• Aucun résultat trouvé

Une loi binomiale B(80 ; 0,49).

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Partager "Une loi binomiale B(80 ; 0,49). "

Copied!
3
0
0

Texte intégral

(1)

Douine – Terminale S – Travail à distance 42

Page 1

Savoir lire des tables de probabilités cumulées croissantes

Par lecture des tables donnant les probabilités cumulées croissantes de plusieurs lois binomiales, déterminer l’intervalle de fluctuation à 95% de la fréquence dans chaque situation proposée :

Une loi binomiale B(80 ; 0,49).

Une loi binomiale B(100 ; 0,56).

Une loi binomiale B(200 ; 0,44).

Une loi binomiale B(250 ; 0,51).

(2)

Douine – Terminale S – Travail à distance 42

Page 2

Exercice 1

Un professeur propose un QCM contenant 10 questions indépendantes. Chaque question a trois réponses possibles dont une seule est exacte. On appelle X la variable aléatoire égale au nombre de bonnes réponses obtenues en répondant au hasard aux dix questions.

1. Préciser quelle est la loi de probabilité suivie par X.

2. Déterminer l’intervalle de fluctuation à 95 % des valeurs de X.

3. Chaque bonne réponse rapporte 2 points. Déterminer la probabilité d’avoir au moins 12/20 à ce QCM en répondant au hasard aux dix questions posées. Justifier votre réponse.

Exercice 2

Un homme politique affirme que 42% de la population votera en sa faveur lors des prochaines élections.

Une société de communication organise un sondage auprès de 140 personnes parmi lesquelles 45 déclarent

penser voter pour ce candidat. Binomiale (140 ; 0.42) cum croissante Peut-on mettre en doute, au seuil d’erreur de 5%, l’affirmation de ce candidat ? Justifier.

Exercice 3

Déterminer le nombre minimal et maximal de femmes qu’une entreprise de 100 personnes peut employer pour éviter d’être accusée de ne pas respecter la parité hommes/femmes. Justifier.

Déterminer le nombre minimal et maximal de femmes qu’une entreprise de 250 personnes peut employer pour éviter d’être accusée de ne pas respecter la parité hommes/femmes. Justifier.

Vous pourrez utiliser les tableaux proposés ci-après pour répondre aux deux questions :

Probabilités cumulées croissantes et courbe de répartition d’une loi binomiale B(100 ; 0,5)

(3)

Douine – Terminale S – Travail à distance 42

Page 3

Probabilités cumulées croissantes et courbe de répartition d’une loi binomiale B(250 ; 0,5)

Exercice 4

On présente dans le tableau ci-contre la répartition hommes/femmes de deux entreprises A et B comptant respectivement 100 et 250 employés.

F H

ENT A 42 58

ENTB 108 142

Ces deux entreprises respectent-elles la parité hommes/femmes ? Pourquoi ? Probabilités cumulées croissantes et courbe de répartition d’une loi binomiale B(100 ; 0,5)

Probabilités cumulées croissantes et courbe de répartition d’une loi binomiale B(250 ; 0,5)

Références

Documents relatifs

Impossible d'envisager les immersions en apnée sans s'attacher aux effets du corps-à- corps avec la matière aquatique : état d'apesanteur ouvrant de nouvelles

Que ce soit chez les femmes ou chez les hommes, ceux ayant le niveau secondaire ou plus sont les plus fréquemment exposés aux trois médias : 27 % des femmes et 28 % des hommes

Déterminer le nombre minimal et maximal de femmes qu’une entreprise de 100 personnes peut employer pour éviter d’être accusée de ne pas respecter la parité hommes/femmes. Entre 40

Notre recherche a été guidée par la rédaction d'un petit résumé brouillon (voir en annexe 2) regroupant la situation actuelle des entreprises privées en

On accède au FLOT «  Être en responsabilité demain  : se former à l’égalité femmes- hommes  » à cette adresse  :

Sensibiliser les acteurs relais de la politique d’égalité professionnelle au Sicoval à la lutte contre les stéréotypes de genre et à la discrimination par le biais notamment

Dans le tableau 2-a on s'est intéressé à la proportion de femmes suivant les différentes filières: classes économiques (EC), classes de BCPST (prépas biologie, première et deuxième

 Le SNES-FSU intervient Dans l’immédiat, le SNES-FSU met tout en œuvre dans chaque académie pour obtenir que les prin- cipes de transparence et d’un barème équilibré prenant