Options Métiers CATALOGUE

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Options Métiers

CATALOGUE 2021 - 2022

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Vous pouvez choisir une option métier pour :

Chez Studi, une option métier est une formation de 10 à 120 heures sur une thématique spécifique. Vous pouvez la choisir parmi 36 expertises métier.

Elle vous permet de personnaliser votre formation et de faire la différence sur le marché du travail.

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Apporter une compétence complémentaire à votre projet professionnel

Optimiser votre développement personnel

Je suis en CAP Esthétique, je vais me mettre à mon

compte

Je choisis l’option «Comptabilité générale : administrer une entreprise» car je veux ouvrir

mon institut.

Je suis en MBA Marketing Digital et Communication

Je suis en Graduate Comptable et je suis engagé

dans un projet associatif

Je choisis l’option «Lancer une campagne de communication autour de son projet : relations

presse, contenus médias et événementiel».

Qu’est ce qu’une option métier?

Je choisis l’option «Créer mon site web professionnel avec

wordpress.»

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Sommaire

COMMERCE - VENTE

Développer mon Plan d’Action Commercial (PAC) pour atteindre mes Objectifs Commerciaux ...

4

Développer son portefeuille clients ... 5

Maîtriser les clés de la relation clients ... 6

Maîtriser les fondamentaux de la vente et de la négociation ... 7

MANAGEMENT - GESTION

Devenir un manager agile et innovant ... 8

Développer des techniques managériales d’innovation, de créativité et d’accompagnement au changement ... 9

DROIT - FISCALITÉ

Maîtriser les fondamentaux du droit ... 10

Recouvrement : s’engager dans une procédure judiciaire ... 11

Fiscalité : gérer les déclarations d’une entreprise ...12

RESSOURCES HUMAINES - PAIE

Piloter la paie et les déclarations sociales ...13

Découvrir les nouvelles pratiques du recrutement ...14

Gérer l’administration du personnel ...15

DIGITAL MARKETING - COMMUNICATION

Lancer une campagne de communication autour de son projet : Relations presse, contenus médias et événementiel ...16

Utiliser Facebook pour promouvoir mon entreprise ...17

Optimiser son référencement naturel ...18

Décliner une stratégie marketing digital ...19

Gérer un projet digital ...20

IMMOBILIER

Assurer la gestion immobilière locative ...21

Assurer la gestion immobilière de copropriété... 22

Réaliser des transactions immobilières ... 23

CODE - DÉVELOPPEMENT

S’initier à l’informatique et à la programmation ... 24

Coder mon premier site web avec HTML, CSS et Bootstrap ...255

Créer mon site web professionnel avec Wordpress ... 25

MANAGEMENT DE PROJET

Gestion de projet IT ... 26

COMPTABILITÉ - FINANCE

Comptabilité générale : administrer une entreprise ... 27

Finance : piloter les ratios, les budgets et la trésorerie ... 28

Contrôle de gestion : analyser ses coûts et son budget ... 28

SERVICES À LA PERSONNE - PETITE ENFANCE

Accompagner le développement de l’enfant ... 29

Maîtriser les fondamentaux de la nutrition et l’alimentation ... 29

ESTHÉTIQUE - COIFFURE

Maîtriser la coiffure évenementielle ...30

Réaliser des coupes homme et entretenir le système pilo-facial...30

Réaliser des coupes,des couleurs et des coiffages ...31

Réaliser des soins du corps ...31

Maîtriser des techniques de prothésie ongulaire ... 32

Maîtriser les techniques de maquillage ... 32

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Maîtrise

4 COMMERCE - VENTE

Développer mon Plan d’Action

Commercial (PAC) pour atteindre mes Objectifs Commerciaux

Durée de l’option métier : 90h

Pré-requis : Connaissance de base en commerce-vente

Niveau obtenu :

Élaborez une stratégie marketing et commerciale parfaitement alignée sur la stratégie de votre projet : depuis l’analyse de votre portefeuille prospects et clients jusqu’à la définition de votre PAC (Plan d’Action Commerciale), vous intégrerez les techniques indispensables à l’optimisation de vos performances commerciales,

qu’elles s’appliquent au BtoB, au BtoC ou à la grande distribution.

Bienvenue

Comment et pourquoi se former à la conception et conduite d’un PAC ?

Aligner le PAC sur le plan stratégique de l’entreprise

• La méthodologie du processus stratégique

• Le choix des objectifs stratégiques

• Les autres matrices de diagnostic stratégiques

• Les fondamentaux de la stratégie d’entreprise

• La notion d’objectifs

• De la démarche stratégique à l’objectif

• La fixation d’objectifs

• Introduction au marketing

• Le ciblage

• La création des personas

• L’insight conso

• Les budgets

• L’organisation

• Les généralités sur le plan d’actions commerciales

• Les spécificités du PAC en e-business

• Le porte feuille client

• L’analyse du portefeuille client

• La segmentation du portefeuille prospects et élaboration du PAC

• Le pilotage de l’action commerciale

• Les actions correctives

• Les grandes étapes de la vente

Comprendre les spécificités sectorielles du développement commercial

• Les spécificités sectorielles du développement commercial en BtoB

• Les spécificités sectorielles du développement commercial en BtoC

• Les spécificités sectorielles du développement commercial en Retail

Évaluer les performances et le ROI : PAC

• La mise en œuvre de tableaux de bord marketing

• Les tableaux de bord

• Les KPI en e-commerce

• L’analyse statistique

• Des présentations de résultats impactantes

• La gestion budgétaire

• L’analyse des charges et seuil de rentabilité

• L’analyse du compte de résultat

• La méthode des coûts variables

• La méthode des coûts spécifiques

Connaître les aspects légaux

• Les notions fondamentales du droit de la consommation

• L’encadrement juridique du commerce

• Le cadre juridique de la publicité

• Les principes généraux du droit des contrats

• Le contrat : formation, contenu et exécution

• Les relations contractuelles entre partenaires privés

• Les relations contractuelles avec la personne publique

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Maîtrise

COMMERCE - VENTE

Développer son portefeuille clients

Durée de l’option métier : 90h

Pré-requis :

Connaissance de base en commerce-vente

Niveau obtenu :

Boostez votre portefeuille clients, élément central de toute stratégie commerciale.

Apprenez à identifier les marchés, à conquérir et à organiser des actions performantes de prospection et de fidélisation de vos clients. Formez-vous aux techniques de prospection et ses différents canaux pour réussir votre campagne commerciale : mailing, phoning, terrain, e-mailing, social selling ou encore les

nouveaux canaux du digital.

Bienvenue

• Comment et pourquoi se former à la prospection et développement du portefeuille clients ?

