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1. L analyse des candidatures

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Academic year: 2022

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Texte intégral

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1. L’analyse des candidatures

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2

L'objet des critères

CANDIDATURE OFFRE

Objectif : juger de la capacité générale de l’entreprise à exécuter

le marché

Objectif : Juger la

pertinence de la proposition par rapport aux besoins

exprimés

Appréciation / Marchés de même

nature

Appréciation /

Marché concerné

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3

A quoi servent les critères de sélection des candidatures et des offres ?

Ces critères ont vocation à déterminer si les candidats ont la capacité de réaliser les prestations prévues au marché.

Cette capacité s’apprécie au travers de trois axes :

Technique: moyens humains et matériels, savoir faire dont dispose le candidat

Financier (chiffre d’affaires des trois dernières années en rapport direct avec les prestations prévues au marché, variation du chiffre d’affaires, entreprise en redressement judiciaire…)

Expérience : références du candidats pour des marchés précédents de volume et objet similaire à votre achat Une entreprise qui ne dispose pas des capacités à réaliser les prestations de votre marché peut voir sa candidature éliminée et, par conséquent, son offre ne pas être analysée ni classée.

Hormis le cas de procédures restreintes, les critères de sélection des candidatures ne sont pas notés ni pondérés.

Les critères de jugement des offres servent à évaluer la pertinence des propositions par rapport aux besoins exprimés dans le dossier de consultation de votre marché.

Ils doivent être définis et pondérés spécifiquement pour chaque marché et reposer sur des éléments appréciables objectivement.

Ces critères de jugement peuvent être décomposés en sous- critères.

Ils peuvent concerner:

• Le prix des offres,

• Le coût global de fonctionnement,

• La qualité technique de réalisation,

• La qualité des moyens humains (profils) proposés et garantis par les candidats,

• Les délais de réalisation des prestations,

• La prise en compte du développement durable,

• …

Les critères de sélecBon des

candidatures Les critères de jugement

des offres

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Le chiffre d’affaires

Chiffre d’affaires minimum

Chiffre d’affaires relatif Chiffre d’affaires maximum

Variation du chiffre d’affaires

Importance / complexité / investissements / durée du marché - Le risque de dépendance vu du privé : 30 % du montant du marché - Le niveau validé par le Conseil d’Etat et le Code de la Commande Publique : 50 % du montant du marché

- La capacité de l’entreprise s’apprécie lot par lot

Mesure la dynamique commerciale de l’entreprise, non la solidité financière de l’entreprise :

- croissance ou décroissance sur la période,

- Indicateurs de performance : Chiffre d'affaires de l'exercice/chiffre d'affaires de l'exercice précédent

- comparaison avec les concurrents.

Illégalité même pour les peBts marchés de proximité

Chiffre d’affaires relaBf aux fournitures, services ou travaux objet du marché

Un intérêt pour l’appréciaKon des références et la spécialisaKon de l’entreprise

Critères de sélection des candidatures

La capacité financière

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Compétences Références Moyens

Certificats de qualification (Preuve par tout moyen) Certificats de qualité (Preuve par tout moyen)

Fournitures ou services similaires (3 ans)

Travaux d’importance ou de nature similaire (5 ans)

Moyens humains : - Effectif et personnel

d’encadrement

- CV des responsables et chargés de mission Moyens techniques : - outillage, matériel

- échantillons (fournitures)

- Montant, date, destinataire

- Attestations de bonne exécution

- Approche qualitative / quantitative

Qualifications obligatoires

- Professions réglementées (avocats, géomètres,

architectes…) -Technique (contrôle

technique, fouilles…).

Certificats qualité - Qualibat, Qualifelec…

- ISO - EMAS

Bien distinguer ce qui relève de la candidature de ce qui relève des offres

Critères de sélection des candidatures

Les capacités techniques et professionnelles

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Tactique de rédaction des règlement de la consultation Candidature : niveaux minimum de capacité

• Doivent être liés et propor0onnés à l'objet du marché public ou à ses condi0ons d'exécu0on

• Parfois difficiles à évaluer avec précision

• Source de conten0eux et de réclama0on de la part de candidats évincés

Focus : seuil minimum de chiffre d’affaires :

• Plafonné à 2 fois le montant du marché ou lot

• Peut être spécifié lot par lot

• Doit être en lien direct avec l’objet et les enjeux du marché

• Analyse binaire : aHeint / non aHeint

• Problème des entreprises nouvellement créées

Capacités :

• Cer0ficats de qualifica0on techniques

• « Ou équivalent »

• Cer0fica0ons ISO

• Analyse binaire : produit / non produit

• Problème des entreprises nouvellement créées

Références

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