nationale du Québec.
• La Présidente d’honneur, Madame Pauline Wong décorée le Prix de l’ordre de Montréal 2018
• Le vice‐président du conseil d’administration, M.Frank Lim décoré le Prix de la Mairesse 2019 de la Ville de Brossard
• La directrice générale, Mme Xixi LI décorée le prix de contribution communautaire du conseil des entrepreneurs chinois au Canada 2019
• Le vice‐président du conseil d’administration, M. Frank Lim décoré la «Médaille du gouverneur» du Québec
Faits saillants
Consultation sur le Programme de l'Expérience Québécoise (PEQ): Invité par Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration du Québec, le CSQRS a participé, en mars 2020, à une consultation sur le Programme de l'Expérience Québécoise (PEQ). Mme Xixi LI, directrice générale, a présenté au ministère les propositions de la communauté chinoise sur le plan de réforme du projet et a également soumis un mémorandum dans le cadre de cette consultation.
Participation de Mme Xixi Li au premier Sommet des dirigeants des communautés d’origine chinoise du Canada: En mai 2019, Mme Xixi Li a participé au premier Sommet des dirigeants des communautés d’origine chinoise à Calgary. Cette rencontre visait à promouvoir les réseaux inter‐organisationnels, à renforcer le partage d’informations et de ressources et à définir et évaluer l’apport, sur la société canadienne, des communautés chinoises établies au Canada.
Participation à la célébration du 40ème anniversaire de la Conférence des organisations mondiales au service des Chinois d’outre‐mer : 6 Conférence de CISANI : Chinese Immigrant Services Agencies Network International qui a tenu ses assises en octobre 2019 à New York, aux États‐Unis.
Entrevu par Radio Canda pendent le Salon de l'immigration de Montréal: Le Salon annuel de l'immigration de Montréal est organisé par le gouvernement du Québec afin d'offrir de meilleurs services d'accueil et d'intégration sociale aux immigrants canadiens. Le SFCGM a été invité à participer à cet événement au Palais des Congrès. Le 29 mai, Mme Li Xixi, la directrice du SFCGM, a accepté une entrevue en direct avec Radio Canada International Chinese Channel pour discuter avec l'hôte de la façon dont les immigrants chinois peuvent mieux s'intégrer dans la société locale, et a souligné que l'intention initiale du SFCGM était d'aider les immigrants chinois à s'intégrer dans la communauté locale en offrant une variété de services. Grâce à cette exposition, le SFCGM a élargi son influence dans tous les secteurs de la société, reflétant pleinement son rôle important dans la communauté chinoise, et a permis à davantage d'immigrants chinois de comprendre les différents plans et services de réinstallation et d'intégration fournis.
Participation au Rallye de célébration de la fondation de l’État d’Israël: Cet événement qui a rassemblé le 9 mai 2019 plus de 10 000 personnes à la Place du Canada est l’un des plus importants événements interculturels au Canada visant à promouvoir l'intégration multiethnique et le rapprochement des communautés de toute origine. Dans son allocution, Mme Xixi Li, directrice générale du CSQRS, s’est réjouie de la fondation de l’État d’Israël et a souligné que la paix et le développement sont des aspirations communes pour toute l'humanité. La participation à cet événement nous a permis de mieux comprendre le modèle et caractère unique de la société canadienne fondé sur le multiculturalisme et les valeurs de respect mutuel, de tolérance et d'égalité. Elle s’inscrit dans le cadre de notre stratégie et plan d’action afin de renforcer les échanges, la compréhension mutuelle, la concertation et la coopération avec d’autres communautés qui composent la mosaïque culturelle du Canada.
Clinique Impôt : Au cours de cette année, nous avons accompagné 135 personnes de revenue faible pour la réalisation de leur déclaration de revenus.
Participation à la célébration du 70ème e anniversaire de la fête nationale de la Chine: Sur invitation du Gouvernement de la Chine, Mme Li Xixi a participé, en octobre 2019, aux festivités entourant la célébration du 70e anniversaire de la fête nationale de la Chine.