Développer un portefeuille client

• Les fondamentaux des études marketing

• Les études qualitatives

• Les études quantitatives

• Les méthodes d’échantillonnage

• Répondre à un appel d’offre

• Les études à l’épreuve du numérique

• Les principes du marketing direct

• Les outils et supports du marketing direct

• Le pilotage de l’action

• Le marketing international

• Le développement à l’international

• La protection des données personnelles

• La RGPD

• La vie privée, l’e-réputation et l’identité numérique

• Le marketing multicanal

• L’étude des points de contact et du chemin consommateur

• La détermination du processus d’achat en ligne

Conduire la prospection & la fidélisation clients

• L’organisation de l’activité commerciale

• Le plan de prospection

• Trouver des prospects

• La base de données

• Le fichier de prospect

• Le choix des méthodes d’approche

• La prospection téléphonique

• Les techniques de phoning

• Le développement des réseaux sociaux professionnels

• La prospection terrain

• La typologie de prospects

• L’organisation de la prospection

• Les généralités sur le plan de vente

• L’identification des opportunités

• La stratégie de vente

• Les techniques de vente et la négociation

• Les conseils pratiques pour réussir l’entretien de vente

• Le plan de vente BtoB

• Le plan vente BtoC

• Le plan de vente Btod

• La négociation à l’international

• La satisfaction

• La fidélisation

• L’élaboration d’un suivi efficace

• La mercatique et le SAV

• La génération de leads

• Le lead nuturing

S’initier à l’anglais professionnel

• On the Phone

• Meetings

• Brand strategies

• Negociation

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Maîtrise

6 COMMERCE - VENTE

Maîtriser les clés de la relation clients

Durée de l’option métier : 90h

Pré-requis : Connaissance de base en commerce-vente

Niveau obtenu :

Maitrisez la gestion de la relation client (GRC) et la fidélisation de sa clientèle, qui sont des enjeux majeurs pour développer votre business. Apprenez les stratégies et les méthodes online et offline pour faire fructifier le capital clients de votre

entreprise.

Bienvenue

Comment et pourquoi se former à la gestion de la relation clients ?

Optimiser la stratégie de relation client

• Le marketing relationnel

• La connaissance client

• Les outils de CRM

• Les outils du marketing relationnel

• La mesure de la satisfaction

• Les étapes pour réussir sa fidélisation

• L’évaluation des actions de fidélisation

• La fidélisation via le digital

• Les réseaux sociaux, pour qui ? pour quoi ?

• Le marketing de contenu

Maîtriser les spécificités sectorielles de la GRC

• Les spécificités sectorielles de la GRC en BtoB

• Les spécificités sectorielles de la GRC en BtoC

• Les spécificités sectorielles de la GRC en Retail

Administrer les ventes

• La facturation et les opérations de règlement

• La prévision des ventes

• La préparation des propositions commerciales

• La gestion des stocks

• La fixation du prix

• La satisfaction de la clientèle et la mercatique après vente

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Initiation

COMMERCE - VENTE

Maîtriser les fondamentaux de la vente et de la négociation

Durée de l’option métier : 50h

Pré-requis : Aucun Niveau obtenu :

Boostez vos ventes grâce aux techniques de marchandisage en surface de vente et en e-commerce. Maîtrisez toutes les étapes de la vente pour faire de vous un

négociateur averti.

Développer les ventes de services et de produit

• Les 10 étapes de la vente et la communication avec le client

• Les réclamations

• La relation commerciale adaptée à un contexte omnicanal

• L’animation commerciale

• L’écoute active

• Les enjeux et formes de la communication

• Les acteurs de la communication

• Les relations entre les acteurs

• La communication dans la relation commerciale

• L’acte de vente et la posture commerciale

• La notion de fidélisation

• La mise en place d’une stratégie de fidélisation

• La mesure de l’efficacité des opérations de fidélisation

• L’introduction au webmarketing

• Les notions clés du marketing digital

• Les réseaux sociaux, pour qui ? Pour quoi ?

• L’e-réputation

• Les outils numériques d’aide à la vente

Réaliser le marchandisage de l’unité commerciale

• La mise en valeur de l’offre

• Maintenir l’attractivité de l’espace de vente

• La mise en place des actions de marchandisage de séduction

• Préparer une action promotionnelle

• Le marchandisage

• Mettre en place les facteurs d’ambiance

• Installer la signalétique

• Le recyclage et le tri sélectif

• L’organisation managériale de l’unité commerciale

Négocier une solution technique et commerciale

• La préparation de propositions commerciales

• La préparation des contrats commerciaux (commandes, contrats de maintenance, garanties complémentaires, contrats de sous-traitance, etc.)

• L’argumentation

• La conclusion de la vente

• L’entretien de vente décrypté par un pro

• La facturation et les opérations de règlement

• La communication avec le client

• L’efficacité professionnelle

• L’impact de l’environnement sur la communication

Maîtriser la relation client omnicanale

• L’organisation de la vente à distance

• L’équipe commerciale de vente à distance

• Vendre à distance

• L’acquisition de données clients

• La RGPD

• Mettre en place un service client omnicanal

• Traiter les demandes des clients

• La satisfaction de la clientèle et mercatique après-vente

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Maîtrise

8 MANAGEMENT - GESTION

Devenir un manager agile et innovant

Durée de l’option métier : 90h

Pré-requis :

2 ans d’expérience professionnelle (tout secteur) et/ou bac à bac +2

Niveau obtenu :

Parce qu’un management de qualité ne s’improvise pas et détermine le succès d’une équipe, formez-vous aux meilleures pratiques managériales 3.0. Stimulez vos talents et développez leurs compétences. Au-delà des fondamentaux du management, découvrez les avantages du management agile, de la qualité de vie au travail pour l’implication des équipes. Découvrez enfin des techniques

innovantes pour développer la créativité au sein de vos équipes.

Fondamentaux du Management

• Les théories de l’organisation au service du management

• Le management et le manager

• Le management des individus et des groupes

• Les communications orale et écrite avec un subordonné

Comprendre l’Impact du Digital dans son Management

• La digitalisation et le management

• Le digital dans la communication managériale

• L’agilité managériale

Adapter son mode managérial aux situations

• L’utilité du suivi de la performance

• Les indicateurs de suivi selon les objectifs

• Le suivi des performances

• La fixation des objectifs de l’équipe

• Le suivi des objectifs de l’équipe

• La fidélisation des collaborateurs

• La déclinaison la stratégie en action

• Les définitions de fonctions

• Les objectifs SMART

• La gestion du temps

• L’animation de réunions structurées

• La gestion d’un comportement déviant

• La mise en énergie

• Le développement de l’autonomie

• La gestion du stress

• La mobilité

• L’évaluation du niveau de compétences

• Le management d’une équipe pour la faire grandir

• Le débrief de toute acquisition de compétence

• La compétence acquise

• Le travail en équipe

• L’expérience capitalisée

• La promotion de l’innovation

Management agile et QVT

• La digitalisation et le management

• Le digital dans la communication managériale

• L’agilité managériale

• La qualité de vie au travail (QVT)

• Le bonheur au travail

• Le management interculturel

• Le management intergénérationnel

• Le management en équipe projet

• Le management à distance (télétravail)

