BIEN PLUS QU UNE ÉCOLE, VOTRE PARTENAIRE ALTERNANCE.

(1)

Recrutez en appr

entissage

ou contrat de pr

of esionnalisation

Diplômes du supérieur dans 6 filièr

es d’

ex cellence

BIEN PLUS

QU’UNE ÉCOLE, VOTRE

PARTENAIRE ALTERNANCE.

Formations proposées dans le cadre du projet HESAM 2030

« Construisons nos Métiers ! », lauréat du second appel à projets

« Nouveaux cursus à l’université » du troisième Programme d’Investissements d’Avenir (PIA 3) convention n° ANR – 18 – NCU – 0028 www.hesam.eu

(2)

UNE OFFRE ADAPTÉE À VOTRE BESOIN DE RECRUTEMENT

Avec près de 15 000 étudiants inscrits dans nos cursus métiers en 2021, CESI École Supérieure de l’Alternance est l’une des écoles de l’alternance les plus importantes en France ! Chaque année, nous préparons nos apprenants à occuper des métiers qui, pour 85% d’entre eux, n’existent pas encore. Tout en apportant des savoir-faire métiers et techniques, nous valorisons l’apprentissage comportemental car il nous parait indispensable de développer l’agilité, l’intelligence collective et les capacités d’autoformation des professionnels de demain.

Cette vision nous permet ainsi de garantir à nos entreprises partenaires :

A1 A4

A2 A5

A3

BAC +5

BACHELOR BAC +3

BAC +2

Titre RNCP

^*

de niveau 7

Titre RNCP

^*

de niveau 6

Titre RNCP

^*

de niveau 5

Bac Bac +2 Bac +3 Bac +4

Bac +1

et/ou expérience professionnelle

*Titres certifiants enregistrés au RNCP : Répertoire national des certifications professionnelles

TITRES

19

enregistrés RNCP

VOTRE PARTENAIRE ALTERNANCE

_ L’opportunité d’intégrer en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation des alternants préparant des formations de niveau bac +2, Bachelor et bac +5 ;

_ Un recrutement de profils rapidement opérationnels dès le début de leur formation ;

_ La possibilité de confier rapidement aux alternants des missions opérationnelles, grâce au rythme de trois semaines par mois en entreprise qui favorise une intégration professionnelle de qualité.

Directrice de

CESI École Supérieure de l’Alternance

Sophie DUVAL

(3)

B énéficier de ressources opérationnelles

Formées à la culture de l’entreprise. Le rythme de formation (3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation) permet la montée en compétences et une intégration complète de l’alternant dans l’entreprise.

Engagées et formées à l’exercice d’un métier. La pédagogie CESI orientée soft skills prépare l’alternant à ses futures missions et l’accompagne dans le développement du savoir-être pour faire de lui un collaborateur engagé et professionnel (sens critique, initative, adpatation...).

Dans toutes les fonctions de l’entreprise !

L’offre 100% métier du bac au bac +5 propose à l’entreprise des formations diplômantes de technicien supérieur, responsable et manager. Des parcours flexibles en fonction de votre besoin et du profil candidat.

POURQUOI CHOISIR

CESI POUR RECRUTER UN ALTERNANT ?

Sécuriser son recrutement

Bénéficier de conseils dans le processus de recrutement.

Définir les besoins et les contours du poste à pourvoir.

Identifier le profil de l’alternant.

Préparer le tutorat de l’alternant dans la transmission des savoir être.

Mettre en place un partenariat avec le jeune, responsabilisant l’individu autour de son projet.

Bénéficier de conseils sur les aspects réglementaires et financiers (élaboration du dossier de demande de prise en charge OPCO...).

Disposer de profils triés sur le volet

Bénéficier d’un processus de sélection accompagné et systématique pour choisir le bon candidat :

_ Phase de réflexion du candidat sur son avenir

_ Dossier de candidature

_ Tests de positionnement

_ Entretien de motivation

_ Vérification de l’adéquation entre son profil et les attentes du poste*.

Disposer d’un vivier de candidats proche des besoins et de la localité de l’entreprise.

VOTRE PARTENAIRE ALTERNANCE

*La décision d’admissibilité est communiquée au candidat sous un mois par CESI. L’admission définitive est prononcée après la signature du contrat assurant la réalisation de la formation.

p.2 / Recruter des alternants opérationnels p. 4 / Une école proche des besoins de l’entreprise Nos 6 filières du bac au bac +5 :

p. 5 / Informatique & Numérique p. 16 / Marketing & Communication Digitale p. 20 / Ressources Humaines p. 24 / Qualité Sécurité Environnement p. 28 / Performance Industrielle p. 32 / Bâtiment & Travaux Publics

SOMMAIRE

(4)

6 filières d’excellence, 26 cursus métiers du bac au bac +5

Grâce à une offre complète composée de 6 filières d’excellence et 26 parcours métiers, nous formons des apprenants rapidement opérationnels à des niveaux bac +2, Bachelor (bac +3) et bac +5. Nous adaptons nos cursus métiers à votre niveau d’entrée. Regroupés au sein de six filières, nous formons ainsi des profils en phase avec vos besoins en recrutement et la réalité du marché de l’emploi. De plus, nos 26 parcours métiers sont diplômants et donnent lieu à la délivrance d’une certification professionnelle, reconnue par l’État, et enregistrée au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles).