Les politiciens expriment leur soutien à la communauté chinoise face à la pandémie de la COVID‐19: Avec l'éclosion de la COVID‐19, la communauté chinoise du Canada a été très touchée sur tous les aspects de la vie. Dans ce cadre, des politiciens qui entretiennent des relations amicales avec la communauté chinoise nous ont fait part de leurs préoccupations, notamment la députée fédérale Mme Alexandra Mendès, la vice‐
présidente du Parlement fédéral du Canada et M. Gaétan Barrette, député provincial de la circonscription de Brossard‐Saint‐Lambert et ancien ministre québécois de la Santé. La mairesse de Montréal, Mme Valérie Plante, a également accepté l'invitation du SFCGM ; elle est venue visiter le quartier‐chinois pour encourager la communauté chinoise pendant ces moments difficiles découlant de la pandémie.
Aide financière des Fonds d’urgence COVID‐19: Afin de répondre aux besoins des personnes en situation de très grande vulnérabilité face à la crise de la COVID‐19 (aînés, clientèle avec des problèmes de santé mentale, etc.), notre organisme a reçu de l’aide financière des fonds d'aide d'urgence de la part du CIUSSS de la Montérégie‐Centre.
Services d’aide aux personnes en situation de détresse et de vulnérabilité durant la période de pandémie COVID ‐19: Pendant la période de pandémie, nous avons organisé une équipe de bénévoles pour aider les personnes très vulnérables comme les aînés en situation d’isolement. Les services que nous offrons incluent les appels téléphoniques de relations amicales, faire l’épicerie et livraison à domicile, les courses à la pharmacie pour la cueillette de médicaments et leurs livraisons à domicile, des services par téléphone d’interprète lors des différentes consultations (consultation médicale par téléphone, etc). Ces services permettent de briser l'isolement des personnes vulnérables, de fournir des informations correctes à ces personnes sur différents sujets (des questions relatives à la COVID‐19, etc), de s’assurer que ces personnes ont accès à une alimentation et aux médicaments adéquats et de prévenir les risques d'anxiété et de stress provoqués par la situation de pandémie.
Action contre le racisme et la discrimination: Depuis le début de la pandémie de la COVID‐19, la xénophobie et le racisme contre les personnes d’origine chinoise et asiatique ont fait une montée fulgurante dans le monde. En réaction à cette situation, le CSQRS s’est joint à d’autres organismes opérant au Canada, en participant activement à diverses réunions et activités antiracistes et en publiant des déclarations lors de grands événements médiatiques. Tous ces organismes se sont engagés à unir leurs forces pour mener une action collective pour lutter et résister au racisme pendant l'épidémie.
En avril 2020, le CSQRS a participé à la création du réseau pan‐asiatique contre le racisme： ACT2ENDRACISM, une organisation spéciale de lutte contre le racisme pendant l'épidémie. Nous espérons pouvoir protéger les droits des Chinois, maintenir le statut de la communauté chinoise et contribuer à l'action contre la discrimination raciale. Nous avons aussi travaillé avec le comité d’immigration Longueuil pour organiser des activités de lutte contre racisme.
Madame Xixi Li a assisté à plusieurs rencontres téléphoniques ou virtuelles avec Steven Guilbeault, Ministre du Patrimoine Canadien, la Ministre des petites entreprises, de la Promotion des exportations et du Commerce international Mary Ng, l’honorable Pablo Rodriguez, Leader du gouvernement à la Chambre des communes Bardish Chagger, Ministre de la Diversité, de l'Inclusion et de la Jeunesse, Alexandra Mendès, membre du Parlement – Brossard – Saint‐Lambert qui se sont renseigné sur les besoins de la communauté dans la lutte contre le racisme vers la communauté chinoise.
Don de 2000 masques médicaux à l'Hôpital général juif: Mme Brenda Oi Yin Kwan, membre et bénévole de notre organisme, a fait un don de 2 000 masques médicaux d'une valeur de 1 600 $ à l’Hôpital général juif au nom de CSQRS. Dr Zheng Liming, la représentante de l’Hôpital général juif désignée pour la réception de ces masques médicaux, a exprimé des mots de reconnaissance et de remerciements de la part de cette institution.