Management de l’innovation

• La créativité, moteur de l’innovation

• Le panorama des techniques de créativité

• Les modes d’innovation

• Les entreprises et l’innovation

• Le prototypage rapide et le design sprint

• L’organisation d’un workshop créatif

• Une méthode de créativité : Creative Problem Solving (CPS)

• Un atelier de créativité : les cartes heuristiques

• Une méthode pour stimuler l’innovation : la méthode KCP

• Un atelier de créativité : SCAMPER

Organiser un système de management de projet délégué

• La déléguation avec justesse

• Le pilotage du projet

• La fidélisation des collaborateurs

• L’expérience collaborateur

• L’analyse de problématiques managériales

• Les solutions adaptées à une problématique managériale

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Expertise

MANAGEMENT - GESTION

Développer des techniques managériales d’innovation, de créativité et

d’accompagnement au changement

Durée de l’option métier : 90h

Pré-requis :

3 ans d’expérience professionnelle (tout secteur) et/ou bac + 2 à bac +3

Niveau obtenu :

Parce que l’environnement professionnel évolue et se réinvente sous l’effet du numérique, devenez acteur du changement et le pilote de stratégies innovantes pour votre entreprise. Formez-vous ainsi au Change Management : du diagnostic de la transformation au pilotage du changement : mobilisez vos équipes et travaillez en mode projet. STUDI inclut une formation au logiciel Trello pour organiser,

manager et piloter vos tâches avec vos équipes projet.

Bienvenue

• Comment et pourquoi se former à la conduite du changement ?

Piloter la transformation numérique et la création de stratégies innovantes

• La créativité, moteur de l’innovation

• Le panorama des techniques de créativité

• Les modes d’innovation

• Les entreprises et l’innovation

• Le prototypage rapide et le design sprint

• L’organisation d’un workshop créatif

• Une méthode de créativité : le Creative Problem Solving (CPS)

• Un atelier de créativité : les cartes heuristiques

• Une méthode pour stimuler l’innovation : la méthode KCP

• Un atelier de créativité : SCAMPER

Identifier les impacts humains et organisationnels d’un changement

• L’accompagnement au changement

• La place de la conduite du changement

• Les facteurs clés d’échec et de succès

• Le diagnostic de la transformation

• Les évaluations des impacts

• Les interactions et les humains

• Le pilotage du projet

• Les enjeux de la transformation digitale

• Les 2 chantiers préliminaires à la TD

• Les méthodes et les outils du changement

• Le climat social d’une entreprise

• Le baromètre social

• L’anticipation des situations à risque pour le climat social

• Les enjeux de la communication RH

Structurer un projet de changement

• Le DRH project manager

• Les modes de gestion de projet dits «classiques»

• Les méthodologies agiles

• Les processus et les disciplines de la gestion de projet selon le PMBOK

• La rédaction d’un cahier des charges

• Les acteurs et les ressources du projet

• La première découpe du projet

• La construction du planning

• Construire et gérer le budget du projet

• La gestion des risques

• La communication autour du projet

Maîtriser la planification de projet avec GanttProject

Structurer et accompagner des équipes projet

• Les spécificités du management en mode projet

• L’accompagnement, la sensibilisation et la formation des utilisateurs

• Le management en équipe projet

• Le plan de communication interne

• La communication avec l’équipe projet

• Le traitement des conflits et la gestion des situations conflictuelles

• L’analyse de problématiques managériales

• Les solutions adaptées à une problématique managériale

Manager et piloter les tâches avec ses

équipes projet grâce à TRELLO

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Maîtrise

10 DROIT - FISCALITÉ

Maîtriser les

fondamentaux du droit

Durée de l’option métier : 90h

Pré-requis :

niveau bac +2 à bac + 5 ou une première expérience professionnelle impliquant de la veille et/ou de l’application de procédures, bonne maîtrise de la langue française et capacité à s’approprier des notions théoriques

Niveau obtenu :

Appropriez-vous les notions essentielles du droit : son raisonnement, son environnement et son vocabulaire spécifique. Apprenez à exploiter les sources juridiques existantes pour être opérationnel en veille réglementaire. Appliquez les

procédures légales selon les besoins de votre entreprise.

Introduction générale au droit

• Préambule

• La notion de droit

• Les sources du droit

• La preuve

Comprendre l’organisation judiciaire

• Préambule

• Les juridictions nationales du premier degré

• Les juridictions nationales supérieures

• Les personnels des juridictions

• Les juridictions européennes

• Le droit commun du procès

• Les modes alternatifs de règlement des différends

Connaître les différentes personnes juridiques

• Préambule

• Les personnes

• Les personnes physiques commerçantes

• Les autres professionnels de la vie des affaires

Maîtriser les notions de patrimoine et propriété

• Préambule

• Le patrimoine

• La propriété

• Les applications particulières du droit de propriété

Connaître les contrats de l’entreprise

• Préambule

• La théorie générale du contrat

• Les contrats de l’entreprise : contrat de vente, sûretés, fonds de commerce et d’entreprise

• Les contrats de l’entreprise : contrats de consommation, transferts de fonds et de crédit aux entreprises

L’entreprise et ses responsabilités

• Préambule

• L’entreprise et la responsabilité délictuelle

• L’entreprise et la responsabilité pénale

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Maîtrise Maîtrise

DROIT - FISCALITÉ

Recouvrement : piloter une procédure amiable

Recouvrement : s’engager dans une procédure judiciaire

Durée de l’option métier : 60h

Pré-requis :

Niveau bac à bac +3, solides compétences en droit et comptabilité

Niveau obtenu :

Durée de l’option métier : 60h

Pré-requis :

Niveau bac à bac +3, sens de la rigueur, appétence pour la négociation, l’administration et le droit

Niveau obtenu :

Grâce à votre option en recouvrement amiable, soyez en mesure d’anticiper les défaillances clients et d’organiser des relances adaptées. Intervenez auprès de l’ensemble de votre clientèle, et sécurisez vos recouvrements en activant toutes

les modalités nécessaires à une procédure amiable.

Quand une procédure amiable ne suffit plus, le recouvrement emprunte la démarche juridique. Suivez cette option et apprenez à engager et encadrer toutes les étapes d’un contentieux. Devenez capable de piloter intégralement vos problématiques

de recouvrement au sein de votre activité professionnelle.

Recouvrement contentieux et procédures judiciaires

• Le recouvrement contentieux

• Les procédures de recouvrement judiciaire

• Les procédures civiles d’exécution

Élaboration de la procédure de recouvrement et des outils de pilotage

• Les procédures de recouvrement

• Les outils de pilotage

Le recouvrement amiable

• Les enjeux du recouvrement

• Les fondamentaux du recouvrement

• La relance client

La gestion du risque client

• L’évaluation et la prévention des risques clients

• Les précautions juridiques pour sécuriser ses risques

• La gestion des défaillances clients

(12)

Maîtrise

12 DROIT - FISCALITÉ

Fiscalité : gérer les

déclarations d’une entreprise

Durée de l’option métier : 60h

Pré-requis :

Niveau bac à bac +3, sens de la rigueur, appétence pour les chiffres, solides bases en comptabilité générale ou en droit des sociétés.