RECRUTER DES ALTERNANTS OPÉRATIONNELS

A1 A4

A2 A5

A3

Bac +5

_

_Manager

en architecture et applications logicielles des systèmes d’information H/F

_

_Manager

en infrastructures et cybersécurité des systèmes d’information H/F

_

Chef de projet informatique H/F

_

Chef de projet digital H/F

_

Manager de direction opérationnelle - Marketing digital H/F

_

Gestionnaire en maintenance et support informatique H/F OU

_

Technicien

systèmes et réseaux H/F

_

Développeur informatique H/F

Informatique & Numérique 2 spécialités

DÉVELOPPEMENT SYSTÈMES ET RÉSEAUX

Marketing &

Communication Digitale

2 MÉTIERS 1 MÉTIER

1 MÉTIER 1 MÉTIER

2 MÉTIERS

OU 1 MÉTIER

2 MÉTIERS 2 MÉTIERS

1 MÉTIER

CY CLE BA CHEL OR CY CLE EXPER T

TITRES

19

enregistrés RNCP

Bac +2 Bachelor Bac +3

_

Administrateur systèmes et réseaux H/F

_

Concepteur développeur d’applications H/F

_

Développeur web H/F

2 options : - Communication - Full stack

(5)

RECRUTER DES ALTERNANTS OPÉRATIONNELS

_

_Chargé

d’affaires BTP H/F

_

Responsable performance industrielle H/F

_

Responsable qualité sécurité

environnement H/F

_

Responsable Ressources humaines H/F

_

Manager du développement des Ressources humaines H/F

_

Manager de direction opérationnelle - QSE H/F

_

Manager de direction opérationnelle - Innovation et expérience client H/F

_

Manager de direction opérationnelle - BTP H/F

_

Responsable de chantier BTP H/F

_

Animateur qualité sécurité environnement H/F

_

Assistant Ressources humaines H/F

Ressources

Humaines Qualité, Sécurité,

Environnement Performance

Industrielle Bâtiment &

Travaux Publics

1 MÉTIER

1 MÉTIER 1 MÉTIER 1 MÉTIER 1 MÉTIER

1 MÉTIER 1 MÉTIER 1 MÉTIER

1 MÉTIER 1 MÉTIER 3 MÉTIERS 1 MÉTIER

_

Technicien performance industrielle H/F

3 options : - Méthodes - Logistique - Maintenance

(6)

UNE ÉCOLE PROCHE DES BESOINS DE L’ENTREPRISE

UN RYTHME ADAPTÉ

aux projets en entreprise UN ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE grâce à une relation tripartite forte

À l’école

Des contrôles continus sont organisés tout au long de la formation pour valider les compétences de nos apprenants au travers de projets, d’études de cas et/ou d’épreuves orales mais également afin d’évaluer leurs savoir-faire, leurs pratiques professionnelles et leurs comportements.

En entreprise

Le tuteur en entreprise évalue :

- les aptitudes professionnelles, la bonne exécution des missions et la maîtrise du métier exercé par l’apprenant ; - ses comportements professionnels, son

relationnel et sa posture métier ; - le chantier d’application qu’il mène au

sein de l’entreprise (atteinte des objectifs, maîtrise des délais...).

Épreuve finale

À la fin du cursus, selon le niveau de diplôme visé, l’apprenant rédige un rapport ou un mémoire professionnel.

Ce dernier porte sur le chantier d’application mené en entreprise. Il est soutenu devant un jury de professionnels.

Cette épreuve permet de valider que l’apprenant maîtrise réellement sa fonction et est apte à l’exercer.

1 22 33

Le pilote CESI : le référent

Il assure l’interface entre l’apprenant, l’entreprise (via le tuteur d’entreprise/maître d’apprentissage) et l’équipe d’enseignants. Il accompagne l’apprenant au travers d’un suivi individuel et collectif. Plus largement, le pilote traite de toutes les problématiques professionnelles ou d’apprentissage, de tutorat.

Le tuteur d’entreprise/maître d’apprentissage

Il est le pendant, en entreprise, du pilote CESI.

Son objectif est d’accompagner l’apprenant dans le bon déroulé de ses missions, notamment en

définissant son périmètre d’actions et en l’accompagnant dans sa progression, ainsi que dans la mise en

application des compétences acquises en formation.

Des intervenants experts

Nos modules de formation sont animés par des professionnels experts de leur domaine qui illustrent très concrètement les enseignements abordés et favorisent le partage d’expériences.