Don de 1000 masques faits maison au public: Pendant la pandémie de la COVID‐19, nos membres du Comité des femmes ont fabriqué 1 000 masques faits maison et les ont donné au public pour pallier au problème d’absence de protection contre la COVID‐19.
Mention d’honneur :
o Le Centre a obtenu la médaille de l’Assemblée Nationale du Québec : Cette distinction visait à reconnaître la contribution du Centre Sino‐Québec de la rive‐sud, au cours des 25 dernières années, pour les personnes immigrantes et la communauté chinoise du Québec
o Mme Sio‐Wa Leung, hommage à l’Héroïne de la diversité : Lors du Forum des femmes issues de l’immigration des groupes racisés, Mme Sio‐Wa Leung, la présidente du CSQRS, a été nommée Héroïne de la diversité pour sa contribution phare à la communauté chinoise.
o M. Frank Lim, lauréat du Prix 2019 de la Médaille du lieutenant‐gouverneur du Québec : M. Frank Lim, vice‐président du conseil d’administration du CSQRS, a remporté le Prix 2019 de la Médaille du lieutenant‐gouverneur du Québec pour ses contributions à la communauté chinoise depuis plus de 20 ans.
o Mme Xixi LI, lauréate du Prix de contribution communautaire du Conseil des entrepreneurs chinois au Canada : Le 30 novembre 2019, lors de l’édition 2019 de la soirée du Gala des Prix d'Excellence de l'Entreprise Chinoise au Québec, Mme Xixi Li, a remporté le Prix de contribution communautaire pour son engagement et son travail ardu pour la communauté chinoise.
Étude sur le portail sociodémographique de la communauté chinoise du Québec
Selon le recensement de 2016 La population
• Au Québec, 90% des personnes qui s’identifient comme faisant partie de la minorité visible chinoise résident à Montréal.
• Parmi les 99, 505 personnes chinoises au Québec, 89,400 résident à Montréal
• La population de la minorité visible chinoise a augmentée de 24% à Montréal de 2006 à 2016 et de 25% au Québec, en général, durant cette même période.
Catégorie d’admission
• Parmi ces immigrants chinois, la majorité a été admise dans la catégorie « économique »
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
%
Économique
Parrainés par la famille Réfugiés
Autre
Catégorie %
Économique 67%
Parrainés par la famille
28%
Réfugiés 4%
Autre 1%
Intégration
86% des membres de la communauté chinoise connaissent au moins une des deux langues officielles.
44% des membres ne connaissent le français.
Les immigrants chinois récents subissent un taux de chômage plus élevé par rapport à la population totale Montréal et à la population totale des minorités visible.
Groupe de population Taux de chômage
Population totale de Montréal 7,5%
Montréalais non‐membre d’une minorité visible 6.3%
Population totale des minorités visibles à Montréal 11,7%
Immigrants récents de la communauté chinoise 15,1%
Pour les membres de la minorité visible chinoise, le revenu médian était de 41 051$, soit 17% de moins que celui d’un membre de la population totale et 21% de moins que celui d’un Montréalais non‐
membre d’une minorité visible.
Groupe de la population Revenu médian Revenu moyen
Non‐membre d’une minorité visible $51,827 $63,792
Population totale $49,292 $60,760
Communauté chinoise $41,051 $49,870
0% 20% 40% 60%
L’anglais et français
Le français seulement L’anglais seulement
Connaitre ni le français ni l’anglais
Connaitre ni le français ni l’anglais 13%
L’anglais seulement 31%
Le français seulement 11%
L’anglais et français 44%
Sommaire des réalisations 2019‐2020
Le Québec accueille, à chaque année, 5 500 nouveaux immigrants d’origine chinoise et près de 90%
d’entre eux s’installent dans la région du Grand‐Montréal. Selon Statistique Canada, entre les années 2006 et 2016, la population chinoise a connu une croissance de 25 % au Québec. Elle représente désormais le cinquième plus grand groupe de minorités visibles et plus de 6 % de tous les immigrants dans la région du Grand Montréal.
Les nouveaux immigrants viennent frapper à la porte du Centre Sino‐Québec de la Rive Sud, un organisme qui a développé et qui offre, depuis plusieurs années, une diversité de services et d’activités pour les accompagner dans leur processus d’installation, d’adaptation et d’intégration, dans le but de les aider à améliorer leur bien‐être et de les guider dans leur épanouissement dans leur nouveau pays d’adoption.
