CAHIER DES CHARGES. N emploi-type : Libellé : Médecin associé en anesthésiologie pour le centre d' antalgie (80-100%)

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1. Actualisation

Etabli le : 16.06.22 Par : Prof Schoettker et Dr Suter Remplace la version du : Motif d’actualisation : Remplacement du titulaire (ex Matthieu Cachemaille)

2. Identification du poste

Unité de gestion / Département : DCI Unité de base / Service : ALG

Unité fonctionnelle : ALGA

Intitulé du poste dans l’entité : Médecin cadre en antalgie

N° emploi-type : Libellé : Médecin associé en anesthésiologie pour le centre d' antalgie (80- 100%)

Chaîne : Niveau :

3. Mission générale du poste (description succincte)

1. Assure une activité clinique spécialisée de médecin cadre au Centre d'antalgie 2. Assure et contribue à la formation pré- et post-graduée du Centre d'antalgie 3. Participe à la recherche du Centre d'antalgie

4. Contribue à la gestion et au développement du Centre d'antalgie 5.

4. Conduite : ETP directement subordonné-s Cf. Organigramme

Non

Oui : Médecins chefs de clinique et assistants, infirmiers/-ières, ASSC en antalgie

5. Mode de remplacement prévu, en cas d’absence du titulaire Non

Oui : Autre médecin cadre d'anesthésie ou chef de clinique

CAHIER DES CHARGES

Cahier des charges

6. Missions et activités

1. Assure une activité clinique spécialisée de médecin cadre au Centre d'antalgie 60%

Assure une prise en charge clinique spécialisée d'antalgie pour les patients hospitalisés et en ambulatoire

Assure la responsabilité du programme de neurostimulation et le développement de la neuromodulation au Centre Encadre les médecins assistant.e.s et chef.fe.s de clinique et supervise la prise en charge cliniques d'antalgie sous sa responsabilité, y compris les formalités en lien avec la bonne tenue du dossier médical et la communication avec les médecins traitants

Participe à l'innovation et à l'implémentation de techniques d'antalgie interventionnelle, de façon collégiale avec les autres cadres du Centre

Participe aux colloques pluridisciplinaires pour l'antalgie dans l'institution et contribue à l'approche multidisciplinaire

2. Assure et contribue à la formation pré- et post-graduée du Centre d'antalgie 20%

Assume conjointement avec les autres cadres du centre la responsabilité du programme de formation pour l'obtention du diplôme de formation approfondie interdisciplinaire de traitement interventionnel de la douleur et sa mise à jour Enseigne les techniques entre-autres interventionnelles aux chef.fe.s de clinique pour l'obtention de ce diplôme Participe à l'enseignement prégradué en FBM et postgradué FBM/CHUV

Participe à l'enseignement et à la formation postgraduée continue médico-infirmière du Centre Génère et/ou participe à l'élaboration des recommandations cliniques du Centre

3. Participe à la recherche du Centre d'antalgie 10%

Développe des protocoles de recherche clinique du Centre, en particulier sur les aspects d'innovation d'antalgie interventionelle et d'outcome

Participe à la recherche clinique plus générale du Centre sur les protocoles en cours Supervise des projets de recherche d'étudiants masters, de thèse

4. Contribue à la gestion et au développement du Centre d'antalgie 10%

Contribue à la rédaction de recommandations de prises en charge cliniques standardisées Contribue activement au rayonnement régional, national et international du centre d'antalgie Participe à une gestion par la qualité, en respectant l'efficience et l'économicité

Se partage les tâches d'organisation quotidienne du Centre et du bon fonctionnement clinique et adminsitratif avec les autres médecins cadres du Centre

5. %

7. Eventuelles responsabilités particulières attribuées au titulaire

8. Exigences requises 8.1. Formation de base

Titre

Titre de spécialiste FMH en anesthésiologie Exigé

Souhaité

Thèse universitaire (MD) Exigé

Souhaité 8.2. Formation complémentaire

Titre

Certificats SSIPM et SPS (ou équivalents) Exigé

Souhaité

Expérience et autonomie en neurostimulation médullaire Exigé

Souhaité 8.3. Expérience professionnelle

Domaine Nbre d’années

Expertise en antalgie interventionnelle et en neuromodulation 3 ans

Expérience de 4 ans de Chef de clinique en milieu universitaire 4 ans

8.4. Connaissances et capacités particulières

Domaine

Expertise en anesthésiologie et antalgie Exigé

Souhaité

Exigé

Souhaité

9. Astreintes particulières (travail de nuit, service de piquet, etc.)

Piquets astreignants de médecin cadre en antalgie en fonction du développement du centre

10. Signatures

L’autorité d’engagement.

Date : 15.06.2022 Nom et prénom : Schoettker

L’autorité fonctionnelle.

Date : 15.06.2022 Nom et prénom : Carron Pierre-

Cahier des charges

Saisie et impression des informations

Le document est protégé contre les modifications, à l’exception des champs de formulaire Pour se déplacer d’un champ à l’autre, utiliser les flèches du clavier

ou la souris Pour la saisie d’une date, respecter le format jj.mm.aa

Tous les champs comportent une aide ou une remarque accessible par la touche clavier F1 Chaque mission du poste inscrite à la rubrique 3 se reporte automatiquement dans le champ Le CAHIER DES CHARGES permet de définir le contenu du poste au travers de :

la mission générale du poste ; la conduite ;

le mode de remplacement prévu ; les missions et activités ;

les tâches particulières attribuées au titulaire ; la formation requise ;

l’expérience souhaitée ;

les connaissances et capacités particulières ; les astreintes particulières.

Les responsabilités attribuées à un poste sont permanentes. Sur délégation de l’autorité d’engagement, il appartient au/à la responsable direct-e de s’assurer :

qu’un cahier des charges du poste existe ; qu’il décrive le poste tel qu’il est dans la réalité ;

qu’il soit modifié et adapté en fonction de l’évolution du poste et des changements dans l’organisation de l’entité.

Par sa signature, l’autorité d’engagement valide la raison d’être du poste au regard des missions de l’entité, ainsi que le contenu, les exigences et attentes qui en découlent.

Le/la titulaire, par sa signature, atteste avoir pris connaissance du contenu du poste pour lequel il/elle a été recruté-e ou dans lequel il/elle est engagé-e. Il/elle s’engage ainsi à assurer les missions décrites et peut être amené-e à effectuer d’autres tâches, en principe ponctuellement, selon les besoins du service et les demandes de ses supérieurs.

Toute modification du cahier des charges doit être soumise à l’approbation de l’autorité d’engagement.

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