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Academic year: 2022

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(1)

Wealth Effect on Labor Market Transitions

Yann Algan

EUREQua - Universit´e de Paris I [email protected]

Arnaud Ch´ eron

GAINS - Universit´e du Maine & Cepremap [email protected]

Jean-Olivier Hairault

EUREQua - Universit´e de Paris I & Cepremap [email protected]

Franc ¸ois Langot

GAINS - Universit´e du Maine & Cepremap [email protected]

3 mars 2005

(2)

Motivations (I)

– Comment expliquer les flux sur le march´e du tra- vail ? Les mod`eles de recherche d’emplois constituent un cadre th´eorique privil´egi´e (Mortensen [1970], Lu- cas et Prescott [1974]) : la recherche constitue une activit´e dans laquelle les travailleurs investissent.

Les moyens de financement de cette activit´e, pu- blique et/ou priv´e, influent sur les transitions emploi- chˆomage, chˆomage-emploi.

– De r´ecentes contributions th´eoriques tiennent compte d’une interaction entre le comportement d’´epargne de pr´ecaution des m´enages et leurs d´ecisions sur le march´e du travail.

La prise en compte de l’auto-assurance r´etro- agit sur les prescriptions normatives des mod`eles - assurance chˆomage optimale (Hansen et Imhrologlu [1992], Acemoglu et Shimer [1999], Joseph et Weit- zenblum [2001]).

– Traditionnellement, deux repr´esentations de cet effet

richesse sont implicitement consid´er´ees. Le niveau de

la richesse financi`ere affecte la d´ecision de refus d’em-

plois, via son impact sur la valorisation du loisir, et

via son influence sur la valorisation de l’opportunit´e

de chercher une meilleure offre.

(3)

Motivations (II)

L’objectif du papier se situe en amont : dans quelle mesure la richesse financi`ere des m´enages affecte-t-elle les flux sur le march´e du travail ?

– D’une part, un travail ´econom´etrique : Id´ ees :

(i) Le stock d’´epargne permet de financer plus long- temps la recherche et diminue l’aversion pour le risque :

= relation positive entre la dur´ee du chˆomage et l’´epargne de pr´ecaution pour des conditions ma- cro´economiques donn´ees.

(ii) Impact positif de l’´epargne sur la probabilit´e de d´emissionner : investissement dans l’activit´e de re- cherche d’emploi pour trouver une meilleur offre

= la richesse permet une mobilit´e salariale.

Abondance de la litt´erature ´econom´etrique sur l’im-

pact de l’assurance chˆomage sur la dur´ee du chˆomage

(Meyer [1990], Dormont, Foug`ere et Prieto [2000],

(4)

Principaux r´ esultats (I) : Econom´ etriques

(d’apr`es les donn´ees du Panel Europ´een concernant la France)

– Un accroissement du niveau de la richesse des chˆomeurs se traduit par une plus faible probabilit´e de sortie du chˆomage.

L’influence de l’´epargne n’est significative qu’`a par- tir d’un certain niveau ( 30000Frs), comparable au niveau annuel minimal des allocations chˆomage.

L’impact d´esincitatif des allocations chˆomage sur l’offre de travail est surestim´e lorsque l’autre m´ecanisme as- suranciel est ignor´e.

– Un accroissement du niveau de la richesse des em- ploy´es se traduit par une plus grande probabilit´e que leurs emplois se terminent par un d´epart volontaire.

– L’impact de la richesse sur la d´ecision des employ´es de quitter leurs emplois est plus important pour ceux qui ont une r´emun´eration inf´erieure.

= La richesse explique plus des comportements de

recherche d’emploi que de loisir.

(5)

Principaux r´ esultats (II) : Th´ eoriques

(d’apr`es un mod`ele ´etalonn´e sur le cas Fran¸cais)

– Le niveau de la richesse financi`ere r´eduit, `a partir d’un certain seuil, les probabilit´es individuelles de sortie du chˆomage

– Le niveau de la richesse financi`ere r´eduit ´egalement les probabilit´es de rester dans les emplois faiblement r´emun´er´es.

– L’introduction d’une marge intensive dans les d´ecisions d’offre de travail accentue ces deux derniers ph´enom`enes.

– A l’´equilibre, la distribution de la richesse est telle qu’il existe des chˆomeurs et des travailleurs faible- ment r´emun´er´es qui sont en situation de refuser des offres.

– Le mod`ele de recherche d’emploi avec effet richesse

engendre des transitions sur le march´e du travail

r´ealistes.

(6)

Econom´ etrie (I)

Panel Europ´een, donn´ees fran¸caises collect´ees par l’INSEE : 3 vagues 1993-1996

Richesse = Epargne de pr´ecaution

moyen de financement des ´episodes de chˆomage

= Comptes D´epˆots et Livrets (3 niveaux)

0 `a 10000, 10000 `a 30000, + de 30000Frs Explication de la dur´ee d’un ´episode de chˆomage par le niveau d’actifs d´etenu au d´ebut de l’´episode.