L’année 2019‐2020 a été marquée par le renforcement de la détermination du CSQRS à améliorer les conditions de vie des différents membres en situation de vulnérabilité. Les immigrants fraîchement arrivés de Chine sont souvent confrontés à différentes épreuves d’intégration. Les femmes parmi eux sont souvent confrontées à diverses formes d’inégalités, les aînés se retrouvent souvent en situation d’isolement social et les jeunes vivent des difficultés d’adaptation. Dans un contexte de croissance de la demande et de complexité des nouveaux enjeux, le CSQRS a opté, dans un souci d’optimisation de son action, pour une orientation stratégique de développement durable, orientation qui permet de bâtir des milieux de vie plus inclusifs.
Fidèle à sa mission, le CSQRS s’est concentré sur l’étude et l’analyse des données répertoriées et a dressé, pour la première fois, le profil de sa clientèle‐cible pour que puissent être développés des services appropriés et adaptés à la réalité et pour, dorénavant, pouvoir s’investir de façon plus efficace. Avec la même passion et la même ardeur, en date du 31 mars 2019, le CSQRS avait desservi près de
4 700 clients à qui avaient été offerts, par l’entremise de ses intervenants, près de 25 000services et un peu plus de 25 400 interventions. De cette clientèle, près de 66% étaient des femmes et 34% des hommes.
Grâce au programme « Réussir l’intégration » géré par le ministère de l’immigration, de la diversité et de l’inclusion du gouvernement du Québec (MIDI), le CSQRS a offert des services de 1ère ligne à 2 097clients dont 1 128 nouveaux immigrants pour les aider dans leur démarche d’intégration au moyen de services personnalisés. 8 séances collectives d’information sur des thèmes très variés ont été organisées et offertes à 333 participants. De plus, 10 458 services ont été rendus par téléphone.
Conscient du fait que la réussite de l’intégration culturelle, sociale et professionnelle du nouvel immigrant dans la société d’accueil passe par l’apprentissage et la connaissance des langues officielles du pays d’adoption, le CSQRS a poursuivi son action pour dispenser des cours de langue aux nouveaux immigrants allophones. Dans ce cadre, 397 immigrants non francophones provenant de plus de 9 pays différents ont bénéficié de cours de français tandis que les cours d’anglais ont été suivis par 71 immigrants.
Les services et interventions diversifiés visant à accompagner les individus et les familles pour surmonter les épreuves liées à leur intégration ont rejoint 435 clients qui ont bénéficié de 1 984 interventions tandis
que 340 aînés ont reçu 1 028 services et 1 724 interventions pour pallier une variété de difficultés touchant leur vie au quotidien.
Le CSQRS est reconnu pour sa grande expertise dans le traitement de nombreux problèmes touchant les membres de la communauté chinoise de la Rive Sud et est devenu, en conséquence de ceci, un interlocuteur privilégié pour les différentes institutions et organisations publiques qui cherchent à connaître les particularités de la communauté chinoise afin d’établir des stratégies d’intervention et/ou d’offrir des services et des actions ciblés. C’est ainsi que, parallèlement aux sollicitations de sa propre clientèle, le CSQRS est devenu, avec le temps, pour les établissements offrant des services publics et des services sociaux et de santé au Québec, la 1ère ligne d’intervention entre eux et les usagers d’origine chinoise. Cette année, notamment, le CSQRS a procédé à des centaines d’interventions en réponse aux sollicitations de différentes organisations, tels des établissements d’enseignement, des CLSC, des hôpitaux, des banques alimentaires, le Palais de justice, SOS Violence conjugale, CNESST‐IVAC, la RAMQ, la SAAQ, les universités et les écoles, pour n’en nommer que certains.
Le CSQRS a, également, produit un guide de prévention contre les préjugés familiaux fondés sur l'orientation sexuelle et l'identité de genre dans la communauté chinoise de Montréal en identifiant les ressources disponibles pour les victimes.
