دور التدقيق الداخلي في تحقيق فعالية المؤسسة

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

خارصتخًنا و لاكشلأا لواذجنا حًئال

IIA

ublic

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

(14)

(15)

(16)

(17)

(18)

(19)

(20)

لولأا مصفنا

(21)

ٌهخاذنا كَلذتهن واؼنا راطلإا

1

(22)

(23)

(24)

(25)

10

(26)

(27)

12

(28)

13

(29)

(30)

17

(31)

18

(32)

20

(33)

(34)

22

(35)

23

(36)

(37)

25

(38)

(39)

(40)

(41)

(42)

لولأا مصفنا ٌهخاذنا كَلذتهن واؼنا راطلإا 29 . ٍػ جرداصنا حَنوذنا رٍَاؼًنا كفو ٌهخاذنا كَلذتنا مَند ،خادراونا للها ذثػ فهخ iia ص ،ِركر كثس غجري ، 165 .

(43)

لولأا مصفنا ٌهخاذنا كَلذتهن واؼنا راطلإا 30 . ٍػ جرداصنا حَنوذنا رٍَاؼًنا كفو ٌهخاذنا كَلذتنا مَند ،خادراونا للها ذثػ فهخ iia ص ،ركر كثس غجري ، 166 . 31

(44)

لولأا مصفنا ٌهخاذنا كَلذتهن واؼنا راطلإا 32 . ص ،ِركر كثس غجري ،كَثطتنا و حٍرظُنا ٍَت ٌهخاذنا كَلذتنا ،خادراونا للها ذثػ فهخ 75 . 33 . ص ،ِركر كثس غجري ،كَثطتنا و حٍرظُنا ٍَت ٌهخاذنا كَلذتنا ،خادراونا للها ذثػ فهخ74 .

(45)

لولأا مصفنا ٌهخاذنا كَلذتهن واؼنا راطلإا 34 . ،ٌاًػ ،ينولأا حؼثطنا ،مئاو راد ،نوُثنا ٌف حتالرنا و كَلذتنا ،للها ذثػ ٍَيأ ذناخ 2012 ص ، 159 .

(46)

(47)

لولأا مصفنا ٌهخاذنا كَلذتهن واؼنا راطلإا ص ، 144 .

(48)

لولأا مصفنا ٌهخاذنا كَلذتهن واؼنا راطلإا 37 . كَلذتنا ينإ مخذي ،ًًٌَتنا ًداه ( حًَهؼنا و حٍرظُنا حَحاُنا ) ،ٌاًػ ،مئاو راد ، 2004 ص ، 65 ، 66 .

(49)

لولأا مصفنا ٌهخاذنا كَلذتهن واؼنا راطلإا 38 كَلذتنا ينإ مخذي ( حًَهؼنا و حٍرظُنا حَحاُنا ) ، كَلذتنا ينإ مخذي ( حًَهؼنا و حٍرظُنا حَحاُنا ) و ،

(50)

(51)

(52)

(53)

ةسسؤملا يف ءادلأا ةيلاعف قيقحج يف قيقدحلا رود يناثلا لصفلا 1 . 2 3 4

(54)

ةسسؤملا يف ءادلأا ةيلاعف قيقحج يف قيقدحلا رود يناثلا لصفلا

2 3

(55)

(56)

‌

1

(57)

ةسسؤملا يف ءادلأا ةيلاعف قيقحج يف قيقدحلا رود يناثلا لصفلا ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ 1

(58)

ةسسؤملا يف ءادلأا ةيلاعف قيقحج يف قيقدحلا رود يناثلا لصفلا 1 2 3 . 4 5

(59)

(60)

1

(61)

1

(62)

(63)

‌

1 2

(64)

(65)

(66)

1

(67)

(68)

1 تايلمعلا ةرود ثيقوج تايلمعلا ةدوج

(69)

1

.

(70)

(71)

1

(72)

ةسسؤملا يف ءادلأا ةيلاعف قيقحج يف قيقدحلا رود يناثلا لصفلا ‌ ‌ ‌ 1

(73)

1

(74)

1

(75)

ةسسؤملا يف ءادلأا ةيلاعف قيقحج يف قيقدحلا رود يناثلا لصفلا 1 2 3 . لاؼنا ذثػ قراط , فراصيو صاخ و واػ عاطل خاكرش ،خاكرشنا حًكوح ( خاثهطتًنا ،براجتنا ،ئداثًنا ،ىَهافًنا ) ،حَؼياجنا رذنا ، حٍرذُكسلإا 2008 ص ، 11 .

(76)

1

(77)

(78)

1

(79)

ةسسؤملا يف ءادلأا ةيلاعف قيقحج يف قيقدحلا رود يناثلا لصفلا 1 2 3 4

(80)

(81)

1

(82)

1 2

(83)

ةسسؤملا يف ءادلأا ةيلاعف قيقحج يف قيقدحلا رود يناثلا لصفلا ‌ ‌ ‌ ‌ 1 2

(84)

1

(85)

(86)

(87)

(88)

ءاُثنا داوي غٍزوت حسسؤي ىوتسي يهػ حََاذَي حسارد ٌمَثطتنا ةَاجنا

des

1

(89)

(90)

(91)

1

(92)

1

(93)

(94)

1

(95)

ءاُثنا داوي غٍزوت حسسؤي ىوتسي يهػ حََاذَي حسارد ٌمَثطتنا ةَاجنا ‌ ‌ ‌ ‌ .1

(96)

1

(97)

1

(98)

‌

(99)

ءاُثنا داوي غٍزوت حسسؤي ىوتسي يهػ حََاذَي حسارد ٌمَثطتنا ةَاجنا ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ 1 . 2 .

(100)

(101)

1

(102)

(103)

(104)

(105)

(106)

(107)

(108)

(109)

(110)

‌ ‌ ‌ ‌

(111)

(112)

(113)

(114)

(115)

(116)

(117)

(118)

(119)

(120)

(121)

(122)

(123)

(124)

(125)

(126)

(127)

(128)

(129)

(130)

(131)

(132)

(133)

(134)

(135)

(136)

(137)

(138)

(139)

(140)

(141)

(142)

Résume :

L’audit est un des mécanismes les plus importants qui à aidé l’organisation d’atteindre des objectifs et de contrôler la performance, en mettant en évidence un rôle de supervision dans l’organisation d’avoir accès a l’information, l’analyse, réaliste de rationaliser les décisions et les politiques publiques.

Le but de notre étude est de savoir quel rôle l’audit interne joue dans la réalisation de l’efficacité.de la performance dans (l’entreprise distribution des matériaux de contruction lieu de notre étude).

Nous avons conclu par les résultats de notre étude que l’audit interne au sein de (E.DI.M.CO) est caractérisé par l’indépendance, l’objectivité, et la haute efficacité pour accomplir ses taches en suivant les normes internationales et donc se contribue dans la réalisation de l’efficacité.de la performance.