Niveau obtenu :

Option pour piloter la fiscalité d’une entreprise qui demande à la fois des connaissances réglementaires et des compétences en comptabilité. Soyez en mesure de comprendre et élaborer vos documents de synthèse et de liasse fiscale. Apprenez aussi à répondre à vos obligations en cas de contrôle fiscal, de

présentation de bilan et de compte de résultat.

Les documents de synthèse et la liasse fiscale

• La présentation de l’imposition des bénéfices en France, zoom sur l’impôt sur les sociétés

• Les produits imposables et l’impôt sur les sociétés

• La déductibilité des charges non décaissées

• Les charges déductibles et l’impôt sur les sociétés

• Le régime des plus ou moins-values - impôt sur les sociétés

• La détermination et la comptabilisation de l’impôt sur les sociétés

• La liasse fiscale : présentation et établissement

• La liasse fiscale : zoom sur les feuillets comptables

Fiscalité d’entreprise

• L’imposition des bénéfices de l’entreprise

• Le BIC - Règles de base

• Le BIC - Approfondissement

• L’impôt sur les sociétés

• Les Impôts locaux

• Les taxes assises sur les salaires

• Le contrôle fiscal

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Maîtrise

RESSOURCES HUMAINES - PAIE

Piloter la paie et les déclarations sociales

Pilotez l’édition des bulletins de paie des talents de votre entreprise et soyez garant de l’application de l’ensemble des obligations légales. STUDI vous forme également à Sage Paie & RH, logiciel dédié aux éditions des bulletins de salaire et

aux déclarations sociales.

Bienvenue

Comment et pourquoi se former au pilotage de la paie et déclarations sociales ?

Superviser l’édition des bulletins de paie

• La rémunération brute : les avantages en nature

• La rémunération brute : les heures supplémentaires

• La rémunération brute : les heures complémentaires

• La rémunération brute : les congés payés et l’indemnité de congés payés

• La rémunération brute : l’arrêt de travail

• Les diverses cotisation sociales

• Les réductions de cotisation sociales

• Les régularisations des cotisations sociales

• Les salaires net, imposable et à payer

• La présentation et la méthodologie du bulletin de salaire

• L’activité partielle

• Le bulletin de salaire VRP

• Le bulletin de salaire du dirigeant

• Les bulletins de salaire du BTP

• Le bulletin de salaire apprenti

• La gratification stagiaire

• Circulaire du 29 mars 2019 : mise à jour du contenu

• Le règlement du salaire

• Les fins de contrats

Veiller à l’accomplissement de l’ensemble des obligations sociales

• Le livre de paie

• Les modalités déclaratives

• Le contenu des déclarations sociales

• La participation

• L’intéressement

Sage paie et RH (2019)

• Le logiciel à télécharger

• La base de données 2019

• Le lancement de l’application

• La découverte de l’application

• La création d’une société

• Le paramétrage d’une société

• Le paramétrage de l’établissement

• La création des fiches salariés

• Le paramétrage des bulletins modèles

• Le paramétrage du salaire brut

• Le paramétrage des cotisations sociales

• Le paramétrage des salaires nets

• Les déclarations sociales

• Les questions fréquentes

Durée de l’option métier : 120h

Pré-requis :

Niveau bac à bac +3, sens de la rigueur pour appliquer des procédures et se maintenir en veille des évolutions légales

Niveau obtenu :

(14)

Maîtrise

14 RESSOURCES HUMAINES - PAIE

Découvrir les nouvelles pratiques du recrutement

Formez-vous aux missions très variées, des plus stratégiques aux plus opérationnelles, du recruteur de talents. En portant la vision globale des besoins RH de l’entreprise,

déroulez une méthodologie innovante de recrutement, du sourcing au onboarding.

Bienvenue

Comment et pourquoi se former aux nouvelles pratiques du recrutement ?

Définir une politique de recrutement

• Les enjeux du recrutement

• Le contexte juridique du recrutement

• Le processus global du recrutement

• Le besoin du recrutement

• L’analyse du poste à pourvoir

• Le profil de poste et les critères de choix

Définir une méthodologie de recrutement

• Le recrutement : process et pratique

• Les campagnes de recrutement à l’ère du digital

• La rédaction d’une offre d’emploi

• Les canaux de sourcing

• La présélection

• Le recours à des prestataires externes de recrutement

• La cooptation et la prise de références dans le recrutement

• L’éthique et le recrutement

Sélectionner et intégrer des nouvelles recrues

• Les différentes formes d’entretiens d’embauche

• Les outils de préparation à l’entretien

• La conduite de l’entretien individuel

• Les mises en situation professionnelle et les tests de sélection

• Les outils d’aide à la sélection objective

• Les facteurs de décision d’embauche

• Les éléments contractuels de la relation de travail : les contrats

• La classification des emplois et la rémunération

• Les formalités liées à l’embauche : la promesse d’embauche

• Les formalités obligatoires de l’employeur liées à l’embauche

• La constitution du dossier individuel du collaborateur

• Les enjeux du parcours d’intégration

• La préparation et l’accueil du nouveau salarié

• L’accompagnement et le suivi du salarié

Durée de l’option métier : 90h

Pré-requis :

niveau bac à bac +5, sens relationnel, bonnes capacités langagières et rédactionnelles

Niveau obtenu :

(15)

Initiation

RESSOURCES HUMAINES - PAIE

Gérer l’administration du personnel

Apprenez l’administration du personnel, mission centrale dans toute entreprise pour gérer vos talents dans l’entreprise, pour assurer la gestion administrative des collaborateurs. Vous découvrirez les procédures à appliquer en droit du travail (contrats de travail, déclarations URSSAF, fiches de paie, visites médicales,

absences, congés payés… ) et techniques de veille.

Durée de l’option métier : 90h

Pré-requis :

niveau bac, rigueur et bonne capacité à s’approprier des notions théoriques et des procédures

Niveau obtenu :

Connaître les sources du droit social

• Les sources nationales étatiques

• Les sources professionnelles

• La hiérarchie des sources du droit social

Maîtriser le contrat de travail :

• Le recrutement

• La formation du contrat de travail

• L’exécution du contrat de travail

• Les différentes formes du contrat de travail

Maîtriser les conditions de travail :

• La durée du travail

• La rémunération

• La formation professionnelle

Gérer les événements qui affectent la relation de travail :

• La suspension du contrat de travail

• L’évolution des conditions d’emploi

Rompre un contrat de travail :

• Le licenciement

• Les autres modes de rupture du contrat de travail

• Les formalités de rupture du contrat de travail

Connaître les pouvoirs de l’employeur :

• Le pouvoir normatif de l’employeur

• Le pouvoir disciplinaire

Connaître la représentation collective :

• Les institutions représentatives du personnel, généralités

• Le comité social et économique

• Les autres comités de représentation collective

• Les syndicats

• Le bilan social

Associer les salariés aux performances de l’entreprise :

• L’association des salariés aux performances de l’entreprise, généralités

• La participation des salariés aux résultats de l’entreprise

• L’intéressement

• Les plans d’épargne salariale

Maîtriser la protection sociale :

• La branche assurance maladie du régime général

• La branche assurance vieillesse du régime général

• Les régimes complémentaires

• La protection contre le chômage

Gérer les contrôles et le contentieux social :

• Les contrôles

• Le contentieux social

(16)

Maîtrise

16 DIGITAL MARKETING - COMMUNICATION

Lancer une campagne de communication autour de son projet : relations presse,

contenus médias et événementiel

Durée de l’option métier : 50h

Pré-requis : niveau bac à bac + 5, bonnes capacités rédactionnelles et langagières

Niveau obtenu :

Devenez un expert de la communication multicanale ! Formez-vous à la communication événementielle, à l’approche journalistique et aux relations presse, créez des contenus médias impactants, des stories originales. Apprenez à

être un influenceur efficace pour votre projet et votre marque.