S´election uniquement des dur´ees de chˆomage sur la p´eriode 1994-1996. Le niveau de Livret d´eclar´e pour la fin de l’ann´ee 1993 explique les ´episodes com- menc´es en 1994.

Cylindrage des chefs de famille et conjoints pr´esents lors des trois vagues d’enquˆete et dont la structure du m´enage est rest´ee stable (le niveau du patrimoine est d´eclar´e au niveau du m´enage).

Prise en compte uniquement de m´enages dispo- sant d’un montant positif d’´epargne.

Explication du taux de d´epart volontaire de l’emploi

par le niveau d’actif : strat´egie de recherche d’un

meilleur emploi (traitement des donn´ees : idem).

(7)

Econom´ etrie (II)

Estimateur de Kaplan Meyer – Estimateur non-param´ etrique

S ˆ (t) = Y

t j /t j ≤t

n j d j n j

– La probabilit´ e de survivre dans l’´ etat de chˆ omage s’accroˆıt avec le niveau d’´ epargne :

Periodes

de chˆomage Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3

1 0.831 0.901 0.966

2 0.698 0.791 0.812

5 0.532 0.572 0.734

10 0.352 0.430 0.459

20 0.189 0.198 0.383

30 0.142 0.159 0.254

(8)

Econom´ etrie (III)

Mod` ele de dur´ ee sur les sorties du chˆ omage : estimation semi-param´ etrique de

la fonction de hasard

La probabilit´e qu’un chˆomeur retrouve un emploi `a la date t, conditionnellement `a ses caract´eristiques x i est :

λ i (t|x i ) = ε i λ 0 (t) exp {x 0 i β } o`u

– Estimation semi-param´etrique : Meyer [1990]

- Estimation directe de la fonction de hasard plutˆot que d’imposer une sp´ecification `a priori de la loi de hasard.

- Estimation par morceaux du hasard de base : λ 0 (t) = exp 1 γ 1 + ... + α L γ L }

Hasard de base constant pendant des p´eriodes de 2 mois pour les 24 premiers mois puis constant pendant 6 mois du 24`eme au 36`eme mois.

– H´et´erog´en´eit´e inobserv´ee : ε i suit une loi Gamma de

variance σ 2 (capture l’h´et´erog´en´eit´e inobserv´ee sur

les propositions d’emploi, par exemple).

(9)

Econom´ etrie (IV)

Mod` ele probit sur les d´ eparts vers le chˆ omage :

1) mod`ele de dur´ee non retenu, car dur´ee maximale des emplois stables = 3ans

2) s´election des d´eparts vers le chˆomage

3) distinction de la strat´egie de d´epart des hauts et des bas salaires.

Soit y une variable qualitative, avec y = 1 si le d´epart E U est volontaire et y = 0 sinon, alors :

y t = α + βx t + ε t , t = 1994, 1995, 1996

y t =

 

 

 

 

 

 

1 si d´epart involontaire 0 si d´epart involontaire

o`u x t est le vecteur des variables explicatives.

(10)

Tab. 1 – Estimation of the hazard rate to leave unemployment Variables

Female −.458

∗∗

(.096)

Age −.020

∗∗

(.005) General Graduate Reference

Ungraduate −.571

∗∗

(.073) Technical graduate .014

∗∗

(.003) Superior graduate .011

∗∗

(.004)

Unemployment benefits −.313

∗∗

(.078)

Wealth 1 Reference

Wealth 2 −.163

(.117)

Wealth 3 −.263

∗∗

(.082)

Constant −.567

∗∗

(.227)

Sigma 4.996 E 6

(4.274 E 6) Log-likelihood −1419.912 Number of monthly

unemployment spells 4717

Note - Standard errors are in parentheses.

(11)

Tab. 2 – Estimation of a wealth effect on transitions from employment to unemployment

Variables HW workers LW workers

Age −.042

(.022)

−.109

∗∗

(.041)

Woman −.121

(.516)

−.032 (.043) General graduate Reference Reference

Technical graduate .030

(.611) Superior graduate .343

(.571)

Wealth 1 Reference Reference

Wealth 2 .644

(.665)

2.255

∗∗

(.852)

Wealth 3 1.215

∗∗

(.671)

2.611

∗∗

(.979)

Constant −0.351

(1.077)

1.266

(1.239)

(12)

Th´ eorie (I)

Environnement ´ economique :

max E 0 X

t=0 β t U (c t , l t ) s.c.

a t+1 = (1 + r)a t + y t h t c t a t 0

l t [0, 1]

avec U (c t , l t ) = [c α t (1 χ t ) 1−α ] 1−σ 1 1 σ

o`u χ t =

 

