INTRODUCTION.........................................................................................................................................15CHAPITRE 1 – L'ANALYSE DES ORGANISATIONS SELON MINTZBERG....................................29

(1)

REMERCIEMENTS...3

INTRODUCTION...15

CHAPITRE 1 – L'ANALYSE DES ORGANISATIONS SELON MINTZBERG...29

1.1. POURQUOI MINTZBERG...30

1.2. LES BUTS...31

1.2.1. Buts de l’organisation ou buts de la coalition dominante ?...31

1.2.2. Types de buts...32

A) Buts officiels et buts opérants...32

B) Buts de mission et buts de système...33

1.2.3. Les systèmes de buts...37

1.2.4. Les glissements des systèmes de buts...38

A) Les glissements...38

B) Les causes des glissements des systèmes de buts...39

1.3. LA STRUCTURE DES ORGANISATIONS...43

1.3.1. Éléments de structure des organisations...44

A) Les paramètres de conception...44

B) Les parties de l’organisation...44

C) Les mécanismes de coordination relatifs au travail des opérateurs...46

D) La départementalisation de l’organisation et ses caractéristiques...47

E) Les mécanismes de coordination relatifs aux départements...49

1.3.2. La dialectique des systèmes d’influence...50

A) L’institué...50

B) L’instituant...52

C) L’institutionnalisation...52

1.4. LES FACTEURS DE CONTINGENCE DE MINTZBERG...54

1.5. MANQUEMENTS A LA GRILLE D'ANALYSE DE MINTZBERG...58

1.5.1. L'histoire de l'organisation : l''approche sédimentée de la structure des organisations de Braudel et Offe...58

1.5.2.L'étude dynamique des trajectoires de l’institutionnalisme historique...61

A) La path dependency...62

B) La sédimentation institutionnelle...66

C) La conversion institutionnelle...66

1.5.3. L'idéologie et l'analyse de classe...68

CHAPITRE 2 - APPROCHE MARXISTE...69

2.1. LE MATÉRIALISME DIALECTIQUE...69

2.1.1. Une méthode holiste...70

2.1.2. Les principales interactions...71

2.2. LE MATÉRIALISME HISTORIQUE...73

2.2.1. Les classes sociales...74

A) La dimension économique...74

B) La dimension culturelle...77

2.2.2. Le fétichisme de la marchandise: valeur d’usage et valeur d’échange...78

2.2.3. La dualité du travail et son organisation : l’origine du profit...79

2.2.4. L’infrastructure...81

2.2.5. Le rôle de l'idéologie...82

A) La structure idéologique...82

B) L'idéologie dans les organisations...85

2.2.6. La superstructure : le niveau juridico-politique...86

A) L’État...86

(2)

2.2.7. Le mode de production comme facteur de contingence...89

CHAPITRE 3 – INTRODUCTION AUX ORGANISATIONS SYNDICALES...91

3.1. ORIGINE ET DÉFINITION DU SYNDICALISME...92

3.2. TENDANCES IDÉOLOGIQUES DANS LES SYNDICATS...94

3.2.1. Tendance idéologique orientée sur la classe...95

3.2.2. Tendance idéologique réformiste orientée sur la société...96

3.2.3. Tendance idéologique orientée “marché”...98

3.2.4. La désorientation idéologique générale...98

3.3. LA SOURCE DE LÉGITIMITÉ DES SYNDICATS...99

3.4. AMBIVALENCE DES RELATIONS AVEC LES TRAVAILLEURS...101

3.4.1. L’ambivalence du contrôle des syndicats sur les travailleurs...101

3.4.2. La dialectique des conquêtes partielles...102

3.5. AMBIVALENCE DES RELATIONS AVEC L’ÉTAT: LE CAS BELGE...103

3.5.1. Le consociativisme...104

3.5.2. Le néocorporatisme...105

3.6. LE FÉTICHISME DE LA CONCERTATION SOCIALE...107

3.7. LES TENSIONS ORGANISATIONNELLES...109

3.7.1. La représentativité des différents publics...109

3.7.2. La professionnalisation du travail syndical...111

3.7.3. L’inversion de la démocratie...113

3.7.4. Les fusions de départements...114

3.7.5. Ouvriers et employés: même combat?...115

3.7.6. Le développement des services et le glissement de but...116

CHAPITRE 4 - MÉTHODOLOGIE...119

4.1. LA MÉTHODE RÉGRESSIVE-PROGRESSIVE...119

4.2. DESIGN DE LA RECHERCHE...120

4.3. LES SOURCES...124

4.4. LES ÉCUEILS A ÉVITER...126

4.5. LES LIMITES...127

4.6. LA GRILLE D’ANALYSE...129

CHAPITRE 5 - AVANT 1945...133

5.1. LE CONTEXTE BELGE...134

5.1.1. Entre 1870 et 1914...135

A) Les secteurs économiques...135

B) Les relations sociales...136

5.1.2. L’entre deux guerres...137

A) L’économie11...137

B) Les relations sociales...138

5.1.3. La Belgique entre 1940 et 1945...143

5.2. LE SYNDICAT SOCIALISTE...146

5.2.1. Premières décennies du syndicat socialiste...146

5.2.2. Le syndicat socialiste entre 1940-1945...152

5.3. LE SYNDICAT CHRÉTIEN...154

5.3.1. Premières décennies du syndicalisme chrétien...155

5.3.2. Le syndicat chrétien entre 1940-1945...162

5.4. ANALYSE: ENTRE 1870 ET 1945...166

5.4.1. Facteurs de contingence externes...166

5.4.2. L’organisation du syndicat socialiste...168

A) Facteurs de contingence propres à l’organisation...168

(3)