Élaborer un dispositif de communication multicanal

• L’introduction au dispositif de communication multicanal

• La communication 360°

• L’approche de la marque

• Le prisme d’identité

• La communication symbolique

• Le storytelling

• La communication corporate

• Le contenu de marque

• La complémentarité des moyens

• La communication d’activisme

• Le développement d’une marque en interne

• La construction d’une stratégie de marque

• L’influence et le marketing d’influence

• Les influenceurs et les micro-influenceurs

• La marque à la cible : le rôle des influenceurs

• La construction d’une stratégie de communication avec le bon influenceur

• La collaboration avec un influenceur et retour sur investissement

Concevoir une story comme contenu d’influence sociale

• Le concept de story

• Les outils pour créer des stories

• La réalisation de stories

• L’enquête documentaire et journalistique préliminaire

• Les stories

• Les stories Facebook

• Les stories Instagram

• Les stories Snapchat

• La publication de storie à la une

• La publication légale de contenu sur les RS ?

• Les stratégies de viralisation de la story

Mobiliser les relations presse et produire des contenus médias

• Les relations publiques

• Les relations presse : les fondamentaux

• La définition des médias cible

• La rédaction du dossier de presse

• Le communiqué de presse

• L’écriture et les modalités de traitement journalistique

• La préparation de l’interview avec les journalistes

• L’organisation de la conférence de presse

• La conférence de presse : le jour J

• La communication de crise

• La prise de parole en public

• Les relations presse et le web

• Les réseaux sociaux et l’e-réputation

• La découverte du média training

• La réponse aux journalistes

• Le média training

• La communication grâce au langage corporel

Mettre en place les stratégies de communication événementielle

• Les fondamentaux d’un projet de communication événementielle

• Le voyage au centre de la communication événementielle

• La mise en œuvre d’un événement

• Le cahier des charges

• L’événementiel au service de l’interne

• Le mécénat : spécificité de l’événementiel culturel

• L’événementiel sportif

• Les médias incontournables de l’événementiel

• Les relations presse et l’événementiel

• L’événementiel et les prestataires

• L’après événement : la mesure de l’efficacité d’un événement

• Les contraintes et réglementations dans l’événementiel

• Le budget en événementiel

(17)

Maîtrise

Définir une stratégie de communication sur Facebook

• La présentation de Facebook

• La définition des objectifs de sa page Facebook

• L’audience

Connaître les bases d’une page Facebook performante

• La configuration d’une page Facebook

• La création de contenu pour votre page

• La croissance de sa communauté Facebook

Maîtriser la publicité sur Facebook

• Le Guide de Publicité de Facebook

• Le gestionnaire de publicité et Facebook manager

• La personnalisation de ses publicités

• L’installation d’un pixel et la configuration des événements

• La maîtrise des audiences avancées

Comprendre les statistiques Facebook

• L’analyse des résultats et ajustements

• L’analyser les statistiques de sa page Facebook et agir en fonction

Connaître les autres réseaux sociaux

• Le panorama des médias sociaux

• Les médias sociaux dans le webmarketing

• Les algorithmes des principaux réseaux sociaux

DIGITAL MARKETING - COMMUNICATION

Utiliser Facebook pour promouvoir mon entreprise

Durée de l’option métier : 50h

Pré-requis : Maîtrise de l’outil informatique. Bonne capacité rédactionnelle et langagière Niveau obtenu :

Découvrez toutes les possibilités offertes par le réseau social n°1 dans le monde.

Grâce à cette option métier apprenez à développer votre communauté et à engager vos fans.

(18)

Maîtrise

18 DIGITAL MARKETING - COMMUNICATION

Optimiser son

référencement naturel

Durée de l’option métier : 60h

Pré-requis : Maîtrise de l’outil infor- matique.

Niveau obtenu :

Découvrez comment générer du trafic et donc du chiffre d’affaires grâce au référencement naturel. Apprenez les différents critères à respecter, élaborez une

stratégie et mettez-la en œuvre sur votre site.

Connaître les critères du référencement naturel

• Le référencement naturel

• Les critères de Google

Définir ses objectifs et ses cibles

• Les objectifs d’un site internet, réflexion et mise en place

• La création des personas

• L’historique, la typologie et la création de personas

Maîtriser la stratégie de contenu

• L’introduction à la stratégie de contenu

• Les étapes de la stratégie de création de contenu

• L’UX Writing

• Le test de la lisibilité d’un texte

Analyser son référencement

• L’analyse du référencement de son site

Améliorer son référencement

• L’optimisation de son SEO avec les mots clés

• Les balises HTML en SEO

• Les pratiques à éviter en référencement

• La recherche efficace des backlinks

• Les outils du content marketing

Aller plus loin avec le Social Media

Optimisation et le Search Engine Advertising

• Présentation du SEA

• Le Social Média Optimisation

Référencer son entreprise locale dans Google

• Les intérêts du référencement local

• L’intérêt d’une page Google Adresse

• La création d’une page Google Adresse

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Maîtrise

DIGITAL MARKETING - COMMUNICATION

Décliner une stratégie marketing digital

Durée de l’option métier : 42h

Pré-requis : Bonne maîtrise de l’informatique Niveau obtenu :

Ajoutez les compétences digitales à votre CV. Placez votre activité en tête des moteurs de recherche, apprenez à communiquer sur les réseaux sociaux. Cette option métier vous permet d’accroître votre visibilité, assurer votre présence web,

maximisez les chances de réussite de vos projets !