 

h t si Emp.

e si Unemp.

yj ) = µ j W for j = h, l, u

P =

 

 

 

π h,h 0 1 π h,h 0 π l,l 1 π l,l π u,h π u,l 1 π u,h π u,l

 

 

 

(13)

Th´ eorie (II)

D´ ecision d’accumulation des m´ enages :

W (a) = max

a 0 ≥0;h {U (y(² h )h + (1 + r)a a 0 , 1 h)

+β [π h,h max {W (a 0 ) , S (a 0 )} + (1 π h,h )S (a 0 )]}

V (a) = max

a 0 ≥0;h {U (y(² l )h + (1 + r )a a 0 , 1 h)

+β [π l,l max {V (a 0 ) , S (a 0 )} + (1 π l,l )S (a 0 )]}

S (a) = max

a 0 ≥0 {U (y(² u ) + (1 + r)a a 0 , 1 e) +β [π u,h max {W (a 0 ) , S (a 0 )}

u,l max {V (a 0 ) , S (a 0 )} + (1 π u,l π u,h )S (a 0 )]}

D´ ecision de statut sur le march´ e du travail des m´ enages :

Φ(., ² u ) = 1

(14)

Th´ eorie (III)

Equilibre :

Etant donn´e le vecteur de prix {r, w}, l’´equilibre est d´efini par :

(i) Les r`egles de d´ecision, A(a, ²), C(a, ²), H(a, ²) et Φ(a, ²), qui sont solution du probl`eme des m´enages.

(ii) La distribution stationnaire λ(a, ²) induites par P et les r`egles de d´ecision {A(a, ²), Φ(a, ²)}

(iii) Le taux de taxe τ qui ´equilibre le budget de l’Etat.

(15)

Etalonnage

Tab. 3 – Model Calibration

β σ α

0.99 2.5 0.33

r w µ

u

µ

l

µ

h

0.5% 3 0.35 1 1.6

1 π

h,h

1 π

l,l

φ 0.69% 1.53% 45%

Sachant que P =

 

 

 

π h,h 0 1 π h,h 0 π l,l 1 π l,l φξ φ(1 ξ) 1 φ

 

 

 

Etalonnage des param` etres inconnus : e et ξ t.q.

– Taux de chˆomage = 12%,

– Taux d’emploi ”good” = taux d’emploi ”bad” =

48%, d’o`u

(16)

Wealth effect and the option value of unemployment

Fig. 1 – Consumption rules

0 20 40 60 80

1.35 1.4 1.45 1.5 1.55 1.6

Consumption of good−employed

Consumption t

Capital Grid (in thousands of francs) variable h constant h no disutility

0 5 10 15

0.88 0.89 0.9 0.91 0.92 0.93 0.94 0.95

Consumption of bad−employed

Consumption t

Capital Grid (in thousands of francs)

0 20 40 60 80

0.4 0.5 0.6 0.7 0.8 0.9 1 1.1

Consumption of unemployed

Consumption t

Capital Grid (in thousands of francs)

(17)

Fig. 2 – Hours worked rules

0 20 40 60 80

0.31 0.32 0.33 0.34 0.35 0.36 0.37

Hours worked by good−employed

Hours t

Capital Grid (in thousands of francs)

0 5 10 15

0.34 0.345 0.35 0.355

Hours worked by bad−employed

Hours t

Capital Grid (in thousands of francs)

Fig. 3 – Unemployment Duration and Bad-Job Tenure

12 14 16

B − Quarterly Unemployment Duration

30 40

A − Quarterly Bad−Employment Duration

variable h

constant h

no disutility

(18)

Wealth effect and the option value of unemployment

Fig. 4 – Wealth Distribution

0 20 40 60 80

0 0.05 0.1 0.15 0.2

A − Aggregate Capital Distribution

Probability

Capital Grid (in thousands of francs)

0 20 40 60 80

0 0.005 0.01 0.015 0.02 0.025

B − Unemployed Capital Distribution

Probability

Capital Grid (in thousands of francs)

0 20 40 60 80

0 0.02 0.04 0.06 0.08 0.1

C − Bad−Employed Capital Distribution

Probability

Capital Grid (in thousands of francs)

0 20 40 60 80

0 0.05 0.1 0.15 0.2

D − Good−Employed Capital Distribution

Probability

Capital Grid (in thousands of francs)

(19)

Wealth effect and the option value of unemployment

Tab. 4 – Model Predictions

Bad Good Unemp. Emp. Emp.