Pour de plus amples détails concernant les réalisations de l’année, nous vous invitons et vous encourageons à prendre connaissance du contenu du présent rapport d’activités 2019‐2020.
Bonne lecture!
Sommaire général
Centre Sino‐Québec de la Rive‐Sud
Secteurs d'activités Hommes % Femmes % Total
Clients Services Interventions Programme Réussir
l'intégration (PRINT‐
INDIVIDUEL)
781 16.64% 1316 28.04% 2097 16117 5659
Programme Réussir l'intégration (PRINT‐
COLLECTIVES)
112 2.39% 221 4.71% 333 1002 669
Programme d'intégration linguistique pour les immigrants (PILI)
76 1.62% 321 6.84% 397 3179 1985
Service de soutien
individuel et familial(SIF) 131 2.79% 304 6.48% 435 1335 1984
Services aux personnes
aînées 152 3.24% 188 4.01% 340 1028 1724
Seances d'information 32 0.68% 76 1.62% 108 151 216
Jeu 11 0.23% 22 0.47% 33 51 63
Jeune famille 21 0.45% 60 1.28% 81 163 185
Cours d'anglais 14 0.30% 57 1.21% 71 145 281
Cours de mandarin 21 0.45% 42 0.89% 63 139 263
Club de la francisation 11 0.23% 53 1.13% 64 181 201
Club d'information 16 0.34% 8 0.17% 24 66 103
Clinique d'impôt 54 1.15% 77 1.64% 131 635 755
Activités interculturelles 152 3.24% 364 7.76% 516 774 861
Services téléphoniques 10458
Total 1584 33.75% 3109 66.25% 4693 24966 25407
Profil général de la clientèle
Groupe d’âge Homme Femme Total % Total Pays d’origine Homme Femme Total % Total
Enfant 0‐17 ans 39 45 84 1.79% Afghanistan 7 9 16 0.34%
Jeunes adultes
18‐35 ans 182 513 695 14.81% Algérie 4 2 6 0.13%
Adultes 36‐59 ans 639 1497 2136 45.51% Brésil 4 7 11 0.23%
Aînés 60‐99 ans 724 1054 1778 37.89% Cambodge 3 8 11 0.23%
Total 1584 3109 4693 100.00% Canada 54 58 112 2.39%
Chine 1196 2339 3535 75.32%
Statuts Homme Femme Total % Total Colombie 21 30 51 1.09%
Résident permanent 840 1525 2365 50.39% Corée,
Réplublique de 4 17 21 0.45%
Citoyen canadien 577 1233 1810 38.57% Égypte 6 6 12 0.26%
Demande de résidence
à l'étude 1 2 3 0.06% États‐Unis 1 2 3 0.06%
Demandeur d'asile 20 52 72 1.53% Haiti 5 5 10 0.21%
Demandeur
d'asile reconnu 1 7 8 0.17% Hong‐Kong 97 210 307 6.54%
Travialleur temporaire 43 60 103 2.19% Inde 6 11 17 0.36%
Étudiant étranger 11 17 28 0.60% Indonésie 1 1 0.02%
Autre 91 213 304 6.48% Iran, République
Islamique d' 2 13 15 0.32%
Total 1584 3109 4693 100.00% Japon 4 10 14 0.30%
Jordanie 2 1 3 0.06%
Catégorie
d'immigration Homme Femme Total % Total Liban 1 2 3 0.06%
Travailleurs qualitfiés 324 490 814 17.34% Madagasca 2 21 23 0.49%
Entrepreneurs 10 17 27 0.58% Macao 2 1 3 0.06%
Travailleurs autonomes 4 4 8 0.17% Malaisie 4 3 7 0.15%
Investisseurs 184 301 485 10.33% Maroc 2 6 8 0.17%
Aides familials 1 1 2 0.04% Maurice 8 24 32 0.68%
Autre économiques 15 25 40 0.85% Mexique 3 4 7 0.15%
Époux,conjoints,
partenaires 50 254 304 6.48% Philippines 1 7 8 0.17%
Enfants 13 27 40 0.85% Russie,
Fédération de 3 3 0.06%
Parents ou
Grand‐parents 271 485 756 16.11% Taiwan, Province
de Chine 20 37 57 1.21%
Réfugiés parrainés 6 8 14 0.30% Autre 60 142 202 4.30%
Réfugiés reconnus