Décliner une stratégie marketing digital

• La segmentation et le ciblage

• Le client & consommateur

• La politique de produit

• La politique de prix

• La politique de distribution

• Le plan de Marketing

• La digitalisation de l’environnement

• Les nouvelles formes de publicités

• Les outils de CRM et de la GRC

• Les outils du marketing relationnel

• La mesure de la satisfaction

• Le rôle des influenceurs

Rédiger du contenu pour le web

• L’utilité des outils E-marketing

• La stratégie de contenu

• La structure de son message

• La production d’un message

• La définition de son style d’écriture

• Le storytelling

• La rédaction et le web

• L’écriture pour le SEO

• L’UX Writing

Intégrer les réseaux sociaux dans sa stratégie

• Le panorama des réseaux sociaux

• Les réseaux sociaux dans le webmarketing

• Le marketing relationnel d’hier et de demain

• Le Social Media Optimization

• Les communautés sur les réseaux sociaux

• La stratégie social médias en BtoB

• La prise de parole sur les réseaux sociaux

• Le community management

• La mesure des campagnes sur les réseaux sociaux

• La publicité programmatique

• La veille sur les réseaux sociaux

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Maîtrise

20 DIGITAL MARKETING - COMMUNICATION

Gérer un projet digital

Durée de l’option métier : 90h

Pré-requis : Connaissance de base en commerce-vente

Niveau obtenu :

Soyez capable de gérer un projet web de A à Z, de la définition des objectifs, en passant par la méthodologie jusqu’à l’atteinte des résultats ? Si la définition de la solution est évidemment essentielle, le quotidien du chef de projet est avant tout

d’animer et de piloter l’équipe de réalisation.

Définir les objectifs SMART de sa solution digitale

• Le recueil et l’analyse des besoins

• Le Design Thinking

• La définition et la formalisation de la solution

• Le choix technologique de la solution

• La présentation de sa solution

• Les protections juridiques à appliquer à un site internet

• La RGPD

Définir la méthodologie, la roadmap, les ressources et les livrables

• Le rôle du chef de projet digital

• Les méthodes agiles

• Les processus et les disciplines de la gestion de projet

• La construction du planning

• La gestion du budget et du projet

• La gestion des risques

• La méthodologie Kanban avec Trello

(21)

Maîtrise

IMMOBILIER

Assurer la gestion immobilière locative

Véritable administrateur de biens, formez-vous à la gestion de logements locatifs.

Pilotez des démarches essentielles (recherche de locataires, contrats, perception des loyers, emission de quittances, gestion de sinistres, etc.), à l’interface entre les

bailleurs et les locataires.

Découvrez la notion de propriétaire

• Introduction à la gestion locative

Découvrez la notion de bien

• La découverte du propriétaire et du bien

Maîtrisez le mandat

• Le mandat

Gérer le locataire

• Les principales obligations du locataire

• Le recouvrement des sommes dues par le locataire

• La sortie du locataire

Maîtriser la mise en location

• L’estimation des loyers

• La publicité et l’affichage du bien à louer

• L’analyse financière du locataire

• La mise en place du locataire

Gérer le propriétaire

• Les principales obligations du bailleur

• Les travaux, assurances et les sinistres

• Les aides au logement, compte rendu de gestion et déclarations fiscales

• La fin du bail

Importance du secteur immobilier dans l’économie nationale

• La contribution des activités immobilières au PIB

• Les activités cycliques en immobilier

Composition et fonctionnement des marchés immobiliers

• Du marché des biens et services aux marchés immobiliers

• L’offre et la demande des marchés immobiliers

• Les caractéristiques des marchés immobiliers professionnels

Diversités des acteurs et stratégies dans la filière

• La diversité des acteurs

• Les stratégies des entreprises de la filière immobilière

Problématiques sociales et

sociodémographiques liées au logement

• Le mal-logement

• l’influence des variables démographiques et sociales

Création de valeur dans le secteur immobilier

• La valorisation d’une opération immobilière

• La prise en compte du développement durable

Durée de l’option métier : 50h

Pré-requis : Niveau Bac

Niveau obtenu :

(22)

22

Maîtrise

Durée de l’option métier : 50h

Pré-requis : Niveau Bac Niveau obtenu :

IMMOBILIER

Assurer la gestion

immobilière de copropriété

Formez-vous aux différentes facettes (techniques, administratives, juridiques, etc.) du gestionnaire de copropriété, pour devenir l’interlocuteur précieux des

copropriétaires qui vous sollicitent.

Découverte de la copropriété

• La découverte et les principales caractéristiques de la copropriété

• Les parties communes et privatives

• Le syndic de copropriété

• Les copropriétaires

Gérer le suivi de la copropriété

• La préparation de l’assemblée générale

• La tenue et le suivi de l’assemblée générale

• La gestion administrative et juridique de la copropriété

• La gestion comptable et budgétaire de la copropriété

• La gestion technique de la copropriété

Importance du secteur immobilier dans l’économie nationale

Composition et fonctionnement des marchés immobiliers

Diversités des acteurs et stratégies dans la filière

Problématiques sociales et

sociodémographiques liées au logement

• Le mal-logement

Création de valeur dans le secteur immobilier

(23)

Maîtrise

IMMOBILIER

Réaliser des transactions immobilières

Véritable interface entre vendeurs et acquéreurs de biens immobiliers et fonds de commerce, devenez un négociateur averti grâce à votre expertise du secteur et

des procédures.

Connaître le cadre de travail

• L’agence immobilière et l’équipe

Maîtriser la constitution d’un portefeuille de biens et de clients

• La connaissance du client

• La prospection et fidélisation client

• La mesure de la performance commerciale

Être capable de conseil

• L’évaluation

Maîtriser la commercialisation

• La prise de mandat

• La négociation

• La publicité de l’agence immobilière

Donner du conseil en financement

• L’analyse financière

• La TVA immobilière

• Le droit d’enregistrement

• La plus value

• Le système de défiscalisation

Importance du secteur immobilier dans l’économie nationale

Composition et fonctionnement des marchés immobiliers

Diversités des acteurs et stratégies dans la filière

Problématiques sociales et

sociodémographiques liées au logement

• Le mal-logement

Création de valeur dans le secteur immobilier

Durée de l’option métier : 50h

Pré-requis : Niveau bac, sens du

commerce et de la négociation

Niveau obtenu :

(24)

Maîtrise

24 CODE - DÉVELOPPEMENT

S’initier à l’informatique et à la programmation

Durée de l’option métier : 96h

Pré-requis :

Bonne maîtrise de l’informatique

Niveau obtenu :

L’informatique et la programmation sont des atouts très recherchés par les entreprises. Grâce à cette option métier vous allez pouvoir acquérir les bases du développement informatique. Apprenez le vocabulaire nécessaire pour échanger avec des professionnels de l’informatique et même effectuer vos premières lignes de code. Devenez référent sur les questions liées à l’informatique et au

développement au sein de votre entreprise !