Ils sont agréés dans le cadre du système de management de la qualité CESI. Régulièrement, ils diversifient leurs pratiques pédagogiques en utilisant des techniques interactives.

75 %

^{DU TEMPS}

EN ENTREPRISE

25 %

^{DU TEMPS}

EN FORMATION

Application immédiate des enseignements grâce à un rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation

_

Apprentissage métier selon des thématiques

professionnelles

_

Apprentissage comportemental grâce à des séquences de formations transverses

UN SYSTÈME D’ÉVALUATION COMPLET

(7)

INFORMATIQUE

& NUMÉRIQUE

Le domaine de l’informatique est depuis plus de dix ans créateur d’emplois. Les entreprises du secteur et des télécoms sont les recruteurs de près d’un cadre sur cinq. Ce levier de compétitivité majeur est stratégique pour les entreprises qui ne peuvent désormais plus s’en passer, car la 4

^e

révolution industrielle et sa déferlante technologique positionnent les usages numériques au cœur de cette tendance universelle et durable. Avec plus de 620 000 informaticiens en France, intégrer ce secteur d’activités vous offre de réelles perspectives de carrières.

5 métiers en SYSTÈMES & RÉSEAUX

BAC +5

MANAGER EN ARCHITECTURE ET APPLICATIONS LOGICIELLES DES SYSTÈMES D'INFORMATION

^H/F

Titre certifiant RNCP de niveau 7 - bac +5

BACHELOR CONCEPTEUR

DÉVELOPPEUR D’APPLICATIONS

^H/F

BACHELOR CHEF DE PROJET INFORMATIQUE

^H/F

DÉVELOPPEUR INFORMATIQUE

^H/F

BAC BAC +5

4 métiers en DÉVELOPPEMENT

MANAGER EN INFRASTRUCTURES ET CYBERSÉCURITÉ DES SYSTÈMES D'INFORMATION

^H/F

BACHELOR ADMINISTRATEUR SYSTÈMES ET RÉSEAUX

^H/F

BACHELOR CHEF DE PROJET INFORMATIQUE

^H/F

GESTIONNAIRE EN MAINTENANCE ET SUPPORT INFORMATIQUE

^H/F

TECHNICIEN SYSTÈMES ET RÉSEAUX

^H/F

Titre certifiant RNCP de niveau 5 - bac +2 BAC

BAC +5

OU OU OU

(8)

Développeur informatique ^H/F

INFORMATIONS PRATIQUES

En savoir plus sur la formation :

_

Rythme de travail : 1 semaine par mois en centre et 3 semaines en entreprise

_

Type de contrat : Contrat d’apprentissage / professionnalisation

_

Conditions tarifaires : Nous consulter

_

Diplôme visé par le candidat : Titre certifiant RNCP de niveau 5 (équivalent bac +2)

_

Référence : INFCDL

Faire le choix de la durée de son recrutement :

_

Parcours en 2 ans : Titulaire d’un bac (ou d’un niveau 4 équivalent)

_

Parcours possible en 1 an : Selon le profil du candidat

LES OBJECTIFS

_

Analyser et formaliser le besoin de l’entreprise en solutions logicielles

_

Concevoir une solution informatique logicielle sous la responsabilité de son hiérarchique

_

Développer une application informatique sous la responsabilité de son hiérarchique

_

Favoriser l’utilisation de l’application informatique par les utilisateurs

_

Maintenir une application informatique, corriger et faire évoluer celle-ci

LE POSTE

Missions qui peuvent être confiées

_

Recueillir le besoin auprès des utilisateurs

_

Préparer et installer l’environnement informatique / numérique pour la solution à développer

_

Développer et tester la solution informatique à partir d’un cahier des charges

_

Maintenir la solution développée Dans quels services ?

Il exerce dans les services informatiques des entreprises, quel que soit le domaine d’activité, voire au sein même de la production. Il œuvre aussi dans les ESN (entreprises de services numériques) et chez les éditeurs de logiciels. Le responsable informatique ou du service concerné est souvent le référent.

1^re année

Analyser le besoin logiciel de l'entreprise et formaliser une étude préliminaire

_

Outil informatique, configuration et utilisation

_

Spécifications fonctionnelles

_

Interconnexion et communication du système d'information

_

Projet collaboratif analyse du besoin Concevoir une application informatique

_

Bases de la programmation et algorithmique

_

Programmation de l'internet des objets

_

Introduction à la modélisation des données

_

Outils et environnements de travail

_

Projet collaboratif conception d'application Développer un site web et son application mobile

_

Introduction HTML et CSS

_

Javascript : client/serveur

_

Développement PHP

_

Développement mobile hybride

_

Projet collaboratif développement web 2^e année

Développer une application informatique

_

Introduction à l’UML et design pattern

_

Programmation Java

_

Introduction à Unity

_

Programmation .net

_

Projet collaboratif Développement application

Déployer et maintenir une application informatique

_

Introduction aux méthodes agiles

_

Tests et recette des applications

_

Normes et optimisation du code source

_

Déploiement et mise en service d’applications

_

Projet collaboratif déploiement et maintenance d’application

1^re et 2^e année

Développer ses pratiques professionnelles

_

Prêt pour la vie active ?

