Retrouvez 2.0

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ustrie 2.0

l'industrie avait besoin 'un symbole pour se ersuader de son entrée ne nouvelle ère, elle l'a [histoire retiendra qu'à lin 2006, Bill Gates, :le le plus emblématique igh-tech, a annoncé qu'il 1 toutes ses fonctions onnelles au sein de Ir qu'il a fondé, Microsoft, et 2008. Après Scott ly en avril, éest la :ne icône de l'industrie à er sur la pointe des pieds, si les deux hommes :nt toujours le conseil nistration de leurs s respectives.

Microsoft, ce départ du

,paix qu'était Bill Gates en , du fait de sa légitimité ique », devrait ouvrir une : troublée. Une période où

;ifiera la guerre larvée

~ux qui prônent un virage vers les services en ligne artisans d'une politique 's centrée sur la défense hes à lait du groupe IWSet Office). Avec, à la Leopposition attendue : toujours PDG de r, Steve BaIlmer, et le çaht de Bill Gates au 'architecte logiciel en chef, zie, l'homme qui monte numéro un du logiciel.

nnonce du retrait du :ur de Microsoft marquait

dans ce qu'il est de bon )peler l'ère du Web 2.0 ?

> EN AIDANT LES INFORMATICIENS À GÉRER LEUR CARRIÈRE

Uneassociationchercheà contrerle chômage

Sedonnantpourmissiond'aiderlesinformaticiens à maîtriserleurcarrièreet leuremployabilité,l'Anif tentede

rassembler desdonnées cohérentes surlaprofession

> MONTÉE EN PUISSANCE DES SERVEURS LAMES

HPvoitdesbladespartoutdanslescentresdedonnées Lenouveau châssis duconstructeur californien attaque

> FACE À L'OUVERTURE PROGRESSIVE DE SES MARCHÉS

La Posteboosteson informatique

L'ancienmonopoleaccélèrela miseà niveaude son systèmed'information""""' , 9

> ALORS QUE SUN REJOINT L'OPENAJAX AlliANCE

Lesinitiatives autour d'Ajaxcontinuentde se multiplier LacommunautéAjaxœuvrepourfavoriserl'interopérabilité

entrelesdifférents projets

> POUR ÉLARGIR SA CLIENTÈLEDE PME

IBM étoffe son programme de partenariats

LaSSIIActirejointleréseau Alliance Services d'IBM

Lawson-Intentia: le mariageenfinconcrétisé 14

Agenda 14

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> DE30000 À 40 000 EMBAUCHES PRÉVUES EN2006

RECRUTEMENTS: CA COMMENCE À COINCERDANS LESSSII

Larelanceestattendue.Maislessociétés de servicesont fort à faire pourajuster leurspratiquesd'embaucheà leur appétitde croissance.Confrontéesde nouveauà la rareté de certainescompétences,ellessurveillentplusque

jamaisleur massesalariale. 16

> LECINQUIÈMEOBSERVATOIRELMI-HITECHPROS

Lesjeunes diplômés moins recherchés

par les5511 ausecondsemestre

Gestion

> TROISANS APRÈSLA CRISEDU SECTEUR

Les 5511retrouvent la cote auprès des étudiants 20

> lESSSII USENTDE TOUTESlESTECHNIQUESPOUR RECRUTER

Coupde« show» et plussi affinités

>INTÉGRATIONLOGICiEllE

les applications mainframes conservées en tranches, à la sauce SOA

Pourne pasperdrele patrimoineapplicatifsurgrands systèmesIBM,unesolutionconsisteà l'intégrerà une

architecture orientée service~ 22

> UNE INTERVIEW DU DSI DE L'UNÉDIC

Daniel Urbani : « le dossier unique du demandeur d'emploi existe déjà »

L'Unédicmènedepuisplusieursannéesdevasteschantiers d'optimisation.Décryptage. """""""" " 26

>GESTIONDESDONNÉESPERSONNEllES

La biométrie entre dans les mœurs"""""""""" ,.. 28

>ADMINISTRATION

Lesinvestissementsinformatiques publicsaffichent

uneformeinsolente

> MÉTIER

Formateur interne en SSII:

contraintes et opportunités

Uneactivitétoujoursen manquede reconnaissance 30

Blog-notes

Lemeilleur des blogs 42

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