C) Buts...169

D) Structure de l’organisation et systèmes d’influence...170

5.4.3. L’organisation du syndicat chrétien...171

A) Facteurs de contingence propres à l’organisation...171

B) Tendances idéologiques au sein de l’organisation...171

C) Buts...172

D) Structure de l’organisation et systèmes d’influence...173

5.5. HYPOTHÈSES DE TRAVAIL (1)...175

CHAPITRE 6 - ENTRE 1945 ET 1973...177

6.1. CONTEXTE MONDIAL ET EUROPÉEN...178

6.1.1. Le temps des colonies...178

6.1.2. États-Unis, Europe et plan Marshall...179

A) La base économique...179 B) La base idéologique...181 6.2. CONTEXTE BELGE...183 6.2.1. Économie et politique...184 A) La sortie de la guerre...184 B) Les années 50...186

C) Les années 60 et le début années 70...191

6.2.2. Les relations sociales...198

6.3.1. À la sortie de la guerre...203

6.3.2. Les années 50...206

6.3.3. Les années 60 et le début des années 70...209

6.4.1. La sortie de guerre...216

6.4.2. Les années 50...220

6.4.3. Les années 60 et le début des années 70...226

6.5. REMARQUES SUR LA NOTION DE CONTRÔLE OUVRIER...230

6.6. ANALYSE : ENTRE 1945 ET 1973...233

6.6.1. Facteurs de contingence externes...233

A) Facteurs de contingence interne...234

B) Tendances idéologiques...235

C) Buts...236

D) Structure de l’organisation et systèmes d'influence...237

A) Facteur de contingence interne...238

C) Buts...240

CHAPITRE 7 - ENTRE 1973 ET 2010...247

7.1. CONTEXTE MONDIAL ET EUROPÉEN...248

7.1.1. La crise de surproduction...250

7.1.2. La superstructure de la crise de surproduction...252

A) L’idéologie néolibérale...252

B) La chute de l’Union Soviétique...254

C) La montée des partis “anti-système”...254

7.1.3. L’infrastructure de la crise de surproduction...255

A) Dans les pays du tiers-monde...255

(4)

C) En Europe...260

7.2. CONTEXTE BELGE...266

7.2.1. Evolution économique...269

A) La chute du taux de profit...269

B) L’augmentation du chômage...270

C) Evolution de la structure de l’emploi...273

D) Le milieu des années 70: la politique économique keynésienne...276

E) Depuis les années 80: la politique économique néolibérale71...278

7.2.2. Evolution politique...281

A) La décentralisation régionale: de l’État unitaire à l’État fédéral...282

B) La centralisation européenne...284

C) Manifestations politiques “anti-système”...285

7.2.3. Evolution idéologique...288

A) La chute de l’Union Soviétique...288

B) La doctrine néolibérale...289

C) La diminution du nombre de jours de grève...292

D) L’individualisation...297

7.2.4. Evolution des relations collectives de travail...299

A) Entre 1976 et 2010...299

B) Réactions syndicales interprofessionnelles et visage coercitif de l’État...304

A) La posture du “non, mais…”...310

B) Les raisons du “non…mais”...314

7.3.2. Evolution de la structure syndicale socialiste...319

A) Au niveau interrégional...319

B) Au niveau des centrales professionnelles...326

C) Les régionales...338

D) Au niveau de l’Interprofessionnelle...344

7.3.3. Synthèse des observations structurelles...354

A) La posture idéologique du “oui…mais” des années 70 et 80...357

B) Le recadrage idéologique du personnalisme des années 90...360

C) Conséquences pratiques du recadrage idéologique...368

7.4.2. Evolution des structures...372

A) Au niveau interrégional...372

B) Au niveau des centrales...381

C) Au niveau des fédérations...388

D) Au niveau de l’Interprofessionnelle...393

7.4.3. Synthèse des observations structurelles...404

7.5. LA PRATIQUE DU FRONT COMMUN INTERPROFESSIONNEL...406

7.5.1. Un fait régional...406

7.5.2. Laisser les aspects doctrinaux entre parenthèses…...408

7.5.3. Un espoir national ?...409

7.6. ANALYSE: ENTRE 1973 ET 2010...411

7.6.1. Facteurs de contingence externe...411

C) Buts...414

(5)