_

Si j’avais su écrire !

_

Excel en pratique pour l’entreprise

_

VBA en pratique pour l’entreprise

_

Info ou Infox : veille et esprit critique

_

Initiation à l’amélioration continue

_

Travail en mode projet

_

Pratique de l’anglais métier

_

Projet professionnel

_

Sensibilisation aux métiers de la Data

_

Actualités métier et/ou territoire

_

Retour d’expérience et projection Certifier ses compétence de Développeur informatique

_

Team building : cohésion d’équipe

_

Méthodologie de projet d’entreprise

_

Méthodologie des écrits professionnels

_

Argumenter pour convaincre Informatique

& Numérique Marketing

& Communication Digitale Ressources

Humaines Qualité, Sécurité,

Environnement Performance

Industrielle Bâtiment et Travaux Publics

SA MISSION

Modéliser, développer et maintenir les applications répondant à vos projets d’entreprise.

_

Etre au contact des salariés

_

Effectuer les tests fonctionnels des applications informatiques

_

Analyser les besoins en développement logiciel

_

Réaliser un site web dynamique, s’autoformer sur les langages de programmation de l’entreprise

_

Participer aux brainstormings pour l’analyse et la conception des solutions

_

Participer aux étapes d’un projet de développement informatique, de la conception à la proposition de maquette fonctionnelles de la future solution

_

Retranscrire sous forme de développement informatique le besoin initial

_

Créer une application lourde informatique et mobile hybride

_

Créer une base de données avec un SGBD

_

Faire communiquer les différentes solutions logicielles entre elles et réaliser les tests de performance

1ERE ANNÉE 2E ANNÉE

SPÉCIALITÉ DÉVELOPPEMENT

96 88 98

LE PROGRAMME

CE QU’IL SAURA FAIRE

LE PROFIL DU CANDIDAT

Curiosité

et créativité Bonne communication

et écoute

Sens du détail et rigueur

(9)

Bachelor Concepteur développeur d’applications ^H/F

INFORMATIONS PRATIQUES

_

Référence : INFRILCP

_

Parcours en 1 an : Titulaire d’un bac +2 en informatique (ou d’un niveau 5 équivalent)

_

Parcours possible en 2 ans : Selon le profil du candidat

LES OBJECTIFS

_

Concevoir les solutions logicielles

_

Développer et tester les applications informatiques

_

Déployer et sécuriser les applications informatiques

_

Manager les équipes et les projets

LE POSTE

_

Concevoir, développer et mettre en oeuvre des applications fiables et fonctionnelles

_

Prendre en charge des projets de développement d’applications logicielles, web et mobiles

_

Se positionner comme expert technique, responsable de la gestion et de l’optimisation de la base de données

Dans quels services ?

Il exerce ses fonctions au sein de la direction des SI.

LE PROGRAMME

Concevoir les solutions logicielles

_

Construction d'un cahier des charges

_

Modélisation de l'architecture logicielle (UML)

_

Projet collaboratif analyse et conception logiciels

Développer et tester les applications informatiques

_

Développement en langage objet

_

Développement d'application mobile

_

Gestion des données de l'entreprise

_

Projet collaboratif développement d'applications

Déployer et sécuriser les applications informatiques

_

Sécurité des applications

_

Déploiement et maintenance des applications

_

Recette d'un projet informatique

_

Métier : DevOps

_

Projet collaboratif maintenance et sécurité des applications informatiques

Manager autrement

_

Management transformationnel

_

Innovation collaborative et design thinking

_

Projet collaboratif manager autrement Manager les équipes et les projets

_

Management et droit social

_

Gestion de projet et accompagnement du changement

_

Performance et budget

_

Projet collaboratif management Développer ses pratiques professionnelles

_

Pratique de l'anglais métier

_

Retour d'expérience et projection

Certifier ses compétences de Concepteur développeur d'applications

_

Team building

_

Méthodologie de projet d'entreprise

_

Argumenter pour convaincre SA MISSION

Accompagner les évolutions applicatives pour gagner en efficacité.

