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Trame de travail pour les contre-assises académiques En vue d’établir le livre blanc pour les GRETA Partie « personnels »

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Academic year: 2021

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Trame de travail pour les contre-assises académiques

En vue d’établir le livre blanc pour les GRETA Partie « personnels »

A rédiger dans chaque académie à partir de la réalité des GRETA et des revendications portées par les GRETA.

Ce livre blanc a pour objectif de permettre l'expression des personnels sur leurs conditions de travail, leurs missions, leurs revendications, face au projet de circulaire unanimement rejeté.

La réalité du travail en GRETA :

 A quoi sert un GRETA ?

 Qu'y fait-on ?

 Avec qui ?

 Pour qui ?

 Qu’est-ce qui nous différencie des autres opérateurs ?

Ce que nous voulons préserver (ou comment expliquer que, malgré les conditions de travail et le manque de reconnaissance, on aime son travail en GRETA) :

 dans nos missions

 dans notre lien avec l'éducation nationale, quel pilotage national, académique et local

 le statut des personnels et dans nos conditions et temps de travail

 dans l'organisation interne du GRETA et la carte des greta, dans nos relations avec les partenaires

 dans la participation des personnels et des stagiaires aux instances et décisions locales, académiques et nationales

Ce que nous souhaitons changer (modifier, supprimer, conquérir...) pour travailler dans de meilleures conditions et fournir un meilleur service aux stagiaires :

 dans nos missions

 dans notre lien avec l'éducation nationale, quel pilotage national, académique et local

 le statut des personnels et dans nos conditions et temps de travail

 dans l'organisation interne du GRETA et la carte des GRETA, dans nos relations avec les partenaires

 dans la participation des personnels et des stagiaires aux instances et décisions locales, académiques et nationales

 ce qui est à conquérir…:

Si les GRETA sont transformés en GIP

Quels sont, à notre avis, les risques pour les GRETA et les personnels ?

La synthèse doit remonter sous la forme d’un document de type Word ou équivalent avec une synthèse de 1000 caractères espaces compris maximum pour chacun des 4 items « La réalité du travail en GRETA « , « Ce que nous voulons préserver », « Ce que nous souhaitons changer » et « Si les GRETA sont transformés en GIP

« , soit un total de 4000 caractères espaces compris au maximum. Toutes les remontées se font exclusivement sous forme électronique avec pièces jointes à l’adresse partagée par les OS signataires : avenirgreta2012@gmail.com le 25 mai au plus tard.

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