C) Buts...418

En conclusion...420

CHAPITRE 8 - CONCLUSION ...427

8.1. PLAIDOYER POUR UNE APPROCHE MARXISTE DES TRAJECTOIRES DES ORGANISATIONS...427

8.1.1. Combler les manques...427

8.1.2. Contribution méthodologique d'une approche marxiste : le matérialisme dialectique...430

8.1.3. L'analyse de classe et l'idéologie...432

8.1.4. L'étude de deux organisations syndicales belges...435

8.1.5. Structure de la thèse...436

8.2. L'APPORT D'UNE APPROCHE MARXISTE A L'ANALYSE DES TRAJECTOIRES DES ORGANISATIONS SYNDICALES EN BELGIQUE...438

8.2.1. La méthode du matérialisme dialectique...438

8.2.2. L'analyse de classe...443

8.2.3. L'idéologie dans les organisations...445

8.2.4. L'idéologie autour des organisations...450

8.2.5. Perspectives et leviers pour un syndicalisme du 21ème_{siècle...454}

8.3. LIMITES...459

8.4. PISTES POUR UNE FUTURE RECHERCHE...461

BIBLIOGRAPHIE...463

ANNEXES...487

(6)

Index des tableaux

Table 1: Mécanisme de coordination, location du pouvoir, système d’influence et buts

prédominants...51

Table 2: Formes de départementalisation et mécanismes de gestion de conflit...53

Table 3Caractéristiques du marché et variables politiques...57

Table 4: Tableau des personnes interrogées...126

Table 5: Grille d'analyse...130

Table 6: Composition de la F.G.T.B. en 1945...203

Table 7: FGTB - Interrégionales - Observations et nuances...320

Table 8: Tableau 9 - Répartition du nombre de membres de la FGTB par région - 1971 − 2010 ...320

Table 9: FGTB - Centrales professionnelles - Observations et nuances...326

Table 10: Evolution du nombre de centrales de la FGTB - 1950 − 2003...327

Table 11: FGTB - Régionales interprofessionnelles - Observations et nuances...338

Table 12: FGTB - Interprofessionnelle nationale - Observations et nuances...344

Table 13: FGTB - Récapitulatif des observations et nuances - 1973 − 2010...355

Table 14: CSC - Interrégional - Observations et nuances...373

Table 15: Répartition du nombre de membres de la CSC par région - 1971 − 2010...379

Table 16: CSC - Centrales professionnelles - Observations et nuances...381

Table 17: CSC - Fédérations régionales - Observations et nuances...388

Table 18: CSC - La confédération - Observations et nuances...393

Table 19: CSC - Synthèse des observations et nuances...405

Table 20: Tableau 9 - Répartition du nombre de membres de la FGTB par région - 1971 − 2010...413

(7)

Index des illustrations

Illustration 1: La structure des organisations selon Mintzberg...45

Illustration 2: Institutionnalisme historique : la sédimentation et la conversion institutionnelle ...68

Illustration 3: Le triangle des idéologies syndicales...95

Illustration 4: Structure-type des principaux syndicats belges...122

Illustration 5: Synthèse : 1870-1945...133

Illustration 6: Part des secteurs et des centrales dans le nombre de membres de la CSC. 1925 − 1940...159

Illustration 7: Synthèse : 1945 - 1973...177

Illustration 8: Répartition régionale du chômage complet 1953-1975 ...188

Illustration 9: Taux de croissance du PIB belge 1945-1975 ...193

Illustration 10: Investissements aidés par l’État belge. Répartition par régions, 1959-1973 194 Illustration 11: Parts manufacturières relatives...195

Illustration 12: Indicateurs de désindustrialisation...196

Illustration 13: Taux de profits comparés en Belgique - 1960 − 2000...198

Illustration 14: Evolution des prix et des salaires 1948-1973 (Belgique)...201

Illustration 15: Synthèse : 1973 - 2010...247

Illustration 16: Taux de profit aux États-Unis entre 1929 et 2009...251

Illustration 17: Taux de taxation marginal des salaires des plus et les moins élevés aux États-Unis - 1913-2011...257

Illustration 18: Dette américaine par rapport au PIB 1950-2012 (en %)...258

Illustration 19: Financiarisation et chômage dans l’Union Européenne - 1961 − 2007...261

Illustration 20: Taux de profits comparés en Belgique - 1960-2000...270

Illustration 21: Chômeurs complets et chômeurs complets indemnisés 1970-1984...271

Illustration 22: Répartition régionale du chômage complet 1975-2004...272

Illustration 23: Taux de chômage comparé par genre...273

Illustration 24: Taux d’activité comparés par genre...274

Illustration 25: Taux d’endettement public de longue durée...277

Illustration 26: Distribution de dividendes et taux d’investissement...279

Illustration 27: Part salariale en Belgique...281

Illustration 28: Nombre de jours de grève par an en France, Belgique et aux Pays-Bas - 1970 − 2001...292

Illustration 29: Evolution des conventions collectives au niveau sectoriel...296

Illustration 30: Effectifs syndicaux globaux (CSC, FGTB et CGSLB)...328