Transitions (quarters)

Exogenous Durations 2.2 65.4 144.9 Average Durations

no disutility 3.68 21.5 144.9 constant h 3.75 16.4 144.9 variable h 3.73 8.9 144.9 Population

(percentages)

Exogenous Rates 3 87 10 Total Rates

no disutility 7.7 65.3 27

constant h 9 59.2 31.8

variable h 12 44 44

Mean of Assets (thousands of francs)

no disutility 10.1 5.9 46 constant h 11.4 6.2 49.7

variable h 12.3 7.4 51.1

(20)

Tab. 5 – Model Predictions : the impact of wage dispersion w

g

/w

b

Ref. 1.65 1.8 4

Unemployment

Rates variable h 12 15.8 19.2 22

(percentages) constant h 9 13.8 18 22

no disutility 7.7 13.3 17.9 22 Average durations variable h 3.7 4.4 7.4 27.8

(quarters) constant h 3.7 4.6 7.9 28.5

no disutility 3.7 4.6 7.7 28.4 Mean of assets variable h 12.3 15.9 28.8 252.8 (thousands of francs) constant h 11.4 15.5 29.4 252.6 no disutility 10.1 15.4 28.9 248 Bad employment

Rates variable h 44 28.5 13.4 0.6

(percentages) constant h 59.2 37.8 18.4 0.6 no disutility 65.3 39.5 18.8 0.6 Average durations variable h 8.9 4.6 2.4 1

(quarters) constant h 16.4 7.2 3.3 1

no disutility 21.5 7.8 3.4 1 Mean of assets variable h 7.4 8.2 8.2 6.2 (thousands of francs) constant h 6.2 7.1 6.9 3.8 no disutility 5.9 7.1 7 3.6 Average hours worked (in %) 34.6 36 38.5 46.7 Good employment

Rates variable h 44 55.7 67.4 77.4

(percentages) constant h 31.8 48.4 63.6 77.4

no disutility 27 47.2 63.3 77.4

Average durations variable h 144.9 144.9 144.9 144.9

(quarters) constant h 144.9 144.9 144.9 144.9

no disutility 144.9 144.9 144.9 144.9

Mean of assets variable h 51.1 62 98.8 525.6

(21)

Tab. 6 – Model Predictions : the impact of unemployment compensation θ

Ref. 0.375 0.40 0.45 Unemployment

Rates variable h 12 15.9 17.8 20

(percentages) constant h 9 13.9 16.5 19.5

no disutility 7.7 13.7 16.4 19.4 Average durations variable h 3.7 4.1 4.5 5.6

(quarters) constant h 3.7 4.1 4.9 6.2

no disutility 3.7 4.1 4.7 6 Mean of assets variable h 12.3 12.5 12.8 11.6 (thousands of francs) constant h 11.4 12.1 12.8 12.6 no disutility 10.1 11.8 12.6 12.3 Bad employment

Rates variable h 44 28.2 19.3 9.7

(percentages) constant h 59.2 36.9 25.2 11.8 no disutility 65.3 38 26 12.1 Average durations variable h 8.9 4.3 2.6 1.5

(quarters) constant h 16.4 6.6 3.9 1.8

no disutility 21.5 6.9 4 1.9 Mean of assets variable h 7.4 7.5 6.9 5.1 (thousands of francs) constant h 6.2 6.5 5.7 4

no disutility 5.9 6.4 5.8 4

Average hours worked (in %) 34.6 35.9 37.1 39

Good employment

(22)

Tab. 7 – Model Predictions : the impact of risk aversion σ

Ref. 1.25 1.75 2 Unemployment

Rates variable h 12 15.9 4 4.1

(percentages) constant h 9 13.5 4 4.1

no disutility 7.7 13.1 4 4.1 Average durations variable h 3.7 2.9 3.8 4.2

(quarters) constant h 3.7 3.1 3.9 4.3

no disutility 3.7 3.1 3.8 4.3 Mean of assets variable h 12.3 8.3 11.3 15.7 (thousands of francs) constant h 11.4 7.8 11.7 16

no disutility 10.1 7.7 11.6 16 Bad employment

Rates variable h 44 28.1 81.8 81.2

(percentages) constant h 59.2 39.1 81.7 81.2 no disutility 65.3 40.7 81.8 81.3 Average durations variable h 8.9 3.7 65.4 65.4

(quarters) constant h 16.4 6.3 65.4 65.4

no disutility 21.5 6.7 65.4 65.4 Mean of assets variable h 7.4 8.2 5.4 6.1 (thousands of francs) constant h 6.2 6.6 5.3 6.1 no disutility 5.9 6.6 5.3 6.1 Average hours worked (in %) 34.6 36.7 33.1 33.1 Good employment

Rates variable h 44 56 14.2 14.7

(percentages) constant h 31.8 47.4 14.3 14.7

no disutility 27 46.2 14.2 14.6

Average durations variable h 144.9 144.9 144.9 144.9

(quarters) constant h 144.9 144.9 144.9 144.9

no disutility 144.9 144.9 144.9 144.9

Mean of assets variable h 51.1 32.7 57.2 70.2

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