sur place 31 123 154 3.28% Ukraine 2 6 8 0.17%
Inconnu 21 48 69 1.47% Vénézuela 4 7 11 0.23%
Ne s'applique pas 653 1322 1975 42.08% Vietnam 49 106 155 3.30%
Parent aidées 1 4 5 0.11% Inconnu 7 14 21 0.45%
Total 1584 3109 4693 100.00% Total 1584 3109 4693 100.00%
État matrimonial Homme Femme Total % Total Arrondissement Homme Femme Total % Total
Célibataire 107 162 269 5.73% St‐Philip 2 1 3 0.06%
Marié 1307 2633 3940 83.95% Rougemount 1 1 0.02%
Divorcé ‐ Séparé 69 127 196 4.18% St Jacque 1 1 0.02%
Conjoint de fait 13 18 31 0.66% Blainville 1 1 0.02%
Veuf‐ Veuves 32 99 131 2.79% Brossard 1051 2134 3185 67.87%
Autres 56 70 126 2.68% Candiac 2 6 8 0.17%
Total 1584 3109 4693 100.00% Greenfield Park 12 13 25 0.53%
LaPrairie 44 86 130 2.77%
Durée au Canada Homme Femme Total % Total LaSalle 30 33 63 1.34%
moins de 6 mois 19 25 44 0.94% St‐Constant 5 3 8 0.17%
6‐12 mois 47 96 143 3.05% Saint‐Bruno‐De‐
Montarville 21 37 58 1.24%
13‐17 mois 66 81 147 3.13% Saint‐Hubert 14 39 53 1.13%
18‐24 mois 42 94 136 2.90% Carignan 1 1 2 0.04%
2‐3 ans 96 137 233 4.96% Beaconsfield 2 2 0.04%
3‐4 ans 116 192 308 6.56% Beauharnois 1 1 0.02%
4‐5 ans 134 423 557 11.87% Chambly 4 4 8 0.17%
5‐10 ans 385 703 1088 23.18% LaChine 1 1 2 0.04%
plus 10 ans 679 1358 2037 43.41% Laval 1 1 0.02%
Total 1584 3109 4693 100.00% Longueuil 133 256 389 8.29%
Kirkland 1 1 2 0.04%
Source du revenu Homme Femme Total % Total Mercier‐Hochelaga‐
Maisonneuve 2 2 0.04%
Économie personnelle 221 482 703 14.98% Montréal 35 67 102 2.17%
Sans revenu 317 531 848 18.07% Mont St Hilaire 1 1 0.02%
Autre 187 402 589 12.55% St Hyacinthe 1 1 0.02%
Sécurité du revenu 486 942 1428 30.43% Rosemere 1 1 0.02%
Emploi 369 727 1096 23.35% Saint‐Lambert 1 1 2 0.04%
Assurance emploi 4 25 29 0.62% Saint‐Laurent 13 19 32 0.68%
Total 1584 3109 4693 100.00% Verdun 54 88 142 3.03%
Ville‐Marie 1 4 5 0.11%
Langue Maternelle Homme Femme Total % Total Salaberry de
Valleyfield 1 1 0.02%
Français 33 70 103 2.19% Autre 155 306 461 9.82%
Anglais 5 9 14 0.30% Total 1584 3109 4693 100.00%
Chinois 1389 2736 4125 87.90%
Autre 157 294 451 9.61% Scolarité Homme Femme Total % Total
Total 1584 3109 4693 100.00% Universitaire 574 1169 1743 37.14%
Collégial 129 515 644 13.72%
Secondaire 277 561 838 17.86%
Primaire 88 107 195 4.16%
Sans instruction 516 757 1273 27.13%
Total 1584 3109 4693 100.00%
Accueil et intégration
Besoins de la clientèle
Le Québec accueille chaque année près de 5 500 personnes immigrantes d’origine chinoise, dont plus de 80% ont recours aux services offerts pendant les 5 premières années suivant leur arrivée au Québec. Leurs besoins sont variés mais ils concernent principalement la compréhension de leurs droits et de leurs obligations, l’adaptation à un nouvel environnement social, linguistique, culturel et économique, l’identification des ressources disponibles pour les appuyer dans leur démarche d’installation et d’intégration ainsi que divers conseils relatifs à la résolution de problèmes et de difficultés personnels.