Décrypter l’informatique et le Web

• L’histoire de l’informatique et d’Internet, culture générale numérique

• Le codage de l’information

• Le fonctionnement d’un ordinateur

• Le fonctionnement d’Internet

• Les trois outils pour découvrir l’informatique

• Les protocoles d’internet Les langages du web

• Le métier de développeur

• Les droits d’auteur et licences libres

• La sensibilisation à la RGPD

• L’introduction à la sécurité

• Le chiffrement sur le Web avec HTTPS

• L’introduction au chiffrement symétrique et asymétrique

Découvrir la programmation

• Les paradigmes de programmation «Introduction au Javascript»

• Les algorithmes et programmes

• Des algorithmes classiques

• Les variables Les chaînes de caractères

• Les opérations

• Les opérateurs de comparaison

• Les conditions «Entrée, sorties»

• Les boucles et itérations

• Les tableaux

• Les fonctions

• L’utilisation des documentations Javascript

• Les dates

• Les enregistrements

• La variable versus valeur

• La gestion des bugs : stratégies générales

• Les notions de test unitaire et test fonctionnel

• Une ouverture vers un autre langage de programmation : Python

S’initier à la base de données

• L’introduction générale aux bases de données relationnelles

• La modélisation conceptuelle de données avec UML

• Le modèle relationnel

• Le passage UML-Relationnel

• La création et alimentation de bases de données SQL

• L’interrogation de bases de données SQL

• La découverte de PostgreSQL

• Les fonctions SQL

• Les jointures avancées

• L’introduction aux bases de données NoSQL

• La découverte de MongoDB

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Maîtrise

CODE - DÉVELOPPEMENT

Créer mon site web

professionnel avec Wordpress

Coder mon premier site web avec HTML, CSS et Bootstrap

Durée de l’option métier : 26h

Pré-requis : Bonne maîtrise de l’informatique Niveau obtenu :

Durée de l’option métier : 52h

Pré-requis : Bonne maîtrise de l’informatique

Créer des sites web tout en garantissant les normes de sécurité et optimisées pour le référencement, le tout sans base de code ? C’est l’objectif de cette option métier qui permet de maîtriser le CMS Wordpress sans entrer une ligne de code ! Vous ré-

pondez aux besoins de vos clients dans le respect des standards du web.

Codez entièrement vos premiers sites internet grâce aux bases de langage abordés dans cette option métier. A l’issue de ce cursus vous serez à même de déployer des sites responsifs complètement adaptés aux besoins de vos clients. Maîtrisez les bases pour vous lancer par la suite dans le développement informatique ou la

maîtrise avancée de l’intégration d’interfaces web.

Créer un site web avec le CMS Wordpress

• L’installation de Wordpress en local

• La conception d’un site web professionnel

• La personnalisation de son site

• La modification de l’apparence du site avec les thèmes

• L’utilisation du tableau de bord Wordpress

• La création, la gestion et l’optimisation du contenus avec Wordpress

• Les plugins Wordpress

• Les formulaires avec WP Form

• Le plugin Woocommerce

• L’optimisation du référencement

Créer un site web avec HTML, CSS et le Framework Bootstrap

• L’introduction au HTML

• La syntaxe générale de HTML

• L’organisation du texte

• Un langage hypertexte

• Le multimédia en HTML

• L’introduction au CSS

• Le CSS3 : Le stylage du texte

• La structuration logique en HTML5 et le modèle de boîtes en CSS3

• Les sélecteurs CSS

• La mise en page avec CSS

• La création de tableaux

• La création de formulaires

• Layout avec CSS Grid

• Les effets avancés de CSS

• L’utilisation des documentations CSS

• Le responsive design

• La validation de la qualité de son site

• L’installation et la prise en main du framework Bootstrap : Hello world

• La grille bootstrap

• Les éléments bootstrap

• Les composants bootstrap

• Une ouverture vers d’autres framework CSS

• Le SASS

• Le référencement des sites Web

• Déployer son site sur le Web

(26)

Maîtrise

26 MANAGEMENT DE PROJET

Durée de l’option métier : 90h

Pré-requis : Bonne maîtrise de l’outil informatique et socle de connaissance informatique

Niveau obtenu :

Gestion de projet IT

Formez vous à la gestion de projet IT ! Apprenez à concevoir, planifier et exécuter un projet. Prenez en compte les spécificités des projets de développement informatique

dans toutes ses formes (gestion en cascade, méthode Scrum, projets Agile).

Définir les options techniques de la solution digitale

• Les méthodologies agiles

• La méthode Scrum : phases et plan projet

• La méthode Scrum : appréhender le projet par les usages

• L’estimation de l’effort dans une démarche agile

• La méthode Scrum : les boards, l’apport du Kanban

• La méthode Scrum : les outils de suivi du projet

• Les spécificités du projet digital

• Les objectifs de la solution digitale

• La solution et le projet cibles

• Le choix technologique de la solution

• Les acteurs et les ressources du projet

• La construction et la gestion du budget de son projet

• L’introduction à la planification et aux risques

• Le cahier des charges technique : détailler la mise en œuvre

• Le cahier des charges technique : choisir une solution technique existante

• Le cahier des charges technique : préciser les contraintes techniques de réalisation

• Le cahier des charges techniques : anticiper la maintenance

• La présentation et la validation de sa solution

Gérer un projet web de manière efficiente

• Le management des tâches avec ses équipes projet grâce à TRELLO

• La gestion de son projet avec GanttProject

• La modélisation UML

• Le cahier des charges

• La réalisation d’un cahier des charges fonctionnel

• La réalisation et la coordination d’un cahier des charges technique

• La méthodologie séquentielle

• Les méthodes agiles

• La gestion de projet en cascade

26

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COMPTABILITÉ - FINANCE

Comptabilité générale : administrer une entreprise

Durée de l’option métier : 80h

Pré-requis :

Niveau bac à bac +3, sens de la rigueur, appétence pour les chiffres, solides bases en comptabilité générale

Tenez une comptabilité conforme à la réalité est une obligation légale pour l’entreprise. En suivant votre option «Comptabilité générale», vous serez compétent pour la lecture et la saisie des écritures, pour la réalisation de vos rapprochements

bancaires et pour le pilotage des déclarations de TVA.

Réaliser les travaux courants de comptabilité

• L’historique et définition

• Le système d’organisation de l’information financière

• Les principes comptables

• Le journal

• Le plan comptable général

• Le grand livre

• La balance

• Le bilan

• Le compte de résultat

• Les achats en France sans TVA

• Les achats en France avec TVA

• Les achats en France avec remises

• Les achats en France avec ristournes

• Les achats en France avec rabais

• Les ventes en France sans TVA

• Les ventes en France avec TVA

• Les ventes en France avec remises

• Les ventes en France avec ristournes

• Les ventes en France avec rabais

• Les acquisitions intracommunautaires

• Les acquisitions intracommunautaires de biens et la TVA

• Deux cas particuliers des acquisitions et livraisons intracommunautaires

• Les livraisons intracommunautaires de biens

• Les importations

• Les exportations

• La définition des immobilisations

• Le coût d’acquisition des immobilisations

• La comptabilisation des immobilisations

• La saisie des opérations bancaires

• La saisie des opérations de caisse

Réaliser le rapprochement bancaire

• La méthodologie du rapprochement bancaire

• Le rapprochement bancaire : applicatifs

Effectuer le suivi des comptes de tiers

• Présentation et circularisation

• Le suivi des comptes clients

• Le suivi des comptes fournisseurs

Calculer et éditer la déclaration de TVA

• Le régime fiscal français en matière de TVA

• La TVA collectée

• Les échanges de biens à l’intérieur de l’UE et TVA

• Les échanges de biens hors de l’UE et TVA

• La TVA déductible

• Définition et calcul de la CA3

• L’établissement et la comptabilisation de la CA3

• La définition et calcul de la CA12

• L’établissement et la comptabilisation de la CA12 et des acomptes

• Les prestations de services avec l’étranger et TVA

Effectuer les travaux d’inventaire

• Les définitions et objectifs des travaux d’inventaire

• Calcul des amortissements des immobilisations

• La comptabilisation des amortissements

• Les dépréciations des immobilisations

• La cession des immobilisations

• Les stocks

• La régularisation des créances

• Les opérations sur titres

• Les charges constatées d’avance

• Les charges à payer

• Les produits constatés d’avance

• Les produits à recevoir

• Le résultat comptable et le compte de résultat

• Le bilan comptable

• L’annexe comptable

(28)