_

Intervenir sur le cycle de vie du développement des applications et les développer (logiciel, web, mobile…)

_

Elaborer les solutions fonctionnelles et techniques

_

Etudier et assurer les demandes des utilisateurs

_

Proposer des solutions innovantes et participer à l’évolution des applications

_

Rédiger la documentation technique des applications, participer à des projets de développement

_

Identifier les grandes phases d’un projet de développement et veiller au respect du planning du cahier des charges et des contraintes

_

Analyser les besoins fonctionnels et assurer une veille technologique

_

Participer aux choix technologiques à mettre en place

_

Rédiger des procédures de tests

_

Coacher une équipe de développeurs

1ER SEMESTRE 2E SEMESTRE

1ER SEMESTRE 2E SEMESTRE SPÉCIALITÉ DÉVELOPPEMENT

93 92 94

CE QU’IL SAURA FAIRE

LE PROFIL DU CANDIDAT

Passionné par les technologies informatiques et numériques

Organisation

et rigueur Qualités d’écoute, sens du service et communication

(10)

Bachelor Chef de projet en informatique ^H/F

INFORMATIONS PRATIQUES

_

Référence : INFCPIA

_

LES OBJECTIFS

_

Analyser l’expression des besoins du client et conduire l’étude de faisabilité du projet informatique

_

Recenser les méthodes, techniques et technologies informatiques qui répondent aux attentes et besoins définis

_

Organiser et préparer le lancement du projet informatique validé par le client

_

Piloter le projet et superviser les étapes d’avancement de l’intégration de la solution informatique

_

Livrer, terminer le projet informatique auprès du client

LE POSTE

_

Braimstormer avec l’équipe à la modélisation de la solution technique informatique

_

Assurer le suivi du planning projet, alerter si besoin et met à jour les indicateurs de performance

_

Communiquer et former sur le projet avec les différents acteurs et participer à l’accompagnement au changement

_

Appliquer une norme qualité, type ITIL, au projet numérique en cours et préconiser des axes d’amélioration à sa direction

Conduire l’analyse du besoin et la conception technique du projet

_

Construction d’un cahier des charges

_

Généralité et stratégie d'un PGI

_

Méthodes et outils projets

_

Modélisation du système de données

_

Technologies au service du système d'information

_

Essentiels de la gestion de projet

_

Technicité et législation du projet informatique

_

Projet collaboratif conduire l’analyse du besoin et la conception technique

Garantir la qualité et capitaliser sur les acquis du projet

_

Gestion des relations MOA/MOE

_

Qualification et sécurisation d'un projet informatique

_

Maîtrise de la planification et des risques

_

Recette d’un projet informatique

_

Capitalisation et promotion du projet

_

Pilotage du projet informatique

_

Projet collaboratif garantir la qualité et capitaliser sur les acquis du projet Manager autrement

_

Projet collaboratif manager autrement Manager le service informatique, organiser et piloter les projets

_

Certifier ses compétences de chef de projet en informatique

_

Team building : cohésion d'équipe

_

Méthodologie de projet d'entreprise et des écrits professionnels

_

Argumenter pour convaincre Informatique

SA MISSION

Maîtriser et piloter les différentes phases d’un projet informatique.

_

lntervenir sur le cycle de vie du projet.

_

Identifier les grandes phases du projet en intégrant une démarche de veille technologique relative à la solution attendue.

_

Contribuer à la rédaction du cahier des charges, la mise en place du planning, l’identification des indicateurs de performance, des jalons et des parties prenantes.

_

Veiller au respect du planning du cahier des charges et des contraintes, alerter, rendre compte et proposer des solutions à sa direction pour garantir la qualité du projet.

_

Etre identifié comme un interlocuteur majeur auprès des parties prenantes (prestataire externe, client, fournisseur, financeur, ...)

_

Assurer la mise en conformité des documents relatifs à la qualité et au suivi/maitrise du projet.

_

Former les futurs utilisateurs au produit final.

LE PROGRAMME

CE QU’IL SAURA FAIRE

LE PROFIL DU CANDIDAT

Travail en équipe et animation

des équipes

Anticipation

et innovation Qualités relationnelles et organisationnelles

96 97 94

(11)

Manager en architecture et applications logicielles des systèmes d’information ^H/F

INFORMATIONS PRATIQUES

_

Référence : INFMAALSIA

_

Parcours en 3 ans : Titulaire d’un bac +2 en informatique (ou d’un niveau 5 équivalent)

_

Parcours en 2 ans : Titulaire d’un bac +3/4 en informatique (ou d’un niveau 6 équivalent)

_

Parcours possible en 1 an : Selon profil du candidat

LES OBJECTIFS

_

Manager les aspects humains, économiques et organisationnels du support informatique de l’entreprise

_

Gérer et manager le système d’information en intégrant les enjeux et la stratégie de l’entreprise

_

Piloter le portefeuille des projets de conception ou d’évolution logicielle de l’entreprise

_

Mettre en oeuvre l’expertise technique en informatique au service du système d’information

LE POSTE

_

Gérer la conception et le développement d'applications

_

Prendre en charge des projets de développement d'application logicielle, Web, mobile et embarqué de l'entreprise

_

Industrialiser les méthodes de développement

_

Gérer un portefeuille de projets logiciels Dans quels services ?