Au Québec, la communauté chinoise représente un bassin de 100 000 personnes et est en croissance constante.
Près de 90 % de ces personnes sont des immigrantes de la première génération et plus de 50% sont des nouveaux arrivants disposant d’un faible réseau social. Cette situation est propice à l’isolement et aux déceptions. Les services offerts par le CSQRS sont essentiels à l’épanouissement des familles et à leur pleine participation à la société québécoise.
Notre offre de service en accueil et en intégration inclut l’aide à l’établissement et à l’accompagnement dans les démarches d’intégration des nouveaux arrivants afin de leur permettre de devenir le plus rapidement possible des membres actifs et autonomes de la société québécoise. Cette offre s’inscrit dans le cadre du Programme Réussir l’intégration (PRINT), ainsi que dans le cadre des activités du Centre de Services aux Chinois d’Outremer à Montréal (CSCOM). Le CSQRS s’investit également à l’occasion du Salon de l’immigration et de l’intégration au Québec.
Programme Réussir l’intégration (PRINT)
PRINT‐Services individuels
Groupe d’âge Homme Femme Total % Total Pays d’origine Homme Femme Total % Total
Jeunes adultes 18‐35 ans 107 195 302 14.40% Aghanistan 7 9 16 0.76%
Adultes 36‐59 ans 487 809 1296 61.80% Algérie 4 2 6 0.29%
Aînés 60‐99 ans 187 312 499 23.80% Brésil 4 6 10 0.48%
Total 781 1316 2097 100.00% Cambodge 1 5 6 0.29%
Chine 606 987 1593 75.97%
Statuts Homme Femme Total % Total Colombie 19 25 44 2.10%
Résident permanent 508 808 1316 62.76% Corée, Réplublique
de 2 9 11 0.52%
Citoyen canadien 209 398 607 28.95% Égypte 6 6 12 0.57%
Demande de résidence
à l'étude 1 2 3 0.14% États‐Unis 1 2 3 0.14%
Demandeur d'asile 7 10 17 0.81% Haiti 4 4 8 0.38%
Demandeur d'asile
reconnu 1 4 5 0.24% Hong‐Kong 32 72 104 4.96%
Travialleur temporaire 39 53 92 4.39% Inconnu 2 2 4 0.19%
Étudiant étranger 6 14 20 0.95% Inde 3 5 8 0.38%
Autre 10 27 37 1.76% Iran, République
Islamique d' 7 7 0.33%
Total 781 1316 2097 100.00% Japon 2 8 10 0.48%
Jordanie 2 1 3 0.14%
Catégorie d'immigration Homme Femme Total % Total Liban 1 2 3 0.14%
Travailleurs qualitfiés 241 306 547 26.08% Madagasca 5 5 0.24%
Parent aidées 1 4 5 0.24% Malaisi 4 1 5 0.24%
Entrepreneurs 6 12 18 0.86% Maroc 2 6 8 0.38%
Travailleurs autonomes 4 4 8 0.38% Maurice 3 9 12 0.57%
Investisseurs 120 157 277 13.21% Mexique 3 4 7 0.33%
Aides familials 1 1 2 0.10% Philippines 1 7 8 0.38%
Autre économiques 12 23 35 1.67% Russie, Fédération de 3 3 0.14%
Époux,conjoints,
partenaires 46 183 229 10.92% Taiwan, Province
de Chine 12 21 33 1.57%
Enfants 3 0 3 0.14% Autre 37 67 104 4.96%
Parents ou Grand‐parents /
Autres parents
64 107 171 8.15% Ukraine 2 6 8 0.38%
Réfugiés parrainés 6 5 11 0.52% Vénézuela 4 7 11 0.52%
Réfugiés reconnus sur place/
Réfugiés pris en charge par l’Etat
3 9 12 0.57% Vietnam 14 31 45 2.15%
Enfant adoption 1 0 1 0.05% Total 781 1316 2097 100.00%