Maîtrise Maîtrise

28 COMPTABILITÉ - FINANCE

Finance : piloter les ratios, les budgets et la trésorerie

Durée de l’option métier : 30h

Pré-requis :

Niveau obtenu :

L’option «Finance» s’adresse tout particulièrement aux futurs professionnels qui souhaitent pouvoir piloter leurs budgets, ratios et trésorerie. Soyez en mesure d’établir les bonnes approches dans le cadre d’un plan de financement ou de besoin

en trésorerie.

Finance d’entreprise

• Les SIG et la CAF

• Le bilan fonctionnel et les ratios d’exploitation

• Le bilan financier

• Les ratios du bilan financier

• L’interprétation du tableau de financement du PCG

• L’interprétation du tableau des flux de trésorerie de l’OEC

• L’introduction au choix des investissements

• La mise en application des choix d’investissements

• Les modes de financement à court terme

• Les coûts des financements à court terme

• Les modes de remboursement des emprunts

• Le plan de financement

• Le budget de trésorerie

Contrôle de gestion : analyser ses coûts et son budget

L’option «Contrôle de gestion» s’adresse essentiellement à celles et ceux qui veulent mieux piloter l’activité d’une entreprise. Devenez compétent pour calculer et analyser les coûts d’une entreprise. Maîtrisez aussi les méthodes traditionnelles

ainsi que les nouvelles méthodes de calcul des coûts.

Maîtriser les méthodes traditionnelles de calcul des coûts

• L’introduction au contrôle de gestion

• La méthode des coûts complets

• Le traitement des charges indirectes

• La tenue des fiches de stocks

• Les déchets et/ou les sous-produits

• Les produits en-cours

• La méthode des coûts variables

• La méthode des coûts spécifiques

• L’imputation rationnelle des charges fixes

• La méthode du coût marginal

Maîtriser les nouvelles méthodes de calcul des coûts

• La méthode ABC

• L’Activity Based Management

Maîtriser la gestion prévisionnelle

• La démarche prévisionnelle

• Les techniques de prévisions des ventes

• La gestion de la production

• Le complément à la gestion de production

• La gestion des stocks - Techniques de base

• La gestion des stocks - Approfondissements

• L’analyse et la prévision de la masse salariale

Réaliser le contrôle budgétaire

• Le calcul et l’analyse des écarts sur coût de production

• Le problème des écarts et des en-cours

• Le calcul et l’analyse de l’écart sur résultat

• Les coûts objectifs et les coûts cibles

• L’analyse de la valeur

• Le découpage de l’entreprise en centres de responsabilité

• Les prix de cession interne

• Les tableaux de bord

Durée de l’option métier : 80h

Pré-requis :

Niveau obtenu :

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Maîtrise

SERVICES À LA PERSONNE - PETITE ENFANCE

Accompagner le développement de l’enfant

Maîtriser les fondamentaux de la nutrition et l’alimentation

Durée de l’option métier : 50h

Pré-requis : NA Niveau obtenu :

Durée de l’option métier : 30h

Pré-requis : NA Niveau obtenu :

Les enfants ont des besoins quotidiens: soins, alimentation, ou encore activités. En suivant l’option “accompagner le développement de l’enfant”, boostez vos connais- sances dans le domaine de la petite enfance et anticipez les besoins journaliers liés

au développement de l’enfant.

Les enfants ont des besoins quotidiens: soins, alimentation, ou encore activités.

En suivant l’option “accompagner le développement de l’enfant”, boostez vos connaissances dans le domaine de la petite enfance et anticipez les besoins

journaliers liés au développement de l’enfant.

Accompagner le développement de l’enfant

• Le développement et les besoins de l’enfant

• Les activités pour les enfants

• Les activités d’éveil

• L’alimentation de l’enfant

• Les soins de l’enfant

Maîtriser les bases de la nutrition

• Les sources nutritionnelles

• Les besoins nutritionnels

Maîtriser les bases de l’alimentation

• L’alimentation de l’enfant

• Les contaminations alimentaires

• L’alimentation adaptée à différents âges

• Le régime alimentaire

• L’éducation alimentaire

• Les troubles alimentaires

(30)

Maîtrise

30 ESTHÉTIQUE - COIFFURE

Maîtriser la coiffure évenementielle

Réaliser des coupes homme et entretenir le système pilo-facial

Durée de l’option métier : 10h

Pré-requis : NA Niveau obtenu :

Durée de l’option métier : 10h

Pré-requis : Maîtriser les fondamen- taux de la coiffure

Niveau obtenu :

Devenez un(e) spécialiste des coiffures, ornements et chignons ! En suivant cette option, maîtrisez toutes les techniques pour réaliser différentes coiffures : chignon

banane, créatif ou encore coiffure de mariée, il y en a pour tous les goûts.

En suivant l’option «réaliser des coupes homme et entretenir le système pilo-facial», devenez un expert des coiffures auprès des messieurs. Maîtrisez les différentes

techniques capillaires, du classique au plus spécifique.

Réaliser les fondamentaux de la coiffure

• La théorie sur la coiffure événementielle

• La mallette professionnelle

• L’organisation de la table, l’hygiène et l’ergonomie

• L’emplacement des volumes

• Le crêpage et le lissage

• Le chignon haut avec coque

• Le chignon déporté

Réaliser des constructions avancées en coiffure événementielle

• Le chignon banane

• Le chignon bas

• Le chignon mariée avec tresse

• Le chignon créatif

• Le chignon express

• Le chignon à la Bardot

• Les coiffés décoiffés au naturel

• La cascade de boucles centrée

• La cascade de boucles déportée

Réaliser des poses

• Les postiches

• L’entretien des postiches

• Les bases de crépon

• Le chignon ¾ avec crépon

• Les rajouts avec clip ou sans clip

• Les produits de finition

• Les produits d’agrément

Réaliser des coupes homme et entretenir le système pilo-facial

• Les théories sur les coupes hommes

• La réalisation d’une coupe classique

• La réalisation des effilages classiques

• La réalisation d’un fondu de nuque, un tour d’oreilles et des pattes

• La réalisation d’une coupe avec une tondeuse