LE PROGRAMME

1^re année

Concevoir l’architecture logicielle du SI

_

Transformation DevOps

_

Choix des technologies et infrastructures de développement

_

Essentiels de l'infrastructure du SI

_

Audit de l'achitecture d'un SI

_

_{ISO 27000}

_

Stratégie d'hébergement applicatif

_

_NoSQL

_

Projet collaboratif architecture logicielle du SI Superviser le portefeuille projets de la DSI

_

Gestion du triangle d'or d'un projet

_

Gestion des prestataires

_

Suivi, cloture et capitalisation des projets

_

Supervision du portefeuille projet

_

Méthodes agiles

_

Projet collaboratif portefeuille projets

2^e année

Superviser et assurer le développement des applications logicielles

_

Intégration continue

_

Stratégie de la qualité des développements

_

Optimisation du développement

_

Stratégie de la sécurité des applicatifs

_

Ethical Hacking des applications

_

Développement avec un langage fonctionnel

_

Stratégie de tests

_

Projet collaboratif Développement des applications logicielles

Manager les équipes et la transformation du SI

_

ITIL et son application dans l’évolution du système d’information

_

Posture du manager

_

Management du changement

_

Urbanisation et gouvernance du SI

_

Projet collaboratif management SI

_

Validation manager les équipes et la transformation du SI

1^re et 2^e année

_

Culture thématique

_

RSE, éthique

_

Retour d'expérience et projection Certifier ses compétences de Manager en architecture et applications logicielles des systèmes d’information

_

Pensée critique

_

_Éloquence

_

Intégrer une méthode (Agile, DevOps...) à une expertise de développement

_

Définir et préparer l'infrastructure des applications pour les déployer et ajuster selon l'actualité et les contraintes clients

_

Identifier les occurrences client du projet technique et veiller au respect des livrables intermédiaires

_

Mettre en place des tableaux de bord de pilotage d'activité et argumenter sur la pertinence de ces indicateurs

_

Piloter, suivre et maîtriser les projets techniques en intégrant la démarche DevOps

_

Participer aux choix technologiques et être force de proposition

_

Rédiger les procédures de tests et valider la recette avec le commanditaire du projet

_

Réaliser des audits processus métiers, manager, animer et coordonner une équipe technique, assurer un rôle de conseil auprès de la Direction

_

Être l'interlocuteur des prestataires externes et garantir l'évolution du SI et son impact sur l'organisation

SPÉCIALITÉ DÉVELOPPEMENT

94 95 93

CE QU’IL SAURA FAIRE

LE PROFIL DU CANDIDAT

Passionné par les technologies

numériques

Organisation

et rigueur Qualités d’écoute, sens du service et communication

(12)

LE PROGRAMME

CE QU’IL SAURA FAIRE

LE PROFIL DU CANDIDAT

Rigueur, méthode

et curiosité Bonne

communication Sens du service Informatique

Gestionnaire en maintenance et support informatique ^H/F

INFORMATIONS PRATIQUES

_

Référence : INFTSMSI

_

LES OBJECTIFS

_

Répondre aux besoins des utilisateurs

_

Installer et configurer les PC et leurs périphériques

_

Mettre en place les accès aux réseaux (locaux, intranet, internet)

_

Maintenir le parc-informatique

_

Assister les utilisateurs dans l’utilisation de l’outil informatique

_

Peut éventuellement assurer des développements simples de site web

LE POSTE

_

Préparer et installer les matériels informatiques/numériques

_

Accompagner les salariés dans l’utilisation des matériels

_

Réaliser le support auprès des utilisateurs

_

Participer à l’administration des serveurs Dans quels services ?

Il exerce dans les services informatiques des TPE/PME, quel que soit le domaine d’activité, sous l’autorité du responsable informatique ou directeur administratif et financier. Dans les ETI, les grandes entreprises, les ESN (entreprises de services numériques), le responsable support ou technique est souvent le référent.

1re année

Assurer le support utilisateur

_

Fonctionnement d’un ordinateur et de ses composants

_

Fondamentaux du réseau

_

Microsoft : prise en main

_

Communication support utilisateur

_

Linux : commandes de bases

_

Qualité service client et charte informatique

_

Outils du technicien et diagnostic technique

_

Projet collaboratif support utilisateur Administrer un parc informatique

_

Windows Serveur configuration des services

_

Réseaux locaux

_

Linux configuration des services

_

Projet collaboratif administration du parc informatique

2e année

Déployer un parc informatique

_

Masterisation

_

Microsoft : gestion des mises à jour

_

Sécurisation du parc

_

Automatisation avec Powershell

_

Réseaux commutation

_

Projet collaboratif déploiement du parc informatique

Gérer un parc informatique

_

Analyse fonctionnelle

_

ITIL et outil de helpdesk

_

Contrat de service

_

Outil de gestion de parc

_

Projet collaboratif gestion du parc informatique 1re et 2e année

_

Sensibilisation aux métiers de la data

_

Retour d’expérience et projection Communiquer et promouvoir un projet d’amélioration du parc informatique

_

Installer, dépanner et gérer l’accès aux différents équipements informatiques, en optimisant le déploiement et le support.

