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Le devenir des diplômé-e-s de DUT

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Academic year: 2022

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(1)

Le devenir des diplômé-e-s de DUT

Information-communication - Option COM Promotions 2014-15 à 2016-17

Université Toulouse III Paul Sabatier - Observatoire de la vie étudiante

22 avril 2020

(2)

136

Diplômés

108

Répondants

79

Taux de réponse

107

Répondants de l’analyse1

96

Femmes (90 %)

11

Hommes (10 %)

5

Etrangère (5 %)

Sexe

Nationalité

Série de bac

8 (7.5 %) 67 (62.6 %) 29 (27.1 %) 3 (2.8 %) Autres

technologiquesBacs Autres bacs généraux S

0 10 20 30 40 50 60 70

Mention au bac

10 (9.9 %) 49 (48.5 %) 39 (38.6 %) 3 (3.0 %) Pas de

mention AB B TB

0 10 20 30 40 50

Répondants : 101 (94 %)

62

Taux de boursiers

Régime d’inscription

107 (100 %)

Continue Contrat pro.

Apprentissage Initiale

0 20 40 60 80 100

Bourse

Taux de réponse et profil des répondants

(3)

89 %

Poursuite d’études

directes

  7 %

Reprise d’études

5 %

Vie active durable

(yc inactifs)

Poursuite d’études ou emploi ?

Poursuite d'études directe Reprise d'études Vie active durable

(4)

68

Poursuite à niveau Bac+5

15

Poursuite à niveau Bac+3

Le dernier diplôme visé après le DUT

Master (58 %)

Ecole de commerce (10 %)

Licence professionnelle (8 %) Licence générale (7 %)

Autre (10 %)

Diplôme de niveau inférieur (2 %)

Niveau Bac+5

Niveau Bac+3

Diplôme de niveau inférieur et autre

(5)

5

Diplômés en vie active durable (5 %)

Les indicateurs d’insertion professionnelle sont calculés à partir des diplômés s’étant présentés immédiatement et durablement sur le marché du travail suite à l’obtention du DUT.

Ils n’ont donc pas poursuivi d’études et peuvent inclure des diplômés en inactivité.

Vie active durable

Situation professionnelle à 18 et 30 mois

5 (100 %)

4 (80 %) 1 (20 %)

0%

25%

50%

75%

100%

18 mois 30 mois

En emploi Promesse d'embauche

(6)

5

Diplômés ayant occupé au moins un emploi (100)

4

Durée médiane de recherche en mois

25

Taux de CDI et assimilés

Type de contrat

1 (25 %)

2 (50 %)

1 (25 %) Autre

Emploi aidé Intermittent-e du spectacle, pigiste Intérimaire Vacataire CDD CDI Fonctionnaire Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise

0 1 2

Répondants : 4 (80 %)

25

Taux d’emploi de niveau technicien

Niveau d’emploi

1 (25 %)

1 (25 %)

2 (50 %) Employé-e de bureau,

de commerce, de service Manoeuvre, ouvrier-ère Fonction publique Catégorie C Emploi niveau intermédiaire, technicien Fonction publique Catégorie B Ingénieur-e, cadre et assimilés Fonction publique Catégorie A

0 1 2

Répondants : 4 (80 %)

100

Taux d’emploi à temps plein

1 400

Salaire net médian1

Temps de travail

Salaire

Adéquation emploi- formation

2 2

2 1

Compétences et salaire Spécialité de DUT Niveau Bac+2

0% 25% 50% 75% 100%

Répondants : 3 (75 %)

Premier Emploi

(7)

5

Diplômé(s) en emploi

100

Taux d’insertion professionnelle1

50

Taux de CDI et assimilés

Type de contrat

2 (50 %)

2 (50 %)

Autre Emploi aidé Intermittent-e du spectacle, pigiste Intérimaire Vacataire CDD CDI Fonctionnaire Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise

0 1 2

Répondants : 4 (80 %)

75

Taux d’emploi de niveau technicien

Niveau d’emploi

3 (75 %)

1 (25 %) Employé-e de bureau,

de commerce, de service Manoeuvre, ouvrier-ère Fonction publique Catégorie C Emploi niveau intermédiaire, technicien Fonction publique Catégorie B Ingénieur-e, cadre et assimilés Fonction publique Catégorie A

0 1 2 3

Répondants : 4 (80 %)

100

Taux d’emploi à temps plein

NS

Salaire net médian2

Temps de travail

Salaire

2 Non significatif

Emploi à 18 mois

1 Diplomés en emploi / (Diplomés en emploi ou en recherche d’emploi)

(8)

4

Diplômé(s) en emploi

80

Taux d’insertion professionnelle1

50

Taux de CDI et assimilés

Type de contrat

2 (50 %)

2 (50 %)

Autre Emploi aidé Intermittent-e du spectacle, pigiste Intérimaire Vacataire CDD CDI Fonctionnaire Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise

0 1 2

75

Taux d’emploi de niveau technicien

Niveau d’emploi

3 (75 %)

1 (25 %) Employé-e de bureau,

de commerce, de service Manoeuvre, ouvrier-ère Fonction publique Catégorie C Emploi niveau intermédiaire, technicien Fonction publique Catégorie B Ingénieur-e, cadre et assimilés Fonction publique Catégorie A

0 1 2 3

75

Taux d’emploi à temps plein

NS

Salaire net médian2

Temps de travail

Salaire

2 Non significatif

Emploi à 30 mois (1)

(9)

Intitulé et missions du poste

Emploi à 30 mois (2)

Animatrice périscolaire: Gestion activités scolaires avec les enfants

Assistante commerciale: Intermédiaire fournisseur-magasin -Organisation évènements salon -Gestion de prospectus

· ·

Customer support representative

Graphiste: Création de supports de communication visuelle.

· ·

(10)

Type d’employeur

1 (33 %)

2 (67 %)

Autre Profession libérale, indépendant Institution sans Entreprise privée Entreprise publique Fonction publique Vous-même

0 1 2

Répondants : 3 (75 %)

Secteur d’activité

1 (25 %)

1 (25 %)

1 (25 %)

1 (25 %) Fab. de pdts informatiques,

élect., électron. et optiques Commerce Autres activités de service Administration publique et défense

0 1

Localisation

3 (75 %)

1 (25 %) Etranger

Autres régions Ile-de-France Occitanie (hors Haute-Garonne) Haute-Garonne

0 1 2 3

Adéquation emploi-formation

1 2 1

1 1 2

Compétences 1 et salaire Spécialité de DUT Niveau Bac+2

0% 25% 50% 75% 100%

Tout à fait Plutôt Peu Pas du tout

Emploi à 30 mois (3)

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