_

Préparer les postes de travail, refaire le brassage, accueillir les demandes du support informatique et suivre les incidents

_

Accompagner les utilisateurs, réaliser l’inventaire du parc

_

Assurer les tâches courantes d’administration serveurs (création de comptes, accès et restauration des données…)

_

Migrer les postes de travail vers un nouvel O.S.

_

Enrichir les procédures de maintenance informatique

_

Gérer le parc informatique (licences, reporting sur les incidents, suivi des contrats et des garanties)

_

Optimiser les processus de maintenance du parc informatique, proposer des actions préventives ou curatives

SPÉCIALITÉ SYSTÈMES & RÉSEAUX

96 91 98

(13)

LE PROFIL DU CANDIDAT

Organisation et

rigueur Curiosité

et écoute Adaptabilité

Technicien systèmes et réseaux ^H/F

INFORMATIONS PRATIQUES

_

Référence : INFTSAR

_

LES OBJECTIFS

_

Installer, configurer et assurer la maintenance des PC

_

Assurer la gestion des sauvegardes et la maintenance des équipements réseaux

_

Installer, configurer et administrer les serveurs de l’entreprise

_

Mettre en place des nouveaux services réseaux

_

Assurer la sécurité et la disponibilité des données de l’entreprise

_

Eventuellement intervenir sur les aspects télécom

LE POSTE

_

Installation et configuration des équipements réseaux

_

Maintenance et supervision du parc

_

Administration des serveurs physiques et virtuels

_

Gestion des sauvegardes Dans quels services ?

Il exerce au sein du service informatique de l’entreprise sous la responsabilité de l’administrateur réseau ou du DSI. Il œuvre aussi dans les ESN (entreprises de services numériques).

LE PROGRAMME

1re année

Administrer et maintenir un parc informatique

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Windows client et invite de commandes

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ITIL et outil de helpdesk

_

Fonctionnement d’un ordinateur et de ses composants

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Fondamentaux du réseau

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Linux : commandes de bases

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Projet collaboratif administration du parc informatique

Mettre en place et gérer un réseau d’entreprise

_

Configuration et maintenance d’un réseau local

_

Mise en place de la téléphonie sur IP

_

Configuration des liaisons distantes

_

Projet collaboratif gestion du réseau Administrer les systèmes serveurs Linux

_

Installation et configuration Linux

_

Projet collaboratif serveur Linux 2e année

Administrer les systèmes serveurs Windows

_

Installation et configuration Windows server

_

Projet collaboratif serveur Windows Installer et configurer des applications client/

serveur

_

Système de messagerie collaborative

_

Système de gestion de base de données serveur

_

Serveur web

_

Automatisation avec Powershell

_

Projet collaboratif Installation et configuration des applications Assurer la sécurité et la haute disponibilité

_

Outils de sécurité

_

Outil de supervision

_

Virtualisation avec Hyper-V

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Stockage et sauvegarde

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Projet collaboratif sécurité et disponibilité 1re et 2e année

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Sensibilisation aux métiers de la data

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Retour d’expérience et projection Certifier ses compétences de Technicien systèmes et réseaux

_

Installer, configurer et maintenir les équipements systèmes et réseaux de votre entreprise et en assurer l’administration.

CE QU’IL SAURA FAIRE

_

Assurer le support et la maintenance de premier niveau

_

Préparer les nouveaux postes, brasser des prises

_

Configurer et maintenir les équipements réseaux,

_

Administrer et surveiller les serveurs de l’entreprise

_

Assurer la sauvegarde et la restauration des données

_

Mettre en place et proposer des solutions de sécurisation du réseau, superviser les équipements

_

Participer à des projets de migration

_

Etre force de proposition sur des améliorations possible du service

SPÉCIALITÉ SYSTÈMES & RÉSEAUX

88 88 97

(14)

CE QU’IL SAURA FAIRE

LE PROFIL DU CANDIDAT

96 94 96

Informatique

Bachelor Administrateur systèmes et réseaux ^H/F

INFORMATIONS PRATIQUES

_

Référence : INFARE

_

LES OBJECTIFS

_

Modéliser les infrastructures systèmes et réseaux

_

Déployer les infrastructures systèmes et réseaux

_

Maintenir et sécuriser les infrastructures informatiques

_

Manager les équipes et les projets

LE POSTE

_

Designer, optimiser et mettre en oeuvre une infrastructure systèmes et réseaux

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Migrer et virtualiser dans le cloud tout ou partie de l’infrastructure

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Mettre en oeuvre des outils d’administration, d’automatisation et de supervision

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Fusionner, refondre et migrer l’Active Directory multi-sites Dans quels services ?

Il exerce ses fonctions dans les SI de tous les secteurs d’activité, dans les PME, les grandes entreprises, les administrations, les sociétés de télécoms, les ESN (entreprises de services numériques).

Programme 3^e année (Bachelor) Modéliser les infrastructures systèmes et réseaux

_

Administration avancée de Windows Server

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Administration avancée de Linux

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Administration avancée des technologies de virtualisation

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Cloud computing

_

Projet collaboratif conception infrastructures systèmes

Déployer les infrastructures systèmes et réseaux

_

Administration avancée des réseaux locaux

_

Administration avancée des réseaux étendus

_

Projet collaboratif sécurité infrastructures réseaux

_

Projet collaboratif Déploiement des infrastructures systèmes et réseaux Maintenir et sécuriser les infrastructures informatiques

_

Script Powershell

_

Sécurité des infrastructures

_

Supervision

_

Métier : DevOps

_

Projet collaboratif sécurité infrastructures systèmes et réseaux

Manager autrement

_

Projet collaboratif manager autrement Manager les équipes et les projets

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Projet Professionnel

_

Retour d'expérience et projection Certifier ses compétences d'Administrateur systèmes et réseaux

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Team building

_

Méthodologie de projet d'entreprise

_

Assurer la mise en condition opérationnelle de l’infrastructure systèmes et réseaux.

_

Participer à l’administration systèmes et réseaux, documenter des procédures liées à l’administration du SI

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Participer à des projets techniques, gérer le parc informatique et sa maintenance (licences, reporting sur les incidents niv. 2, contrats, garanties)

_

Administrer les systèmes et réseaux en environnement hétérogène

_

Identifier les grandes phases d’un projet technique et veiller au respect du planning

_

Participer aux choix technologiques, mettre en place les bonnes pratiques et les documentations techniques tendant à l’amélioration de la qualité

_

Assurer une veille technologique

_

Coacher une équipe technique

1ER SEMESTRE 2E SEMESTRE SPÉCIALITÉ SYSTÈMES & RÉSEAUX

LE PROGRAMME

Animation

d’équipe Organisation,

rigueur Passionné par les technologies

numériques

(15)

Bachelor Chef de projet en informatique ^H/F

INFORMATIONS PRATIQUES

_

Référence : INFCPIA

_

LES OBJECTIFS

_

Analyser l’expression des besoins du client et conduire l’étude de faisabilité du projet informatique

_

Recenser les méthodes, techniques et technologies informatiques qui répondent aux attentes et besoins définis

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Organiser et préparer le lancement du projet informatique validé par le client

_

Piloter le projet et superviser les étapes d’avancement de l’intégration de la solution informatique

_

Livrer, terminer le projet informatique auprès du client

LE POSTE

_

Braimstormer avec l’équipe à la modélisation de la solution technique informatique

_

Assurer le suivi du planning projet, alerter si besoin et met à jour les indicateurs de performance

_

Communiquer et former sur le projet avec les différents acteurs et participer à l’accompagnement au changement

_

Appliquer une norme qualité, type ITIL, au projet numérique en cours et préconiser des axes d’amélioration à sa direction

Programme 3^e année (Bachelor)

Conduire l’analyse du besoin et la conception technique du projet

_

Construction d’un cahier des charges

_

Généralité et stratégie d'un PGI

_

Méthodes et outils projets

_

Modélisation du système de données

_

Technologies au service du système d'information

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Essentiels de la gestion de projet

_

Technicité et législation du projet informatique

_

Projet collaboratif conduire l’analyse du besoin et la conception technique

Garantir la qualité et capitaliser sur les acquis du projet

_

Gestion des relations MOA/MOE

_

Qualification et sécurisation d'un projet informatique

_

Maîtrise de la planification et des risques

_

Recette d’un projet informatique

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Capitalisation et promotion du projet

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Pilotage du projet informatique

_

Projet collaboratif garantir la qualité et capitaliser sur les acquis du projet Manager autrement

_

Projet collaboratif manager autrement Manager le service informatique, organiser et piloter les projets

_

Certifier ses compétences de chef de projet en informatique

_

Méthodologie de projet d'entreprise et des écrits professionnels

_

Maîtriser et piloter les différentes phases d’un projet informatique.

_

lntervenir sur le cycle de vie du projet.

_

Identifier les grandes phases du projet en intégrant une démarche de veille technologique relative à la solution attendue.

_

Contribuer à la rédaction du cahier des charges, la mise en place du planning, l’identification des indicateurs de performance, des jalons et des parties prenantes.

_

Veiller au respect du planning du cahier des charges et des contraintes, alerter, rendre compte et proposer des solutions à sa direction pour garantir la qualité du projet.

_

Etre identifié comme un interlocuteur majeur auprès des parties prenantes (prestataire externe, client, fournisseur, financeur, ...)

_

Assurer la mise en conformité des documents relatifs à la qualité et au suivi/maitrise du projet.

_

Former les futurs utilisateurs au produit final.

LE PROGRAMME

CE QU’IL SAURA FAIRE

LE PROFIL DU CANDIDAT

Travail en équipe et animation

des équipes

Anticipation

et innovation Qualités relationnelles et organisationnelles

96 97 94